计算机使用管理制度

一、总则为规范计算机使用，确保计算机系统安全、稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有计算机及其配套设施。

三、管理制度1. 计算机设备管理（1）计算机设备由专人负责管理，确保设备完好、运行正常。

（2）非专业人员不得擅自拆卸、改装计算机设备。

（3）计算机设备出现故障，应及时向设备管理员报告，不得自行处理。

2. 计算机软件管理（1）公司统一配备计算机软件，未经许可，不得擅自安装、卸载或修改软件。

（2）软件安装、卸载或修改需经部门负责人审批。

（3）严禁使用盗版软件，一经发现，将追究相关责任。

3. 计算机网络管理（1）网络使用人员需遵守国家网络安全法律法规，不得利用计算机进行违法活动。

（2）严禁未经授权私自连接互联网，不得使用公司网络进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。

（3）网络使用人员应保护个人信息安全，不得泄露公司秘密。

4. 计算机数据管理（1）公司数据由专人负责备份，确保数据安全。

（2）严禁随意删除、修改、复制公司数据。

（3）数据备份、恢复需经部门负责人审批。

5. 计算机安全防护（1）计算机使用人员应定期更新杀毒软件，确保计算机系统安全。

（2）严禁下载、运行来历不明的软件，防止病毒、木马入侵。

（3）密码设置应复杂，定期更换，防止他人非法登录。

四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的个人和部门，将依法依规进行处理。

五、附则1. 本制度由公司信息部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

计算机使用及安全管理制度一、引言随着信息技术的飞速发展，计算机已经成为我们工作和生活中不可或缺的重要工具。

为了确保计算机系统的正常运行，保护公司和个人的信息安全，提高工作效率，特制定本计算机使用及安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用计算机的员工，包括台式机、笔记本电脑、平板电脑等设备。

三、计算机设备管理（一）计算机设备的采购1、各部门根据工作需要提出计算机设备采购申请，经部门负责人审核后报信息技术部门。

2、信息技术部门根据公司的整体需求和预算，进行设备选型和采购。

（二）计算机设备的登记与发放1、新采购的计算机设备应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。

2、设备发放给员工时，应填写设备领用登记表，明确设备的使用人及保管责任。

（三）计算机设备的维护与维修1、员工应爱护计算机设备，保持设备的清洁和良好的运行环境。

2、信息技术部门负责定期对计算机设备进行维护和检查，及时发现和解决问题。

3、设备出现故障时，员工应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。

（四）计算机设备的报废1、计算机设备达到使用年限或无法修复时，由信息技术部门进行鉴定并提出报废申请。

2、报废的设备应按照公司的资产处理规定进行处理。

四、计算机使用规定（一）员工应遵守公司的计算机使用规定，不得利用计算机从事与工作无关的活动。

（二）员工应设置合理的计算机密码，并定期更换，以保护个人信息和公司数据的安全。

（三）不得私自安装未经授权的软件，如需安装工作所需的软件，应向信息技术部门提出申请。

（四）不得随意更改计算机的系统设置和网络配置，如确需更改，应经信息技术部门批准。

（五）不得在计算机上存储涉及公司机密的文件和信息，如有需要，应使用加密存储设备。

（六）使用计算机时应遵守国家法律法规，不得传播违法信息。

五、数据安全管理（一）重要数据的备份1、各部门应定期对重要数据进行备份，备份数据应存储在安全的地方。

2、信息技术部门负责制定数据备份策略和方案，并监督执行。

办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。

凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

三、电脑操作应按规定的程序进行。

(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。

1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。

未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

员工电脑使用管理制度（原创实用版4篇）《员工电脑使用管理制度》篇1员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。

通常包括以下内容：1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。

2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。

3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。

4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。

5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。

6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。

制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。

《员工电脑使用管理制度》篇2员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。

这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。

通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容：1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。

2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。

3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。

4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。

计算机使用管理制度一、总则1.本计算机使用管理制度适用于本组织的所有计算机设备、软件和信息系统。

2.本计算机使用管理制度的目的是保护组织的信息资产，防止信息泄露、破坏和滥用，提高计算机使用的效率和安全性。

3.所有计算机使用者必须遵守本制度的规定和要求，否则将承担相应的法律责任和组织纪律处分。

二、计算机使用权限和责任1.组织将根据职务需要和工作要求，给予各用户适当的计算机使用权限。

2.用户对其拥有的计算机账号和密码负有保密责任，不得将其泄露或提供给他人使用。

3.用户必须对其账号下的一切计算机操作行为负责，不得进行未经授权的操作和滥用计算机资源。

三、计算机安全和保护2.用户不得故意传播或存储带有病毒、木马等恶意程序的文件，以保证计算机系统的安全。

3.用户必须经常对计算机进行病毒扫描和系统维护，及时更新和安装安全补丁。

4.对于未经授权的访问和使用组织计算机和网络资源的行为，用户有责任及时报告给计算机管理部门。

四、信息资产的保护1.组织的所有信息资产都属于公司的重要财产，用户必须妥善保护其机密性、完整性和可用性。

2.用户不得私自拷贝、传输、删除或篡改组织的信息资产，不得将信息资产提供给未经授权的人员。

3.用户必须定期备份重要的信息资产，并妥善保存备份数据，以防止数据丢失和崩溃。

五、计算机使用监控1.为了提高计算机使用的安全性和管理效率，组织有权对计算机和网络进行监控。

2.监控数据仅供业务需要使用，不得用于其他目的，且必须严格按照隐私保护的原则进行处理和管理。

六、违规处罚和纪律处分1.对于违反本计算机使用管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降职甚至解聘等。

2.对于导致严重计算机资源浪费、信息泄露、损坏或系统崩溃的行为，组织将追究法律责任，并保留追究经济损失赔偿的权利。

七、计算机使用管理制度的审核和修订1.组织将定期对计算机使用管理制度进行审查和修订，以适应技术发展和业务需求的变化。

计算机使用管理制度一、概述本计算机使用管理制度的宗旨是确保计算机资源的合理利用，保护计算机系统的安全稳定运行，规范员工在使用计算机设备和网络资源时的行为，倡导信息安全和网络良好环境。

本制度适用于所有公司员工和与计算机资源相关的人员。

二、计算机使用规定1. 合法性原则员工在使用公司提供的计算机设备和网络资源时，必须遵守国家和地方法律法规，禁止利用计算机进行非法活动，包括但不限于盗窃、侵犯他人隐私、传播淫秽或煽动暴力的信息。

2. 安全保密原则员工在使用计算机时，应妥善保管账号和密码，不得以任何形式透露给他人。

同时，员工还需保护公司和客户的商业机密信息，不得将敏感信息外泄。

对于不再需要的文件和数据，应及时删除或妥善销毁，防止泄露风险。

3. 软件授权原则公司提供的软件和应用仅供公司内部使用。

未经授权，员工不得复制、传播或使用未购买或未获得许可的软件。

员工还应正当使用软件，不得进行破解、篡改或传播病毒等损害计算机系统和数据安全的行为。

4. 网络资源合理利用原则员工在使用公司网络资源时应遵循合理利用的原则，不得过度占用带宽、下载非工作相关的大型文件或进行大流量消耗的活动，不得在办公时间以外进行个人娱乐、上网购物等与工作无关的行为。

5. 禁止滥用资源原则员工不得滥用计算机资源，包括但不限于私自下载、安装或运行未经授权的程序、游戏软件，不得擅自更改系统设置和文件，不得利用公司网络资源进行个人经营或其他违法违规的商业活动。

三、违规处理措施1. 一般违规行为对于一般违反计算机使用管理制度的行为，将进行口头警告或书面警告，并进行相对应的教育培训。

如情节严重，将依据员工的违规情况采取停职、降级、罚款等纪律处分措施。

2. 严重违规行为对于严重违反计算机使用管理制度的行为，公司将视情况采取停职、辞退等纪律处分措施，并保留追究其法律责任的权利。

3. 法律责任任何员工利用计算机资源从事违法犯罪活动的，公司将立即停止其计算机使用权利，并报警或向有关机关举报，追究其法律责任。

计算机使用管理制度第一章总则第一条为了规范计算机的使用管理，提高计算机使用效率，保障网络和信息系统的安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内的计算机和网络使用管理及相关人员。

第三条单位负责人应当加强对计算机使用管理的重视，建立有效的管理制度，保证计算机和网络系统的安全和稳定运行。

第四条计算机使用管理制度应当依据国家相关法律法规和政策，结合单位实际情况制定，落实到具体操作中。

第五条所有使用计算机和网络系统的人员都应当遵守本制度，并履行系统管理和维护的职责。

第六条计算机使用管理制度应当由专人负责制定、执行和监督。

第七条单位负责人应当根据实际情况设定计算机使用管理制度的实施和执行程序，并及时修订。

第八条本制度的解释权归单位负责人所有。

第二章计算机使用管理的基本要求第九条单位应当建立健全的计算机使用管理制度，明确计算机使用的权限、责任和义务；第十条单位应当配备足够的计算机维护人员，保证计算机和网络系统的正常运行；第十一条单位应当加强对计算机用户的培训与教育，提高用户的使用和维护水平；第十二条单位应当建立计算机安全保密制度，保护相关信息的安全和保密；第十三条单位应当明确计算机系统和设备的维护、更新、备份和恢复等工作，确保信息系统的稳定运行。

第三章计算机使用管理的具体措施第十四条对于计算机和网络系统的使用权限，应当依据人员的岗位和职责确定，制订相应权限分级管理制度。

第十五条计算机使用权限应当严格控制，确保权限的合理有效，避免权限的滥用和泄漏。

第十六条计算机系统和设备的使用应当合理规划，避免资源的浪费和破坏。

第十七条所有计算机用户应当接受相关的培训和教育，具备一定的计算机使用和维护知识，提高计算机系统使用的效率和安全性。

第十八条对于计算机系统和设备的维护与管理，应当有专人负责，定期进行系统检测和维护，保证系统的正常运行。

第十九条计算机系统中的关键数据和文件应当定期备份，在发生数据丢失或系统故障时能够快速恢复。

第一章总则第一条为加强公司计算机资源的合理使用和管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用计算机设备的员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑、服务器等。

第三条公司计算机设备的使用应遵循国家有关法律法规、公司规章制度以及网络安全相关规定。

第二章计算机设备使用规范第四条计算机设备的使用必须遵守以下原则：1. 合理使用：根据工作需要合理使用计算机设备，不得擅自改装、拆卸或转让计算机设备。

2. 安全保密：严格保守公司秘密，不得泄露公司内部信息，不得将公司计算机设备用于非法用途。

3. 节约用电：合理使用计算机设备，节约用电，减少能源浪费。

4. 系统维护：定期对计算机设备进行维护保养，确保设备正常运行。

第五条员工应按照以下要求使用计算机设备：1. 登录系统时，应使用个人账号，不得借用他人账号。

2. 不得随意修改系统设置，如需修改，应征得管理员同意。

3. 不得随意安装、卸载软件，如需安装，应使用公司提供的软件安装包。

4. 不得将个人存储设备（如U盘、移动硬盘等）连接到公司计算机设备上，如确需使用，需经过管理员批准。

第六条计算机设备的使用时间应合理安排，避免长时间连续使用，以保证设备寿命。

第三章网络使用规范第七条员工应遵守以下网络使用规范：1. 不得使用公司网络进行非法活动，如：传播违法信息、侵犯他人隐私、恶意攻击等。

2. 不得使用公司网络进行在线游戏、视频播放等娱乐活动，影响工作。

3. 不得在公司网络内私自搭建、使用个人服务器，如需搭建，应经过管理员批准。

4. 不得下载、安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意程序侵入公司网络。

5. 不得在公司网络内使用外网代理，如需使用，应使用公司提供的合法代理。

第四章信息安全与保密第八条员工应遵守以下信息安全与保密规定：1. 不得泄露公司内部信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

2. 不得将公司内部信息用于非法用途。

一、目的与意义为规范学校计算机的使用，提高计算机设备的使用效率，保障计算机网络安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全校师生员工及外来人员在学校范围内的计算机使用行为。

三、管理职责1. 学校信息中心负责学校计算机设备的采购、安装、维护和更新。

2. 各部门、各班级指定专人负责本部门、本班级计算机设备的管理和维护。

3. 教师应加强对学生的计算机使用指导，培养学生的计算机素养。

四、使用规定1. 学生和教师应自觉遵守国家有关计算机使用的法律法规，不得利用计算机从事违法活动。

2. 学生和教师应爱护计算机设备，不得随意拆卸、改装计算机设备。

3. 学生和教师不得将计算机设备带出学校，如因特殊情况需带出，需经学校信息中心批准。

4. 学生和教师应正确使用计算机设备，不得恶意攻击他人计算机系统，不得传播计算机病毒。

5. 学生和教师应合理使用计算机资源，不得占用他人计算机资源。

6. 学生和教师应自觉维护计算机网络安全，不得非法侵入他人计算机系统。

五、计算机教室使用规定1. 计算机教室仅用于教学、培训和学术活动。

2. 学生和教师进入计算机教室应自觉排队，按顺序使用计算机。

3. 计算机教室内的计算机设备不得擅自拆卸、改装。

4. 计算机教室内的计算机设备不得用于商业活动。

5. 计算机教室内的计算机设备不得用于传播有害信息。

六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

2. 对于严重违反本制度的行为，将移交有关部门依法处理。

3. 对于恶意攻击他人计算机系统、传播计算机病毒等违法行为，将依法追究法律责任。

七、附则1. 本制度由学校信息中心负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。