文明办公管理工作规章制度

办公室文明守则一、尊重他人1. 尊重他人的时间：准时上班，不迟到、早退，遵守办公时间，不随意加班或者离开办公室。

2. 尊重他人的隐私：不擅自查看或者使用他人的办公物品、文件或者电脑。

3. 尊重他人的空间：保持办公桌整洁，不随意乱放私人物品，不占用他人的工作区域。

4. 尊重他人的意见：在讨论或者会议中，积极倾听他人的意见，不打断或者讥笑他人。

二、良好的沟通1. 清晰明了：在书面或者口头沟通中，用简洁明了的语言表达自己的意思，避免使用含糊不清或者冗长的句子。

2. 积极倾听：与同事交流时，保持良好的眼神接触，不打断对方发言，积极倾听并表达合适的回应。

3. 尊重多样性：尊重不同背景、文化和观点的同事，避免歧视或者讥笑他人。

4. 及时回复：对于同事的邮件、消息或者电话，尽量及时回复，不迟延或者忽视他人的沟通需求。

三、文明待客1. 礼貌待人：对来访的客户或者合作火伴，保持礼貌、友好的态度，主动提供匡助，并及时解答问题。

2. 注意形象：保持整洁、干净的仪容仪表，穿着得体，避免穿着过于暴露或者不合适的服装。

3. 保持环境整洁：及时清理办公室内的垃圾，保持公共区域的整洁和卫生。

4. 尊重他人的工作：避免在同事工作区域大声喧哗、嘈杂，不干扰他人的工作。

四、遵守规章制度1. 遵守公司规定：严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于上班时间、休假制度、保密协议等。

2. 安全工作：正确使用办公设备，遵守安全操作规程，保护个人和他人的安全。

3. 节约资源：节约用电、用水，合理使用办公用品和纸张，避免浪费。

4. 保护公司利益：不泄露公司机密信息，不从事与公司利益相冲突的行为。

五、解决冲突1. 积极沟通：在发生冲突或者不满时，及时与相关人员进行沟通，寻求解决问题的办法。

2. 尊重他人观点：在冲突解决过程中，尊重他人的观点，理解对方的立场，寻求共同的解决方案。

3. 寻求匡助：如果无法解决冲突，可以寻求上级或者人力资源部门的匡助，协助解决问题。

文明单位管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部管理，提高员工工作效率，营造良好的工作环境，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。

第三条全部员工必需遵守本规章制度，违反本规章制度的，将依照企业规定的纪律和惩罚措施进行处理。

第二章工作场合文明行为第四条全部员工在工作场合应保持文明礼貌，遵守以下行为准则：1.敬重他人，不嘈杂噪音，不诋毁他人。

2.保持谦恭态度，相互敬重，避开冲突和争持。

3.禁止使用粗言秽语和羞辱性语言。

4.注意办公环境卫生，保持工作区域的乾净。

第五条严禁在工作场合吸烟，禁止饮食、喝酒，对需要进食的岗位，应布置指定的休息区。

第六条员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故请假，如确需请假，应提前向上级领导请假并填写请假表。

第七条工作场合禁止穿着过于暴露或不适合的服装，以保持良好的工作形象。

第八条员工在工作场合及公共区域应学会正确使用公共设施并保持乾净，避开挥霍和破坏公物。

第九条员工离开工作岗位时，应将电脑关闭、设备归位，并清理工作台面。

第三章业务透亮及保密制度第十条员工应遵守业务透亮原则，严禁接受贿赂和索贿，不得泄露公司商业机密。

第十一条员工不得私自以公司名义签署合同、协议等相关文件，涉及公司利益的重点合同、协议应经过相关部门审批后方可签署。

第十二条员工在处理涉及公司商业机密的文件、资料等时，应采取必需的保密措施，不得将相关信息外泄或供应给非关联人员。

第十三条公司商业机密包含但不限于：产品研发计划、客户合作协议、公司财务情形等。

员工在离职或调离某一岗位时，应签署保密协议并交出相关文件和资料。

第四章管理制度第十四条员工工作应遵守相关岗位职责和规定工作流程。

第十五条公司不允许员工私自带外人进入办公区域，如有需要，应提前向上级领导申请并得到批准。

第十六条各部门应当做好工作汇报制度，保证工作进展和问题的及时沟通，提升汇报的透亮度和准确性。

办公室管理制度（精选16篇）办公室管理制度篇1为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，特制定本制度。

第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。

综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理：1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律：1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。

下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作。

7、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话，以免影响会议的进行。

第三条公司名片按固定格式统一印制。

任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制：周一至周六为工作日；周日和国家法定节假日休息。

每天工作时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。

到职后应及时签到。

上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到岗的计为迟到（事先申请的除外）。

每月迟到超过三次（含三次）者，公司将给予书面警告，并扣发工资10元。

迟到超过半小时的计为旷工，旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。

连续旷工三日以上（含三日）或一年中旷工累计七日的，公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。

第五条员工请假需事先填写请假申请单（急病除外），报本部门经理批准；部门经理请假需由总经理批准。

请假申请单在获得部门经理或总经理签字后，交综合部备案并在月末统计考勤时体现。

办公室规章制度办公室管理制度十条范文
1. 公共场所的文明礼仪：所有办公室员工应遵守公共场所的文明礼仪，包括不大声喧哗、不吸烟、不随地乱丢垃圾等。

2. 工作时间和考勤制度：所有办公室员工应按规定的工作时间到岗，并按照考勤制度进行签到和签退。

迟到、早退和旷工情况将进行记录并相应处理。

3. 会议和讨论的纪律：在会议和讨论场合，所有员工应遵守发言秩序，不得打断他人发言，尊重他人意见。

会议和讨论记录应及时整理并保存。

4. 保密制度：所有办公室员工应遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。

相关文件和资料应妥善保存并归档。

5. 财务管理制度：所有办公室员工应按照财务管理制度进行报销和预算使用。

严禁私自挪用公款或进行其他违规行为。

6. 设备和资源的合理使用：所有办公室员工应合理使用办公设备和资源，不得私自乱用或浪费。

离岗时应关闭电脑及其他设备以节省能源。

7. 着装和形象规定：所有办公室员工应穿着整洁、得体的工作服装，保持良好的个人形象。

不得穿着不适宜的服装进入办公区域。

8. 报销和采购制度：所有办公室员工应按照报销和采购制度进行相关事务的处理。

违规操作将追究相应责任。

9. 社交礼仪：所有办公室员工应注意社交礼仪，尊重他人的隐私和感受。

不得进行骚扰、诽谤或其他不文明行为。

10. 安全和卫生措施：所有办公室员工应遵守安全和卫生措施，包括使用电器时注意安全、保持工作区域整洁等。

发现问题及时上报，并积极参与相关培训。

通知公司文明办公规定及注意事项尊敬的各位同事：
为了营造一个和谐、高效的工作环境，提高公司整体形象和员工
工作质量，特制定以下文明办公规定及注意事项，望各位认真遵守并
共同遵循。

一、办公室环境
保持办公桌面整洁，不得私自摆放个人物品，避免影响他人工作。

使用公共设施后请及时清理干净，保持卫生。

禁止在办公室内吸烟，保持空气清新。

二、沟通交流
尊重他人意见，礼貌用语沟通交流，避免冲突和误解。

遇到问题及时与同事沟通协商解决，不得擅自做出决定影响他人
利益。

不得在办公室大声喧哗，影响他人工作。

三、工作态度
严格按照工作时间安排上下班，不得迟到早退。

完成上级交代的任务，并按时上报工作进展。

不得利用工作时间处理个人事务，保持专注工作状态。

四、保护公司财产
爱惜公司财产，杜绝浪费现象。

不得私自借用公司物品或设备，如有需要请提前向主管部门申请。

发现公司财产损坏或遗失应及时报告，配合调查处理。

五、保护公司机密
严格遵守公司机密保密规定，不得私自泄露公司机密信息。

注意保管个人账号密码及公司文件资料，防止泄露风险。

离开办公位置时及时锁定电脑屏幕，防止他人窥视。

六、其他注意事项
遵守公司其他相关规章制度，不得违反国家法律法规。

建立良好的团队合作精神，互相帮助共同进步。

如有违反规定或发现他人违规行为，请及时向主管部门汇报。

以上为公司文明办公规定及注意事项，请各位员工严格遵守执行。

希望大家共同努力，营造一个和谐、高效的工作氛围。

谢谢！
祝工作愉快！。

文明服务规章制度一、办公场所有序、整洁、安静1、在显眼处放置个人名牌，标明主人的姓名、职务、职责、联系电话等。

2、保证桌面和办公设备的清洁、有序。

3、桌面只放置必要的办公用品。

4、文件应及时按类按月归档，装订整理好，放入文件柜。

5、不要将餐具、小包、装饰物等放在桌面上。

6、暂时离开办公室或与外人交谈时，注意保密，设置电脑保护程序，文件要收好。

二、公务形象要端庄、高雅、敬业1、服饰仪表端庄大方（1）注意个人卫生和整洁。

（2）服饰简约庄重。

（3）符合本单位关于日常着装的要求。

2、明确职责，为民服务（1）按时到岗，严守岗位。

（2）首问负责，尽职尽责。

（3）亲切和善，细致周到。

（4）耐心细致，说明理由。

（5）骂不还口，打不还手。

3、言谈举止文明高雅（1）不大声说笑、喧哗、争吵或打闹。

（2）不在办公室吃食物。

（3）保持良好的站姿和坐姿，不宜趴在桌子或躺在椅子上休息。

（4）不玩电脑游戏或网上聊天3、节约办公，绿色环保（1）注意节约水、电、纸张。

（2）不因私使用办公设备和办公用品。

（3）较长时间离开办公室应关闭电脑、空调、电灯等。

（4）提倡纸张、信封等重复使用。

三、对上级要尊重、服从、谦谨1、恪尽职守，服从上级（1）听从指挥，服从命令。

（2）个人服从组织，少数服从多数。

（3）如果对上级工作部署有意见，应通过正常渠道向上级反映。

（4）对于上级已经决定下来的事情，不能以任何借口拒绝执行。

（5）对待上级及其决定，不阳奉阴违，不擅作主张，不肆意曲解。

2、维护权威，支持上级（1）进入领导办公室，不论开门与否，都要先敲门，得到允许后再进入。

（2）尊重信赖、理解上级。

（3）请示工作，不得越级。

（4）不背后议论上级，更不散布对领导的不满情绪。

（5）对上级安排的工作要积极主动提早完成。

四、同事之间要友爱、协助、合作1、同事之间要与人为善，助人为乐，相互支持，责无旁贷。

2、以礼相待，彼此尊重，相互关心。

3、同事见面应主动打招呼，最常用的方式就是点头微笑。

办公室文明守则一、引言办公室是工作场所，保持良好的办公室文明是每位员工的责任。

本文旨在规范办公室行为规范，促进办公室秩序和工作效率的提升。

二、办公室环境1. 办公室整洁：保持办公桌面整洁，不堆放杂物，及时清理垃圾。

2. 公共区域卫生：保持公共区域的卫生，不随地乱扔垃圾，及时清理自己所用的餐具。

3. 办公室设备使用：正确使用办公设备，不滥用打印机、复印机等设备，节约用纸。

三、办公礼仪1. 服装整洁：员工应穿着得体，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。

2. 文明用语：与同事交流时，使用礼貌的语言，不使用粗俗、侮辱性的言辞。

3. 电话礼仪：接听电话时，要有礼貌的问候，回答问题要准确、清晰，不要大声喧哗或者吃东西。

4. 会议礼仪：参加会议时，按时到达，不迟到、早退，不在会议中使用手机或者进行其他预会议无关的活动。

四、合作与沟通1. 尊重他人：与同事相处时要尊重对方的意见和权益，不进行恶意中伤或者人身攻击。

2. 团队合作：积极参预团队活动，与同事合作完成工作任务，互相匡助，共同进步。

3. 及时沟通：在工作中遇到问题时，及时与同事沟通，寻求匡助或者解决方案。

五、时间管理1. 准时上班：按照上班时间准时到达办公室，不迟到、早退。

2. 合理安排工作时间：合理安排工作时间，高效完成工作任务，不迟延工作时间。

3. 不打搅他人：在同事工作时，不随意打搅，除非有紧急事务需要处理。

六、保护办公室财产1. 节约用电：离开办公室时，关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。

2. 财产保护：妥善保管个人和公司财产，不随意借用他人的办公用品。

七、遵守公司规章制度1. 遵守公司制度：严格遵守公司的规章制度，不违反公司的相关规定。

2. 保守公司机密：对于公司的商业机密和敏感信息，保持保密，不泄露给外部人员。

八、处罚与奖励1. 处罚措施：对于违反办公室文明守则的行为，公司将根据情节轻重赋予相应的处罚。

2. 奖励机制：对于积极遵守办公室文明守则的员工，公司将赋予相应的奖励和表彰。

文明办公室公约
在现代社会，办公室是我们每天必须要面对的工作场所。

为了创造一个和谐、高效的工作环境，制定一份文明办公室公约是非常必要的。

本文将从五个方面详细介绍文明办公室公约的内容。

一、尊重他人
1.1 尊重他人的时间：不迟到不早退，遵守会议时间表。

1.2 尊重他人的工作：不打扰他人工作，保持安静。

1.3 尊重他人的意见：听取他人意见，不随意批评他人。

二、保持卫生
2.1 保持办公室整洁：不随意乱扔垃圾，保持桌面整洁。

2.2 注意个人卫生：保持个人卫生，不在办公室吃零食。

2.3 定期清洁办公室：定期清洁办公室，保持空气清新。

三、遵守规定
3.1 遵守公司规定：遵守公司的各项规定，不私自改变工作流程。

3.2 遵守办公室规章：遵守办公室的各项规章制度，不违规操作。

3.3 遵守工作纪律：遵守工作纪律，不擅自请假或旷工。

四、团队合作
4.1 积极沟通：与同事保持积极沟通，共同解决问题。

4.2 分工合作：与同事分工合作，互相支持，共同完成任务。

4.3 共同进步：与同事共同进步，相互学习，共同提高。

五、文明礼仪
5.1 礼貌用语：使用礼貌用语，尊重他人，不使用粗鲁语言。

5.2 礼节待人：对同事客户有礼貌，不轻易发脾气。

5.3 注意形象：注意自己的仪表形象，不穿着不得体的服装。

总结：制定文明办公室公约是为了建立一个良好的工作环。

办公室文明公约引言概述：办公室文明公约是指为了营造和谐、高效的办公环境，规范员工的行为举止而制定的一系列规定。

它的目的是促进员工之间的相互尊重和合作，提高工作效率，保持良好的工作氛围。

本文将从四个方面详细阐述办公室文明公约的内容。

一、尊重他人1.1 尊重个人隐私：不要擅自查看他人的电脑、文件或者私人物品，尊重他人的个人隐私。

1.2 尊重个人时间：避免在非工作时间打搅他人，尊重他人的歇息和个人时间。

1.3 尊重个人空间：避免在他人的工作区域内随意进出，保持良好的工作环境和个人空间。

二、良好沟通2.1 尊重他人意见：在讨论或者会议中，要耐心倾听他人的意见，不要打断或者讥笑他人。

2.2 清晰表达：在沟通中要言之有物，表达清晰明了，避免使用含糊不清或者冒犯性的语言。

2.3 积极反馈：及时赋予他人积极的反馈和鼓励，匡助建立良好的工作关系和团队合作。

三、遵守规章制度3.1 准时上班：遵守公司的上班时间，不要迟到或者早退，确保工作的联贯性和高效性。

3.2 禁止吸烟：办公室是一个公共场所，禁止在办公区域吸烟，保持空气清新和员工的健康。

3.3 尊重公司财产：正确使用和维护公司的设备和办公用品，不要滥用或者浪费公共资源。

四、文明礼仪4.1 礼貌待人：与同事之间要保持礼貌和友善的态度，避免使用粗卤或者冒犯性的语言。

4.2 注意仪容仪表：保持整洁的仪容仪表，穿着得体，不要穿着过于暴露或者不得体的服装。

4.3 共享办公空间：保持办公区域的整洁和卫生，及时清理个人使用过的餐具和垃圾，共同维护办公环境的整洁。

总结：办公室文明公约是营造和谐、高效的办公环境的重要依据。

通过尊重他人、良好沟通、遵守规章制度和文明礼仪，可以建立良好的工作氛围和团队合作，提高工作效率。

每一个员工都应该遵守办公室文明公约，共同营造一个积极向上的办公环境。

办公室规章制度温馨提示一、办公室纪律1.准时上班，不迟到不早退，严格遵守请假制度。

2.上班期间，保持手机静音，不打电话、不发短信，不玩游戏。

3.尊重他人，不大声喧哗，不随意进出他人办公区域。

4.禁止在办公室吸烟，不得随地吐痰、乱丢垃圾。

5.带好工作证件，不擅自带外人进入办公室。

二、办公室卫生1.保持办公桌整洁，不堆放过多物品。

2.卫生间使用后请冲水并保持干净整洁。

3.使用公共设备后，请及时清理干净，保持设备完好。

4.在办公室内禁止长时间摄入食物，不得随意乱扔果皮、瓜子壳等。

三、办公室安全1.保持办公室内走道畅通，防止堆放杂物。

2.不得私自乱接电器、乱拉线路，注意用电安全。

3.发现安全隐患及时上报，不私自解决。

4.不随意调整办公室内的装饰、设备。

四、办公室协作1.遵守领导的工作安排，不得擅自改变工作内容。

2.积极配合同事完成工作任务，不得串通作弊。

3.对于工作中的问题，及时沟通协商解决，不私自消极抵制。

五、办公室文明礼仪1.遵守礼节，与同事文明相处，保持良好的团队氛围。

2.有礼貌待人，不得恶语相向，不得伤害他人。

3.严格遵守公司相关规定，不得在办公室进行违法乱纪行为。

六、办公室自律1.自觉维护公司形象，不得在公共场合说脏话、做出不雅动作。

2.自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。

3.自觉提高职业素养，保持积极向上的工作态度。

以上是办公室规章制度的一部分，希望各位员工们能认真遵守，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环墋。

只有大家共同努力，才能打造一支团结协作、激情高涨的团队，为公司的进步与发展贡献力量。

让我们一起努力吧，让办公室成为一个充满活力、温馨和谐的地方！。

文明办公规章制度内容第一章总则第一条为进一步提高公司员工的文明素质和工作效率，维护良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工，是公司文明办公、规范职业行为的基本准则。

第三条公司倡导“文明办公，共创和谐”的企业文化，希望员工遵守本规章制度，共同营造文明、和谐的工作环境。

第二章工作守则第四条员工在工作中应遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理和调配，不得擅离职守，应按照工作计划和规定时间完成工作任务。

第五条员工应保持积极向上的工作态度，认真负责、勤勉工作，不得懒惰拖延，不得影响工作效率。

第六条员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄漏公司的商业信息或其他机密信息，不得利用公司资源谋取私利。

第七条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得无故缺勤，不得在工作中打瞌睡或玩手机，保持良好的职业素养。

第八条员工应遵守公司的安全制度，注意自身和他人的安全，不得在工作中酗酒、吸烟，不得擅自带入易燃、易爆物品。

第九条员工应保持团队合作精神，相互尊重，与同事之间保持良好的人际关系，建设和谐的工作氛围。

第十条员工应认真履行工作职责，积极主动地学习和提升自身的业务水平和专业技能，为公司的发展贡献力量。

第三章行为规范第十一条员工在工作中应尊重领导和同事，遵守工作纪律，不得对同事、领导进行辱骂、谩骂行为，不得进行人身攻击。

第十二条员工在工作中应保持谦和礼貌的态度，不得在公共场合大声喧哗、争吵，不得以任何形式干扰他人。

第十三条员工不得在工作中散布谣言、造谣生事，不得恶意中伤他人，不得在公共场合说脏话或进行不雅行为。

第十四条员工应爱护公司的公共财物和设施，不得随意损坏或浪费公司的资源，应保持办公环境整洁、整齐。

第十五条员工在工作中应遵守商业礼仪，不得穿着不端、不雅的服装，不得在办公场所擅自调整化妆。

第十六条员工应保护公司的知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等知识产权，应遵守知识产权法律法规。

第四章处罚措施第十七条对于违反公司规章制度的员工，公司将按照情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停薪留职、辞退等处理方式。

规章制度办公室规章管理规定一、总则为了增强办公室成员的纪律意识，规范办公行为，提高工作效率，特制定本规定。

本规定适用于办公室的所有成员，必须严格遵守。

二、规章制度1.出勤要求（1）办公时间为每周一至周五，上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。

（2）按时上班，不晚到、早退或提前离开。

（3）迟到10分钟以上需向办公室主任请假，不得擅自离开办公室。

2.办公用具与设备管理（1）办公用具及设备应妥善保管，不得私自借用、遗失或损坏。

（2）每个办公人员要认真维护工作场所的卫生，垃圾要及时清理。

（3）在用完办公用具后，应按时归还或摆放在指定的位置。

3.会议管理（1）在会议开始前，主持人应提前准备会议材料并按时到达会议室。

（2）参加会议的人员应提前通知主持人请假，不能缺席会议。

（3）在会议期间，不得打瞌睡、使用手机或干扰他人发言。

4.机密与保密（1）办公室涉及到的机密文件、资料，不得擅自复制或外传。

（2）办公室成员应妥善保管个人账号及密码，不得将其告知他人。

（3）离职后，办公室成员必须将所有机密文件、资料归还或销毁。

5.纪律要求（1）办公室成员应保持良好的工作纪律，遵守各项规定和制度。

（2）不得私自带来违禁物品，如毒品、武器等。

（3）不得进行违法犯罪活动或传播不良信息。

6.处罚措施（1）对于违反本规定的行为，根据情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、记过、降职或开除等纪律处分。

（2）对于严重违纪行为，将移交给有关部门，并视情况给予法律上的惩罚。

三、附则1.本规定由办公室主任负责制定，经办公室成员讨论通过，并报领导审批。

2.本规定自颁布之日起生效，解释权归办公室主任所有。

办公室规章管理规定是办公室工作的基本依据和准则，旨在营造良好的工作氛围和秩序，提高工作效率和质量。

成员要认真学习、遵守，以规章严守，为创建和谐、高效的办公室环境贡献力量。

办公室管理规章制度(集锦14篇)办公室管理规章制度篇1为提高工作效率，创设文明、幽雅的工作环境，建设节约型学校，根据上级有关文件精神，学校研究制定本制度。

一、纪律严明1、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷教，有病有事请假。

2、办公期间，不和其他处室无公务联系，不串岗、空岗。

3、保持安静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情；严禁在工作时间玩电脑游戏、看碟片和上网聊天；办公时间不在办公室睡觉。

4、不擅自将学生留在办公室，找学生谈心必须开门。

二、环境卫生1、各室应建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。

2、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。

3、办公室内整洁有序，不乱堆乱放物品，桌上资料放置整齐；保持墙面整洁，不乱涂乱贴，不乱钉他物，做到布置合理。

三、安全节约1、办公室内所有人员具有安全意识，下班后或无人时要关闭门窗，不在办公室内存放现金和贵重物品。

2、爱护办公室的公物，不私自带走公物。

期初、期末与总务处核对财产使用情况，因管理不当造成财产损失的'，按价赔偿。

3、不得将办公室钥匙交给学生，非办公室人员无工作联系不得随意进入。

4、节约用水用电，严防各类事故发生。

灯具、风扇、电脑、空调、饮水机等电器设备在无人使用或监守的情况下要及时关闭电源。

四、文明和谐1、办公室内全体成员团结向上，同事之间相互尊重、相互关心、相互帮助，不谈论他人长短，不做不利于学校大局的事。

2、全室人员谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。

3、不随便挪用他人桌椅和办公品，未经本人同意不翻他人办公抽屉，公用物品用后随即放回原处。

4、不让学生随便进办公室，带学生到办公室谈话或处理问题，每次最多不超过3人，以不影响其他教师办公为原则。

办公室管理规章制度篇2一、办公室是公司行政性事务的综合协调和督办部门，是领导集体的综合办事部门。

二、认真做好调查研究工作，做到快速、准确、高质量地搜集和反馈信息，为领导集体提供决策建议。

办公室文明公约一、背景介绍办公室是一个集体工作的场所，为了营造良好的工作氛围，提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。

本文旨在规范办公室员工的行为举止，促进团队合作，维护办公室的和谐与稳定。

二、尊重与礼貌1. 尊重他人的意见和权益，不轻易批评或者讥笑他人。

2. 与同事交流时，要保持礼貌和友善的态度，不使用侮辱性语言。

3. 注意言辞的选择，不使用粗俗、低级或者冒犯性的语言。

4. 在办公室内不大声喧哗，不发出刺耳的声音，尊重他人的工作环境。

三、工作效率与责任1. 按时完成工作任务，不迟延或者推卸责任。

2. 遵守工作时间，不迟到、早退或者擅自离开办公室。

3. 遵守会议纪律，按时参加会议，不随意打断他人发言。

4. 尊重他人的工作安排，不擅自干涉他人的工作进度。

5. 合理安排自己的工作时间，不在工作时间浏览社交媒体或者进行个人事务。

四、卫生与环境保护1. 保持办公桌整洁，不堆放杂物，定期清理工作区域。

2. 使用公共设施时，保持清洁卫生，不随意乱扔垃圾。

3. 节约用电用水，不浪费办公资源。

4. 爱护办公室的公共财物，不私自带走或者损坏公共设备。

五、保护机密与隐私1. 尊重他人的隐私权，不擅自查看或者泄露他人的个人资料。

2. 保护公司的商业机密和客户信息，不泄露给外部人员。

3. 注意保密工作，不在公共场合谈论涉及公司机密的事务。

六、团队合作与沟通1. 积极参预团队合作，互相匡助，共同完成工作任务。

2. 遇到问题时，及时与同事沟通，共同找出解决方案。

3. 尊重他人的意见和建议，不随意批评或者贬低他人的工作成果。

4. 在团队讨论中，积极表达自己的观点，听取他人的意见。

七、遵守公司规章制度1. 遵守公司的各项规章制度，不违反公司的纪律要求。

2. 遵守办公室的安全规定，不擅自进入限制区域或者使用未经授权的设备。

3. 遵守公司的着装要求，不穿着不适当或者引人注目的服装。

八、违约与纠纷处理1. 如发现他人违反文明公约，可以适当提醒，但不可恶意指责或者挑衅。

办公室文明公约办公室文明公约办公室文明公约1为了营造团结、合作、文明、高效的良好工作氛围，树立人民教师良好的形象，特制定如下公约：一、认真做好办公室每天的.清洁卫生工作，保持室内整洁，做到地面无纸屑、无杂物，门、墙面无蛛网、无明显污渍，窗户明亮、干净。

二、办公桌、橱、柜保持整洁，书、练习本、讲义及其它教学用具等要摆放整齐。

三、遵守办公纪律，认真备课、批改作业，不大声喧哗，以免影响同事办公，不乱串办公室，以提高办公效率。

四、同事之间互相尊重，互相关心，虚心学习，团结协作，遇到问题多商量。

五、教师应以师德规范为本，仪表端庄，举止大方，谈吐得体、尊重家长，对来访家长热情、诚恳。

六、积极参加各类有益的文体活动，关心集体，能积极维护集体及学校的良好声誉。

七、工作时间不上网打游戏、玩牌、下棋，不做其它与教学无关的事。

八、离校前要做好本办公室门窗的关锁和电灯、电脑、饮水机等电源的关闭工作。

望全体教职工遵照执行，学校将不定期进行检查。

办公室文明公约2为了营造团结、合作、文明、创新的良好工作氛围，树立教师美好的形象特定公约如下：1、班组成员之间能团结合作，体现团队精神；能互相帮助，共同提高；语言得体，举止、穿着文明大方。

2、班组成员严格遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到，不早退，准时参加幼儿园会议。

3、班组成员工作认真、参加各项活动积极性高。

4、积极、及时完成幼儿园布置的工作。

5、不说不利于同事团结的话。

6、对待幼儿和家长热忱、耐心。

7、关爱每一位幼儿的'成长。

8、关心集体，能积极维护学校的良好声誉，能为幼儿园的发展出谋划策。

9、班组建立文明公约，创建自己的班组特色。

10、办公室整洁，卫生好，要求：（1）办公室地面保持清洁，无纸屑及明显污渍；（2）办公室内不堆放杂物，窗户明亮、干净；（3）办公桌上摆放简洁、整齐；（4）傍晚离开，处理掉垃圾并关好门窗，关闭日光灯、饮水机；（5）值日老师每天做好卫生打扫。

办公室文明守则办公室是一个工作场所，为了保持良好的工作氛围和效率，需要遵守一定的文明守则。

以下是办公室文明守则的详细内容：1. 尊重他人：在办公室中，我们应该尊重他人的权利和个人空间。

不要随意打断别人的工作或私人谈话，尊重他们的隐私和意见。

2. 礼貌待人：在与同事交流时，要注意用词文明、态度友好。

不要使用粗俗的语言或冒犯性的言辞。

对于他人的意见和建议，要虚心接受，不要轻易批评或嘲笑。

3. 保持整洁：办公室是一个共享的空间，保持整洁是每个人的责任。

要及时清理自己的工作区域，不要乱扔垃圾或将私人物品随意摆放。

共用的设备和办公用品要妥善使用和保管。

4. 遵守规章制度：办公室通常有一些规章制度，如工作时间、休息时间、禁止吸烟等。

我们应该严格遵守这些规定，不要违反或忽视。

如果有特殊情况需要请假或调整工作时间，要提前与上级或相关部门沟通。

5. 保持安静：办公室是一个需要专注和安静的工作环境。

不要大声喧哗或播放音乐，不要在办公室内进行私人电话或视频通话。

如果需要与同事讨论问题，可以选择合适的时间和地点。

6. 尊重知识产权：在办公室中，我们经常会接触到各种文档、报告和数据。

要尊重知识产权，不要未经授权擅自复制、传播或使用他人的作品。

如果需要引用或使用他人的资料，要注明出处并征得对方同意。

7. 遵循职业道德：作为职场人士，我们应该遵循职业道德，保持诚信和正直。

不要散布谣言或恶意中伤他人，不要利用职务之便谋取私利。

对于工作中的问题或矛盾，要以合适的方式解决，不要采取激烈的行动或言语。

8. 健康生活：办公室是我们工作的地方，我们应该注重自己的身体健康。

保持良好的作息时间，合理安排工作和休息，避免长时间的连续工作。

饮食要均衡，适量运动，保持身体健康。

9. 积极沟通：在办公室中，积极的沟通是非常重要的。

与同事之间要保持良好的沟通关系，及时交流工作进展和问题。

如果有需要协助或帮助的地方，要主动寻求帮助，不要过度独立或自负。

办公室文明公约引言概述：办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作环境和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。

本文将从五个方面详细阐述办公室文明公约的内容。

一、尊重与礼貌1.1 尊重他人的时间：准时上班、不迟到、不早退，不随意打断他人工作。

1.2 尊重他人的空间：保持办公区域整洁，不随意挪移他人物品，不在办公区域吃东西。

1.3 尊重他人的意见：倾听并尊重他人的意见，不讥笑、不贬低他人的观点。

二、沟通与合作2.1 清晰表达：在沟通中尽量使用简洁明了的语言，避免使用术语和行话，以确保信息传达的准确性。

2.2 积极倾听：在与同事交流时，保持专注并倾听对方的观点，不打断他人发言。

2.3 简明扼要：在书面沟通中，尽量使用简洁明了的语句，避免冗长的句子和复杂的词汇。

三、卫生与环境3.1 保持整洁：及时清理办公桌上的杂物，保持办公区域的整洁和干净。

3.2 垃圾分类：按照规定将垃圾进行分类投放，保持办公室环境的整洁和卫生。

3.3 节约资源：合理使用电力、水资源，避免浪费，提倡环保意识。

四、着装与仪容4.1 适度正式：根据公司的着装要求，合理选择工作服装，保持整洁、得体的仪容。

4.2 禁止暴露：避免穿着过于暴露、不合适的服装，尊重他人的感受。

4.3 注意卫生：保持个人卫生，定期洗澡、更换衣物，避免散发异味。

五、保护公司利益5.1 保密意识：严守公司的商业机密，不泄露公司的重要信息。

5.2 责任心与奉献精神：认真履行工作职责，尽职尽责，为公司的利益着想。

5.3 遵守规章制度：遵守公司的规章制度，不擅自私自改动公司的文件和数据。

结语：办公室文明公约的制定和遵守对于维护良好的工作氛围和提高工作效率至关重要。

通过尊重与礼貌、沟通与合作、卫生与环境、着装与仪容以及保护公司利益等方面的规范，我们可以共同营造一个和谐、文明的办公室环境。

每一个员工都应该自觉遵守这些规定，共同努力，为公司的发展做出贡献。