劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料

上海劳动能力鉴定流程一览
一、流程概述
劳动能力鉴定是根据政策法规，根据劳动能力鉴定章程，凭借劳动能力鉴定门诊和住院病人的一种临床诊断，它是一种专门针对劳动能力损害后果和康复治疗的综合评估，将人体劳动能力损害的程度、起因及可能恢复劳动能力的现状及康复治疗技术及预后综合评定记录下来，以提供受损职工交付保险金额的参考依据。

二、劳动能力鉴定程序
1．准备阶段
（1）申请人提出劳动能力鉴定申请，申请书必须由劳动能力鉴定机构出具，并根据鉴定机构的要求，申请人需提供有关证件原件及复印件。

（2）劳动能力鉴定机构收到申请书后，组织专家委员会审核该申请是否符合鉴定条件。

2．鉴定阶段
（1）鉴定门诊阶段：
①申请人按时出席劳动能力鉴定门诊，并按照机构要求提供有关医学资料和病例；
②专家委员会依据有关文件，综合考虑受损职工的身体情况，曾接受的医疗治疗，安排医师实施实验，以及最终病情的判断，组织人体劳动能力评定门诊，由专家对受损职工的劳动能力损害程度进行诊断；
③专家委员会根据鉴定结果编制诊断诊疗报告书，诊断报告书包括：劳动能力鉴定诊断。

劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定关系着劳动者的索赔数额，因此其具有十分重要的意义，劳动者应当在规定的时间去规定的劳动能力鉴定单位进行劳动能力鉴定，下面是劳动能力鉴定(伤残评定)流程的详细说明，欢迎阅读。

劳动能力鉴定流程(一)鉴定申请劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

(二)申请人需要提交的材料1、填写《劳动能力鉴定申请表》，贴被鉴定人近照一张，并被鉴定人身份证复印件;2、被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告(如X片、CT、病理、心电图、B 超、彩超、眼科检查)等材料原件及复印件，原件应加盖医院医务部门的医疗诊断专用章。

精神病：应脑科医院出具的诊断证明书(应注明发病时间和简要治疗经过)、就诊卡的复印件，并带原件核对。

其中，精神分裂症应有5年以上诊断史，情感类精神障碍应符合男满50周岁、女满45周岁。

3、工伤职工应提交劳动保障部门的工伤认定决定;患者应提交省、市职业病防治机构出具的《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论;用人单位委托进行劳动能力鉴定的，由委托单位提交《劳动能力鉴定委托书》;因病或者非因工申请劳动能力鉴定的，应提交个人申请。

(三)医学辅助检查和专家面诊1、被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查。

在空军454医院的检查，检查结论由医院转送鉴定办公室;在其他医院的检查，检查结论由申请方转送鉴定办公室。

2、经初审劳动能力鉴定材料符合要求的，劳动能力鉴定委员会办公室安排相关医疗专家对伤/病职工分科别进行医疗技术鉴定。

3、被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间前往指定医院接受专家面诊，特殊原因不能按时参加面诊的，应征得劳动能力鉴定办公室同意。

(四)鉴定评审1、市劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

劳动能力鉴定流程
1.申请劳动能力鉴定：劳动者在需要劳动能力鉴定的情况下，向劳动能力鉴定机构提出申请。

劳动能力鉴定机构可以是社会保险机构、医疗机构等相关机构。

3.岗位分析：劳动能力鉴定机构会对劳动者的工作岗位进行分析，了解该岗位的工作内容、要求、风险等。

4.体检评估：劳动能力鉴定机构会安排劳动者进行体检和医学评估。

体检内容通常包括全面的身体检查、功能评估和心理评估等。

5.数据分析和评估：劳动能力鉴定机构将收集到的相关数据进行分析和评估，包括劳动者的身体状况、工作能力、适应能力等方面的评估。

6.评估报告和结论：劳动能力鉴定机构将根据数据分析和评估结果，撰写劳动能力鉴定报告，并提出评估结论。

评估报告和结论通常会包括劳动者的工作能力等级、适宜从事的工作类型、劳动能力等级的有效期等内容。

7.结果复核和申诉：劳动能力鉴定机构的评估结果可以作为参考，但对于劳动者和用人单位而言，也可以对评估结果进行复核和申诉。

8.劳动能力利用和培训：根据劳动能力鉴定的结果，劳动者和用人单位可以根据劳动者的工作能力等级和适宜从事的工作类型，进行合理的劳动分工和工作安排。

对于劳动者的劳动能力欠缺或不足的部分，还可以通过培训和职业康复等方式来提升和恢复。

9.劳动能力评估的更新：劳动能力鉴定的结果通常具有有效期限，过
了有效期限后，劳动者可以重新进行劳动能力鉴定，更新劳动能力评估结果。

总之，劳动能力鉴定流程是一个综合、复杂的过程，涉及到多个环节
和专业知识。

通过准确的评估和分析，可以为劳动者和用人单位提供科学、合理的劳动能力参考，促进劳动者的就业和用人单位的合理安排。

劳动能力鉴定的流程是怎样的劳动者受工伤之后，如果工伤影响了劳动者的劳动能力的，为了确定影响程度以衡量相关赔偿标准，需要对劳动者的劳动能力进行鉴定，那么劳动能力鉴定的流程是怎么样的呢，我和大家一起来了解。

劳动能力鉴定程序一，申请申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二，受理劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三，作出决鉴定结论劳动能力鉴定委员会组成的专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。

参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。

四，出具鉴定结论书劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:(一)工伤职工及其用人单位的基本信息;(二)伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;(三)作出鉴定的依据;(四)鉴定结论。

五，送达劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

劳动能力鉴定流程是怎样的(一)鉴定申请(二)申请人需要提交的材料(三)医学辅助检查和专家面诊(四)鉴定评审(五)鉴定结论领取(六)复查鉴定。

最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。

劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。

企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。

劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。

3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。

(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

桐城市因公负伤劳动能力鉴定申请一、概述桐城市因公负伤劳动能力鉴定是指因在工作中受到意外伤害或职业性疾病导致的劳动能力减损，必须通过符合法定条件的程序进行相应的鉴定申请。

桐城市因公负伤劳动能力鉴定申请的程序和条件旨在维护受伤职工的合法权益，促进劳动者权益保护的落实。

二、程序1. 提交申请受伤职工或其家属需向桐城市当地劳动保障部门提交因公负伤劳动能力鉴定申请，提供相关证据材料，并填写申请表格。

2. 材料审核劳动保障部门将对申请材料进行审核，确保申请符合法定条件。

3. 专家评定经审核合格后，劳动保障部门将组织相关专家对受伤职工进行评定，评估其劳动能力损失情况。

4. 审核复核专家评定后，劳动保障部门将对评定结果进行审核和复核，确保评定结果的公正准确性。

5. 颁发证书经审核复核合格后，劳动保障部门将颁发因公负伤劳动能力鉴定证书。

三、条件1. 申请人必须是桐城市本地户口信息或合法稳定居住并在桐城市注册就业的劳动者。

2. 申请人必须符合因公负伤劳动能力鉴定的法定条件，包括意外伤害或职业性疾病等。

四、个人观点和理解在我看来，桐城市因公负伤劳动能力鉴定申请是保障职工权益，维护劳动者合法权益的重要程序。

通过这一程序，受伤职工可以获得公正准确的劳动能力鉴定结果，获取相应的补偿和保障。

我认为这一制度的建立对于推动社会公平正义、促进劳动者全面发展具有积极意义。

总结回顾通过本次撰写的文章，我对桐城市因公负伤劳动能力鉴定申请有了更深入的了解。

在深入探讨过程中，我发现这一程序对于维护受伤职工的合法权益起到了重要作用。

通过个人观点和理解的共享，我对这一制度的意义和价值有了更加清晰的认识。

希望这篇文章能够对广大读者有所启发，增进对劳动者权益保护的认识和支持。

通过以上的论述，我按照深度和广度的要求，对桐城市因公负伤劳动能力鉴定申请进行了全面评估，并撰写了一篇有价值的文章。

文章内容包含了对申请程序、条件的详细介绍，以及个人观点和理解的共享，同时也采用了知识的文章格式进行撰写。

劳动能力鉴定流程及材料1.提交劳动能力鉴定申请：劳动者需要向当地劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。

申请表一般由劳动能力鉴定机构提供，申请表中需要填写劳动者的个人信息、就业意愿、工种和职业等相关信息。

2.检查与测试：劳动能力鉴定机构会对劳动者进行身体检查、智力测试和技能测试。

身体检查主要是检查劳动者的身体状况，包括视力、听力、肢体功能等方面；智力测试旨在评估劳动者的智力水平和思维能力；技能测试则是针对具体工种或职业进行的，以评估劳动者是否具备从事该工种或职业的技能。

3.评估与鉴定：劳动能力鉴定机构根据检查和测试结果，综合评估劳动者的劳动能力。

评估主要是对劳动者的身体、智力和技能等因素进行综合分析和判断，以确定劳动者是否适合从事特定工种或职业。

4.出具鉴定报告：劳动能力鉴定机构根据评估结果，出具劳动能力鉴定报告。

报告中会包括劳动者的个人信息、健康状况、智力能力、技能水平以及适合从事的工种和职业等内容。

5.报告使用：劳动能力鉴定报告可以用于劳动者就业、职业培训、劳动保险和退休等方面。

劳动者可以根据报告的结论，选择适合自己的工作或职业，并向相关部门提交报告以获得相应的权益和福利。

下面是劳动能力鉴定所需的材料：1.申请表：劳动者需要填写申请表，包括个人基本信息、工种或职业、工作经历等相关信息。

3.相关资料：劳动者需要提供与劳动能力鉴定有关的资料，如医学检查报告、学历证书、职业培训证书等。

4.医疗证明：劳动者需要提供医疗证明，证明其身体状况。

5.就业意愿：劳动者需要提供就业意愿书，说明其从事特定工种或职业的意愿。

6.相关费用：劳动者需要支付劳动能力鉴定的相关费用，具体金额根据不同地区和机构而有所差异。

以上就是劳动能力鉴定流程及所需的材料的详细介绍。

劳动能力鉴定的目的是确保劳动者能够安全、有效地从事适合自己的工作或职业，并享受相应的权益和福利。

劳动者可以根据鉴定报告的结果进行就业选择和职业发展规划。

上海劳动能力鉴定申请材料及流程1.引言1.1 概述概述部分的内容可以简单介绍上海劳动能力鉴定的背景和意义。

可以从以下几个方面展开：1. 上海劳动能力鉴定的背景：随着社会发展和人口结构的变化，劳动能力鉴定在社会保障体系中扮演着重要角色。

上海作为经济发达、人口密集的大都市，劳动能力鉴定对于保障劳动者权益、促进就业和社会和谐具有重要意义。

2. 劳动能力鉴定的定义：概述劳动能力鉴定的概念和涵义，即通过对劳动者身体健康状况和职业技能等方面的评估，判断其是否适合从事某种特定的劳动工作。

3. 劳动能力鉴定的目标：介绍劳动能力鉴定的主要目标，包括为劳动者提供就业方向、为用人单位选择合适的劳动力、确保劳动者的工作环境安全等。

4. 劳动能力鉴定的重要性：强调劳动能力鉴定在匹配劳动力资源和就业需求上的重要性，可以提高劳动者的就业机会和职业素质，推动就业市场的健康发展。

同时，劳动能力鉴定也有助于减少用人单位的人力资源成本和劳动纠纷的发生。

概述部分需要简明扼要地介绍上海劳动能力鉴定的一般背景和重要性，引导读者进入接下来的文章内容。

1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。

其中，引言部分将对上海劳动能力鉴定进行概述，并给出文章的目的和结构。

正文部分将详细介绍上海劳动能力鉴定申请所需材料以及鉴定的具体流程。

结论部分将对全文进行总结，并探讨上海劳动能力鉴定对个人和社会的意义和影响。

在引言部分，我们将对上海劳动能力鉴定进行概述，包括其背景、定义和作用。

其次，我们将介绍文章的结构，明确每个部分的内容和目的。

最后，我们将提出本文的目的，即介绍上海劳动能力鉴定申请材料及流程，以帮助读者了解并正确进行该项鉴定。

正文部分将主要介绍上海劳动能力鉴定申请所需材料和流程。

我们将详细列举申请材料的具体要求，包括个人id明、医疗证明、工作经历证明等。

同时，我们将逐步介绍整个鉴定的流程，包括提交申请、收集证据、进行评估和颁发鉴定结果等环节。

劳动能力鉴定流程及材料劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体状况、工作能力和职业发展需求，经过专业鉴定机构对劳动者进行全面评估和判定其适应不同工种和工作岗位的程度。

劳动能力鉴定对劳动者的工作能力进行科学评估，可以为劳动者提供就业指导和职业发展建议，促进实现劳动者的个人发展目标。

下面将介绍劳动能力鉴定的流程及所需材料。

一、劳动能力鉴定的流程2.填写申请表：劳动者在劳动能力鉴定申请表中填写个人基本信息，并详细描述自己的身体状况、工作经历和能力状况等。

4.安排评估时间：劳动能力鉴定机构根据劳动者的申请时间和评估师的工作安排，安排具体的评估时间。

评估时间通常为半天或一天。

5.进行评估测试：劳动者在评估时间到达劳动能力鉴定机构后，将进行一系列的评估测试，包括身体功能测试、职业技能测试、心理测试等。

评估测试的内容根据具体的鉴定要求而定。

6.评估报告：评估师根据评估测试结果和劳动者提供的材料，撰写劳动能力鉴定报告。

鉴定报告将包括劳动者的身体状况、工作能力、适应工种和岗位的情况，以及是否存在职业发展建议等。

7.鉴定结果：劳动能力鉴定机构将根据评估报告，综合考虑劳动者的身体和工作能力，做出鉴定结果。

鉴定结果分为符合工作能力、适当调整工作能力和完全丧失工作能力三种。

8.鉴定结果反馈：劳动能力鉴定机构将向劳动者反馈鉴定结果，并提供相应的职业发展建议和就业指导。

二、劳动能力鉴定所需材料1.劳动能力鉴定申请表：劳动者填写个人基本信息和申请劳动能力鉴定的原因等。

3.医疗证明：劳动者需提供相关的医疗证明，如病历、体检证明、残疾证明等。

4.工作经历证明：劳动者提供相关的工作经历证明，如劳动合同、劳动关系证明、离职证明等。

5.其他相关材料：根据具体的鉴定要求，劳动者可能还需提供其他相关材料，如学历证明、职业技能证书等。

总结：。

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