宏观经济学第七章-充分就业-古典模型讲课讲稿
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宏观经济学讲稿第一篇宏观经济变量第一章总产出一、总产出核算的指标1. 国民生产总值和国内生产总值(1)国民生产总值(GNP):指一个国家或地区一定时期内由本地公民所生产的全部最终产品和劳务的价格总和。
GNP在统计时必须注意以下原则:第一,GNP统计的是最终产品,而不是中间产品。
最终产品供人们直接使用和消费,不再转卖的产品和劳务。
中间产品作为生产投入品,不能直接使用和消费的产品和劳务。
第二,GNP是流量而非存量。
流量是指一定时期内发生或产生的变量。
存量是指某一时点上观测或测量到的变量。
第三,GNP按国民原则,而不按国土原则计算。
(2)国内生产总值(GDP):指一定时期内在一个国家或地区范围内所生产的全部最终产品和劳务的价格总和。
GDP与GNP的关系是:GDP = GNP-本国公民在国外生产的最终产品和劳务的价格+外国公民在本国生产的最终产品和劳务的价格2. 国民生产净值与国内生产净值国民生产净值(NNP)与国内生产净值(NDP):GNP或GDP扣除折旧以后的余额。
它们是一个国家或地区一定时期内财富存量新增加的部分。
3. 国民收入(NI):NNP或NDP扣除间接税后的余额。
它入体现了一个国家或地区一定时期内生产要素收入,即工资、利息、租金和利润的总和。
间接税指能够转嫁税负即可以通过提高商品和劳务的售价把税负转嫁给购买者的税收。
这类税收一般在生产和流通环节征收,如增值税、营业税、关税等。
直接税指不能转嫁税负即只能由纳税人自己承担税负的税收。
这类税收一般在收入环节征收,如所得税。
4. 个人收入(PI):一个国家或地区一定时期内个人所得的全部收入。
它是国民收入进一些必要的调整后形成的一个指标。
最主要的扣减项有:公司未分配利润、社会保障支付;最主要的增加项有:政府对个人的转移支付,如失业救济、退休金、医疗补助等。
5. 个人可支配收入(DPI):个人收入扣除所得税以后的余额。
国民经济核算体系(SNA)各级指标之间的关系是:GNP或GDP减折旧;等于——NNP或NDP减间接税;等于——NI减公司未分配利润、社会保障支付;加转移支付;等于——PI减个人所得税;等于——DPI二、总产出核算的方法1. 收入法:把一个国家或地区一定时期内所有个人和部门的收入进行汇总。
第八章 充分就业的宏观经济学早在半个世纪前萨缪尔森开创新古典综合派的时候,就试图将当时的凯恩斯主义宏观经济学和传统的微观经济学进行融合。
萨缪尔森之后的经济学家们近几十年的努力也一直没有间断过,到今天“经济学界已经认识到宏观经济行为必须与其背后的微观经济学原理联系在一起;只有一套经济学原理,而不是两套。
”从本章开始我们开始介绍宏观经济学,也希望贯彻上述的思想。
我们首先用三章的篇幅介绍宏观经济运行,本章是充分就业的宏观经济学,第九章是失业的宏观经济学,第十章是动态的宏观经济学,最后在第十一章介绍宏观经济政策。
第一节 宏观经济总量一门学科总是从研究问题开始的。
经典的宏观经济问题是失业、通货膨胀和缺乏经济增长,政府也瞄准这些问题制定了相应的政策目标,分别是充分就业、低通胀和高增长。
因此,经典的宏观经济学主要研究三大经济变量,分别是失业、通货膨胀和经济增长。
如何来衡量这些变量呢?这就涉及到统计指标了。
失业的统计指标是失业数与失业率,经济增长的统计指标是产出量与经济增长率,通货膨胀的统计指标是物价指数与通胀率。
一、失业1.失业概念与统计失业(unemployment)是在一定年龄范围内有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的社会现象。
失业的统计指标是失业人口与失业率。
失业人口指属于所在国法定的失业范围并到有关部门登记注册的失业者人数。
那么什么是失业范围呢?是指那些符合失业者条件的失业者总和。
根据失业的概念,失业者应具备四个条件:法定年龄、有劳动能力、愿意并且正在寻找工作、没有工作。
法定年龄是从法定成年到法定退休这段年龄区间。
有劳动能力是指肉体和精神上不存在缺陷或即使存在缺陷也不影响工作。
至于后两个条件,各国规定有所不同。
在美国,主要包括以下四种人:一是为了寻找其他工作而离职,在找工作期间作为失业者登记注册的人;二是被暂时辞退并等待重返工作岗位而连续七天未得到工资的人;三是被企业解雇而且无法回到原工作岗位的人,即非自愿离职者;四是新加入劳动力队伍第一次寻找工作或者离开之后重新加入劳动力队伍正在寻找工作已达4周以上的人。
第七章充分就业古典模型一选择1.单项选择题1.下列各项中是实际变量a.就业量b.价格水平c.通货膨胀率d.,名义工资率2.实际GDP和闲暇之间的生产可能性边界a.因失业率上升引起资本存量增加时,会向内移动b.表面闲暇增加会导致实际GDP减少c.在就业量增加的情况下会移动d.以上三个选项都正确3.就业量的增加a.引起一国生产函数向上移动b. 引起一国生产函数向下移动c.导致沿着一国生产函数向较高实际GDP向水平方向变动d. 导致沿着一国生产函数向较高价格向水平方向变动4.货币工资率为10美元/小时,价格水平为100.如果价格水平上升到200,而货币工资率不变,别么a.实际工资率是原来的两倍b.实际工资率上升,但不是原来的两倍c.实际工资率不变d.实际工资率下降5.5个工人的总产出是200美元,6个工人的总产出是222美元。
那么第6个工人的边际产量是a.40美元b.37美元c.22美元d.以上选项都不正确6.劳动需求曲线是向下倾斜的,这是因为a.随着雇佣工人的增加,劳动边际产量递减b.劳动供给曲线是向上倾斜的c.当资本增加时,劳动需求曲线移动d.以上选项都不正确,原因是劳动需求曲线是向上倾斜的7.随着实际工资率的上升,劳动供给量会增加,这是因为a.这仅仅是因为已经工作的人们增加他们劳动供给量。
b.这仅仅是因为实际工资率的上升引起了劳动参与率的提高c.这是因为已经工作的人们增加了他们的劳动供给量,并且实际工资率的上升引起了劳动参与率的提高d.以上选项都不正确,原因是实际工资率的上升引起了劳动供给量的减少8.实际工资率的上升A.引起劳动需求曲线向右移动B.引起劳动需求曲线向左移动C.引起劳动需求曲线向左移动D.不会引起劳动需求曲线或劳动供给曲线移动9.在潜在GDP水平时,a.劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量b.劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平c.实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平d.实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了10.人口的增加会a.引起劳动需求曲线向右移动b.引起劳动需求曲线向左移动c.引起劳动供给曲线向右移动d.引起劳动需求曲线向左移动11.失业救济金的增加会a.引起寻寻求性失业减少b.导致更多的工作配给c.减少人口流动的范围d.引起工人寻找工作的时间增加12. 是工作可能进行配给的一个原因a.效率工资b.均衡的实际工资率c.有效地配给工作d.劳动需求增加13.效率工资是指a.为提高经济效率而支付给工人的低于均衡工资率水平的工资b.为达到最佳的失业水平而确定的工资c.为提高生产率而支付给工人的高于均衡工资率水平的工资d.以上选项都不正确14.假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平,那么,劳动需求量劳动供给量,并且失业。
多恩布什宏观经济学第七章ppt课件目录CATALOGUE•宏观经济学概述•国民收入核算与衡量•失业与通货膨胀问题探讨•货币政策理论与实践•财政政策理论与实践•总需求-总供给模型分析•开放经济下宏观经济政策选择01CATALOGUE宏观经济学概述宏观经济学定义与特点宏观经济学定义宏观经济学是研究整体经济现象,包括国民经济总量、总需求与总供给、经济增长、经济周期波动、通货膨胀、失业等问题的经济学分支。
宏观经济学特点宏观经济学以国民经济整体为研究对象,注重总量分析和长期分析,强调政策制定和政策效果评估。
国民经济总量包括国内生产总值(GDP)、国民生产总值(GNP)、国民收入等总量指标。
分析经济中的总需求(消费、投资、政府购买和净出口)和总供给(劳动、资本、土地和企业家才能等生产要素的供给)之间的平衡关系。
研究经济增长的源泉、经济增长的趋势以及经济增长与经济发展的关系。
分析经济周期波动的原因、阶段特征和影响因素,探讨熨平经济波动的政策措施。
研究通货膨胀的成因、影响及治理措施,分析失业的类型、成因及解决对策。
总需求与总供给经济周期波动通货膨胀与失业经济增长宏观经济学研究对象宏观经济学与微观经济学关系研究对象不同01宏观经济学研究整体经济现象,微观经济学研究个体经济单位的经济行为。
研究方法不同02宏观经济学注重总量分析和长期分析,微观经济学注重个量分析和短期分析。
相互联系03宏观经济学和微观经济学是相互补充的,微观经济学是宏观经济学的基础,宏观经济学是微观经济学的延伸和扩展。
两者共同构成了完整的经济学体系。
02CATALOGUE国民收入核算与衡量1 2 3一个国家或地区在一定时期内生产的所有最终商品和服务的市场价值总和。
国内生产总值(GDP)定义支出法(消费+投资+政府购买+净出口)、收入法(工资+利息+租金+利润+间接税-补贴)和生产法(各产业增加值之和)。
GDP计算方法GDP计算的是国内生产,GNP计算的是国民生产,包括本国居民在国外的生产活动。
第七章充分就业:古典模型1、实际变量:实际GDP、就业量失业量、实际工资率、消费、储蓄、投资、实际利率名义变量:价格水平(CPI或GDP平减指数)、通货膨胀率、名义GDP、名义工资率、名义利率2、古典二分法:把宏观经济表现区分为实际层面和名义层面;认为在充分就业时,所有影响实际变量的因素与所有影响名义变量的因素都无关。
3、古典模型:经济系统在充分就业时确定其实际变量的模型4、生产可能性边界(PPF):闲暇时间与实际GDP间的关系7.1PPF向外凸出,显示了机会成本递增。
随着实际GDP增加,额外多生产一个单位的实际GDP,需要放弃的闲暇时间就越来越多,因为我们首先使用那些最有生产率的劳动,随使用劳动数量的增加,不得不使用更多的生产率较差的劳动。
5、生产函数(PF):所有其他影响生产的因素保持不变的情况下,实际GDP与劳动雇佣量的关系。
7.16、给定资本(实物资本+人力资本)量和技术状态,实际GDP取决于劳动使用量。
实际GDP的产出量取决于时间在工作和闲暇间的配置,劳动市场通过劳动需求、劳动供给、劳动市场均衡、潜在GDP决定这两个变量。
7、劳动需求量:一个国家在一定时期内所有企业使用的劳动小时数,取决于实际工资率、劳动的边际产量。
8、劳动需求(LD):在所有其他影响雇用计划的因素保持不变的情况下,劳动需求量与实际工资率间的关系。
7.29、实际工资率:1小时的劳动所赚取的产品与服务的数量;货币工资率:1小时的劳动所能赚取的美元数量。
实际工资率=实际工资率/价格水平*100%,是以不变的美元价值度量的货币工资率10、劳动需求量随实际工资率下降而增加。
原因:劳动边际产量:在影响生产的所有其他因素都不变的情况下,额外多雇佣1个小时的劳动导致实际GDP的变化量,=实际GDP的变化量/劳动使用量的变化量7.3a。
劳动的边际产量服从边际报酬递减率,在其他因素不变的情况下,劳动的边际产量随劳动使用量的增加而递减(原因:资本量是固定的),限制了对劳动的需求(原因:每多雇佣1个小时的劳动,产出和成本都会增加。
第七章充分就业古典模型一选择1.单项选择题1.下列各项中是实际变量a.就业量b.价格水平c.通货膨胀率d.,名义工资率2.实际GDP和闲暇之间的生产可能性边界a.因失业率上升引起资本存量增加时,会向内移动b.表面闲暇增加会导致实际GDP减少c.在就业量增加的情况下会移动d.以上三个选项都正确3.就业量的增加a.引起一国生产函数向上移动b. 引起一国生产函数向下移动c.导致沿着一国生产函数向较高实际GDP向水平方向变动d. 导致沿着一国生产函数向较高价格向水平方向变动4.货币工资率为10美元/小时,价格水平为100.如果价格水平上升到200,而货币工资率不变,别么a.实际工资率是原来的两倍b.实际工资率上升,但不是原来的两倍c.实际工资率不变d.实际工资率下降5.5个工人的总产出是200美元,6个工人的总产出是222美元。
那么第6个工人的边际产量是a.40美元b.37美元c.22美元d.以上选项都不正确6.劳动需求曲线是向下倾斜的,这是因为a.随着雇佣工人的增加,劳动边际产量递减b.劳动供给曲线是向上倾斜的c.当资本增加时,劳动需求曲线移动d.以上选项都不正确,原因是劳动需求曲线是向上倾斜的7.随着实际工资率的上升,劳动供给量会增加,这是因为a.这仅仅是因为已经工作的人们增加他们劳动供给量。
b.这仅仅是因为实际工资率的上升引起了劳动参与率的提高c.这是因为已经工作的人们增加了他们的劳动供给量,并且实际工资率的上升引起了劳动参与率的提高d.以上选项都不正确,原因是实际工资率的上升引起了劳动供给量的减少8.实际工资率的上升A.引起劳动需求曲线向右移动B.引起劳动需求曲线向左移动C.引起劳动需求曲线向左移动D.不会引起劳动需求曲线或劳动供给曲线移动9.在潜在GDP水平时,a.劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量b.劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平c.实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平d.实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了10.人口的增加会a.引起劳动需求曲线向右移动b.引起劳动需求曲线向左移动c.引起劳动供给曲线向右移动d.引起劳动需求曲线向左移动11.失业救济金的增加会a.引起寻寻求性失业减少b.导致更多的工作配给c.减少人口流动的范围d.引起工人寻找工作的时间增加12. 是工作可能进行配给的一个原因a.效率工资b.均衡的实际工资率c.有效地配给工作d.劳动需求增加13.效率工资是指a.为提高经济效率而支付给工人的低于均衡工资率水平的工资b.为达到最佳的失业水平而确定的工资c.为提高生产率而支付给工人的高于均衡工资率水平的工资d.以上选项都不正确14.假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平,那么,劳动需求量劳动供给量,并且失业。
a.大于;存在b.大于;不存在c.小于;不存在d.小于;存在15.如果名义利率为8%,通货膨胀率为2%,那么,实际利率等于A.16%B.10%C.6%D.4%16. ,预期利润率会上升。
A.当实际利率下降时B.在经济衰退时期C.当销售额降低以致公司有时间进行投资时D.当技术进步导致公司对未来利润比较乐观时17。
实际利率的上升a.导致沿着可带资金需求曲线的变动b.导致可贷资金需求曲线向右移动c.导致可贷资金需求曲线向左移动d.不会影响可待资金需求曲线18.可支配收入的增加引起a.可待资金需求曲线向右移动b.可待资金需求曲线向左移动c.可待资金供给曲线向右移动d.可待资金供给曲线向左移动19.如果可待资金市场中的实际利率低于均衡的实际利率水平,那么,可待资金供给量,可待资金需求量,而实际利率会a.大于;上升b.大于;下降c.小于;上升d.小于;下降20.人口数量增加会引起a.劳动需求曲线向右移动b.劳动需求曲线向左移动c.劳动供给曲线向右移动d.劳动供给曲线向左移动21.导致边际产量增加的激素进步,会引起生产函数向移动,劳动需求曲线向移动a.上;右b.上;左c.下;右d.下;左22.劳动需求增加ui导致实际工资率,就业量。
A.上升;增加B.上升;减少C.下降;增加D.下降;减少23.1986-2005年,A。
美国劳动需求的增加幅度大于劳动供给的增加幅度B。
美国劳动需求的增加幅度小于劳动供给的增加幅度C.美国劳动需求增加了,而劳动供给却减少了D.美国劳动需求增加了,而劳动供给却增加了24、已知充分就业的国民收入是10000亿元,实际国民收入是9800亿元,边际消费倾向是80%。
在增加100亿元的投资后,经济将发生 AA、需求拉动型通货膨胀且有60亿元的通货膨胀缺口B、需求拉动型通货膨胀,且有30亿元的通货紧缩缺口C、需求不足的失业D、以上说法均不正确25、已知充分就业的收入为10000亿元,实际的收入为9000亿元,在边际消费倾向为75%的条件下,增加100亿元的投资,则BA、将导致需求拉动型通货膨胀,且通货膨胀缺口为5亿元B、仍未能使经济消除需求不足的失业C 将导致成本推动型通货膨胀D、将使经济达到充分就业的状态E、以上说法均不正确简单题1.古典二分法有何重要意义?2.表示闲暇与实际GDP之间关系的生产可能性边界,与表示就业量与实际GDP之间关系的生产函数有何联系?3.a.劳动的边际产量递减意味着什么?、b.沿着生产函数变动时,为什么随着就业量的增加,劳动的边际产量会递减?4.为什么劳动的边际产量曲线会与劳动需求曲线相同?这一相同关系说明劳动需求曲线的斜率是什么?5.a.什么事实际工资率?它与货币工资率有何区别?如何计算实际工资率?b.为什么劳动供给取决于实际工资率,而不取决与货币工资率?6.在图7.5中,均衡的实际工资率是多少?请说明实际工资率处于何种水平会引起工作配给,并指出失业数量。
7.解释什么是工作配给8.1974年名义利率是12%,在30年后的2006年,名义利率是6%。
仅仅基于这一信息,你能确定哪一年的实际利率较高吗?为什么?9假设新技术引起生产函数向上移动并且提高了劳动的边际产量。
根据7.6和7.7中说明这两个变化。
均衡的失业量是增加了还是减少了?实际GDP是增加了还是减少了?分析题1.“我确实不明白这一章中的一个问题:为什么实际利率上升时投资会减少?我确实不理解!毕竟,如果我要得到较多的利息,那么,我肯定会在我的银行储蓄账户里投资更多!”你的朋友范了一个根本性的错误。
请予以更正,也许会赢得你朋友永久的感谢。
答案1-5 ABCDC 6-10 ACDAC 11-15DACDC 16-20 DADCC 21-25 AAAAB简答题:1.古典二分法认为,在充分就业状态下,决定实际变量的因素与决定名义变量的因素无关。
这一陈述意味着,如果我们要研究为什么不同国家的实际GDP的不同,或者为什么实际GDP增长了多年这样的问题,那么我们就只需研究影响实际变量的这些因素,而不必研究影响名义变量的那些因素。
2.从根本上将,生产可能性边界和生产函数是同一个问题的两个方面。
生产可能性边界说明,若果闲暇减少---就业量增加----实际GDP就会增加。
由于机会成本的递增,所以,生产可能性便见也表明:随着企业量的增加GDP的增量也会出现递减。
生产函数也表达了同生产可能性边界相类似的意义。
生产函数表明:如果就业量增加,则实际GDP也会增加。
由于变价报酬递减,所以,生产函数还表明:随着就业量的增加,GDP的增加了也会递减。
3.a 边际报酬递减意味着,随着劳动量的增加,GDP的增加量会递减,换言之,就是第1000001个小时的劳动创造的GDP小于第1000000个小时所创造的GDP。
b.由于沿着生产函数,资本存量和技术水平是固定的,所以沿着生产函数变动时,劳动的边际产量会递减。
这样,增加的劳动一定要同工厂的数量、装配线等相一致。
由于装配线、机器设备等已经被足够的工人有效地使用,所以,在此情况下,增加一个工人就不可能带来那么高的产量的增加4.因为企业都想尽可能的追求利润最大化,所以劳动的边际产量曲线与劳动需求曲线相同。
当企业决定是否要多雇佣一名工人时,它一般要考虑两个因素:雇佣工人所花费的成本,增加的这名工人所带来的产量。
如果新增加的工人所创造的产量大于雇佣他的支出,那么,企业就会雇佣这名工人(相反,若新增加的工人所创造的产出小于雇用他的支出,企业就不会雇佣这名工人)。
多雇佣一名工人的成本就是实际工资率,而这名工人所生产的产量就是劳动的边际产量。
如果边际产量大于实际工资率,那么企业就会雇佣这名工人,因为这样有利可图。
随着企业一个雇佣工人数的增,劳动的边际产量会递减。
但是只要劳动的边际产量大于实际工资率,企业就会多雇佣工人,这是因为这样做会增加企业的利润。
企业最终会将劳动的雇佣量增加到多雇佣一个工人的边际产量等于其实际工资率时。
此时,企业会雇佣这名工人,但不会再多雇佣工人。
这是因为,如果企业在多雇佣工人,那么所有增加的工人劳动的边际产量就会.小于实际工资率。
企业所雇佣的工人数量就是其对劳动的的需求量。
因此,劳动的边际产量曲线与劳动需求曲线相同。
5。
a 实际工资率是指1小时的劳动所能购买的产品和服务的数量。
货币工资率是指1小时的劳动所能赚到的美元数量。
实际工资率等于货币工资率除以价格水平。
B。
劳动供给取决于实际工资率,这是因为,工人所感兴趣的是他们的劳动能够买到什么。
货币工资率仅仅代表了工人的1小时劳动所能换得的美元数量,而工人们真正关心的则是用这些美元能够购买什么,这正是实际工资率所表示的意义。
6.从图7.9可以看出,均衡的工资率为15美元/小时,任何高于均衡工资率的实际工资率都会引起工作配给,例如,在工资率为20美元/小时时,劳动需求仅为1000亿小时,单劳动供给却为2000亿小时。
在这个工资率水平下,失业是1000亿小时的劳动量。
更一般的讲,在任何工资水平上,失业人数都等于劳动供给量与劳动需求量之差。
7、工作配给可以用两个因素来解释:效率工资和最低工资。
当企业为了提高生产率而向工人支付高于均衡工资率水平的工资时,效率工资就会出现。
企业非常清楚:尽管较高的工资率会增加它们的成本,但是,较高的工资率所带来的工人生产率的提高足以抵消工资成本的增加。
因此,企业可以支付高于均衡工资率的工资率。
至于最低工资,它有可能高于均衡的工资率水平。
在这种情况下,劳动需求量小于劳动供给量,并且由于并不是每一个愿意接受现行工资(最低工资)的工人都能找到工作。
所以,就会出现工作配给。
8、从所给定的条件看,不可能确定哪一年的实际利率更高。
实际利率等于名义利率减去通货膨胀率。
如果这两年的通货膨胀率相同,那么,1974年的实际利率就更高一些。
但是,如果1974年的通货膨胀率比2006年的通货膨胀率高许多,那么,1974年的实际利率就会低些。