县级文明单位复查申请报告

关于申请自治区级文明单位复验的报告XXXX精神文明建设指导委员会：XXXX部于2002年被XXXX文明办命名为自治区级文明单位，2005年顺利通过届满复验。

近年来，我部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面深入地学习贯彻十七大精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，大力推进精神文明建设。

在精神文明创建活动中，加强组织机构建设，充分发挥领导小组“三德”、在精神文明建设中的领导作用，在积极开展“三观”、“公民道德教育”的同时，还开展了“党风廉政教育月”、“迎奥运、讲文明、铸诚信、树新风”等活动，通过一系列群众性的精神文明创建活动，培养和造就了一支素质好、作风正、纪律严、公道正派的组工干部队伍，带动和提高组织工作不断创新和发展。

市委XXX部是市委主管党的组织工作的职能部门。

其中，主管局1个（老干局），本部内设10个职能处室：办公室、调查研究室、组织处、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部教育处、干部监督处、非公企业党建处；2个办事机构：市委基层组织建设领导小组办公室、市委人才工作领导小组办公室；2个事业单位：乌鲁木齐市干部教育培训中心、乌鲁木齐市党员干部现代远程教育中心（电教中心），现有干部职工56人。

在历年的创建活动中，我部以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合组织工作实际，以建设求真务实、开拓创新、务实高效、清正廉洁的组织机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了“三个文明”建设的协调发展，全面提升了队伍的文明素质和机关的文明形象。

我部多次受到自治区、市委的表彰，连续九年获精神文明建设、计划生育、党建目标管理先进单位等荣誉称号。

自2005年我部自治区级文明单位届满复验已满三年，现申请自治区级文明单位复验。

文明单位复查汇报材料尊敬的领导：经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备，现将复查汇报材料如下：一、背景资料根据上级的要求，我单位作为文明单位参与了本次复查。

我单位成立于XXXX年，是一个XX规模的单位。

多年来，我们一直秉持着“XXXX”的原则，努力为社会做出贡献。

在过去的XX年中，我们积极开展了一系列的文明创建活动，并取得了一定的成绩。

二、活动开展情况在本次复查周期内，我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动，包括但不限于：1、组织员工参加志愿者活动：我们积极引导员工参与社区志愿者服务，使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。

2、开展宣传教育活动：我们充分利用单位内部媒体渠道，加大对文明行为的宣传力度，鼓励员工遵守公共秩序，并倡导文明礼仪行为。

3、推行节能减排措施：我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育，取得了一定的节能减排效果。

4、关心员工生活：我们注重员工的身心健康，积极组织各类健身活动，提供良好的工作环境和员工福利待遇。

三、成效评估经过本次复查周期的活动开展，我们取得了以下成效：1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性，并将其作为工作重点。

2、员工的文明意识明显增强，大部分员工能够遵守公共秩序，自觉维护单位形象。

3、单位内部的工作效率得到了提升，员工团队合作能力增强。

4、单位被社会公众广泛认可，形象得到了提升。

四、存在问题及对策在本次复查中，我们也发现了一些问题：1、文明宣传力度不够大，导致文明行为观念普及率不高。

对策：加大对文明行为的宣传力度，尤其要注重对新员工的培训和教育。

2、节能减排工作还有待加强，存在一定的浪费现象。

对策：加强节能减排的宣传力度，并建立相应的管理制度，督促员工遵守。

3、员工生活关怀措施还需进一步完善，实施力度不够。

对策：加强对员工的关怀，建立健全员工福利制度，提高员工的幸福感。

五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果，我们将继续努力，完成以下工作计划：1、继续组织和开展各类文明活动，加大宣传力度，培养员工的文明行为习惯。

文明单位复审情况汇报根据公司要求，我们对文明单位进行了复审工作，现将情况汇报如下：一、复审目的。

文明单位复审是为了检查和评估单位在文明创建工作中的成效和存在的问题，为进一步改进和提升文明单位创建工作提供依据和建议。

二、复审范围。

本次复审范围包括单位内部文明行为规范、员工精神文明建设、单位文明环境打造等方面。

三、复审情况。

1. 文明行为规范。

在本次复审中，我们对单位内部的文明行为规范进行了全面检查。

通过观察和调查，发现大部分员工在工作和生活中都能够遵守文明行为规范，如不随地乱扔垃圾、不大声喧哗等。

但也存在个别员工在公共场合使用手机大声通话、随地吐痰等不文明行为，需要加强规范和引导。

2. 员工精神文明建设。

在员工精神文明建设方面，我们发现大部分员工具有良好的职业道德和团队意识，能够遵守单位规章制度，积极参与文明活动。

但也有个别员工在工作中存在拖延、懒惰等不良现象，需要及时进行教育和引导。

3. 单位文明环境打造。

在单位文明环境打造方面，我们对单位内部环境进行了全面检查。

发现单位内部的环境整洁、卫生，文明氛围浓厚，但也存在个别区域卫生状况不佳、存在安全隐患等问题，需要及时整改。

四、复审建议。

1. 加强员工文明行为规范的宣传教育，提高员工的文明素养和自律意识。

2. 加强员工精神文明建设，促进员工的积极向上、团结协作精神，营造良好的工作氛围。

3. 加强单位文明环境打造，定期进行环境整治和安全隐患排查，营造整洁、安全的工作环境。

五、复审总结。

通过本次复审，我们对文明单位的创建工作进行了全面的检查和评估，发现了一些存在的问题和不足之处。

我们将结合复审情况，制定相应的整改措施，进一步提升文明单位创建工作的质量和水平，为公司的发展提供良好的文明氛围和环境。

六、复审结语。

文明单位的创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。

希望全体员工能够认真对待本次复审的情况和建议，积极参与文明单位创建工作，共同营造和谐、文明的工作环境。

文明单位复核申请报告一、前言本报告旨在申请对我单位进行文明单位复核，并向复核评审委员会详细介绍我单位在文明单位创建活动中所取得的成绩和改进措施。

二、单位概况我单位是一家位于城市中心的科技公司，拥有200名员工。

作为一家高新技术企业，我们一直致力于推动科技创新和社会进步。

为了提升员工文明素质和企业形象，我们积极参与文明单位创建活动，并在过去三年内获得了连续三次的文明单位称号。

三、文明单位创建成果1. 环境整洁为了打造整洁的工作环境，我们定期组织员工进行清洁卫生活动，包括办公区、厕所、走廊和公共区域的清理消毒。

同时，我们鼓励员工保持个人卫生，不乱扔垃圾，提倡资源节约和环境保护的理念。

2. 文明办公我们建立了良好的办公守则和行为规范，鼓励员工遵守。

员工之间互相尊重，言谈举止文明，积极参与团队合作，形成了和谐的工作氛围。

同时，公司提供舒适的办公设施和福利待遇，提高员工的工作满意度。

3. 社会责任作为一家企业公民，我们积极履行社会责任。

我们开展各类公益活动，包括捐款、志愿者活动等。

同时，我们关注员工的身心健康，定期开展健康知识宣讲和体检活动，为员工提供全方位的关怀。

四、改进措施1. 加强员工培训我们将进一步加强员工培训，提高员工的文明素质和职业技能。

通过举办文明礼仪培训、沟通技巧培训等活动，帮助员工树立正确的价值观和行为规范。

2. 完善管理机制进一步完善公司内部管理机制，建立健全的监督机制和奖惩制度，以确保文明单位创建工作的推进和落实。

同时，加强与相关部门的沟通和合作，共同营造文明单位的良好环境。

3. 积极引领社会风尚作为一家科技公司，我们将以身作则，引领社会风尚。

加强企业文化建设，倡导科学创新、诚信守法、共建和谐的企业文化，为社会提供良好的示范和影响力。

五、总结经过三年的努力，我单位在文明单位创建工作方面取得了显著成绩。

我们将进一步加强汇报和督促工作，不断改进完善，争取再次获得文明单位的荣誉称号。

同时，我们愿意与其他单位共同交流和学习，共同推动社会文明进步，为城市的繁荣与发展做出更多贡献。

文明单位复查工作汇报尊敬的领导：我们单位在上次“文明单位”评选中，荣获了“文明单位”的荣誉称号。

这个成绩离不开各部门员工的努力，也离不开各级领导的支持和指导。

本着进一步巩固这个成果的目的，按照上级领导的要求，我们单位进行了一次“文明单位”复查工作。

现将复查情况向您汇报。

一、组织和领导本次复查中，各部门领导对“文明单位”称号的意义认识更深刻，高度重视。

按照上级要求，形成了对“文明单位”的复查考核的分工和责任，严格按照时间节点，积极主动主动组织和开展各项复查工作。

同时，对初评出现的问题，主动改进，下发了相关工作制度及红头文件，做到了对于问题的及时发现、及时整改、及时纠正。

整个工作有力地推动了“文明单位”的复查工作顺利进行。

二、内部管理在内部管理方面，我们单位始终保持了良好的秩序和正常的运转。

职工们对规章制度的遵守情况有了明显的改善。

在绿化、卫生等方面的管理上，各部门一直按规定执行，严格把关，确保了单位的文明和整洁。

在对各种纪律，包括守时、守纪、守法等方面，同样执行情况有也得到进一步加强。

单位的各项工作进入了正常的轨道，为单位复查工作顺利开展打下了基础。

三、工作质量本次复查中，各部门敬业、奋发，严格掌握和执行各项工作程序，始终把工作质量放在首要位置，确保了工作的效率和质量。

在服务、业务等方面表现突出，得到了社会各界的好评。

在质量方面，通过内部检查与外部验收，对于度量的不合格情况及时发现、及时整改，并按照要求反馈相关的信息，遵循起码质保，以确保工程质量的稳定和可靠性。

四、文化建设在文化建设上，我们单位着力于员工的学习、培训和激励，逐渐形成了“玉人文化”。

带领员工形成团队意识和协作精神，通过各种形式对员工进行了文化建设，有利于提高员工的素质，带动整个团队的进步，促进了单位的文化建设。

结语：通过这次复查工作，我们全体员工对“文明单位”建设的意识有了更深刻的认识，对于单位工作的方向和重点也有了更清晰和更明确的了解。

文明单位复查报告报告：文明单位复查为巩固和发展我校“文明单位”的成果，加强学校精神文明建设，我们根据红塔区文明单位标准，连续两年加强物质与精神文明建设，取得了良好效果。

现将工作情况作如下汇报：一、加强领导，规范管理。

为加快精神文明建设步伐，我们进一步加强了领导班子建设，形成了工作体系。

同时，完善了管理体制，制定了多种规章制度和岗位职责，畅通了民主管理、监督渠道，认真落实了教工职提案。

并根据区人民政府的相关政策，拟订了《内改方案》，对教师实行全面考核，使学校管理规范化、科学化。

二、优化校园环境，创造文明氛围。

近两年来，我们加大了校园环境建设力度，重新粉刷了教室，重修了操场，建造了新厕所等。

校园绿化实现了层次性、立体性，同时注重了教育效果，让校训、校风、校纪、《守则》、《规范》上墙，引导学生学有榜样，树立远大的理想。

三、创新德育活动，规范学生行为。

以德治教必须增强德育的时代性和针对性。

因此，我们在德育工作的机制、手段上大胆创新，大力增强德育的时代感和渗透力。

一年来，我们紧紧围绕《云南省小学德育分年级实施意见》坚持做到了以下几点：1.我们坚持将课堂作为主要的教育阵地，通过课堂来渗透德育。

多年来，我们一直强调在课堂上实现德育效果，要求每堂课都要有德育内容。

我们将德育渗透到了优美的课文、有趣的实验和丰富多彩的活动中。

2.从养成教育入手，我们强化了日常行为规范。

根据XXX的《中小学生守则》和《中小学生行为规范》，我们重点培养小学生的基本言行规范，良好的惯，研究惯，礼貌交往和合作精神。

我们要求每个班级都有守则和规范，少先队开展“文明班级”评比活动，从卫生、纪律、研究和活动等方面规范学生的行为，培养良好的行为惯。

我们每天都进行文明行为监督，每月总结，为各班评优争先打下基础。

3.我们强化管理，狠抓落实。

我们按照贴近生活、贴近实际、贴近未成年人的原则，进一步加强了教育管理工作力度，不断完善思想道德教育和管理机制。

通过加强班级建设、班干部队伍建设和团队建设等措施，我们强化了对小学生的道德教育。

文明单位验收申请
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我们单位工作的大力支持和关心。

根据相关要求，我单位已经做好了文明单位验收准备工作，特此申请进行文明单位验收。

一、在员工文明素质方面，我们注重员工的道德修养和职业道德，组织开展了多场道德讲座和职业道德培训，并通过各种形式宣传和弘扬社会主义核心价值观。

二、在单位文明建设方面，我们时刻关注单位内部的卫生环境和文明礼仪，加强单位文明宣传教育，积极倡导文明礼仪，并与社区开展了文明创建活动，提高了单位的文明形象。

三、在社会责任方面，我们注重了单位对社会的责任和贡献，积极开展了多项公益活动，并踊跃参与社会志愿服务，以实际行动践行企业社会责任。

综上所述，我单位已经做好了文明单位验收的各项准备工作，恳请领导审批并安排验收工作。

特此申请！
单位全体员工敬上尊敬的领导：
随函附上我单位的文明单位验收申请材料，包括员工宣誓、文
明创建方案、单位文明宣传资料等，供领导审阅。

我们将以此次文明单位验收为契机，进一步加强文明单位创建工作，严格要求自己，认真履行文明单位的各项承诺，为构建文明和谐社会贡献一份力量。

最后，诚挚希望领导能够批准本次文明单位验收申请，我单位将以更加饱满的热情、更加严谨的态度迎接验收组对我单位的审查。

谨代表全体员工向您表示诚挚的感谢！
此致
敬礼
申请单位：XXX 公司
日期：XXXX年XX月XX日。

县级文明单位复查申请报告文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

本文是优秀的县级文明单位复查申请报告，供参考。

县级文明单位复查申请报告县学校县级文明单位复查申请报告几年来，我校高度重视文明单位创建工作，坚持两个文明一起抓，大力改善办学条件，着力提升教育教学质量，积极开展群众性精神文明建设活动，出现了物质文明和精神文明协调发展，办学水平和社会效益显著提高的可喜局面，作如下自查汇报：一、学校基本情况学校占地8032 ㎡，现有个教学班，名学生; 名教师，其中本科学历人，大专学历人，教师学历达标率 100%。

教师中,中级职称人，初级职称人。

教学楼总建筑面积3880 平方米，设有微机、电教、音乐、书法、美术、科技、阅览等专业教室和多功能教室。

学生活动场地约为5000 平方米，校内路面、操场全部硬化，基本实现学园化、乐园化、花园化。

二、主要成绩及经验(一)教育引导，锤炼素养学校行政一班人，坚持教学一线，坚持带班制度、蹲点制度和听课制度，狠抓校风、教风、学风建设;认真学习并实践三个代表和科学发展观的重要理论，把始终代表教职员工的根本利益作为工作的出发点和归宿，以教育教学质量提高为重，以创建文明单位为重，团结协作，突出创建，用人格的力量影响和带动教职工搞好学校各项工作。

广大教职工崇尚科学，反对迷信，追求健康科学文明的生活方式，文明素质高，无不良行为习惯。

我校先后举办珍惜生命，拒绝毒品和热爱地球，建设美好家园图片展，对师生进行远离毒品教育、环境保护教育，警钟长鸣，效果明显。

目前爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的公民基本道德规范，正成为全校师生的自觉行为。

(二)建章立制，规范科学为加强对创建工作的领导，我校成立了以校长为组长的创建县级文明单位领导小组，下设工作小组，日常工作由分管副校长负责。

关于申请县级文明单位复查验收的报告孝昌县精神文明建设委员会：我校2010年被评为县级文明单位。

我校全部师生以此为鼓励，不断提高思想熟悉，并做了大量细致的工作。

把此项工作与“校园文化建设创建工作”“文明卫生校园创建工作”有力的结合起来。

一、学校大体情形孝昌县小河中学座落在因明清古街而闻名鄂北大地的小河古镇，小河镇以其丰厚的文化底蕴滋润着一代又一代小河儿女，小河中学更是小河文明的时期象征，她是小河广大教师从事教育教学工作的理想场所，也是本地远近莘莘学子求知获智成人成才的摇篮。

小河中学始建于1958年，初建时叫小河耕读中学，后改称孝感县第十三中学，1970年改成小河高中，1983年始设初中部，1985年改成小河镇职业高级中学，2000年高中部停止招生，1994年小河镇调整学校布局，撤河东中学、河西中学、小河镇中，与小河职高四校合一，称小河中学。

学校现有15个教学班，在籍学生901人，在编教职工74人，其中专科及以上学历69人，中教高级教师17人，中教一级教师42人；学校占地面积34000平方米，建筑面积18000平方米，其中有一栋2500平方米的教学楼和一栋2900平方米标准化综合楼，内有理、化、生实验室，音、体、美、劳技活动室，多媒体教室，微机室，电子备课室、现代远程教育工作室十室具全，可容纳400余人的阶梯教室，图书室藏书达30000余册，中外名著、文理各科，教学用书应有尽有，100座的标准化学生阅览室可让学生饱览科普类、学习辅导类、时尚类近百种期刊，与宽带网相连的微机室是师生学习、查阅资料、了解世界最新转变的有利渠道，校园智能广播可让广大师生在工作学习之余享受音乐世界美好的乐章。

小河中学为祖国培育并输送了一大量优秀的社会主义建设人材。

据初步统计，自建校以来，累计初中毕业生达18000人，高中生3000余人，考入大学、重点高中和各类中专学校达5000人，从小河中学走出了三位博士、二位司长、三名大学教授，近20位县级以上领导干部，2000届毕业生李启明同窗是孝昌建县以来的第一名考入清华大学的学生。

文明单位复查报告尊敬的领导：根据您的要求，我对我们单位进行了文明单位的复查工作，并整理了以下报告，以供参考。

一、单位概况我单位是一家以服务为主导的企业，秉持着以人为本、诚信为基石的经营理念。

我们致力于提供优质的产品和服务，同时注重社会责任的履行。

自去年获得文明单位称号以来，我们一直以此为鞭策，努力提升单位的整体文明程度。

二、文明单位初评情况在去年初评时，我们单位充分展示了以文化建设为核心的发展战略。

我们重视员工的文明素养培养，举办了一系列文明礼仪培训和文明宣传活动，提高了员工的素质意识。

同时，我们还积极参与社会公益活动，推动社会的文明和谐进步。

在初评阶段，我们单位得到了监察部门的高度评价，成功获得文明单位称号。

三、复查准备工作为了对单位的文明程度进行全面评估，我们在复查前制定了详细的检查方案。

具体包括以下几个方面：1.员工文明素养：评估员工的礼仪素养、职业素养等情况；2.单位文化建设：评估单位是否加强文明宣传、员工团队建设等；3.社会责任履行：评估单位是否积极参与公益活动，推动社会文明进步；4.工作环境整治：评估单位的办公环境是否整洁、安全等。

四、复查结果在本次复查中，我们发现了以下几个方面的亮点和不足之处。

1.员工文明素养：通过现场观察和个别员工交流，我们发现大部分员工在工作中表现出良好的文明素养，彼此之间互相尊重、礼貌待人。

但也有少部分员工在沟通中表现出不尊重他人的行为，需要加强培训和引导。

2.单位文化建设：我们发现单位在文化建设方面取得了一定的成绩。

例如，在员工培训中，我们开展了多次文明礼仪培训，提高了员工的规范意识；在文化宣传方面，我们定期举办文明公益活动，积极传递正能量。

但仍有待加强的地方是在活动的长期性和深度上，以及在团队建设方面的一些细节。

3.社会责任履行：我们单位积极参与公益活动，对外界做出了积极的贡献。

例如，我们积极参与慈善捐赠、环保行动等，并与多家社会机构建立了合作关系。

但我们也发现了单位在公益活动策划和推进方面的不足之处，需要进一步提升专业化的运作水平。

单位复查申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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文明单位复查情况汇报尊敬的领导：根据要求，我对我们单位的文明单位复查情况进行了汇报。

在此，我将详细介绍我们单位在文明单位复查中的情况，以及我们的整改措施和未来改进计划。

首先，我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩。

在文明单位复查中，我们单位的环境卫生得到了较高的评价。

我们注重日常清洁工作，定期开展环境整治活动，确保了单位内外环境的整洁和卫生。

此外，我们单位的员工素质也得到了肯定。

我们注重员工的文明礼仪培训，提高了员工的文明素养和服务意识，受到了用户的好评。

然而，我们也发现了一些问题。

在文明单位复查中，我们单位的公共设施管理方面存在一些不足。

例如，公共区域的卫生间和走廊管理不够规范，存在一些卫生死角和杂物堆放现象。

此外，我们单位的员工在工作中存在一些不文明行为，如随意吸烟、大声喧哗等，给单位形象造成了一定的影响。

针对以上问题，我们已经采取了一系列的整改措施。

首先，我们加强了公共设施的管理，增加了卫生间和走廊的清洁频次，加强了对公共区域的巡查和管理。

同时，我们也加强了员工的文明礼仪培训，加强了对员工不文明行为的约束和管理，确保员工在工作中严格遵守相关规定，提高了员工的文明素养。

未来，我们将继续加强对公共设施的管理和维护，定期开展环境整治活动，确保单位内外环境的整洁和卫生。

同时，我们也将加强对员工的文明礼仪培训，提高员工的文明素养和服务意识，不断提升单位的文明形象。

综上所述，我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

我们已经采取了一系列的整改措施，并制定了未来改进计划，以期进一步提升单位的文明形象。

我们将继续努力，确保单位始终保持良好的文明形象。

谢谢！。

尊敬的评审委员会：我单位自成立以来，始终秉持“以人为本、服务社会”的宗旨，致力于为社会提供优质的服务，推动单位文明建设。

在过去的几年里，我单位在文明创建工作中取得了一定的成绩，但由于种种原因，我单位在文明单位评选中未能达标。

在此，我们深感遗憾，同时也认识到自身在文明建设方面存在的不足。

为了进一步提高我单位的文明程度，树立良好的社会形象，现向评审委员会提出恢复文明单位申请，具体报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XX年，是一家集科研、生产、销售、服务为一体的大型企业。

多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，不断优化产品结构，提升服务质量，为社会提供了众多优质产品和服务。

我单位现有员工XXX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XX人，初级职称人员XX人。

二、文明单位创建工作回顾1.加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机构。

我单位成立了文明单位创建工作领导小组，明确责任分工，确保文明创建工作有序开展。

2.深入开展文明礼仪教育，提高员工文明素质。

我单位定期组织员工参加文明礼仪培训，通过开展文明礼仪演讲、征文等活动，使员工养成良好的文明习惯。

3.加强企业文化建设，培育良好的企业精神。

我单位积极开展企业文化活动，如组织员工参加运动会、文艺汇演等，丰富员工的精神文化生活。

4.积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。

我单位定期开展扶贫、捐资助学、环保等公益活动，以实际行动回馈社会。

5.加强环境治理，提高单位文明程度。

我单位不断完善内部管理制度，加强环境卫生管理，确保单位环境整洁有序。

三、存在的问题及原因分析1.文明单位创建意识不强。

部分员工对文明单位创建工作的认识不足，缺乏主动参与的积极性。

2.文明礼仪教育不够深入。

文明礼仪培训活动开展不够频繁，部分员工文明素养有待提高。

3.企业文化建设有待加强。

企业文化活动形式单一，吸引力不足，员工参与度不高。

4.社会公益事业参与度不高。

部分员工对公益活动参与积极性不高，单位在公益事业的投入和影响力有限。

尊敬的评审委员会：我单位自上一次被评为“文明单位”以来，始终秉持“文明从我做起，和谐共建共享”的理念，紧紧围绕文明创建工作的总体要求，全面开展文明单位创建活动。

现将我单位申请复核为“文明单位”的情况报告如下：一、复核背景自上次被评为“文明单位”以来，我单位在各级领导的关心支持下，全体员工共同努力，取得了显著的成绩。

为了进一步巩固创建成果，提升我单位文明程度，现向评审委员会申请复核为“文明单位”。

二、复核依据1. 《全国文明单位评选管理办法》2. 《全国文明单位评选标准》3. 我单位文明创建工作实施方案三、复核内容1. 组织领导我单位高度重视文明创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。

领导小组定期召开会议，研究部署文明创建工作，确保创建工作落到实处。

2. 创建活动（1）加强思想道德建设。

我单位深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办道德讲堂、开展志愿服务活动、评选道德模范等形式，弘扬中华民族优秀传统文化，提高员工道德素质。

（2）加强文明礼仪教育。

我单位定期开展文明礼仪培训，提高员工文明素养，营造和谐的工作氛围。

（3）加强环境整治。

我单位加大环境整治力度，开展卫生死角清理、绿化美化等工作，营造优美的工作环境。

（4）加强文化建设。

我单位积极开展丰富多彩的文化活动，举办文艺演出、体育比赛等，丰富员工精神文化生活。

3. 创建成果（1）员工素质显著提高。

通过文明创建活动，我单位员工的道德素质、文明素养、业务能力等方面得到了显著提高。

（2）单位形象明显提升。

我单位在文明创建活动中，积极履行社会责任，树立了良好的社会形象。

（3）工作业绩稳步增长。

在文明创建工作的推动下，我单位各项工作取得了显著成绩，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

四、复核措施1. 持续加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。

2. 深入开展文明创建活动，不断提高员工文明素养。

3. 加大宣传力度，营造良好的文明创建氛围。

一、报告概述尊敬的文明单位复查评审小组：我单位自获得“文明单位”荣誉称号以来，始终秉持文明创建的宗旨，不断加强内部管理，提升服务水平，取得了显著成效。

为了进一步巩固创建成果，现将我单位文明单位复查申请报告如下：二、基本情况我单位成立于XXXX年，是一家以……（单位性质、业务范围）为主营业务的企事业单位。

多年来，我单位始终坚持以人为本，以服务社会为己任，积极投身文明创建活动，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、创建工作主要经验做法1. 建立健全工作机制：我单位成立了文明创建工作领导小组，明确了责任分工，制定了详细的创建工作计划，确保文明创建工作有序开展。

2. 加强思想道德建设：我们深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工参加道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提高员工的思想道德素质。

3. 优化工作环境：我单位注重工作环境的改善，定期开展卫生清洁、绿化美化活动，营造了良好的工作氛围。

4. 提升服务水平：我们以提高服务质量为目标，加强业务培训，优化服务流程，努力为顾客提供优质、高效、便捷的服务。

5. 积极参与社会公益活动：我单位积极响应社会公益活动，组织员工参加志愿服务、捐款捐物等活动，展现了良好的企业形象。

四、创建成效简介1. 社会效益：通过文明创建活动，我单位的社会形象得到了显著提升，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2. 经济效益：文明创建活动促进了单位内部管理水平的提升，提高了工作效率，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。

3. 员工素质：文明创建活动使员工的思想道德素质得到了明显提高，形成了良好的职业道德和敬业精神。

五、复查申请鉴于我单位在文明创建工作中取得的成绩，现申请进行复查。

为确保复查工作的顺利进行，我单位将积极配合评审小组的工作，提供必要的资料和证明。

六、下一步工作计划1. 持续加强文明创建工作：我们将继续深入推进文明创建活动，不断提升文明程度。

2. 加强内部管理：我们将进一步加强内部管理，提高工作效率，为文明创建工作提供有力保障。

文明单位申请报告尊敬的评审委员会：我代表文明单位X公司向贵单位提交第二份申请报告，以进一步展示我们在文明单位方面的努力和成就。

自从上次提交申请报告以来，我们公司一直致力于将文明单位建设贯穿到我们的日常工作中。

我们坚持以文明规范为指导，不断加强员工的文明意识和道德修养。

我们还加强对员工的培训，培养员工规范的职业行为和尊重他人的意识。

1. 文明环境建设我们公司重视营造一个文明的工作环境和社会环境。

我们提供干净整洁的工作场所，保持良好的卫生和秩序。

我们鼓励员工保持工作区域的整洁和个人卫生的良好习惯。

我们还积极参与社会环境的改善工作，例如组织员工参与社区清洁活动和植树活动。

2. 文明交往我们公司注重员工之间的良好交往和沟通。

我们鼓励员工以友善、尊重和礼貌的方式对待同事和客户。

我们还组织各种团队建设活动，以促进员工之间的合作与相互理解。

此外，我们还组织演讲比赛和文化交流活动，提高员工的社交能力和文化素养。

3. 文明服务我们公司一直将提供优质的服务作为我们的目标。

我们鼓励员工关注客户需求，积极倾听客户意见和建议，并及时做出回应和改进。

我们还定期进行员工培训，提高他们的服务技能和客户满意度。

同时，我们也关注社会责任，积极参与公益活动，帮助贫困和弱势群体。

4. 文明经营我们公司始终坚持诚信经营，遵守法律法规。

我们及时缴纳税款，严格遵守税收纪律。

我们与供应商之间建立了长期稳定的合作关系，保证货物和服务的质量。

我们还定期进行员工道德约束教育，提高员工的道德修养和职业操守。

5. 文明创新我们公司鼓励员工创新思维，提倡科技创新。

我们注重引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。

我们还鼓励员工提出创新建议和改善方案，并积极实施。

我们的管理团队也致力于学习和引进国内外先进的管理理念和经验，不断提升公司的运营水平和竞争力。

以上是我们公司在文明单位建设方面的努力和成就的概述。

我们将继续努力，不断完善和改进我们的工作，为打造一个文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。

文明单位复核申请报告尊敬的评审委员会：我单位（单位名称）自成立以来，一直致力于创建文明单位，提高员工素质，促进企业和谐发展。

经过多年的努力，我单位已经取得了显著的成果，并获得了多项荣誉。

为了保持文明单位的荣誉称号，我单位特向评审委员会申请复核。

一、单位基本情况我单位（单位名称）位于（地址），现有员工（人数），主要从事（主营业务）。

多年来，我单位始终坚持以人为本，注重企业文化建设，积极履行社会责任，为社会做出了积极贡献。

二、文明创建工作成果1.员工素质提升：我单位注重员工培训和教育，通过开展各种形式的培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。

同时，我们还积极开展社会实践活动，增强员工的团队协作和创新能力。

2.企业文化建设：我单位注重企业文化建设，通过制定企业文化理念和行为规范，营造积极向上的工作氛围。

我们还积极开展各种文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。

3.社会责任履行：我单位始终坚持履行社会责任，积极参与社会公益事业，为社会做出积极贡献。

我们先后开展了多项公益活动，为社会提供了力所能及的帮助和支持。

三、复核申请理由1.我单位一直保持着良好的发展态势，各项业务工作均取得了显著成绩。

同时，我们始终坚持文明创建工作不放松，不断加强员工素质提升和企业文化建设等方面的工作。

2.我单位已经获得了多项荣誉称号，如“全国文明单位”、“省级文明单位”等。

这些荣誉的获得充分证明了我单位在文明创建方面所取得的显著成果和贡献。

3.我单位始终保持着良好的企业形象和社会声誉，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

同时，我们也积极履行社会责任，为社会做出了积极贡献。

四、复核承诺1.我单位承诺将继续加强文明创建工作，不断提高员工素质和企业形象水平。

同时，我们将继续履行社会责任，为社会做出更多的贡献。

2.我单位承诺将认真对待评审委员会的复核意见和建议，及时整改存在的问题和不足之处。

同时，我们将积极配合评审委员会的工作安排和要求，确保复核工作的顺利进行。