實施操作的基本步驟與方法
①建立合作關係 向受測者說明測驗的意義、作用和要求,讓受測 者瞭解測驗並能認真合作地完成測驗。
②回答問題或填寫表格 對每個問題回答“是”或“否”
③參照測驗手冊評分與解釋*
Hale Waihona Puke 艾森克個性問卷實習方法:在這張問卷上有45個問題,請你依次回 答這些問題,回答不要寫字,只要在問題後的“是” 或“否”上打勾或畫圈即可。
39.當人家尋你的差錯,找你工作中的缺點時,你是否容易在精神上受挫傷? 40.你喜歡忙忙碌碌和熱熱鬧鬧地過日子嗎? 41.你是否覺得有時渾身是勁,而有時又是懶洋洋的嗎 42.別人認為你是生氣勃勃的嗎? 43.你是否對某些事物容易冒火? 44.你喜歡會見陌生人嗎? 45.你曾有過不如死了為好的願望嗎?
心理測量(EPQ)實習
艾森克的特質心理學
• 艾森克的許多貢獻可與卡特爾相提並論。他 也廣泛採用了因素分析。
• 但他與卡特爾又在兩個基本方面有所不同。 第一,他比卡特爾強調的特質維度要少,注 重被卡特爾所強調的因素或特質上位的類型 水準的操作。
• 第二,最近他對特質的個體差異與生物機能 上的差異的關係做了更多的研究。
内外
1- 2 2- 4 5-7 8-9 10-11 12-13 14-16 17-18 19-20
女性
情绪
1- 4 5-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-18 19-20 21-22
T分
30 35 40 45 50 55 60 65 70
第三步:根據T分數高低繪製座標圖,分析人格或 氣質特徵。參考手冊和回答內容出報告。
評分與解釋的 基本步驟 第一步:
根據記分鍵 記分鍵
統計粗分。
内外向项目