OA选型报告 2014

第一部分：oa选型的几点建议OA选型的几个重要条件第一：厂商能持续发展，只有能长期持续发展的公司才能给你提供长期的支持和升级。

第二：厂商要专注OA，一个厂商如果是什么软件都搞，我相信这些软件中肯定有尝试发展新的业务软件在里面，我们可不能当厂商的试验品，由于他是多赢化发展，有可能那天就把发展不好的业务给砍掉，也有可能砍掉的就是你买的产品。

第三：产品要易用，oa产品是提供给企业全员的信息化产品，每个企业中的员工不是掌握的电脑水平都是一样的，一定要让大家易用，才能保证系统的成功应用。

第四：功能不要太全，有柔性就行，没有十全十美的产品，只要他能变通实现就行。

第二部分：OA软件的开发语言OA软件的开发语言很多，目前较为常见的有ASP/PHP/.Lotu Domino/.Net/JA V A 五种语言，五种语言各有特色，其最鲜明的就是——他们代表了“计算机语言发展使用简史”。

1. ASP语言ASP是微软的初始WEB产品，在97年左右推向市场，是最初较早的WEB语言技术，很多小型简单的网站都是用ASP语言开发的，由于是九十年代的产品，所以在计算机语言升级以后，其本身最大的一个问题就突显了出来其可扩展性比较差，与现在的主流计算机语言.NET和JA V A对接都很困难，所以我们经常见到很多用ASP语言技术开发的小型网站在2003年以后面临升级等问题时都令人头疼，最后很多公司都采取了弃用之前的ASP语言结构的产品转而使用最近的语言技术开发网站。

使用ASP语言脚本技术开发的产品最令软体工程师头疼的是ASP技术与.NET平台对接基本不太可能（笔者过去就经历过ASP 网站改造成.NET网站的事情，那经历简直可以用“苦难”两个字来形容）。

由于ASP的语言久远，所以现在在新开发的系统已经使用不多。

今天市场上依然能够看到的ASP语言开发的OA软件多是在05年以前生产的产品的基础上改善的。

目前用ASP语言开发的产品有：金和标准版、赛飞OA等。

OA选型工作汇报OA是OFFICE AUTOMATION的缩写，译为办公自动化，当前优秀的OA软件供应商，已经把OA系统的设计重点，从仅仅实现无纸化办公、工作流灵活自定义等提高办公效率的技术层面，上升到通过OA提高企业管理效率和水平的高度。

OA软件解决企业的日常管理规范化、增加企业的可控性、提高企业运转的效率的基本问题，范围涉及工作管理、任务执行管理、知识管理、日常行政管理、各种事项的审批、办公资源的管理、多人多部门的协同办公、以及各种信息的沟通与传递。

明确关键需求1.工作管理：提高企业领导对企业的可控性，高效地了解到每个员工工作的进展情况、困惑、心态等信息，并更合理地做好时间管理，提供领导对员工工作给予指导、激励、反馈的多种渠道。

2.任务管理：引入任务的分配、转发、分解、督办、指导、评价、反馈、协作机制，提高企业的执行力以及各部门的协作能力。

3.流程规范：通过规范的流程定义，实现内部的无纸化审批，让企业的领导可以摆脱时间和地域的障碍，随时可以登陆办公系统批示工作和文件。

4.知识管理：体现以人为本的管理思想，激励员工的奉献精神，组建学习型组织，使企业内部的知识得以提炼和共享。

5.营造企业更加和谐的企业文化氛围：给予优秀的员工，更多表现自己、参与管理的渠道，提供更加有效的沟通平台、协作平台，提升企业的协同工作效率。

明确选型标准OA选型，将按照以下标准选择供应商：上述表中的关键指标解析：1、易用性系统界面友好，亲和度强，功能完整，具备消息提示功能。

同时具有一体化的后台管理，方便管理人员对系统进行管理与维护。

由于业务的改变，不可避免的发生人员变动等情况，系统还要具备高度的灵活性，可适应机构或人员的调整，保证业务流程可以顺利、完整的运行，这就要求系统要具有流程自定义的功能，当发生变化时，可以及时调整流程，而不需要改动代码。

2、稳定性系统是以关系型数据库应用为核心，稳定的关系型数据库是基础。

另外，系统还要具备海量数据、用户迸发处理的能力，保证稳定、高效的运行。

oa调研报告第1篇：关于OA系统调研情况的报告关于OA系统调研情况的汇报一、OA系统可以实现的目的（一）推动管理规范化、科学化，提高管理水平。

OA系统的基础在于全面细致地梳理公司的管理目标、管理职能、管理流程、管理责任等，OA系统应用可以推动公司管理水平的提高。

（二）规范工作流程，建立可靠的安全机制。

OA系统应用使办公流程清晰、规范、可控，可以保留流程，有据可查，提高风险管控能力。

（三）实现目标管理。

OA系统应该使各项工作进度可视化，便于领导随时监控、指导、协调。

（四）为领导决策提供支持。

OA系统的应用使公司销售、资金等数据直接展现，为领导决策提供信息支持。

（五）提高工作效率。

通过电脑、平板、手机等设备，实现异地办公、移动办公，提高沟通便利性和日常办公的效率性。

（六）节约成本。

一是提高工作效率，节约时间成本，二是无纸化办公，节约财务成本。

二、OA系统可以实现的功能（一）基础管理。

如：行政管理、公文管理、档案管理、人事管理、绩效考核、工资核算、财务管理、资产管理、费用管理、客户关系管理等。

（二）集团化管控。

如：通过二维网格维度管理，不同业务不同分公司精确控制可见范围，数据相互隔离；系统展示多级门户，各业务线各分公司定制专属门户。

（三）储备粮管理。

如：通过与粮情监测系统的对接，实现温度异常、达到通风或除虫的条件等进行监控；对粮食水分、杂质等数据的掌握；对粮库的出入库数据进行及时汇总等。

（四）项目管理。

如：智慧园区建设的投资、进度、质量以及负责人考核进行监控。

（五）投资管理。

如：投资项目筛选管理、投资项目审议管理、投资项目立项管理、风险管理、投资项目谈判管理、投资决策管理、投资方案设计管理、项目投资实施与管理、投资项目跟踪、投资效果考核与评价管理、项目资金退出管理等。

（六）进销存管理。

如：对各直营店的数据进行及时汇总，对公司产品仓库的进出库数据进行汇总，做好补货准备；对销售数据进行分析，调整产品结构。

2014年协同OA系统选型综合分析众所周知,在过去的几年时间里,国内OA办公管理软件系统市场发生了十分明显的变化。

随着OA办公管理软件市场需求的增加,也为众多的OA办公管理软件厂商们带来了更大的发展机遇,不过市场竞争也日趋白热化。

尤其是在当前,中国软件业面临着一个向纵深发展的新阶段,跨区域的渗透与创新合作成为催生软件产业发展轨迹新的拐点。

OA办公管理软件作为中国软件业的重要组成领域,其原有的呈区域性、功能性以及密集型分布的特点和界线正变得越来越模糊。

在此之前,管理软件行业的发展具有较为明显的地区差异,软件厂商大都集中在北、上、广、深等一线城市和经济特区。

从软件企业的分布情况不难看出,软件行业作为资本密集型产业,与教育、人文环境、基础设施等有着密切的联系。

下面，拟从技术方面、传统OA和移动OA的对比，以及OA厂商、五大要素（实用性、易用性、开放性、性价比和维护服务）和市场发展趋势看OA选型。

一、从技术方面看协同OA系统选型在OA软件选型过程中，开发技术的重要性被大大低估，但也不能不被重视。

就市场上的OA系统来看，目前有三大技术流派：Lotus 和.net与JA V A一起组成了当前OA开发技术的三大流派。

1、JA V A技术目前国内市场上OA厂商中有80%以上采用了JA V A技术，代表者如华天动力OA。

它的特点是相对其他技术，JA V A具有安全、开放、稳定、跨平台等突出优势。

发展的原因可能是其开放性。

主要体现在能够灵活的升级和拓展，能够方便的和第三方业务系统实现数据整合。

很多OA软件企业采用是JA V A+SOA+MVC+WebService技术，以框架+组件的体系构成一个“魔方架构”，既通过自定义平台实现了免代码级的二次开发，又通过标准接口实现了第三方业务数据整合，使得系统具有了强劲的生命力。

灵活性和开放性强，安全性和稳定性高，对各种数据库和操作系统的支持都非常简便和稳定。

2、LotusLotus堪称OA办公系统开发的鼻祖，发展较早，该系统结构完善，安全性和稳定性非常突出，邮件和文档管理功能非常成熟，但相对于JA V A来说，在实现第三方业务数据整合方面还是显得非常笨重。

OA选型报告撰写：_________________审核：_________________批准：_________________文档撰写时间：2014年2 月23 日目录一、现状分析 (3)二、OA 产品 (4)三、OA 选型概述 (5)四、品牌对比 (5)五、用户群对比 (6)六、软件成熟度对比 (7)七、设计先进性对比 (8)八、设计人性化对比 (9)九、服务对比 (9)十、性价比对比 (10)十一、结语 (10)一、现状分析1、2013年4月启动破解版OA至今实现如下功能：1）工作流：完成49个流程（主要集中在人力资源部、行政部等），使部分工作透明化；2）信息共享：及时得到通知、公告、新闻、情报等各种资讯，实现信息的畅通直达；3）OA精灵：内部即时通讯；4）员工操作已然熟练，在一定程度上实现了办公及信息的自动化；2、破解版OA存在如下问题：1）移动端OA（手机端）未得到应用；2）没有IPAD自适界面；3）未真正实现无纸化办公。

OA的工作流，没启用手写签名、电子印章，而且目前这个版本与移动端（手机）结合不是非常好，如遇领导不在，少则一天多则一星期，流程就卡在那儿，无法通过手机审批来高效率处理工作；4）行政模块：派车功能、办公用品申领、固定资产、会议室管理等以上几个模样因系统为破解或者公司内部技术人员对几个功能不够熟悉无法正常推广运行。

5、人力资源1）员工面试流程、员工入职流程与人事档案没形成统一数据库，新员工从面试到入职，HR专员走完全部流程要录入四次员工档案，工作量增加；2）考勤打卡系统未与请假、销假流程对接：月底HR专员还得导出流程数据、打卡数据进行人工核对，并未提升工作效率；3）员工关怀：生日提醒农历与新历没有区分，存在失误；6、档案管理、项目管理、交流园地等模块都没有应用起来；............总而言之随着公司的发展，对OA的需求也越来越高；而目前我司破解OA只能满足我司小部分需求。

协同办公OA系统选型评估报告协同办公OA系统选型评估报告关于佛山项目协同办公OA系统，经过寻找供应商、咨询房地产同行对产品的评价、收集用户需求、供应商响应、召开供应商演示会和答疑等各个环节后，现对各供应商产品做如下评估意见：一、京华协同办公OA系统1、公司规模和背景京华OA平台具有可自主可控的典型非固定结构化OA工作平台，与及统一移动工作平台的软件与信息技术服务商。

京华信息的客户遍及中央党政机关、各级政府职能部门和国民经济重要行业与关键领域的大中型企业，涉及政府，制造、能源，烟草，交通，教育，传媒，金融，房地产等共90个行业领域、3000多家企业级用户。

京华信息总部位于广州天河智慧城核心区的京华信息高唐软件产业基地，全国各地拥有30多家服务机构，是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家自主可靠企业核心软件品牌企业、广东省战略性新兴产业骨干企业，拥有涉及国家秘密系统集成与软件开发资质，通过了CMMI四级认证，获得了中国软件行业AAA信用评级和中国年度创新软件企业的荣誉。

京华信息坚持走核心技术自主可控、核心产品自主研发的专业化发展道路，组建了广东软件支撑平台工程技术研究开发中心，成立了京华研究院，并与中科院、清华、北大、国防科大等共同建立了产学研合作基地，持续在工作流、智能表单、架构模型、软件复用、分布式计算与存储、移动应用建模等领域进行研究与开发，获得了110余项计算机软件著作权，积累了4000多个开发构件，为用户统一工作平台、统一移动工作平台的搭建提供了充足的技术资源和知识成果。

京华信息承担了国家电子政务工程系统国产化示范工程，软件服务构件系列国家标准项目，“核高基”国家科技重大专项和广东省战略性新兴产业核心技术攻关专项等科研和产业化重大专项。

京华信息在涉及国家秘密的信息化领域拥有通过了国家保密局最新标准保密评测的产品以及部委与央企等国家涉密单位项目成果与成功案例。