员工离职确认表

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。

员工离职交接表
员工信息：
姓名：
部门：
职位：
离职日期：
交接事项：
1. 交接人员，（接替员工工作的人员信息）。

姓名：
部门：
职位：
2. 工作内容交接：
请列出员工所负责的工作内容，并指定交接人员负责接替工作。

3. 文件资料交接：
请列出员工所涉及的文件资料，并指定交接人员负责归档和管理。

4. 系统账号交接：
请列出员工所使用的系统账号，并指定交接人员负责更改账号信息或注销账号。

5. 其他事项交接：
请列出其他需要交接的事项，并指定交接人员负责处理。

备注：
（在此处可以备注员工离职的原因或其他需要注意的事项）。

交接人员确认：
交接人员签名：日期：
接收人员签名：日期：。

员工离职确认表
员工信息
- 姓名：[员工姓名]
- 工号：[员工工号]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[职位]
离职信息
- 离职日期：[离职日期]
- 离职原因：[离职原因]
个人物品归还
请在以下列表中标记员工需要归还的个人物品：- [物品1]
- [物品2]
- [物品3]
公司资产归还
请在以下列表中标记员工需要归还的公司资产：
- [资产1]
- [资产2]
- [资产3]
结算事项
- 工资结算：请核实员工的工资及福利待遇，并妥善处理剩余工资的结算事宜。

- 假期结算：请核实员工的剩余年假及带薪假期情况，并进行结算。

- 社会保险：请核实员工的社会保险情况，并妥善处理相关手续。

离职手续确认
请在以下列表中确认已完成的离职手续：
- [ ] 向上级领导提交正式的离职申请
- [ ] 提前通知团队成员及相关合作方
- [ ] 完成交接工作，并将交接材料存档
- [ ] 归还个人物品及公司资产
- [ ] 完成离职面谈
- [ ] 填写离职调查问卷
备注
[请在此处填写其他需要补充说明的内容]
以上是员工离职确认表，请尽快核对并与员工进行沟通，以确保离职手续的顺利完成。

如有任何疑问或进一步需要，请及时与人事部门联系。

感谢您对公司的贡献，祝您未来一切顺利！。

员工离职交接事项确认表员工离职交接事项确认表日期：___________员工信息：姓名：____________________部门：____________________职位：____________________离职事由：离职原因：____________________离职日期：____________________离职交接事项确认：1. 个人事项- [ ] 清理个人物品：确认员工已清理个人物品，并归还公司财产。

- [ ] 交接文件和资料：确认员工已将相关文件和资料交接给接任人员或负责人。

- [ ] 交接电子设备：确认员工已归还公司提供的电子设备（如电脑、手机等）。

2. 工作事项- [ ] 交接项目：确认员工已将正在进行中的项目交接给接任人员或负责人，并提供相关项目资料。

- [ ] 交接任务：确认员工已将个人任务交接给接任人员或负责人，并提供相应的工作指引。

- [ ] 交接客户：确认员工已将负责的客户联系方式和相关信息交接给接任人员或负责人。

3. 系统和账户- [ ] 系统权限：确认员工的系统权限已被撤销或转移给相关人员。

- [ ] 账户访问：确认员工的公司账户已被注销或转移给相关人员，并更改相关密码。

4. 其他事项- [ ] 社保和福利：确认员工已办理社保和福利的转移手续。

- [ ] 行政手续：确认员工已完成行政手续（如办理离职手续、交还工作证件等）。

备注：_____________________________________________________以上确认事项应在员工离职前完成，并由离职员工和相关负责人签字确认。

如有其他需要交接的事项，请在备注中详细说明。

员工离职手续确认表模版员工离职手续确认表
员工信息：
姓名：
部门：
离职日期：
离职原因：
离职类型：
离职手续确认：
1. 工资结算：
- 员工工资已结清。

- 员工尚有未结算的工资，请说明原因：
2. 社会保险：
- 员工社会保险已办理离职手续。

- 员工社会保险尚未办理离职手续，请说明原因：
3. 公积金：
- 员工公积金已办理离职手续。

- 员工公积金尚未办理离职手续，请说明原因：
4. 公司财产归还：
- 员工已归还所有公司财产。

- 员工尚未归还所有公司财产，请说明具体情况：
5. 电子设备：
- 员工已归还所有公司提供的电子设备。

- 员工尚未归还所有公司提供的电子设备，请说明具体情况：
6. 公司资料：
- 员工已归还所有公司资料。

- 员工尚未归还所有公司资料，请说明具体情况：
7. 其他事项：
- 其他离职手续已完成。

- 其他离职手续尚未完成，请说明具体情况：
HR行政部门确认：
确认人：
确认日期：
备注：
以上为员工离职手续确认表，请仔细核对并填写相关信息。

如有疑问，请及时与人力资源行政部门联系。

公司人事管理：员工离职管理（全7套模板）文档目录：1、员工离职申请表2、员工离职面谈表3、员工离职交接表4、员工离职工作跟进表5、员工离职借用设备移交单6、员工离职证明模板7、员工离职证明模板员工离职申请表表1：填表日期：年月日员工离职面谈表表二：填表日期：年月日员工离职交接表表三：填表日期：年月日员工离职工作跟进表表四：填表日期：年月日监督人（部门经理），对双方交接内容确认无误，签字：日期：年月日备注说明：1、销售人员离职关键是项目的交接；采购人员离职关键是合同的交接；财务人员离职关键是发票和单据等的交接；销售助理离职关键是合同、发票、办公文具的交接。

2、如一页不够，可另付相同尺寸的纸作为附加页。

离职员工借用设备移交清单表五：填表日期：年月日行政部，对移交清单内容确认无误，签字：日期：年月日备注说明：如一页不够，可另付相同尺寸的纸作为附加页。

X X X 公司离职证明兹证明：（身份证：），自年月日起，在我公司担任职务，由于其原因提出辞职，年月日起已与我公司解除劳动关系，现已办理完成所有离职手续。

特此证明！XXX公司年月日离职证明兹证明: （身份证号：）自年月日入职我司担任岗位工作，于年月日与本公司解除劳动关系，相关离职手续已交接完毕。

特此证明！本证明一式两份，第一份用于寻找新工作后提供给下家雇主，第二联用于个人后期办理居住证积分及落户等相关事宜，请个人妥善保管，丢失不予补办。

X X X 公司人力资源中心年月日你的公积金账号为：（）如你已签约下家公司，请参照以下内容发送至邮箱：邮件标题：【申请转移公积金】姓名邮件正文：离职员工：姓名 + 身份证号，公积金转移至新公司：新公司公积金账户名称／新公司公积金账号。

如你未签约下家公司或在次月16日前未提供新公司公积金账号信息，我们会在你离职后次月20日前办理公积金账号封存手续。