出入公司大门管理规定

外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。

一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。

2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。

外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。

3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。

4、凡外来人员必须从指定门口出入。

进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。

5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。

二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。

1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。

1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。

1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。

1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。

1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。

1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。

综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。

公司大门入口规章制度范本第一章总则为了规范公司大门入口的管理工作，维护公司的正常秩序，保障公司员工和财产的安全，特制定本规章制度。

第二章入口管理规定1. 入口开放时间：公司大门入口按照公司规定的工作时间进行开放，非工作时间需经过特别审批方可进入。

2. 出入证明：凡进入公司的员工及访客，必须携带有效的工作证件或访客证件，并接受保安人员检查。

3. 安全检查：进入公司大门入口时，保安人员将进行安全检查，禁止携带易燃易爆和其他危险物品进入公司。

4. 禁止携带物品：禁止携带危险物品、管制刀具、违禁物品等进入公司大门入口，一经发现，立即上报公司安保部门处理。

5. 禁止吸烟：公司大门入口设立禁烟标示，禁止在公司大门入口区域内吸烟。

第三章人员管理规定1. 工作人员：公司保安人员对进入公司的员工和访客进行登记管理，确保每位人员的身份清晰。

2. 异常情况：如发现有可疑人员或异常情况，应及时报告公司安保部门，并按照程序处理。

3. 排队规定：进入公司大门入口时，如有排队人员，应按照排队顺序有序等候，不得挤抢。

4. 强行闯入：对于无权限闯入公司大门的人员，保安人员有权采取必要措施维护公司安全秩序。

第四章环境卫生规定1. 环境整洁：公司大门入口应保持干净整洁，垃圾应及时清理，不得乱丢杂物。

2. 绿化保护：公司大门入口绿化植被应得到合理维护，不得随意破坏。

3. 环境创新：公司大门入口应具有公司文化氛围，布置有公司标识、口号等，提升公司形象。

第五章法律责任1. 违规处理：对于违反公司大门入口规章制度的行为，公司有权进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。

2. 法律责任：上述违规行为如涉及违法犯罪，公司将按照法律法规进行处理，配合司法机关进行调查处理。

3. 其他规定：其他未尽事宜，可由公司安保部门根据实际情况适时补充完善。

以上规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，由公司领导小组审批后执行。

希望广大员工和访客遵守规章制度，共同维护公司大门入口的安全与秩序。

一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工和访客的人身、财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生、访客及车辆出入管理。

三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫负责公司大门的出入管理，确保公司内部秩序和安全。

（2）门卫应熟悉公司员工和访客的基本情况，对出入人员进行身份核实。

（3）门卫应严格执行公司出入管理制度，对违反规定的人员有权制止并上报。

2. 员工出入管理（1）员工出入公司需佩戴公司统一的工作牌，以便门卫核实身份。

（2）员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自早退或迟到。

（3）员工因特殊情况需晚归或加班，应向门卫说明情况，并登记在册。

（4）员工离职或调离部门，需将工作牌上交门卫，并由部门负责人签字确认。

3. 访客出入管理（1）访客来访需提前预约，经部门负责人批准后方可进入公司。

（2）访客进入公司需出示身份证件，由门卫进行登记。

（3）访客在参观过程中，需遵守公司内部规定，不得随意触摸、移动办公设备。

（4）访客离开公司时，需将公司门禁卡、工作牌等物品交还门卫。

4. 车辆出入管理（1）公司内部车辆需在门卫处登记车牌号，并领取门禁卡。

（2）外来车辆需经门卫核实身份和事由，方可进入公司。

（3）外来车辆在停车时，应遵守公司规定，不得随意停放。

（4）车辆离开公司时，需将门禁卡交还门卫。

四、奖惩措施1. 对遵守公司出入管理制度的员工，予以表扬和奖励。

2. 对违反公司出入管理制度的员工，视情节轻重，予以警告、罚款或解除劳动合同。

3. 对违反公司出入管理制度的访客，予以劝离或拒绝进入公司。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。

第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。

2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。

3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。

4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。

5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。

第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。

2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。

3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。

4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。

第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。

2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。

3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。

第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。

2. 携带公司物品外出，未经批准。

3. 擅自开启大门，为他人提供方便。

4. 擅自复制、转借、转让员工证。

第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。

3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。

公司大门口管理制度规定一、总则1. 本制度旨在加强公司大门口的管理，保障人员与车辆出入的安全有序，维护公司财产安全，提升企业形象。

2. 所有进出公司大门的员工、访客及车辆必须遵守此管理制度。

3. 保安部门负责监督执行本制度，并有权对违反规定的行为进行纠正和处理。

二、人员管理1. 员工进出大门时需佩戴工作证，主动出示给门卫查验。

2. 外来访客须在门卫处登记，由被访问的员工或部门负责人接待后方可进入。

3. 快递、外卖等临时人员需说明来意，并在门卫处进行临时登记后，方可进入指定区域。

4. 对于携带大件物品或设备离开公司的人员，需提前向管理部门申报，凭出门条经门卫检查后放行。

三、车辆管理1. 本公司车辆出入大门时，司机需出示车辆通行证，并遵守交通规则。

2. 外来车辆进入公司前，需在门卫处登记车牌号、司机信息及来访目的，由内部联系人确认后放行。

3. 送货车辆应在指定区域卸货，并在完成任务后及时离开，不得随意停放。

4. 非机动车辆应停放在指定位置，不得随意摆放影响通道畅通。

四、安全管理1. 门卫应对所有进出人员进行必要的安全检查，防止携带危险物品进入公司。

2. 发现可疑人员或行为，门卫应立即报告保安部门及公安机关处理。

3. 严禁任何人员在大门区域内吸烟、打闹或其他影响安全和秩序的行为。

4. 紧急情况下，门卫应迅速采取措施，协助疏散人员并保护现场。

五、环境卫生1. 大门区域内应保持清洁卫生，不得乱扔垃圾。

2. 门卫室及周边设施应定期清洁维护，保持良好的工作环境。

3. 节假日或特殊事件期间，应加强大门区域的清洁力度，确保整洁有序。

六、违规处理1. 对于违反本制度规定的个人或车辆，门卫有权拒绝其进入或要求其离开。

2. 根据违规情节的严重性，公司将对违规者进行警告、罚款或其他相应的纪律处分。

3. 对于严重违反管理制度或影响公司安全的行为，公司将依法追究其法律责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由保安部门负责解释。

第一章总则第一条为加强公司大门管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工和访客的生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及临时进入公司的人员。

第三条公司大门管理人员应严格遵守本制度，确保各项规定得到有效执行。

第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工应佩戴公司统一的工作证，出入公司大门。

2. 员工出入大门时，应主动出示工作证，接受门卫检查。

3. 员工在非工作时间，需经部门负责人批准后方可进入公司。

第五条访客进出：1. 访客需提前预约，经被访部门负责人同意后方可进入公司。

2. 访客进入公司时，应主动出示身份证件，由被访部门负责人陪同。

3. 访客在参观、洽谈等活动中，应遵守公司相关规定，不得擅自进入非参观区域。

4. 访客离开公司时，应向门卫出示陪同人员的工作证。

第六条临时人员进出：1. 临时人员需出示有效身份证件，由部门负责人审批。

2. 临时人员进入公司时，应主动接受门卫检查，并在规定时间内离开公司。

第三章门卫职责第七条门卫应严格执行本制度，履行以下职责：1. 对进出公司的人员进行身份验证，确保符合规定。

2. 对携带的物品进行安全检查，防止危险物品进入公司。

3. 对可疑人员、物品及时上报相关部门。

4. 保持公司大门整洁，确保通道畅通。

5. 配合公司内部安保工作，维护公司内部安全。

第四章违规处理第八条违反本制度规定的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第九条对违反本制度的行为，门卫有权制止，并及时报告相关部门。

第五章附则第十条本制度由公司安保部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司安保部门根据实际情况予以补充和完善。

一、总则为了加强公司安全管理，确保员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及外来人员。

三、管理制度1.大门开启与关闭（1）公司大门应在上班时间开启，下班时间关闭。

（2）公司大门开启时间为早上8:00至晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。

（3）公司大门关闭时间为晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。

2.人员进出管理（1）员工进出①员工进入公司应主动出示员工证，接受门卫人员核查。

②员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可离开公司。

③员工因特殊原因需携带重要物品出入公司，需提前向门卫人员说明情况，并办理相关手续。

（2）访客进出①访客来访需提前预约，预约成功后，访客需出示有效身份证件，填写访客登记表。

②访客进入公司，需由接待人员陪同，并遵守公司相关规定。

③访客离开公司时，需将访客登记表交回门卫人员。

（3）外来人员进出①外来人员进入公司，需出示相关证件，经门卫人员核查后，方可进入。

②外来人员离开公司时，需向门卫人员说明情况，并办理相关手续。

3.特殊情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，门卫人员应立即组织人员疏散，并拨打报警电话。

（2）遇可疑人员，门卫人员应立即报警，并采取措施防止可疑人员进入公司。

四、责任与处罚1.员工违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，公司将根据情况给予警告、记过、罚款等处罚。

2.访客违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，门卫人员有权拒绝其进入公司。

3.门卫人员未履行职责，导致安全事故或影响公司正常秩序的，公司将依法追究其责任。

五、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

一、总则为了加强公司大门的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工和访客的生命财产安全，维护公司形象，特制定本制度。

二、管理范围1. 本制度适用于公司所有大门，包括主大门、侧门、员工通道等。

2. 所有进入公司的人员，包括员工、访客、供应商等，均需遵守本制度。

三、管理制度1. 门卫职责（1）门卫应24小时在岗，负责公司大门的出入管理。

（2）门卫应对进出人员进行身份验证，确保人员身份真实可靠。

（3）门卫应熟悉公司员工及访客信息，对频繁来访的访客建立登记制度。

（4）门卫应严格遵守公司规定，对违反规定的行为进行制止。

2. 人员出入管理（1）员工出入a. 员工需凭本人有效身份证件和公司发放的员工证进入公司。

b. 员工进入公司时，应主动接受门卫的检查，配合门卫进行身份验证。

c. 员工因特殊情况需带亲朋好友进入公司，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。

（2）访客出入a. 访客需凭本人有效身份证件和邀请函进入公司。

b. 访客进入公司时，应主动出示相关证件，配合门卫进行身份验证。

c. 访客进入公司后，应在规定区域活动，不得随意进入非指定区域。

3. 车辆出入管理（1）车辆进出公司需遵守交通规则，不得占用消防通道。

（2）车辆进入公司需凭有效证件，经门卫确认后方可进入。

（3）外来车辆进入公司，应停在指定停车场，不得随意停放。

4. 保密与安全（1）门卫应严格遵守国家保密法规，对涉及公司秘密的信息予以保密。

（2）门卫应加强安全意识，对可疑人员、物品进行严格检查，防止危险品进入公司。

四、奖惩措施1. 对严格执行本制度，表现突出的门卫，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的，公司将视情节轻重给予通报批评、罚款、辞退等处理。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

一、目的为加强公司大门管理，确保公司内部安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、访客、临时工及其他相关人员。

三、职责1. 保安部负责公司大门的日常管理，确保大门出入秩序井然。

2. 各部门负责人负责对本部门员工进行安全教育，确保员工遵守大门管理制度。

3. 员工应自觉遵守大门管理制度，配合保安人员进行身份验证。

四、制度内容1. 出入大门规定（1）员工上下班、出差、请假等出入大门，必须主动出示员工证或身份证。

（2）访客、临时工等外来人员进入公司，需经相关部门负责人同意，并填写来访登记表，由保安进行身份验证。

（3）公司内部人员出入大门，不得携带无关物品，不得私自为他人开门。

2. 通行证管理（1）员工证、访客证等通行证由保安部负责发放、回收、保管。

（2）员工证、访客证等通行证不得转借、涂改、伪造。

（3）通行证遗失或损坏，需及时报告保安部，办理补办手续。

3. 临时通行证管理（1）外来人员需临时进入公司，由接待部门负责填写《临时通行证申请表》，经公司领导批准后，由保安部发放临时通行证。

（2）临时通行证有效期为一天，过期失效。

（3）临时通行证遗失或损坏，需及时报告保安部，办理补办手续。

4. 安全检查（1）保安部负责对出入公司大门的员工、访客、临时工等进行安全检查，确保无关人员不得擅自进入公司。

（2）员工携带的物品需接受安全检查，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。

五、违规处理1. 员工未按规定出示证件出入大门，或携带无关物品进入公司，一经发现，予以警告，并要求立即改正。

2. 员工将通行证转借、涂改、伪造，一经发现，予以警告，并收回通行证，情节严重者，予以辞退。

3. 保安部工作人员未履行职责，造成安全事故，予以警告，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度由保安部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。