下载文档原格式
2016年全国文明单位复查测评体系及任务分工一览表表一：网络报送材料审核表（65分）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
表二：实地考察项目表（15分）
13
14
：七号楼学术报告厅的保洁工作。
校内、家属院所有宣传栏的保洁整修和小广
学校及家属院整体环境的集中整治，包括地
面、广场、道路、绿化带、楼道、自行车棚、
垃圾中转站和湖面、清理小广告等，确
无乱写乱画、无乱摆乱放、无
校内办公楼、教学楼、图书馆、校医院、后
勤楼、食堂、宿舍等场所（包括卫生间）所有
室内体育馆、室外体育场、篮球场、网球场、
排球场、综合训练馆等体育活动场所
图书馆楼的整体保洁及图书馆周边地区保
教工羽毛球场地的保洁工作。
（图书馆十楼）
家属院内所有楼号、单元等标牌和停车标识15
表三：特色指标（15分）
16
表四：扣分项（5分）
17。
关于做好金华市级文明单位复评工作的通知各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，各金华市级文明单位：今年起，金华市级文明单位实行“两年复评一次、评选和复评交叉进行、评选当年不复评、复评当年不评选”原则，根据金市文明办…2010‟22号文件精神，今年作为复评年，将组织开展金华市级文明单位复评工作。
有关事项通知如下：一、复评对象2010年前已命名、确认的金华市级文明单位，名单附后。
二、复评依据和检查重点各文明单位在认真对照《金华市文明单位建设管理办法》标准基础上，应结合自身实际，重点抓好七个方面的内容，做好复评迎检工作。
一是认真做好2009年至今的复评总结汇报材料；二是参照《文明单位台帐资料管理规定》，认真收集归纳整理2009年至今的复评台帐资料；三是有一套内容齐全、装订成册的制度汇编；四是对荣誉室、活动娱乐室等各类文体活动场所进行一次全面检查，做到设施齐全，管理规范，并通过资料汇编、图片展示，充分体现活动开展的丰富性、活跃性；五是加强文明环境建设；六是开展一次环境卫生大整治活动，做到整洁、有序、美观；七是服务窗口做到各项服务机制健全，环境整洁亮丽，方便群众办事（主要针对窗口单位）。
三、复评的程序和办法1.各复评单位要对照《金华市文明单位建设管理办法》，先进行自评，认真完成《金华市文明单位复评表》（一式三份）书面稿及电子稿，经主管部门审核盖章后，统一于2010年10月20日前上报市创建办文明科，逾期未上交的视为放弃。
地址：江滨北路281号，联系人：龚争艳、龚少斌，联系电话：85570381，邮箱：gzy1111@。
2.材料汇总后，市创建办将按照《金华市文明单位建设管理办法》的要求和标准，组织人员进行抽查，对存在问题的单位和已经撤销、合并、更名的单位，提出具体的处理意见，上报金华市文明办。
四、几点要求1.各文明单位要高度重视此次复评工作，认真领会相关文件精神，周密部署，精心组织，明确目标，抓好落实。
各主管部门要严格做好指导和检查工作，切实担负起复评检查的责任，推动文明创建工作开展。
文明单位复查报告尊敬的领导：根据您的要求，我对我们单位进行了文明单位的复查工作，并整理了以下报告，以供参考。
一、单位概况我单位是一家以服务为主导的企业，秉持着以人为本、诚信为基石的经营理念。
我们致力于提供优质的产品和服务，同时注重社会责任的履行。
自去年获得文明单位称号以来，我们一直以此为鞭策，努力提升单位的整体文明程度。
二、文明单位初评情况在去年初评时，我们单位充分展示了以文化建设为核心的发展战略。
我们重视员工的文明素养培养，举办了一系列文明礼仪培训和文明宣传活动，提高了员工的素质意识。
同时，我们还积极参与社会公益活动，推动社会的文明和谐进步。
在初评阶段，我们单位得到了监察部门的高度评价，成功获得文明单位称号。
三、复查准备工作为了对单位的文明程度进行全面评估，我们在复查前制定了详细的检查方案。
具体包括以下几个方面：1.员工文明素养：评估员工的礼仪素养、职业素养等情况；2.单位文化建设：评估单位是否加强文明宣传、员工团队建设等；3.社会责任履行：评估单位是否积极参与公益活动，推动社会文明进步；4.工作环境整治：评估单位的办公环境是否整洁、安全等。
四、复查结果在本次复查中，我们发现了以下几个方面的亮点和不足之处。
1.员工文明素养：通过现场观察和个别员工交流，我们发现大部分员工在工作中表现出良好的文明素养，彼此之间互相尊重、礼貌待人。
但也有少部分员工在沟通中表现出不尊重他人的行为，需要加强培训和引导。
2.单位文化建设：我们发现单位在文化建设方面取得了一定的成绩。
例如，在员工培训中，我们开展了多次文明礼仪培训，提高了员工的规范意识；在文化宣传方面，我们定期举办文明公益活动，积极传递正能量。
但仍有待加强的地方是在活动的长期性和深度上，以及在团队建设方面的一些细节。
3.社会责任履行：我们单位积极参与公益活动，对外界做出了积极的贡献。
例如，我们积极参与慈善捐赠、环保行动等，并与多家社会机构建立了合作关系。
但我们也发现了单位在公益活动策划和推进方面的不足之处，需要进一步提升专业化的运作水平。
文明单位复评创建成效汇报材料文明单位复评创建成效汇报材料摘要：本文旨在全面评估文明单位复评创建的成效，并通过深度和广度的论述，为读者提供更深入的理解。
文章会简要介绍文明单位复评的背景和意义，随后，会从不同维度对其成效进行评估。
在总结中，文章还会分享个人观点和理解，以进一步加深对该主题的理解。
1. 文明单位复评的背景和意义文明单位复评是一个社会推进文明建设的重要举措。
通过对单位的道德、文化、公共精神和社会责任等方面进行综合评估，文明单位复评可以激发单位的文明意识，促进道德修养和社会责任感的提升。
它不仅是单位发展的必要条件，也是推动社会进步和文明提升的重要途径。
2. 评估文明单位复评的成效2.1 组织机构建设文明单位复评在组织机构建设方面取得了显著的成效。
通过规范和完善单位的组织结构和职责分工，可以提高工作效率，确保任务的顺利完成。
复评过程中的改进意见和建议，也为单位的组织机构建设提供了宝贵的参考，促使单位在机构化管理方面作出改进和创新。
2.2 人才队伍培养文明单位复评在人才队伍培养方面也取得了重要的成效。
通过培养和激励优秀人才，可以提高单位的核心竞争力和创新能力。
文明单位复评还注重对员工的道德教育和职业素养培养，促使员工在工作中遵循道德规范和职业道德，从而提高整体工作效率和质量。
2.3 文化建设文明单位复评对文化建设的推动作用不可忽视。
通过传承和弘扬优秀文化传统，培育积极向上的文化氛围，可以激发单位内部的创造力和凝聚力。
文明单位复评还注重对单位的社会责任感培养，通过公益活动等途径，促进单位与社会的良好互动，为社会做出更多贡献。
2.4 社会声誉提升通过文明单位复评，单位的社会声誉可以得到显著提升。
作为一个文明单位，单位的形象和声誉是其吸引人才、合作伙伴和客户的关键因素之一。
通过不断提升自身的文明水平和社会责任感，单位可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，提高其市场竞争力和知名度。
3. 总结和个人观点文明单位复评的创建成效不仅体现在组织机构建设、人才队伍培养、文化建设和社会声誉提升等方面，更体现在提升单位的文明意识、培养员工的职业道德和社会责任感的过程中。
全国文明村镇申报表
注：1、请在申报类别选项内打“√”
2、创建成效简介内容包括：①自然概况；②2013年主要经济社会发展指标；③创建工作主要成绩和经验。
简介字数在1000字以内。
现有全国文明村镇复查申报表
注：创建成效简介内容包括：①自然概况；②2013年主要经济社会发展指标；③创建工作主要成绩和经验。
简介字数在1000字以内。
全国文明单位申报表
注：1、请在申报类别选项内打“√”
2、创建成效简介内容包括：①单位概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩。
简介字数在800字以内。
现有全国文明单位复查申报表
注：1、请在申报类别选项内打“√”
2、创建成效简介内容包括：①单位概况；②主要业务指标；③创建工作主要成绩。
简介字数在800字以内。
精神文明单位复检方案一、复检背景。
咱单位之前好不容易评上了精神文明单位，这可是咱的荣誉啊。
现在要复检了，就像好学生面临一场重要的复查考试，咱可得好好准备，保住这个荣誉称号。
二、目标。
顺利通过精神文明单位复检，向外界展示咱们单位不仅业务强，精神文明建设也是杠杠的。
三、组织架构。
# （一）领导小组。
成立一个超酷的复检领导小组，就像超级英雄战队一样。
组长：咱们单位的大领导[领导名字]，他就像战队的队长，负责全面指挥，给咱们指引方向。
组员：各个部门的负责人，这就好比是每个超级英雄，各自带着部门的力量投入战斗。
# （二）工作小组。
1. 材料组。
成员：从办公室和各个部门挑选几个文笔好、细心的小伙伴。
任务：负责整理近段时间咱们单位在精神文明建设方面的各种材料，像开展的活动记录、员工的好人好事事迹、单位的文化建设成果等等。
要把这些材料整理得井井有条，就像整理自己心爱的收藏品一样。
2. 环境整治组。
成员：后勤部门的同事加上一些热心的志愿者员工。
任务：把咱们单位的环境好好收拾一下。
办公区域要干净整洁，公共区域的绿植要生机勃勃，宣传栏也要焕然一新。
这就像给咱们单位做一个超级大扫除，让单位看起来像个美丽的花园。
3. 活动策划组。
成员：工会和团委的小伙伴们。
任务：策划一些在复检期间能展示咱们单位精神文明风貌的活动，比如说员工的文化交流活动、志愿服务活动等等。
要把这些活动策划得有趣又有意义，像举办一场超级派对一样吸引人。
四、具体工作内容。
# （一）材料准备。
1. 查漏补缺。
材料组要把之前精神文明建设的材料都翻出来，看看有没有缺漏的部分。
就像检查自己的衣服有没有破洞一样，如果有，就得赶紧补上。
比如说，如果发现缺了某次志愿服务活动的详细记录，就得找当时参加的员工回忆补充。
2. 亮点突出。
把咱们单位在精神文明建设方面的亮点找出来，然后重点展示。
比如咱们单位员工获得了什么特殊的道德奖项，或者咱们单位开展了独一无二的文化传承活动，这些都要放在显眼的位置，就像把最漂亮的宝石放在最前面展示一样。
