按劳分配为主体32页PPT

个人奖金
根据个人工作表现和业绩给予的 奖金。
团队奖金
根据团队整体表现和业绩给予的 奖金。
利润分享计划
将企业利润分享给员工，以激励 员工提高工作效率和业绩。
福利制度
社会保险
为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工 伤保险、生育保险等福利保障。
住房补贴
为员工提供住房补贴，帮助员工解决住房问题。
带薪休假
有利于促进人的全面发展
按劳分配能够保障劳动者享有基本的劳动权利和尊严，提 高劳动者素质和能力，促进人的全面发展。
Hale Waihona Puke 2按劳分配的理论依据马克思的劳动价值论
劳动是价值的源泉
马克思认为，只有劳动才能创造 价值，而且是商品价值的唯一源
泉。
劳动的二重性
马克思指出，劳动具有具体劳动和 抽象劳动的二重性，具体劳动创造 使用价值，抽象劳动创造价值。
按劳分配是社会主义公有制经济的基本分配原则，它体现了 社会主义经济制度的本质要求，是实现共同富裕的重要保障 。
按劳分配的特点
公平性
调节性
按劳分配坚持公平原则，按照劳动者 提供的劳动数量和质量进行等价交换 ，不承认任何形式的剥削和特权。
按劳分配能够调节社会财富积累与贫 困积累的矛盾，缩小收入差距，促进 社会公平和共同富裕。
总结词：相辅相成
详细描述：按劳分配为主体是市场经济的重要组成部分，它体现了效率与公平的辩证统一。在市场经济中，按劳分配为主体 可以激发市场主体的竞争活力，提高资源配置效率，推动经济发展。同时，市场经济也为按劳分配为主体的实现提供了广阔 的平台和有效的机制。
按劳分配与全球化的关系
总结词：相互影响
详细描述：在全球化的背景下，按劳分配为主体的实现面临着新的机遇和挑战。全球化促进了生产要 素的国际流动，使得劳动力的价值得到更广泛的认可和实现。同时，全球化也带来了竞争压力和分配 不公等问题，需要各国在维护自身利益的同时，加强国际合作，推动全球经济的均衡发展。

生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样 的物质要素.
按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务 生产中的投入比例和贡献大小来分配收入. 分配依据：按生产要素分配是市场经济发展的客观要 求,没有回报或收益，资源就不能流动，市场对资源的 配置作用就会落空 ．
（ 1 ）、我国实行按生产要素分配的客观 必然性
第三单元收入与分配 第七课 个人收入与分配
宁晋二中 张子宁
全书逻辑结构
“为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（交换）”
问题:
社会再生产包括哪些环节？它们关系如何?
反作用
生产
分配
交换
消费
决定
问：为什么实行按劳分配为主体、多种分配方式并存 的制度？ 决定
劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大 比重。
（二）、多种分配方式并存（按劳与非按劳分配）
1.按个体劳动者的劳动成果分配
想想 个体劳动特点? 劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配
与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。

【思维点拨】
（2）、按生产要素分配的几种主要形式 o按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中， 劳动者所获得的工资收入。 o按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税 后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股 票交易收入等。 o按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收 入。 o按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能 在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股 属于按生产要素（资本）分配。
张三女儿

判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ）
2、小李是管理硕士，是该外资企业的经理，年薪15万（管理 ）
3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ）
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 7、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元
的社会地位；促进社会生产的发展，
地位
是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 在我国分配方式中占主体地位
下列对按劳分配的分配方式理解不正 确的是 D A． 这是由我国现实的经济条件决定的 B． 社会主义条件下人们劳动的性质和 特点，是实行这一分配方式的直接原因 C． 它是对几千年来不劳而获的剥削制 度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、 平等分配的社会地位 D． 生产资料公有制是实行按劳分配的 物质基础
一、按劳分配为主体
2.为什么要实行按劳分配？
（1）必然性 （2）意义 (3）按劳分配的地位
① ② 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。 公有制在我国国民经济中占主体地位,决定 了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地 位。
2、为什么要坚持按劳分配(必然性+意义+地位)
是由我国现实的经济条件决定的
2.为什么要实行按劳分配？
（1）必然性：实行按劳分配，是由我国 现实的经济条件决定的。
①前提：生产资料公有制
不能按资分配
②物质基础：生产力的发展水平
不能按需分配
③直接原因： 社会主义劳动的性质和特点
不能平均分配
一、按劳分配为主体
2.为什么要实行按劳分配？
（1）必然性 （2）意义

C
No Image
No Image
3.下列各项对按劳分配理解正确的是
A
A. 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原
则
B. 按劳分配的实质是按劳动时间分配 C. 实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制 D. 按劳分配是一个永恒的范畴
4．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终 按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又 获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金 12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000 元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别 是( )
4.1 我国的个人收入分配
第四课 我国的个人收入分配与社会保障
国家
企业
个人
“做大”蛋糕
“分好”蛋糕
物质资料生产最终会创造出国民收入“大蛋糕”，你认为哪些主体会参与“分蛋糕”这一环节？
那么，在我国，个人是按什么分配方式获得自己的收入蛋糕的呢？
生产关系
决
决
定
定
❓ 按劳分配为主体，多种分配方式并存
总议题：我国的个人收入分配
议题三：我们应该如何创造财富？
思考：我们的收入分配制度赋予了我们多样化的收入来源，但是对于绝大多数人来说，我们 只能靠什么走出致富第一步？
5.关5、于关劳于动劳动
1.重要性：劳动是财富的源泉
2.要求：弘扬劳动精神，崇尚劳 动、尊重劳动 树立劳动最光荣、劳动最崇高、 劳动最伟大、劳动最美丽的观念 鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、 诚实劳动、创造性劳动致富。
而你们都自己创业，赚钱又多，真好!” 多种分配方式并存，收入来源多样化。

1999年，联想开始推行员工持股计 划，其中，15名创业初期的骨干员工获 得的股份2004年市值相当于30亿，前联 想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线 ，但其所持有的联想股份如果以每年 0.1%的收益计算，年收入为300万元。
2020/10/16
劳动要素 技术要素 管理要素
资本要素
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直接 原因
－－发展社会主义市场经济的必然要求
现实意义 ①调动劳动者的积极性和创造性；
②激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能， 从而促进社会主义生产力的发展 ③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
公有制在我国国民经济中占主体地位，
2020决/10/定16 了按劳分配在所有分配方式中占主体地位 5
判断题:
√ 1、按劳分配一定在公有制经济的范围内。 （而且只存在于公有制经济范围内）
按劳分配所取得的收入包括：
（1）国有、集体企业及公有制控股企业中职工的工资、奖金、
津补贴等；（2）农村经济中的“联产计酬”；（3）国家机关、
公有制事业单位中工作人员的工资、奖金、津补贴等收入。
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知识补充：“合法的劳动收入”和“合法的非劳动收入”
合法的劳动收入：按劳分配
按劳动要素分配
实施范围 社会主义公有制经济
分配依据 劳动者向社会提供的劳动
分配对象 个人消费品
分配原则 多劳多得，少劳少得
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2.原因分析： 根本原因：－－我国现实的经济条件决定的
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提
②生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是 实行按劳分配的直接原因
合法的非劳动收入：

不高， 不平衡
配
直接原因
劳动的性 质和特点
精选ppt
存在差 别，谋 生手段
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4、按劳分配的意义：
劳动者： 激发劳动者劳动积极性和创造性 推动劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能
社会： 有力促进社会生产力的发展
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5、按劳分配的地位
公有制
60%
②就
业劳 地位
动者
最多 ①公有制占主体
我买了一支股票， 每股升了两元。
小 李
老
小
王
张
初级技工
高级技工
初级技工
思考：他们工资外的收入属哪种收入分配
方式？
精选ppt
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归纳总结
1.按个体劳动者的劳动成果分配
前提：在个体经济中 个人收入=劳动成果—成本—税款 个体劳动者的合法收入受国家保护
2.按生产要素分配：
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地…）
按土地要素分配:土地所有者通过土地所得收入 私营或外资企业主生产经营取得
按资本要素分配： 的税后利润，居民存款储蓄所得
利息或购买债券或股票所得收入
按劳动要素分配： 非公有制经济中的劳动者所获
的工资
按技术、信息要 科技工作者或信息工作者提供
素分配：
新技术或新信息所得收入
按管理要素分配：
企业的管理人员通过管理工 作获精选得pp的t 工资收入
按劳分配占主体
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按劳分配是社会主义制度下 个人消费品分配的 基本原则
（三）、其他分配方式（非按劳分配）
1.按个体劳动者它的劳是动唯成果一分的配 分配方式吗？

06
按劳分配的发展趋势与展 望
按劳分配与市场经济的关系
市场经济是按劳分配的基础
市场经济通过价格机制和竞争机制，为劳动者提供公平的就业机会和报酬水平，是实现按劳分配的重 要平台。
按劳分配促进市场经济效率
按劳分配能够激励劳动者提高劳动生产率，促进企业创新和效率提升，从而推动市场经济的发展。
按劳分配与共同富裕的关系
《按劳分配为主体 》ppt课件
目 录
• 按劳分配的概述 • 按劳分配的理论依据 • 按劳分配的实现形式 • 按劳分配的实践与探索 • 按劳分配的国际比较 • 按劳分配的发展趋势与展望
01
按劳分配的概述
按劳分配的定义
按劳分配是指根据劳动者提供的劳动 数量和质量，按照等量劳动相交换的 原则，分配给劳动者相应的劳动报酬 。
劳动报酬与市场需求相适应
在社会主义市场经济条件下，按劳分配要与市场供求关系相适应， 实现劳动力的合理配置和劳动报酬的市场调节。
按劳分配的意义
有利于调动劳动者的积极性和创造性
01
按劳分配原则能够激励劳动者努力提高自身素质和技能水平，
提高生产效率和工作质量。
有利于实现社会财富的公平分配
02
按劳分配能够实现劳动者之间的平等竞争，缩小收入差距，促
完善劳动法律法规
保障劳动者权益，促进劳动报酬合理增长
加强教育和培训
提高劳动者素质和技能水平，增强其就业竞 争力
05
按劳分配的国际比较
西方国家的工资制度
美国的工资制度
以市场为导向，工资水平主要由 劳动力市场供求关系决定，政府 通过最低工资法等法规保障低收
入者的基本生活。
欧洲的工资制度
以工会和雇主协会协商谈判为主 要形式，政府通过宏观干预和调

合法的非劳动收入：
按资本、技术、管理、土地、信息要素分配。
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走进民营企业联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式， 充分调动不同层次员工的积极性，薪酬 从几千元到几百万。基层营销人员，基 本工资2000元。软件工程师，基本月薪 8000元。高层管理人员，如全面负责本 集团业务规划及运作的联想集团总裁 （杨元庆）2003年年薪为600万元 。
C 为弟弟增加了（ ） ①劳动投入 ②资金投入 ③土地投入 ④技术投入
A. ① B. ①② C. ①②④ D. ①②③④
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C 2、下列属于按生产要素分配的是
①某外商独资企业的董事长获得企业税后利 润100万元 ②王小姐将一万元存入银行，一年后获得利 息888元 ③某教授将一项发明入股到一乡镇企业，每 年从该企业中获得产品销售收入的5％的报酬 ④个体户张某将自己闲置的门面租给他人开 修理部，每月收500元租金
按
劳动要素
生
资本要素
产 要
技术要素
素
管理要素
分
土地要素
配
信息要素
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最易混淆点：“按劳分配”与“按劳动要素分配”的区别。
区分标准，就是看其收入是从“何种生产资料所有制”中所取 得的劳动收入。
按劳分配是公有制经济中的劳动收入； 按劳动要素分配是指在个体、私营和外资经济中劳动者凭 借劳动要素所取得的收入。（但它们都属于合法的劳动收入）
第三单元 第七课 第一框
我国所有制结构
非公有制 公
经济
有
制
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我国分配制度

5．为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科 技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的 利益统一起来。这种“捆绑”不是“生拉硬扯”， 而是要建立一种符合市场原则的激励机制。为建立 这种机制，就必须对科技人员（ ） B A．实行按劳分配 B．实行按技术 要素分配 C．实行按资本分配 D．实行按土地 要素分配 6．下列所得属于按资本要素分配的有 B （ ） ①出租房屋所得的房租 ②债券持有人获得的利息 收入 ③购买商业保险获得的赔付款 ④股票分红 ⑤以专利技术入股获得的分红 ⑥外资企业里工人 的工资 A．①②③④ B．②③④
二按个体劳动者的劳动成果分配
个体劳动者个人占 有生产资料，独立 从事生产经营活动， 其劳动成果扣除成 本和税款后直接归 劳动者所有
想 一 想
想 一 想
能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？
生产要素：进行社会生产经营所必须具备的因素
信 息 土 地
劳 动 资 本 技 管 术 理
三、按生产要素分配
含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素 的所有权参与收益分配。
3．我国现阶段同个体经济相适应的分配方 式是 （ ） A．按资本分配 D B．按劳动力价值 分配 C．按劳分配 D．按个体劳动 者的劳动成果分配
4．下列分配方式中属于按生产要素分配的 A 是 （ ） A．李某因购买某企业债券而获得的分红 B．某国有企业职工年终获得的奖金 C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获 得的收入 D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的 生活保障金
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义公有制条件下生产力发展水平 是实行按劳分配的物质基础（根本原因）。 ③社会主义条件下人们劳动的性质和特点， 是实行按劳分配的直接原因。

按劳分配
生产资料公 有制
按个体劳动者 劳动成果分配 生产资料 个人或家 庭占有 劳动成果 个人所得
社会分配个 人消费品
判断：
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 劳动 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 6、某股民炒股票赚了3万元
确立按生产要素分配的意义
确立按生产要素分配的原则，是对市场经济 条件下各种生产要素所有权存在的合理性、 合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊 重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资 本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的 源泉充分涌流，以造福于人民。
区 别 范围 收入 方式
资本 土地 资本 资本 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 管理
7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。
信息
个体劳动所得
某重点学校毕业的同学李某，自主择业，进入某外 资企业，月薪3000元。三年后，由于他的科技发明 对该企业有重大贡献，被企业重奖50万元。此外， 李某还利用休闲时间炒股，每年获股息20万元。 李某的收入相当可观，他的收入属于哪种分配方 式呢？ 李某的收入方式属于按生产要素分配。具体说来， 他的工资收入3000元属于按劳动要素分配，50万元 科技重奖属于按技术要素分配，股息20万属于按资 本要素分配。
顺 上工一窝蜂 口 干活闹哄哄 放工往前冲 溜： 苦了想干的， 累了实干的， 便宜了捣蛋的
读一读
视野更开阔
党的十六大报告指出：完
党的十六届三中 全会通过了《关于建 立社会主义市场经济 若干问题的决定》其 中第四点指出：加快 建立全国统一的市场， 特别要大力发展资本 市场、人才市场、劳 动力市场、经理市场 及其其它要素市场。