微软招聘测试题

第一组1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。

现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。

抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水?4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。

来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。

诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。

现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。

请问应该怎么问?5.12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。

13个呢?(注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑)6.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点?7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次?都分别是什么时间?你怎样算出来的?8.怎么样种植4棵树木，使其中任意两棵树的距离相等?第二组1.为什么下水道的盖子是圆的?2.中国有多少辆汽车?3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁?4.如果你要去掉中国的34个省(含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省)中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么?5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车?6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下?7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出?8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听?9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机?10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始?11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么?观众是谁?12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划?为什么?13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么?第三组1.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。

微軟招聘考試智力題作者：佚名轉貼自：本站原創點擊數：93微軟招聘考試智力題1、一共打死了幾條狗？有50家人家每家一條狗有一天警察通知,50條狗當中有病狗,行爲和正常狗不一樣每人只能通過觀察別人家的狗之間對比來判斷自己狗是否生病，而不能看自己狗，如果判斷出自己家的狗病了以後就當天一槍打死自己家的狗這樣第一天沒有槍聲第二天沒有槍聲第三天開始一陣槍響問:一共死了幾條狗3,有a,b,c 3人第一天看到了47 ok+2 ng ; a想如果自己家的是ok的,那麼b,c 2個人看到了48 ok +1 ng,那麼b會想,如果自己家的是ok的,c會看見了49 ok的,那麼c會在第1天開槍;結果第1天沒有槍聲,那麼b會認為自己家的也是ng的,會在第2天開槍;結果第2天沒有槍聲,a會認為自己家的也是ng的,於是a在第3天開槍打死自己家的狗.(a,b,c想法相同)2、智力體*--五盜分贓（據說在美國，20分鐘能做出這道題的人都是百萬富翁。

）5個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣的大小和價值連城。

他們決定這么分：1、抽籤決定自己的號碼（1，2，3，4，5）2、首先，由1號賊提出分配方案，然後由其餘4賊進行表決，當且僅當超過半數的人同意時，按照他的提案進行分配，否則將被扔入大海喂鯊魚。

3、如果1號賊死後，再由2號賊提出分配方案，然後由其餘3賊進行表決，當且僅當超過半數的賊同意時，按照他的提案進行分配，否則將被扔入大海喂鯊魚。

4、以次類推……條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。

問題：第一個海盜提出怎樣的分配方案才能夠使自己的收益最大化？97,0,1,1,1:第二個人不同意的話,第5個人肯定不會同意.希望還剩他1人,拿100;這樣第一個人挂掉; 分析第一個人被扔進海里後的結果.第3,4個人肯定會同意第2個人的分發(100,0,0,0),不然自己會挂掉;這樣的話,還是第一個人的分法,3,4,5可以各拿到1個.3、小紅買了一隻手錶小紅買了一隻手錶，戴上的當天就發現它比家裏的鬧鐘每小時要快2分鐘。

微软经典面试题(附答案)(1)微软经典面试题名牌有名牌的理由，就连招聘也与众不同。

微软公司的招聘一向都是人们议论的话题，说它百般刁难的有之，说它独出机杼的有之。

在这里笔者试着把微软在招聘过程中所用过的几则试题拿出来让大家发表意见，看看这些考题究竟想考察应聘者什么样的素质。

一般来说，微软的面试问题分为４类：谜语类试题、数学型试题、智力性试题、应用程序类试题。

先举两个谜语类试题：１、美国有多少辆汽车２、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁小张：这两道试题并不难，我想他可能只是想考察一下应聘者的应变能力，亦即在短时间内快速应对不规范问题的能力。

孙先生：很明显，这是两道答案开放的试题。

我想它是为了考察应聘者能否对一个问题进行符合逻辑的创造性的思考，并迅速通过这种思考寻求到解决问题的办法。

至于答案，发问者显然并不关心。

裘副教授：问题是开放性的，但指向性也很明显。

应聘者是否能在很短的时间对出其不意的问题作出反应，并能够有逻辑地回答这样的问题，发问者同样希望能够得到出其不意的答案。

有不少人通过在网上搜集这种试题来准备答案，显然大违发问者的本意。

重复的答案都不是好答案。

下面是两道数学型的试题：１、１０００有几位数，为什么２、编一个程序求质数的和，例如Ｆ７＝１＋３＋５＋７＋１１＋１３＋１７＝５８。

小陆：数学试题与应用程序试题是微软面试中指向性最明显的一类试题。

这些试题就是考察应聘者的数学能力与计算机能力。

师女士：微软是一家电脑软件公司，当然要求其员工有一定的计算机和数学能力，面试中自然就会考察这类能力。

微软的上述面试题目就考察了应聘人员对基础知识的掌握程度、对基础知识的应用能力，甚至暗含了对计算机基本原理的考察。

所以，这样的面试题目的确很“毒辣”，足以筛选到合适的人。

下面是智力题：１、烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时小何：我觉得我很难理解微软这一部分的试题，我大多数时候并不知道他考察我什么，有时候我甚至觉得它仅仅是脑筋急转弯。

微软经典招聘心理智力测试题微软经典招聘心理智力测试题据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理进手，全面考核应聘者是否具有灵敏的反应和创造力。

最新出版的一本书表露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的题目。

微软招聘困难多多世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特的(也有人以为是古怪的)招聘方式。

该公司每个月会收到1.2万份简历。

无须人工参与，计算机会通过关键词的方式仔细搜索，然后将其录进数据库。

有远景的简历会给应聘者赢得一次与口试官对话的机会，一般是通过电话。

最后符合要求的应聘者才会获准前往位于华盛顿州雷蒙德的微软总部，接受一整天具有高难度的马拉松式口试。

微软公司网站上写着：“我们期待着具有独创性、开拓性的智者加进我们的队伍。

我们的口试程序也是为网罗这样的人才专门设计的。

”一般来讲，招聘职员会逐项提出所谓的“微软题目”。

这个题目或是数学方面的题目——只有一个“正确”答案，或是开放式题目。

无论哪种情况，招聘职员至少应该是对你回答题目的方式和对这个题目本身同样感爱好。

微软公司以提出困难的方式招聘员工，这一点为这个构筑了数字神话的'“巨无霸”又增添了一份魅力。

微软公司员工声称，该公司对所有人都一视同仁，中庸之道。

重要的是你的逻辑思维能力、想象力和解决题目的能力如何。

请你为盖茨设计浴室微软公司口试时所提出的题目已形成了自己独特的风格，不断层出不穷地推出新花样。

这本书中只摘录了一些被广为转载的题目，至少在网站上是这样，一些人喜欢将微软公司口试时问的困难“收集”起来，然后在网上公然。

此外，微软公司问的多数题目也被其他公司广泛使用。

随着提问的困难越来越多，其它很多题目也已加进其中。

在时间压力下，有些极难的题目，应聘者在仓促之间无法马上做出回答。

假如确有人答出，只能说明此人高人一筹。

而这个极难的题目就是：微软最难的口试题你会怎样为比尔盖茨设计浴试犊回答这个题目时有两个关键点。

一是比尔。

第⼀组题答案： 1）三根绳，第⼀根点燃两端，第⼆根点燃⼀端，第三根不点，第⼀根绳烧完（30分钟）后，点燃第⼆根绳的另⼀端，第⼆根绳烧完（45分钟）后，点燃第三根绳⼦两端，第三根绳烧完（1⼩时15分）后，计时完成 2）根据抽屉原理，4个 3）3升装满；3升-〉5升（全注⼊）；3升装满；3升-〉5升（剩1升）；5升倒掉；3升-〉5升（注⼊1升）；3升装满；3升-〉5升；完成（另：可⽤回溯法编程求解） 4）问其中⼀⼈：另外⼀个⼈会说哪⼀条路是通往诚实国的？回答者所指的那条路必然是通往说谎国的。

5）12个球： 第⼀次：4，4 如果平了：那么剩下的球中取3放左边,取3个好球放右边，称：如果左边重，那么取两个球称⼀下，哪个重哪个是次品，平的话第三个重，是次品，轻的话同理，如果平了，那么剩下⼀个次品，还可根据需要称出次品⽐正品轻或者重，如果不平：那么不妨设左边重右边轻，为了便于说明，将左边4颗称为重球，右边4颗称为轻球，剩下4颗称为好球，取重球2颗，轻球2颗放在左侧，右侧放3颗好球和⼀颗轻球，如果左边重，称那两颗重球，重的⼀个次品，平的话右边轻球次品。

如果右边重，称左边两颗轻球，轻的⼀个次品。

如果平，称剩下两颗重球，重的⼀个次品，平的话剩下那颗轻球次品 13个球： 第⼀次：4，4，如果平了。

剩5颗球⽤上⾯的⽅法仍旧能找出次品，只是不能知道次品是重是轻。

如果不平，同上 6） o o o o o o o o o 7） 23次，因为分针要转24圈，时针才能转1圈，⽽分针和时针重合两次之间的间隔显然>1⼩时，它们有23次重合机会，每次重合中秒针有⼀次重合机会，所以是23次 重合时间可以对照⼿表求出，也可列⽅程求出 8） 在地球表⾯种树，做⼀个地球内接的正四⾯体，内接点即为所求 第⼆组⽆标准答案 第三组 1. 分成1,2,4三段，第⼀天给1，第⼆天给2取回1，第3天给1，第4天给4取回1、2，第5天给1，第6天给2取回1，第七天给1 2. 求出⽕车相遇时间，鸟速乘以时间就是鸟飞⾏的距离 3. 四个罐⼦中分别取1,2,3,4颗药丸，称出⽐正常重多少，即可判断出那个罐⼦的药被污染 4. 三个开关分别：关，开，开10分钟，然后进屋，暗且凉的为开关1控制的灯，亮的为开关2控制的灯，暗且热的为开关3控制的灯 5. 因为可以⽤1，2，5，10组合成任何需要的货币值，⽇常习惯为10进制 6. 题意不理解...*_* 7. 012345 0126(9)78 第四组都是很难的题⽬ 第⼀题：97 0 1 2 0 或者 97 0 1 0 2 （提⽰：可⽤逆推法求出） 第⼆题：3架飞机5架次，飞法： ABC 3架同时起飞，1/8处，C给AB加满油，C返航，1/4处，B给A加满油，B返航，A到达1/2处，C从机场往另⼀⽅向起飞，3/4处，C同已经空油箱的A平质Ｓ嘤⼟浚 盉从机场起飞，AC到7/8处同B平分剩余油量，刚好3架飞机同时返航。

微软笔试题目附答案微软笔试题目（附答案） 1．烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要 1 个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢？2．10 个海盗抢到了100 颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城。

他们决定这么分：（1）抽签决定自己的号码（1~10）；（2）首先，由1 号提出分配方案，然后大家表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔进大海喂鲨鱼；（3）如果1 号死后，再由2 号提出分配方案，然后剩下的4 个人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼；（4）依此类推??条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。

问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？3．为什么下水道的盖子是圆的？4．中国有多少辆汽车？5．你让工人为你工作7 天，回报是一根金条，这根金条平分成相连的7 段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。

如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？6．有一辆火车以每小时15 公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车以每小时20 公里的速度从广州开往北京。

如果有一只鸟，以30 公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。

请问，这只鸟共飞行了多长的距离？7．你有两个罐子以及50 个红色弹球和50 个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选出一个弹球放入罐子，怎样给出红色弹球最大的选中机会？在你的计划里，得到红球的几率是多少？8．想像你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以左右颠倒，却不能上下颠倒呢？9．如果你有无穷多的水，一个3 公升的提捅，一个5 公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4 公升的水？10．你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。

微软的考题微软的考题微软，是世界著名的IT巨头之一，创始人盖茨是全球首富之一。

所以，成为微软员工是无数IT从业者的梦想和追求。

然而，想要进入微软，必须经过诸如面试等一系列严格的考核程序。

那么，微软的考题都有哪些呢？以下是微软的考题：1. 写一个计算1到100的累加器2. 一个字符串，里面有多个单词，需要将每个单词的首字母都变为大写3. 一个不规则的二维数组，需要实现数组的转置功能4. 一个二叉树，需要实现节点的插入、删除、查找等基本操作5. 实现一个股票价格预测算法，需要考虑历史股票价格、市场情况、公司业绩等多个因素6. 设计一个聊天工具，需要实现个人账户管理、好友功能、消息发送与接收、消息记录等7. 写一个支持多线程的FTP客户端8. 设计一个多人在线游戏，需要实现游戏登录与验证、游戏进程控制、游戏玩家间的交互等以上题目，都是微软面试中经常出现的考题。

这些考题并不简单，需要有扎实的编程基础、丰富的开发经验、深厚的计算机科学知识，以及对工程实践经验的掌握。

此外，微软的考试还注重应试者的软实力，通常会出现一些简单的谈话环节，用来考察应试者的沟通能力、表达能力、团队协作能力等等。

综合来说，微软的考试可谓是实战性很强的程序员综合素质考试，需要全方位的才能和考察人员的综合素质。

如果你想要成为微软员工，这些考题就是你必须要面对的。

微软的考题（续）继续上文的话题，今天我们继续来谈论微软的考题。

正如前面所说，微软的考题通常很实战性，在开发中常常会遇到这些问题，需要面试者用自己的能力去解决。

下面是我们仍旧会遭遇到的一些微软面试考题：9. 设计一个电子商务平台，需要实现商品管理、交易、支付、客户服务、评论与反馈等功能这个题目其实非常实用，像天猫、淘宝这些电商平台，实际上就是由这些基本功能组成。

在这个平台上，用户可以在线购买商品，在平台上支付，同时还能查看自己的订单等信息。

如果你能实现一个稳定、安全、易用的电商平台，那无疑是一项非常大的成就。

微软面试题目及答案一般来说，微软的面试问题分为4类：谜语类试题、数学型试题、智力性试题、应用程序类试题。

先举两个谜语类试题：1、美国有多少辆汽车?2、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以翻开车锁?小张(复旦大学管理学院99级学生)：这两道试题并不难，我想他可能只是想考察一下应聘者的应变能力，亦即在短时间内快速应对不标准问题的能力。

孙先生(某大型跨国企业员工)：很明显，这是两道答案开放的试题。

我想它是为了考察应聘者能否对一个问题进展符合逻辑的创造性的思考，并迅速通过这种思考寻求到解决问题的方法。

至于答案，发问者显然并不关心。

裘副教授(复旦大学)：问题是开放性的，但指向性也很明显。

应聘者是否能在很短的时间对出其不意的问题作出反响，并能够有逻辑地答复这样的问题，发问者同样希望能够得到出其不意的答案。

有不少人通过在网上这种试题来准备答案，显然大违发问者的本意。

重复的答案都不是好答案。

1、1000有几位数，为什么?2、编一个程序求质数的和，例如F 7=1+3+5+7+11+13+17=58。

小陆(复旦大学物理系99级学生)：数学试题与应用程序试题是微软面试中指向性最明显的一类试题。

这些试题就是考察应聘者的数学能力与计算机能力。

师女士(某咨询公司高级参谋)：微软是一家电脑软件公司，当然要求其员工有一定的计算机和数学能力，面试中自然就会考察这类能力。

微软的上述面试题目就考察了应聘人员对根底知识的掌握程度、对根底知识的应用能力，甚至暗含了对计算机根本原理的考察。

所以，这样的面试题目确实很“毒辣”，足以筛选到适宜的人。

下面是智力题：1、烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时?小何(复旦大学计算机系00级硕士研究生)：我觉得我很难理解微软这一局部的试题，我大多数时候并不知道他考察我什么，有时候我甚至觉得它仅仅是脑筋急转弯。

不过，我记得李开复在央视的节目里说过，他们的考察内容是应聘者的可塑性。

石先生(某大型国企职工)：我认为这一局部的问题有很大的随意性，主要是考察应聘者的智商，但是因为问题的不同又有不同的考察方向，比方第一个问题就考察了应聘者的逆向思维能力，第二个就考察了应聘者的观察能力与细致程度。

第1篇引言微软公司作为全球领先的技术公司，对人才的选拔标准极为严格。

智力测试是微软面试过程中的重要环节，旨在考察应聘者的逻辑思维、创新能力、问题解决能力等多方面的能力。

以下是一套模拟微软公司智力测试题，旨在帮助您了解并准备此类测试。

第一部分：逻辑推理题题目1：假设有四个开关，分别对应着四个房间中的灯。

你只能进入其中一个房间一次，如何确定哪个开关对应哪个房间中的灯？解答：1. 打开第一个开关，等待一段时间，然后关闭。

2. 进入第二个房间，观察灯的状态。

- 如果灯亮着，那么第一个开关对应第二个房间。

- 如果灯不亮，但灯泡是热的，那么第一个开关对应第一个房间。

- 如果灯不亮，灯泡也不热，那么第一个开关对应第三个或第四个房间。

3. 打开第三个开关，进入第四个房间。

- 如果灯亮着，那么第三个开关对应第四个房间。

- 如果灯不亮，那么第三个开关对应第三个房间。

4. 根据上述观察，可以确定第四个开关对应的房间。

题目2：三个孩子分别在玩三个游戏，分别是跳绳、踢足球和打篮球。

已知：- 小明不会跳绳。

- 小华会踢足球。

- 小刚不会打篮球。

请问每个孩子分别玩哪个游戏？解答：- 小明不会跳绳，所以他只能玩踢足球或打篮球。

- 小华会踢足球，所以他不能是小明。

- 小刚不会打篮球，所以他只能玩跳绳或踢足球。

- 由于小华会踢足球，小明只能玩打篮球。

- 小刚不会打篮球，所以他只能玩跳绳。

- 因此，小明玩打篮球，小华玩踢足球，小刚玩跳绳。

第二部分：数学问题题目3：一个农夫有18根金条，他想要将这些金条平分给他的7个儿子，每个儿子都能得到整数根金条。

他应该如何分配？解答：由于18不能被7整除，因此无法直接平分。

但是，我们可以使用以下方法：1. 将18根金条分成三组：1, 1, 16。

2. 将第一组金条分别给前三个儿子，每人1根。

3. 将第二组金条分别给接下来的三个儿子，每人1根。

4. 将第三组金条（16根）平均分给剩下的四个儿子，每人4根。

微软入职测试题
1.编程题：请写一个函数，将输入的字符串反转并输出。

2.逻辑题：在一张纸上，有100个点，每个点都有一个坐标。

现在请你给每
个点涂上颜色，使得任意两个相邻的点不同色。

请问最少需要涂多少个点？
3.团队题：假设你被分配到一个小团队，但是团队中有一个成员表现不佳，
影响了整个项目的进度。

你会如何处理这个问题？
4.沟通题：如果你与一个同事意见不合，你会如何处理这个问题？
5.商业题：假设你是一家电商公司的产品经理，现在公司想要扩展业务到新
的市场，你会如何制定产品策略？
6.系统设计题：请设计一个能够处理大量请求的高可用系统，并且能够支持
多种语言和平台。

7.项目管理题：请描述一下你如何使用敏捷开发方法管理一个复杂的项目，
并确保按时交付。

8.文化题：在微软，我们重视多元文化和包容性。

请分享一个你在之前的经
历中如何促进团队中的多元化和包容性的例子。

9.领导力题：如果你被选为一个团队的负责人，你会如何激励团队成员并促
进他们的职业发展？
10.技术支持题：请描述一下你如何解决一个复杂的网络问题。