下载文档原格式
“四风”问题查找梳理汇总表
科室：
注：1.以科室为单位，集体查找四风问题不少于5条，个人查找四风问题不少于3条，每个科室及个人都要查找。
若此表内容不够填写，可自行调整。
查找情况于5月30日以前报到院办公室；2.查找方式处填：上级点，自己找，同事帮，群众提；3.查找来源处填：工作对象，上级部门，单位内部。
四风的22种表现
一、形式主义的表现：
1、学风不正，学用脱节。
2、文山会海，空话套话。
3、弄虚作假，欺上瞒下。
4、蜻蜓点水，走马观花。
5、不切实际，不求实效。
6、落实不力，工作疲沓。
二、官僚主义的表现：
1、高高在上，脱离群众。
2、跑官要官，任人唯亲。
3、急功近利，好大喜功。
4、不负责任，不敢担当。
5、吃拿卡要，与民争利。
6、表里不一，纪律松懈。
三、享乐主义的表现：
1、思想空虚，精神颓废。
2、庸懒松散，不思进取。
3、迷恋特权，弄权贪腐。
4、计较待遇，追名逐利。
5、玩心太重，生活腐化。
四、奢靡之风的表现：
1、讲究排场，铺张浪费。
2、大兴土木，违规建设。
3、节庆泛滥，赛事成灾。
4、违规配车，多头占房。
5、巧立名目，挥霍公款。
四风存在的主要问题及整改措施表四风存在的主要问题及整改措施表一、四风存在的主要问题“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以来，中央对“四风”问题加强了治理力度，但仍然存在一些问题，主要有以下几个方面：1. 形式主义的问题。
一些地方和单位党员干部只重视形式，而忽视实质工作，重视政绩而轻视责任，这种“走过场”现象严重浪费了时间和资源，严重阻碍了工作效率的提升。
2. 官僚主义的问题。
一些地方和单位存在决策不民主、行政执法不公正、工作作风不实际的问题，使得群众权益无法有效保障，甚至损害了群众利益，严重破坏了党群干系。
3. 享乐主义的问题。
一些干部追求物质享受，办公设施、车辆和住房等条件过于奢华，这种奢靡之风不仅浪费了公共资源，也容易滋生腐败和贪污现象，严重影响了党的形象和威信。
4. 奢靡之风的问题。
一些干部追求奢侈品、高档饭店和高端会所等消费，这种不正之风不仅浪费了公款，也损害了群众感情，严重影响了党的形象和威信。
二、整改措施表针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施来加以解决，主要包括以下几个方面：1. 强化思想教育。
通过开展各种形式的党性教育，加强党员干部的思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的工作作风和廉洁奉公的意识。
2. 加强监督检查。
建立健全高效的监督机制，对存在“四风”问题的单位和个人进行严格的监督和检查，及时发现并解决问题，确保党风廉政建设和党的事业的良好发展。
3. 加强制度建设。
完善相应的党内法规，严格规范党员干部的行为规范，加强党风廉政建设工作的约束力，同时加大对违规行为的惩处力度，做到党纪严明、法纪严明。
4. 提高工作效率。
加强组织协调，推进信息化建设，提高工作效率和服务水平，减少形式主义的现象，并将更多的精力用于解决实际问题，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
5. 加强党风廉政建设宣传。
通过多种渠道和形式，广泛宣传党风廉政建设工作的重要性和意义，为广大党员干部提供正确的思想引导和行为参照，形成厉行勤俭、廉政奉公的风尚。
四风存在的问题及整改措施表一、引言随着我国经济和社会的发展，"四风"问题也逐渐暴露出来。
这其中包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
本文将深入解析这些问题的具体表现以及整改措施。
二、形式主义问题形式主义是指工作过程中只注重形式，忽视实际效果的行为。
这种情况在我们的工作生活中相当普遍。
具体表现如下：1. 办公程序繁琐。
不少单位虽然强调规章制度，但其中不少环节过于繁杂，导致办事效率低下。
2. 权力滥用问题严重。
一些干部违反程序借机谋取私利，干扰正常办公秩序。
为了解决形式主义问题，我们可以采取以下措施：1. 优化工作流程。
简化繁复手续，提高工作效率和便利性。
2. 制定监督机制。
加强对权力滥用行为的查处力度，并建立有效监督机制。
三、官僚主义问题官僚主义是指脱离实际、拖延时间和违背原则的行为。
它在政府机关和企事业单位中普遍存在，给工作秩序和效率带来不利影响。
1. 信息滞后。
官僚主义导致一些决策过程缓慢，有时需要数月甚至数年才能得到反馈结果。
2. 经验主义盛行。
一些干部习惯性地依赖自己的经验判断，忽视客观因素，容易偏离正确方向。
1. 强化工作责任制。
明确工作目标、时间节点，并建立考核制度，确保工作进程顺利进行。
2. 推动信息透明化。
加强信息共享与沟通，提高各部门内部协同效率。
四、享乐主义问题享乐主义是指对舒适享受的极端追求以及过度娱乐的行为状况。
这种现象造成工作效率低下，严重挫伤了人们对工作责任的敬业精神。
1. 缺乏工作动力。
一些人为了追求个人的舒适和娱乐，在工作上表现得懒散，疲于应付。
2. 资源浪费。
过度追求享乐导致资源的浪费，给国家造成了不必要的经济负担。
为了解决享乐主义问题，我们可以采取以下措施：1. 建立正确的价值观念。
加强职业道德教育和法律意识培养，树立正确的工作态度与导向。
2. 形成科学有效的激励机制。
通过合理制定奖惩措施，激发员工对工作的积极性和创造力。
五、奢靡之风问题奢靡之风是指一些干部和社会群体的铺张浪费行为。
“四风”问题整改查处情况明细表
附件3
“四风”问题整改查处情况明细表
填报单位（党委印章）:填表日期：年月日
填表人：
党委书记（签字）：总经理（签字）：
备注：1. 本表由所属各单位填写。
主要填报中央八项规定出台（2012年12月4日）以来查处的“四风”问题，以及“回头看”发现的新问题情况。
2. “查处单位”一栏根据实际情况选择地方纪委、内蒙古公司纪委或本单位。
3. “问题类别”一栏参照内蒙古公司《关于严格践行廉洁自律各项规定确保元旦春节风清气正的通知》（内油销纪〔2015〕 12号）所列禁止性要求描述，如“公车私用”、“公款吃喝”等；不在所列范围的，填写“其他问题”。
4. “问题简述”一栏简要描述问题基本情况，如“2015年9月21日，××单位副经理张××擅自驾驶公务车辆接送子女”。
5. “通过回头看是否处理整改到位”一栏对照《关于开展处分决定执行情况专项检查的通知》（中油纪检〔2014〕9号）检查要求填写。
6. 未发现问题的，在“问题类别”栏填写“无”。
整治文山会海、检查评比泛滥情况统计表(统计层次为县级及以上)(表1)整治门难进、脸难看、事难办情况统计表（表2 ）填报单位：填报人：党委〔党组）负责人:整治公款送礼、公,款吃喝、奢侈浪费情况统计表（表3 〉填报单位：填报人：党委〈党组）负责人：整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所情况统计表（表4〉填报单位：填报人：党委〔党组）负责人:关于整治"三公"经费开支过大情况统计表〈表5 〉整治"形象工程"和"政绩工程"情况统计表〈表6 〉整治侵害群众利益行为、整治群众办事难情况统计表（表7 〉填报单位：填报人：党委〈党组）负责人:整治乱收费、乱罚款、乱摊派情况统计表（表8 〉填报单位：填报人：党委〔党组）负责人:整治落实恵民政策缩水走样、拖欠群众钱款、克扣群众财物情况统计表（表9 〉填报单位：填报人：党委〔党组）负责人:整治"会所中的歪风"情况统计表〈表10 〉填报单位：填报人：党委〔党组）负责人:整治培训中心的腐败浪费、奢华浪费建设情况统计表（表11 〉清理调整"裸官"、整治干部"走读"、"吃空饷"、收"红包"及购物卡、党员干部参赌涉赌情况统计表〈表12 〉填报单位：填报人：党委〈党组）负责人:整治领导干部参加天价培训、清理党政领导干部企业兼职情况统计表（表13 〉清理信访积案、清查整治环境安全安隐患情况统计表（表14 〉整治清退个人住房情况统计表〈表15 〉填报单位：填报人：党委〔党组）负责人:清理整治节庆、论坛、展会、体育运动会情况统计表（表16 〉整治虚设机构、整治机构编制管理"三超两乱"问题情况统计表（表17 〉整治党员干部私搭乱建行为、整治党员干部纵酒行为情况统计表（表18 〉填报单位：填报人：党委〔党组）负责人：整治损害涉农利益行为情况统计表〈表19 〉。
