最新员工离职审批表范本标准模板

员工离职审批表序号：____离职日期：______姓名：______工号：_____部门：_____职位：_____一、离职原因（请员工简要描述离职原因）：____二、离职员工自述（请员工简要描述在本公司工作期间的体验和感受）：____三、工作交接情况1. 工作交接给接替者：_____确认接替者是否具备相应技能和经验：____2. 工作交接给其他同事：_____是否进行了充分的工作交接和培训：____3. 是否存在工作漏洞或未完成的任务：____如果有，请列出并说明原因：____四、员工离职处理事项1. 工资和福利确认员工最后一次薪资发放日期和金额：____是否存在未发放的工资或福利待遇：____如果有，请列出具体情况：____2. 社会保险和公积金确认员工最后一次社保和公积金缴纳情况：____是否存在未缴纳或未结清的社保和公积金款项：____如果有，请列出具体情况：____3. 公司资产确认员工是否持有公司的资产（如设备、软件等）：____是否需要员工归还或清理资产：____如果需要，请列出具体资产清单：____4. 离职通知是否已向有关部门发出离职通知：____是否需要员工提前离职或延期离职：____五、其他事项（如需要请列明）_______六、部门负责人审批部门负责人签名：_____日期：_____七、人力资源部审批人力资源部负责人签名：_____日期：_____员工离职审批表（二）离职审批表单位名称：__________________部门名称：__________________申请人姓名：__________________ 职务：__________________工龄：__________________原任职部门：__________________目前拟任职部门：__________________申请日期：__________________申请理由：请简要说明您的离职原因及目前拟任职部门。

员工离职审批表
员工离职审批表
公司名称：[公司名称]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
离职原因：[离职原因]
离职日期：[离职日期]
离职手续办理情况：
1. 收回员工工牌、门禁卡等公司财产。

2. 交接工作：确认员工是否已完成工作交接，并将交接情况记录在离职交接表中。

3. 确认员工是否有未使用的年假或调休假，并根据公司政策进行结算。

4. 结算员工工资和福利待遇：确认员工最后一个工资发放日期，并结算员工应得的工资、奖金、加班费等。

5. 取回公司机密资料：确认员工是否有公司机密资料，如有需要及时收回。

6. 取回公司财产：确认员工是否有公司财产，如有需要及时收回。

7. 确认员工是否已完成离职手续：包括办理离职手续、离职交接等。

8. 确认员工是否有未完成的工作任务，如有需要安排其他员工接手。

备注：[备注信息]
审批人签字：___________________ 日期：___________________。

员工离职审批表员工离职审批表
公司名称: [公司名称]
部门: [部门名称]
日期: [审批日期]
离职员工信息:
姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
岗位: [员工岗位]
离职日期: [离职日期]
离职原因: [离职原因]
离职手续办理情况:
1. 工资结算:
- [ ] 已结算
- [ ] 未结算
- [ ] 其他: [请注明]
2. 员工福利处理:
- [ ] 已处理
- [ ] 未处理
- [ ] 其他: [请注明]
3. 办理离职手续:
- [ ] 已办理
- [ ] 未办理
- [ ] 其他: [请注明]
4. 资料交接情况:
- [ ] 已交接
- [ ] 未交接
- [ ] 其他: [请注明]
备注: [请在此处填写备注信息]
审批人意见:
审批人: [审批人姓名]
审批日期: [审批日期]
审批意见: [请在此处填写审批意见]
人力资源行政专家: [人力资源行政专家姓名] 日期: [日期]。

员工离职审批表员工离职审批表
申请日期：[填写申请日期]
申请人：[填写申请人姓名]
部门：[填写申请人所在部门]
职位：[填写申请人职位]
离职日期：[填写离职日期]
离职原因：[填写离职原因]
审批流程：
部门经理审批：
姓名：[填写部门经理姓名]
职位：[填写部门经理职位]
审批意见：[填写部门经理审批意见]
审批日期：[填写审批日期]
人力资源部审批：
姓名：[填写人力资源部负责人姓名]
职位：[填写人力资源部负责人职位]
审批意见：[填写人力资源部审批意见]
审批日期：[填写审批日期]
总经理审批：
姓名：[填写总经理姓名]
职位：[填写总经理职位]
审批意见：[填写总经理审批意见]
审批日期：[填写审批日期]
备注：[填写备注信息]
以上为员工离职审批表，请各相关人员按照流程填写相关信息并签字。

员工离职审批表员工离职审批表
公司名称：[公司名称]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
离职手续办理情况：
1. 资产归还：
- 电脑及配件归还情况：[归还情况]
- 其他公司财产归还情况：[归还情况]
2. 文件处理：
- 个人文件归档情况：[归档情况]
- 邮件和电子文件处理情况：[处理情况]
3. 信息系统权限：
- 系统账号注销情况：[注销情况]
- 数据备份情况：[备份情况]
4. 其他事项：
- 交接事项：[交接事项]
- 离职员工反馈意见：[反馈意见]
审批人意见：
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
备注：[备注信息]
人力资源行政专家：[人力资源行政专家姓名] 日期：[日期]。

员工离职审批表员工离职审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
工号：
联系方式：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
预计离职日期：
实际离职日期：
已完成手续：
√ 已提交离职申请
√ 已交接工作
√ 已归还公司财产
√ 已结清工资、福利及奖金
待办事项：
- 离职手续办理
- 回收公司资产
- 结算员工工资、福利及奖金
- 撤销系统权限
- 更新组织架构及人员信息
备注：
请在离职手续办理完成后，将此审批表提交给人力资源部，以便进行相关记录和归档。

如有需要，可联系人力资源部门获取进一步指导和支持。

审批人：
姓名：
职位：
日期：。