培训检查表

安全教育、培训、考核情况检查表
年月日至年月日
项目部填写内容及要求
工程名称立水桥110kv变电站及附属设施工程
建设单位北京市电力公司
施工单位中国建筑第五工程局有限公司
监理单位北京吉北电力工程咨询有限公司
新入场人员数
量（人）
培训时间
（学时）
考核情况
（合格人数）
劳动合同
签订人数
培训起始时间
施工总包单位
项目经理
监理公司
总监工程师
1、教育培训工作由施工总承包单位负责组织实施，监理公司负责监督：
2、培训教育时间必须严格按照建设部相关文件（建教{1997}83号）执行，即公司级安全教育不少于15学时，项目部安全教育不少于15学时，班组安全教育不少于20学时：
3、培训后将培训影音资料及教育培训考核登记表报检查组：
4、各项目部要保证填报内容真实准确，否则将承担相应责任。

检查组检查情况
口经检查资料及现场随机抽查，教育培训考核情况符合要求：
口经检查资料及现场随机抽查，教育培训考核情况不符合要求，责令该项目重新组织教育培训工作，待全体工人教育考核合格后方可进场施工：
建设单位监理单位施工单位检查人检查时间。

春节前安全培训及检查表前言春节是中国最具有传统的节日之一，也是人员流动性最大的时期。

在这个特殊时期，为保障公司的生产安全、员工的人身安全，特进行一次春节前安全培训及安全检查。

安全培训1. 安全意识春节期间，人员流动性增大，对企业安全带来较大的威胁。

因此，我们应切实增强安全意识，加强安全管控，采取有效措施保障安全生产和员工人身安全。

2. 安全制度春节期间，加强企业安全制度落实。

各部门要按照规定严格执行企业安全制度，不放过任何安全隐患。

加强各项安全措施，确保安全生产和员工人身安全。

3. 火灾隐患火灾是春节期间常见的安全隐患之一。

各部门要做好防火工作，加强消防设施维护保养，加强员工安全意识，落实安全管理措施，切实消除火灾隐患。

4. 交通安全春节期间，交通安全问题十分突出。

各部门要多措并举，加强交通管理，加强员工交通安全教育，合理安排员工出行计划，确保员工人身安全。

5. 突发事件应急处理突发事件时刻存在，各部门要做好应急预案的制定、发放和宣传工作，做到应急预案、应急处置措施、应急救援设备等齐全、有效。

安全检查表1. 火灾隐患检查•灭火器是否放置在显眼位置？•灭火器是否配置齐全？是否检查过有效期？•配电箱、电线电缆是否避免堆物覆盖？2. 交通安全检查•公司车辆是否进行了完整检查？•司机是否进行了合格培训？•车辆管理是否到位？如停车、加油等。

3. 建筑安全检查•外墙是否存在开裂等问题？•地面是否铺有防滑材料？•消防设施是否正常运作？4. 突发事件应急预案检查•应急预案是否做到了到位、可行性？•应急预案文件是否落实到各部门？•应急物资是否备齐？结语本次春节前安全培训及安全检查旨在帮助企业全员做好春节期间的安全工作，切实做好保障员工人身安全和安全生产的工作。

希望全体员工严格遵守安全条例，共同营造一个安全的工作环境。

员工培训制度督导检查表
I. 基本信息
- 督导检查表编号：
- 检查日期：
- 检查人员：
- 被检查部门：
- 培训制度名称：
II. 培训计划和目标
1. 培训计划是否明确而可执行？
2. 培训目标是否与公司战略和员工职责相一致？
3. 培训计划是否涵盖了各个部门及职位的培训需求？
4. 培训目标是否具体、可衡量和可评估？
III. 培训内容和方法
1. 培训内容是否包括技能培训、知识传递和行为培养？
2. 培训方法是否多样化、科学有效？
3. 培训内容和方法是否与目标受众的研究特点相适应？
4. 培训材料和教具是否充足、准确有效？
5. 培训师资是否具备相关专业知识和教学经验？
IV. 培训实施和效果
1. 培训实施过程是否规范、统一？
2. 是否有有效的培训记录和评估机制？
3. 培训效果是否能够得到部门和员工的认可和反馈？
4. 培训对员工能力提升和工作表现的影响是否可见？
V. 培训资源和保障
1. 是否有足够的培训资源和预算？
2. 是否建立了培训资源准入和管理机制？
3. 培训场所、设备和环境是否满足培训需要？
4. 培训过程中是否有必要的保障措施和安全意识？
VI. 培训改进和调整
1. 是否定期评估和改进培训制度？
2. 是否有迅速反应和适时调整培训计划的机制？
3. 是否进行了对培训效果和满意度的跟踪调查？VII. 总结和意见
- 督导检查意见：
- 针对问题的改善建议：
注：该督导检查表仅供参考，具体督导内容和标准可以根据实际情况进行调整和补充。

1、科目、教师及上课日期一栏：必须填写任课教员姓名、所带科目及上课日期.
2、课程内容一栏:填写教员当日上课的主要内容题目
3、教员应到时间，实到时间一栏：填写教师准确到达时间,以北京时间为准。

4、学员应到人数，实到人数一栏：应到人数按我校给的数据填写,实到人数按教检负责人实际数的人数为准。

5、请假人名单及原因一栏：务必填写清楚是哪位同学请假，什么原因.
6、是否有打电话通知家长一栏：以教检负责人询问教员或学员获得为依据,随机抽查为督检结果.
7、备课情况一栏：检查当天教员备课本内容，看是否备课，并按“优、优良、良好、良、不合格"，进行评定，
90—100：优；80—90:优良；70—80：良好；60—70：良；60以下:不合格。

8、上课情况一栏:检查当天教员上课情况,可进教室简单听课，也可在窗外观察，看上课时有无认真上课，纪律如
何，学生反应如何，并按“优、优良、良好、良、不合格"，进行评定，90-100:优；80—90：优良；70—80：良好；60—70：良；60以下：不合格。

9、教员应下课时间与实际下课时间一栏：以教检负责人观察到的时间为准。

10、备注一栏：有特殊情况时，将内容记下，并对教员当时表现做简单描述。

11、教检负责人一栏:检查完，教检负责人签上自己的姓名。

申明:此表每日上报校长办公室，以公正公平的态度进行教检，不得徇私舞弊,卖弄人情关系,否则,一经查处，扣发当月工。