我院对员工提供戒烟帮助的措施

2024年医院控烟工作计划精编一、背景和目标随着人们对健康意识的提高以及控烟政策的不断推进，控烟工作在医院中具有重要的意义。

____年我国发布了《医疗机构控制吸烟条例》并开始实施，我院作为一家公立医院，有责任和义务加强控烟工作，为病人和员工的健康提供更好的保障。

2024年医院控烟工作的目标是完善控烟政策，加大宣传力度，提高员工和病人的控烟意识，创造无烟环境，最终实现医院内吸烟率的降低和控烟意识的普及。

二、关键任务1. 完善控烟政策在2024年，我们计划对现有的控烟政策进行全面评估和修订，确保其与最新的国家控烟政策和法规相一致。

同时，对于控烟政策的执行细则进行完善，明确责任和处罚措施，以保证政策的有效执行和落实。

2. 增加控烟宣传力度针对员工和病人，我们将开展一系列的控烟宣传活动。

其中包括展示控烟宣传海报、分发宣传手册、举办控烟知识讲座等。

此外，我们还计划在医院内设置控烟宣传牌，通过各种媒体渠道增加控烟宣传的覆盖面。

3. 提高员工的控烟意识作为医院的工作人员，我们要起到示范作用。

我们计划组织控烟培训和教育活动，提高员工对于吸烟危害的认识和对控烟工作的重视。

同时，我们还将加强对员工的监督和管理，确保医院内的吸烟行为得到有效控制。

4. 创造无烟环境为了创造无烟环境，我们将加大对吸烟区域和非吸烟区域的划分力度。

所有公共区域将设立明显的不吸烟标识，并配备相应的控烟设施。

同时，我们将严格执行不允许在病房和护理站吸烟的规定，确保病人和医护人员的健康不受到吸烟的影响。

5. 加强执法力度为了保证控烟政策的有效执行，我们将加强对各项控烟规定的执法力度。

我们将配备专门的执法人员，定期进行随机检查和暗访，对违反控烟规定的人员给予相应的处罚。

同时，我们还将鼓励员工和病人积极监督和举报吸烟行为，共同营造良好的控烟环境。

三、工作进度和措施1. 第一季度完善控烟政策，制定控烟管理办法和细则。

同时，开展控烟政策宣传活动，提高员工和病人的控烟意识。

医院劝烟工作制度医院作为一个公共场所，肩负着保障人民群众健康的重要使命，应当积极参与烟草控制工作，为患者和医务工作者营造一个无烟的环境。

为了提高医院空气质量，保障患者和医务工作者的身心健康，医院应制定完善的劝烟工作制度。

以下是一所医院劝烟工作制度的范例：一、组织机构1. 成立医院劝烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。

2. 设立劝烟工作办公室，负责日常劝烟工作的组织实施、协调和监督。

3. 各部门、科室设立劝烟工作联络员，负责本科室的劝烟工作。

二、工作目标1. 医院内部全面禁烟，营造无烟医院环境。

2. 提高患者和医务工作者对烟草危害的认识，降低吸烟率。

3. 建立完善的劝烟工作制度，形成长效管理机制。

三、工作措施1. 宣传引导（1）利用医院内部宣传栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种渠道，普及烟草危害知识，提高患者和医务工作者对吸烟危害的认识。

（2）开展戒烟宣传教育活动，如戒烟讲座、戒烟咨询、戒烟门诊等，帮助吸烟者树立戒烟信心。

2. 政策规定（1）制定医院内部禁烟规定，明确禁烟区域，设立禁烟标志。

（2）对新入职医务工作者进行烟草危害及禁烟政策培训，使其充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定。

（3）将劝烟工作纳入医院绩效考核体系，对违反禁烟规定的部门或个人进行通报批评或绩效扣分。

3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟咨询和治疗服务。

（2）邀请戒烟专家定期到医院开展戒烟讲座，分享戒烟经验和方法。

（3）为戒烟者提供心理支持，鼓励他们克服戒烟过程中的困难。

4. 协同配合（1）加强与患者及家属的沟通，争取他们的支持与配合，共同维护无烟医院环境。

（2）加强与公安、城管等部门的协作，共同打击医院周边的烟草销售点和吸烟行为。

四、工作保障1. 人力资源保障（1）充实劝烟工作办公室人员，确保劝烟工作有人抓、有人管。

（2）加强对劝烟工作联络员的培训，提高他们的业务能力。

医院控烟工作措施在现代社会中，控烟工作已经成为一个全球范围的问题。

烟草作为一种有害的物质，对人体健康造成极大的伤害。

在医院中，作为一个公共场所，控烟工作变得尤为重要。

下面将就医院控烟工作措施展开详细讨论。

首先，医院应制定明确的控烟政策。

这个政策应包括宣传教育、禁止吸烟区域的划定、禁止吸烟制度的落实等方面。

医院要通过广泛的宣传教育，向患者、员工以及访客介绍烟草的危害和吸烟对医院环境的影响。

通过教育的方式，让人们认识到戒烟的重要性，增强对控烟工作的支持度。

此外，根据医院的布局和环境特点，划定禁止吸烟区域，明确告示，提醒人们遵守控烟规定。

医院还应制定相关制度，例如为吸烟行为设定相应的罚款或处罚条例，以确保控烟工作的落实。

其次，医院应建立专门的控烟团队，负责医院控烟工作的组织和实施。

这个团队应有一定的权威性和专业性，由医院的管理层、医务人员、护士等多个部门的人员组成。

他们应制定详细的工作计划和流程，并按照计划分工合作，确保控烟工作的顺利推进。

团队成员应接受相关培训，了解控烟的专业知识和技能，并与相关机构、组织保持沟通，及时了解最新的控烟政策和技术，不断提升自身的综合素质。

此外，医院还应建立举报和投诉机制，让患者、员工和访客可以随时进行举报和投诉。

这个机制起到监督和激励作用，一旦有人违反控烟规定，可以及时予以处理和纠正。

同时，医院应对举报和投诉进行认真处理，及时回应，保护举报人的合法权益，防止有人利用举报机制恶意报复或诽谤他人。

另外，医院还可通过技术手段来加强控烟工作。

例如，在医院的公共区域安装烟雾报警器，一旦有人在禁止吸烟区域点燃香烟，报警器会立即发出警报，提醒相关人员及时处置。

另外，医院还可以借助视频监控设备，实时监控禁止吸烟区域，发现不法行为及时制止。

最后，医院应积极倡导戒烟和辅助戒烟服务。

医院可以成立戒烟服务中心，为吸烟者提供戒烟指导和支持。

中心可以利用宣传教育、心理辅导、药物治疗等多种手段，帮助吸烟者戒烟成功。

医院控烟工作实施方案
一、引言
控烟是一项重要的公共卫生举措，对保护人们免受吸烟危害起着至关重要的作用。

为了有效推进医院控烟工作，我们制定了以下实施方案。

二、政策法规依据
1.《中华人民共和国控制吸烟条例》
2.《医疗机构内控制吸烟办法》
3.《医疗卫生机构吸烟区域管理规定》
三、目标和任务
我院的控烟工作旨在消除吸烟对患者及职工健康造成的影响，有效减少二手烟对环境的污染。

具体目标和任务包括：
1.全面禁止医院内吸烟，建立禁烟环境。

2.加强对医护人员的控烟教育培训，提高控烟意识。

3.设立控烟工作领导小组，推动控烟工作落实。

4.建立监督检查机制，确保控烟政策的有效执行。

四、具体措施
1.建立禁烟区域：所有室内区域均设置为禁烟区，鼓励吸烟者到规定的吸烟区域吸烟。

2.加强宣传教育：制作控烟宣传海报、标语，通过各种渠道传播控烟知识，提高员工和患者的控烟意识。

3.开展控烟培训：定期组织控烟培训，提高医护人员的控烟技能和意识。

4.建立投诉渠道：鼓励员工和患者积极举报违反控烟规定的行为，及时处理投诉。

5.设立控烟检查组：定期进行控烟巡查，发现问题及时整改。

五、资金保障
为确保控烟工作的顺利开展，医院将为控烟工作提供充足的经费支持，并加大投入力度。

六、总结
医院控烟工作实施方案经过科学规划和认真制定，旨在创造一个清洁、卫生的工作环境，为员工和患者提供安全健康的就医环境。

希望各相关部门积极配合，共同推动医院控烟工作的落实，为促进全民健康贡献力量。

医院控烟培训——劝阻吸烟技巧大全医院作为一个公共场所，应该具备无烟环境，并且积极开展控烟工作。

对于那些因为各种原因仍然坚持吸烟的患者和家属，医院应该进行控烟培训，通过劝阻技巧来帮助他们戒烟。

以下是一些常用的劝阻技巧：1.提供相关信息：提供吸烟对健康的危害信息，包括各种疾病的风险，如心脏病、中风、肺癌等，并向他们展示，吸烟引起的这些疾病在医院中的实际案例。

2.制定计划：与患者合作制定戒烟计划，包括设定戒烟日期、减少吸烟量的方法等。

重要的是要确保计划是可行的，并且患者能够接受并坚持。

3.缓慢减量：对于长期吸烟的患者来说，突然戒烟可能会导致戒断症状，如焦虑、抑郁等，因此适当的缓慢减量可能是一个更好的选择。

建议患者逐渐减少每天的吸烟量，逐步戒掉对他们来说最容易戒掉的烟量。

4.团体支持：组织一个吸烟戒断小组，让患者可以分享彼此的经验和困难，互相支持和鼓励。

这将提供一个积极的环境，使得戒烟变得更加容易。

5.制定替代方法：为患者提供用于戒烟的替代物，如口香糖、尼古丁贴片等。

这些替代物可以帮助患者缓解戒断症状，并逐渐减少对尼古丁的依赖性。

6.引导行为改变：戒烟不仅仅是停止吸烟，还包括改变吸烟的行为习惯。

为患者提供替代行为，如运动、阅读等，以填补他们戒烟后的空白感。

总结起来，医院控烟培训中的劝阻技巧可以包括提供相关信息、制定计划、缓慢减量、团体支持、制定替代方法、引导行为改变和持续支持。

通过这些技巧，医院可以帮助患者和家属树立戒烟的信念并戒烟成功。

医院的控烟工作不仅仅有助于改善患者和员工的健康，也会对整个社会产生积极的影响。

员工提供戒烟帮助医生是如何帮助戒烟者戒烟尼古丁依赖实际上是一种明确界定的神经精神疾病，是一种慢性高复发性疾病，有心理、社会、生理及环境等多种因素的介入。

戒烟是一个痛苦、反复和长期的过程，只有少数吸烟者一次就能完全戒掉，大多数吸烟者均有反复复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟。

实践证明，对烟草依赖这种慢性物质依赖性疾病，仅靠吸烟者的个人意志进行控制很难消除（复吸率为90%），而有效的药物措施可使戒烟成功率提高2—3倍。

因此，治疗烟草依赖必须采取综合、系统、科学的方法，较为理想的戒烟方法是：针对每个吸烟者的不同情况，采取生理（药物）疗法+心理支持+社会引导。

在帮助吸烟者戒烟之前，首先要了解吸烟者对戒烟所处的不同阶段，才能有针对性地提供适当的干预措施。

根据吸烟者的戒烟意向，可将其改变过程分为几个阶段，思考前期：吸烟者尚无戒烟动机，在6个月内尚未认真考虑过改变吸烟惯。

思考期：仍在抽烟，但己有戒烟动机，尚未设定戒烟日期。

准备期：决定采取戒烟行动，认真计划在1个月内仃止吸烟。

行动期：己开始戒烟，但不到6个月。

维持期：延续成功地不抽烟6个月以上。

在成功戒烟前，吸烟者可能在打算戒烟和采取戒烟行动两个阶段之间反复多次。

针对吸烟者不同阶段的个体情况，进行综合干预。

总结目前干预措施包括简单ABC干预方法及5A、5R干预措施等。

一、ABC方法简单实用，所需干预工夫短，适用于所有门诊的医生举行尼古丁依赖治疗。

A、询问（Ask）：询问并记录患者是否吸烟，如问：“您目前吸烟吗？”B、简短建议（Brief advice）：用清晰的、强烈的、个性化的方式，劝说每一位吸烟者戒烟。

C、戒烟服务（n）：为有意戒烟者提供戒烟帮助及转诊：帮助制订戒烟计划，设定戒烟日期；给予药物治疗，促进戒烟成功；尽可能给予心理支持和有针对性的干预措施并安排随访。

对没有成立戒烟门诊或设戒烟医生的医院，应将有意戒烟的病人转诊到设有戒烟门诊或戒烟医生的医院。

二、对有意愿戒烟者进行5A干预：5A方法适用于专业戒烟门诊医生使用，当然如果所有的医生掌握此方法，实施ABC方案会更熟练。

戒烟活动方案尊敬的各位领导、亲爱的同事们：为了更好地关注员工的身心健康，改善工作环境，提升整体企业素质，我公司决定启动一项戒烟活动。

以下是戒烟活动方案的具体内容和操作指南，希望能够得到大家的支持和积极配合。

一、活动宗旨戒烟活动的主要宗旨是倡导健康生活方式，提高员工的健康意识，减少吸烟对身体健康和工作生活的影响。

通过全面禁烟的工作环境和广泛宣传教育，引导广大员工远离烟草、呼吸清新空气，提高工作效率和生活质量。

二、活动目标1. 实现全面禁烟：公司内部所有场所将成为禁烟区域，严禁吸烟。

2. 逐步减少吸烟率：通过宣传教育和相关戒烟辅助工具，帮助员工逐步减少吸烟频率和数量。

3. 提供戒烟支持：为有戒烟意愿的员工提供相关戒烟辅助服务和支持，帮助他们成功戒烟。

三、活动步骤1. 制定禁烟规定：公司将发布一份详细的禁烟规定，明确禁烟范围和处罚措施，以确保全面禁烟的执行和效果。

2. 宣传教育活动：通过组织各类形式多样的宣传教育活动，例如：悬挂宣传标语、发放宣传资料、举办健康讲座等，提高员工戒烟意识和对吸烟危害性的认识。

3. 戒烟辅助措施：为需要戒烟支持的员工提供戒烟辅助工具，如尼古丁替代品、戒烟药物等，并可组织戒烟小组，员工可以在小组中互相交流经验和互助。

4. 营造戒烟环境：提供戒烟劝诫标识、戒烟广告片和戒烟海报，对吸烟行为进行警示和宣传。

5. 专业指导：邀请健康专家和心理咨询师进行戒烟咨询，并提供个性化的戒烟方案，帮助员工了解戒烟的好处和应对戒烟过程中的困难。

6. 定期复评：每隔一段时间，对戒烟活动的效果进行定期复评，并向员工发布相关戒烟统计数据，激励员工积极参与戒烟活动。

四、活动预期效果1. 增强员工健康意识：通过宣传教育活动，增加员工对吸烟危害性的认识，培养健康的生活习惯。

2. 提高工作效率：戒烟可以改善员工的身体健康状况，减少疾病发生率，提高工作效率和精力。

3. 构建良好工作环境：全面禁烟可以有效改善室内空气质量，提升整体工作环境，保护非吸烟员工的权益。

卫生院控烟工作总结6篇篇1一、背景为了保障居民的健康，提高医疗服务质量，我院积极响应国家和地方政府的号召，全面开展控烟工作。

本年度，在全体员工的共同努力下，我院控烟工作取得了一定的成效。

二、工作内容1. 制定控烟工作计划根据上级卫生行政部门的要求，结合我院实际情况，制定年度控烟工作计划，明确工作目标、责任部门和人员分工。

2. 宣传与教育（1）利用院内广播、宣传栏、横幅等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

（2）组织控烟知识讲座，对医务人员进行控烟知识培训，提高医务人员对控烟工作的认识。

（3）开展吸烟者劝导工作，对吸烟者进行健康教育，引导其戒烟。

3. 建立控烟制度制定并落实控烟制度，明确禁烟区域和禁烟要求。

设立禁烟标志，强化制度的执行力度。

4. 加强监督与检查（1）建立控烟工作小组，负责全院控烟工作的监督与检查。

（2）定期开展控烟工作检查，发现问题及时整改。

（3）接受上级卫生行政部门的检查与指导，及时改进工作。

三、工作成效1. 吸烟率明显下降通过广泛的宣传和教育，我院员工及患者的吸烟率明显下降，达到了预期目标。

2. 控烟制度得到有效执行我院控烟制度得到了有效执行，禁烟区域内基本实现了无烟环境。

3. 医务人员对控烟工作的认识明显提高通过培训和宣传，医务人员对控烟工作的认识明显提高，控烟意识得到了增强。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工对控烟工作的重要性认识不足，需要加强宣传和教育。

2. 禁烟区域仍有少数吸烟者存在，需加强监督和检查力度。

3. 控烟工作小组的监督与检查能力有待提高，需加强培训和指导。

五、下一步工作计划1. 继续加强宣传和教育，提高员工和患者对控烟工作的认识。

2. 加强监督和检查力度，确保禁烟区域的禁烟要求得到落实。

3. 加强控烟工作小组的建设和培训，提高其监督与检查能力。

4. 积极开展戒烟活动，引导吸烟者戒烟。

加强与上级部门的沟通与合作，共同推进控烟工作。

开展多种形式的健康教育活动，提高公众对吸烟危害的认识和参与度总之通过本年度的工作实践我们深刻认识到控烟工作的重要性和长期性我们将继续努力推进卫生院控烟工作为保障居民健康做出更大的贡献。

xx对教职工提供戒烟服务在校领导的高度重视、各科室精心组织、在岗吸烟人员的控烟意识提高、全体职工共同组成的亲友团的积极支持和配合下，自2016年以来，我校贯彻上级文件精神，以积极的姿态全方位落实“无烟学校”工作。

主要做到以下服务工作：一、动员各级领导和全体教职工布置无烟环境。

二、定期召开不同级别的会议和培训。

三、媒体广泛宣教、开展亮点活动。

四、提供戒烟咨询和药物服务、实施环境维护。

五、分层监督检查、定期效果评估、总结经验和不足，及时巩固无烟环境。

六、校领导和全体教职工积极配合、鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为七、铭记控烟承诺：1、在上班期间自觉控烟，保证不在教室、操场、学生食堂等校园公共场所吸烟。

?? 2、主动接受学校和师生员工的监督。

?? 3、加强自身对控烟知识的学习，做好向学生及家长的控烟知识宣传力度，全力支持学校控烟工作。

? 4、当好控烟表率，主动劝阻来校人员的吸烟行为。

?? 5、在社会规定禁烟场所保证不吸烟，而且不发烟，不劝他人吸烟。

?6、在家里或私人场所，自觉控烟，不在青少年等不吸烟人面前吸烟。

xx个人控烟承诺书为了积极响应学校关于校园控烟的号召，自觉履行员工和社会公民的责任，我自愿参加校园控（禁）烟活动，郑重作出如下承诺：? ? 1、在上班期间自觉控烟，保证不在教室、操场、学生食堂等校园公共场所吸烟。

??? ?2、主动接受学校和师生员工的监督。

???? ?3、加强自身对控烟知识的学习，做好向学生及家长的控烟知识宣传力度，全力支持学校控烟工作。

? 4、当好控烟表率，主动劝阻来校人员的吸烟行为。

?? ??5、在社会规定禁烟场所保证不吸烟，而且不发烟，不劝他人吸烟。

? ?6、在家里或私人场所，自觉控烟，不在青少年等不吸烟人面前吸烟。