04-044(文明办公制度)

文明办公制度文明办公制度文明办公制度1一、员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。

二、员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。

有私事或生病不能上班须事先请假。

三、讲究礼貌，注重仪容。

员工服装庄重、大方、清洁。

四、各办公室、会议室严禁吸烟。

五、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。

六、爱护公共财物，节约用水用电。

七、重视防水、防盗和安全生产。

八、办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。

九、严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。

十、以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。

文明办公制度2一、仪容仪表（一）要做到统一着装，着装干净、整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋等。

按规定佩证上岗。

（二）仪表大方：男同志头发不得留长发、蓄胡须；女同志不得浓妆艳抹。

二、行为举止（一）言谈文明：严禁在办事大厅吸烟，禁止吃零食；工作时间不得大声喧哗、嘻闹、讲粗话，不得态度生硬。

（二）举止得体：坐姿要端正，站立要挺立，禁止躺卧、坐办公桌或把脚搁在桌椅上。

到其他科室、窗口协调工作时，要敲门（禁止用脚踹、踢门），“您”在先，办完事后抓紧离开，不影响他人工作。

（三）遵守工作纪律，不迟到，不早退，不准在公共通道内闲逛；不准串岗聊；不准网上购物、看电影、玩手机等。

（四）微笑服务：面对服务对象时应面带微笑，自然真诚，给人以亲切感。

（五）“三声五不”：服务对象来时有迎声，询问有答声，离开有送声。

不说脏话，不说气话，不说不负责话，不说无原则话，不说没有依据的.话。

（六）五个一样：受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来晚一样接待。

（七）接待服务对象时，应主动、热情，解答问题时，要耐心细致；能办的事情要立即办理，不能办或暂不能办的事情要解释清楚，老弱、病残的要特殊照顾。

三、文明用语（一）说话态度要和蔼、亲切；与服务对象交谈时必须口齿清楚，言简意赅，用语文明。

公司文明办公制度范文第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范公司员工的文明办公行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，保障公司的正常运营。

本制度依据公司有关法律法规和岗位职责，制定相关的管理和考核标准。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，不论是否在公司内办公，均须遵守。

第三条定义1.文明办公行为：指员工在工作中遵守职业道德，遵循公司规章制度，尊重他人，保护公司利益的行为。

2.不文明办公行为：指员工在工作中违反职业道德，违反公司规章制度，对他人造成困扰或损害公司利益的行为。

第二章文明办公管理第四条文明办公要求1.员工应尊重他人，保持礼貌和谦虚的态度，遵守公司的工作纪律和规定。

2.员工应遵循职业道德，不得从事虚假销售、盗窃、贪污、受贿和其他非法行为。

3.员工应尊重公司的知识产权和商业机密，不得泄露或滥用公司的机密信息。

4.员工应妥善使用公司的办公设备和资源，不得私自转让或损坏公司的财物。

5.员工应保护公司的公共设施和办公环境，不得故意破坏或浪费公共资源。

6.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的机密信息。

7.员工应遵守公司的保密协议，保护公司的商业利益和客户隐私。

第五条不文明办公行为禁止1.任何形式的歧视、辱骂、恐吓、威胁、欺凌和暴力行为。

2.个人行为和办公时间冲突，例如个人业务办公、玩游戏、看电影等。

3.未经授权使用公司的办公设备和资源，如私自使用打印机、复印机等。

4.在公共场合发表不当言论，如谈论政治、种族歧视、涉黄等。

5.私自泄露公司的商业机密和客户信息。

6.在工作时间滥用社交媒体以及通过公司网络传播违法信息。

7.未经授权发布公司内部通知、文件和公告等。

第三章考核标准第六条评估指标1.文明办公态度：员工在工作中是否尊重他人、遵守规章制度以及对公司的忠诚度。

2.工作效率：员工的工作完成情况、工作质量以及工作的进度。

3.团队合作：员工是否愿意与同事分享知识、互相帮助以及积极融入团队。

文明办公管理制度范文一、背景介绍随着现代企业的不断发展，办公管理已经成为企业管理的一个重要方面。

文明办公管理制度是保障企业正常运作和员工和谐相处的重要基础。

一个完善的文明办公管理制度能够规范员工的工作行为，提高办公效率，增强企业的凝聚力和竞争力。

建立一套完善的文明办公管理制度对于企业来说是非常重要的。

二、文明办公管理制度范文1. 办公室文明礼仪- 进入办公室时，应有礼貌地打招呼，不要大声喧哗；- 尊重他人，不得在办公室内随意扔垃圾，保持办公室的整洁；- 保持良好的工作态度，积极主动地与同事交流，建立和谐的工作氛围；- 不在办公室内大声喧哗、打闹，避免影响他人工作；- 尊重办公用品，合理使用办公设备和文具，注意节约用电。

2. 工作时间管理- 严格遵守工作时间，不得迟到早退，保证工作责任心，提高工作效率；- 合理安排工作时间，避免过度加班，注意保护好自己的身体健康；- 严格按照规定进行请假，避免擅自缺勤和旷工，保持工作纪律性。

3. 文件管理- 严格遵守文件管理制度，保护公司文件资料的安全和机密性；- 文件借阅需经过相应审批，严格控制文件的外流和遗失；- 积极使用电子文档和管理系统，提高文件管理效率，避免纸质文件过多造成资源浪费。

4. 沟通与协作- 积极参与团队合作，遵守公司内部沟通方式和规范；- 尊重他人的意见和建议，保持积极的交流态度；- 与同事之间建立良好的合作关系，遇到问题及时沟通解决，避免造成不必要的误会和矛盾。

5. 资产管理- 遵守公司资产管理制度，保护公司资产的安全；- 善待公司资产，合理使用办公设备，防止恶意损坏和浪费；- 不得私自挪用公司资产，保证公司资产的正常使用。

6. 文明用语- 积极用语，避免使用不文明和侮辱性的语言；- 尊重他人的隐私和权益，避免言语上的冒犯和侵犯；- 维护公司的形象和信誉，言行举止得体，不得涉及公司及同事的谩骂和诽谤。

7. 禁止行为规定- 禁止在办公室内吸烟，饮酒和打牌，保持办公场所的良好环境；- 禁止在办公室内私自带宠物，避免引起其他同事的不适；- 不得在办公室内进行网络游戏和其他娱乐活动，保证集中精力工作。

文明办公管理制度文明办公管理制度一、引言文明办公是现代企事业单位的一项基本管理制度，通过建立和完善文明办公管理制度，可以规范员工的行为方式和工作态度，提高工作效率和企业形象，促进组织的持续健康发展。

本文将结合实际情况，提出一套适用于我们企业的文明办公管理制度。

二、制度的目标及原则1. 目标：建立和维护一个文明、和谐、高效的办公环境，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的发展。

2. 原则：（1）公平：对待员工应当公平、公正，不偏袒任何一方，根据员工的表现制定奖惩措施。

（2）规范：通过制定明确的办公行为准则，规范员工的行为方式，形成一套规范化的工作流程。

（3）奖励和惩罚并重：对于积极主动、努力工作的员工给予适当的奖励，对于违规行为要进行相应的惩罚，以体现激励和约束的双重作用。

（4）相互尊重：建立相互尊重的工作氛围，提倡同事之间的相互理解、支持和合作。

三、制度内容1. 工作时间管理（1）上班时间：员工应严格遵守规定的上班时间，不得私自迟到、早退，否则将按照相关规定进行处理。

（2）加班管理：以项目为单位进行加班，经上级批准后方可加班，加班费按照相关规定支付。

2. 办公设备使用（1）公共设备：员工使用公共设备时应爱护设备，按规定使用，离开时保持设备的整洁和正常状态。

（2）个人设备：员工使用自己的电脑、手机等个人设备时，应确保设备安全，不得私自安装非法软件或进行不良行为。

3. 办公用品使用（1）节约使用：员工应正确使用办公用品，杜绝浪费和滥用。

（2）自觉整理：员工在使用完办公用品后，应按照规定进行整理和归位。

4. 工作纪律（1）协商沟通：员工之间在遇到问题时应积极主动地进行沟通协商，不得随意批评或指责他人。

（2）保密工作：员工在办公过程中接触到的机密信息应保密，不得泄露。

5. 办公礼仪（1）穿着规范：员工在办公场所应穿着整洁、符合规定的服装。

（2）言谈举止：员工在办公场所应注意自己的言行举止，遵守礼貌规范。

公司文明办公管理制度公司文明办公管理制度范本一、总则1. 本公司文明办公管理制度是为了规范员工的日常行为，提升工作效率，营造健康、和谐的工作环境，树立良好的企业形象。

2. 所有员工应遵守本制度规定，维护办公环境的整洁与秩序，尊重同事，保证工作质量。

二、办公环境管理1. 保持工作区域的清洁卫生，个人物品应摆放整齐，不得随意堆放杂物。

2. 公共区域如会议室、休息室等，使用完毕后应恢复原状，保持整洁。

3. 节约资源，合理使用办公用品和设备，关闭不必要的电源，减少能源浪费。

三、员工行为规范1. 员工应着装得体，符合公司规定的着装要求，展现出专业的形象。

2. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，不拖延、不推诿。

3. 尊重他人，避免在办公区域内大声喧哗，不影响他人的正常工作。

4. 禁止在工作时间进行与工作无关的私人活动，如长时间私人通话、上网聊天等。

四、沟通与协作1. 积极沟通，及时反馈工作中的问题和进展，保持信息的透明和流畅。

2. 团队合作精神，相互支持，共同解决工作中的难题。

3. 尊重不同意见，通过建设性的方式提出建议和批评，促进团队进步。

五、信息安全与保密1. 严格遵守公司的信息安全政策，不泄露公司及客户的敏感信息。

2. 对于重要文件和资料，应妥善保管，防止丢失或被未授权人员访问。

3. 使用电子设备时，确保数据的安全，定期更新密码，防范病毒和黑客攻击。

六、违规处理1. 对于违反文明办公管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。

2. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报给相关部门。

3. 公司将定期对文明办公情况进行检查，并对表现优秀的部门和个人给予表彰。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。

2. 如有特殊情况需要临时调整办公管理制度，须经过公司管理层批准。

总结：。

文明办公管理制度
一、办公期间禁止在办公区域内大声喧哗。

二、工作期间禁止非工作需要而擅离岗位，或到其他办公室闲谈。

三、工作期间禁止睡觉或在床上卧姿休息，禁止在办公室进行一切娱乐活动，禁止做与工作无关的事情。

四、禁止用计算机进行游戏活动，禁止浏览与工作无关的网页，禁止在计算机内存储与工作无关的游戏、电影等相关文件。

五、办公期间不准带小孩或其他人员来单位。

六、自觉保持办公室及公共区域的卫生，不准随便倒垃圾、
丢弃杂物。

各机构要服从综合办公室有关卫生清扫的工作安排。

七、工作期间如有骂人、打架、酗酒闹事行为者，除负责一切后果外，罚款2元，情节严重者给予停止工作下岗处理。

八、不顾整体利益，拒不服从分配，无理取闹而影响工作者，
罚款2元，情节严重罚款10元，并给予停止工作下岗处理。

九、严禁私自挪用办公用品，如有发现，处2元罚款，情节严重按偷盗处理。

十、未标明处罚额度的按每人次20元处罚。

文明办公制度
一、遵守社会公德和职业道德，认真执行本单位制定的各项规章制度。

二、热爱本职工作，提高工作效率，深入基层，做好调查研究，遵守道德规范，诚实守信。

三、公开办事程序和办事指南，热情礼貌对待来访、来电人员，能立即办的事要立即办，不能立即办的事要说明原因，不推不卡，提高服务质量。

四、严格考勤制度，按时上下班，不无故迟到早退。

五、严格工作纪律，上班时间不擅离岗位，无故不串游其他科室，不准看小说和与工作无关的杂志，不准上网玩游戏。

六、坚持文明办公，上班时着装整洁，注意仪表，举止文雅，自觉使用文明办公用语，不讲粗言怪语，不大声喧哗。

七、维护集体形象，树立主人翁的意识，科室之间互相协调配合，积极开展各项有益的活动，厉行节约，爱护公物。

八、工作环境卫生要保持美观整洁。

坚持每天一小扫，每周一大扫。

办公桌上工作资料、办公用品摆放整齐。

工作日随时清扫，节假日全面清扫。

提倡自己动手，种养花草，净化、美化办公环境。

1。

文明办公管理制度范文第一章总则为了规范和促进办公室工作环境的文明化建设，提高工作效率，增进协作和团队合作，制定本文明办公管理制度。

第二章行为规范1. 严禁在办公室内大声喧哗，对同事进行侮辱、挑衅或讽刺的行为。

2. 保持办公室环境整洁，定期清理工作台面和办公用品，切实做到卫生整洁。

3. 尊重同事的私人空间和工作空间，不得私自擅用他人办公用品或文件。

4. 所有员工应按时到岗，不得迟到早退，但需提前请假的，需提前提交申请并经领导批准。

5. 公文草稿需注重审核和修改，不得出现明显错误和粗疏不堪的现象。

第三章交流协作1. 倡导团队合作精神，尊重每个人的意见和贡献，鼓励共享资源和信息。

2. 积极利用会议和沟通工具，及时传达工作进展和需求，保持沟通畅通。

3. 对于工作难点和矛盾，采取积极解决的态度，避免消极怠工的情况发生。

4. 涉及他人工作的决策需征得对方同意，避免随意行动带来的负面影响。

第四章管理机制1. 领导和管理人员需做到言行一致，示范文明办公行为，成为员工的榜样。

2. 对于违反文明办公规定的行为，采取适当的惩戒措施，包括口头警告、书面警告或者其他适当处理。

3. 定期召开文明办公培训，提升员工的素质和文明办公意识，加强团队建设和心理辅导。

4. 建立员工的奖惩机制，对于积极遵守文明办公制度的员工，给予适当的奖励和表彰。

第五章监督和检查1. 定期对办公室的文明办公制度进行检查和评估，了解员工的具体执行情况和遵守程度。

2. 对于违反文明办公规定的个案，进行调查和记录，及时采取纠正措施。

3. 鼓励员工提供合理化建议和意见，促进文明办公制度的不断完善和发展。

第六章附则本文明办公管理制度自发布之日起生效，并履行向全体员工宣传和培训的程序。

对于一切不符合本制度的行为，将按照公司内部规定进行处理。

以上为本公司文明办公管理制度范文，希望全体员工自觉遵守并加以落实，共同创造一个文明、和谐的工作环墨。

文明办公室管理制度一、前言随着办公场所人员数量和复杂性的不断增长，文明办公室管理越来越成为企业和组织管理的重要内容。

一个文明、和谐、健康的办公场所需要有一套完备的管理制度来保证工作效率的同时，提高员工的工作质量和生活效率，营造一个积极向上的工作氛围。

二、文明办公室管理制度内容1. 办公室公共区域管理1.1 办公室公共区域的清洁：办公室公共区域由专人负责清洁卫生，保持公共区域整洁干净。

1.2 公共资源的共享：各部门和同事谦虚、守信用，遵守管理规定，积极利用公共资源，并保障使用公共资源的文明行为。

1.3 杜绝乱扔垃圾、口香糖、烟蒂等行为，保持办公室卫生整洁。

2. 办公室环境管理2.1 室内环境设置：办公室需保持明亮、整洁，供应充足的水、电、气等基本配置，并保证温度适宜。

2.2 噪音控制：避免说话过于大声或嘈杂声音影响了他人工作，不使用声音过大的播放器、演讲者、听筒、麦克风等容易产生噪音的设备。

2.3 照明管理：保持足够的照明度，充分利用自然光、采用节能灯具等尽可能减少对环境的污染。

3. 办公室网络管理3.1 服务器开放管理：部门网络管理员需对内网服务器开放管理进行监督，确保系统安全性，提升网络稳定性，保证办公效率。

3.2 计算机保养维护：各部门及员工应做好计算机保养维护工作，保证信息安全，防止网络病毒等安全问题。

4. 办公用品管理4.1 办公用品管理：办公室应根据实际用量合理采购各类用品。

用品分门别类归还，避免浪费和滥用。

4.2 设备的维修与保养：设备的维修和保养是防止故障的关键。

各部门及员工应及时申请维修，配合维修技术人员对设备进行保养和维修。

三、文明办公室管理制度执行与监督1.文明办公室管理制度的执行状况需纳入企业日常考核系统，成为日常考核的重要内容，以保证制度贯彻执行的效果。

2.必须要有专人进行监控，发现不文明行为即可进行送教育、警告等处理，对于过错行为属于纪律性问题的，要及时处理到相关部门，维护公司员工和谐稳定的工作和生活环境。

文明办公管理制度文明办公管理制度一、概述为营造文明、和谐、有序的办公环境，建立一套规范、严谨的办公管理制度，以提高工作效率，维护员工权益，保障公司利益。

本制度适用于公司全部员工，必需认真遵守。

二、基本原则1. 敬重人，文明待人。

2. 公正公正，公开透亮。

3. 遵守制度，勤勉工作。

4. 保密工作，勇于担当。

5. 珍惜公共财产，节省用水用电。

三、办公场所的管理1. 办公场所对员工的重要管理责任在部门负责人。

2. 办公场所应保持乾净卫生，定期清除垃圾，严禁在公共区域吸烟、嚼口香糖、乱扔垃圾等行为。

3. 员工在离开办公室时，应确保电源、空调、灯等电器设备关闭，门窗等关闭好。

4. 禁止在办公区域进行有害物品的存放。

四、国内外出差的管理1. 出差前必需向部门领导申请，经批准后才可布置出差行程。

2. 出差人员需要提前预订交通、留宿等事宜，布置妥当后通知部门领导。

3. 出差人员需要妥当保管物品，交通工具和留宿场所设施。

4. 出差人员严禁用公款乘坐豪华车、住豪华酒店以及进行越权使用公款的行为。

五、保密制度1. 公司全部员工均有保密的义务。

2. 严格掌控机密档案、文件的复制和传输，如有泄密责任自负。

3. 职务所限制的机密资料，不得任意携带、摆置在办公场所。

4. 离职人员应在离职前将工作中产生的机密文件和物品交与主管领导，确保机密事项不泄露。

六、员工行为规范1. 勿任意接触他人私人物品，敬重他人隐私。

2. 禁止在办公室食用食物，保持环境乾净。

3. 聚众闲聊、打闹、投掷等行为是不被允许的。

4. 不得在办公室涂画、骂人、打架、吸烟等行为。

5. 不得透露公司商业机密或内部信息，严禁向外界宣扬公司不良信息。

七、违反制度的处理方式1. 对违反本制度的行为，视情节严重程度而采纳以下方式进行处理：\ta）口头警告；\tb）书面警告；\tc）扣减奖金；\td）追究法律责任。

2. 对于严重违规的员工，公司有权辞退其劳动合同。

八、总结本制度是公司日常管理的基础和保障，每一位员工都应当遵守，并时刻提示本身与身边同事遵守规定，形成良好的工作氛围，保障公司的共同利益。

文明办公室管理制度范文7篇文明办公室管理制度范文篇11、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。

2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。

3、负责文秘工作。

做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。

文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办;处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。

4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。

负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。

5、负责情况综合工作。

经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。

负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。

6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。

及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。

做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。

7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。

8、做好医院的宣传报道工作。

负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。

负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。

9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。

10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。

11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。

文明办公室管理制度范文篇2一、基本制度1.进入办公室必须着装整洁。

2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3.爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

文明办公管理制度一、背景随着社会发展，办公管理制度成为一个组织的重要内容。

一个完善的办公管理制度有助于提高办公效率、规范员工的行为、保护企业的利益、提高企业形象。

文明办公管理制度是一个有序、规范化、文明化的办公环境和管理制度，建立在企业文化和道德规范的基础之上，深入员工的内心，在员工之间形成共同的价值观念和规矩，使员工在工作中形成积极向上的心态，养成文明的办公习惯，提高工作效率，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的稳定发展。

二、基本原则1.合法合规原则：严格按照法律法规、规章制度执行；2.公平公正原则：公开、公正、公平处理事务；3.诚实守信原则：坦诚、守信、诚实相待；4.人性化原则：关心员工福利、注意员工生命安全、关注员工心理健康。

三、文明办公管理制度的内容1.办公室环境管理（1）规划办公室布局，使办公室建筑布局科学合理，座位宽敞、通风、采光良好；（2）定期清洁办公室，卫生区的卫生设施、设备维修等；（3）严格禁止当场吸烟，设置专门的吸烟室。

2.办公用品管理（1）合理配置办公用品，保住使用人员的合理需求，并且做出节约使用；（2）规定清单制度，每个员工使用办公用品都必须先向上报请示，经审批后方可使用；（3）在使用办公用品时，需要妥善保管使用，遇到问题需要及时上报。

3.员工行为规范管理（1）加强对公司正在进行的业务的保密，建立门禁系统，控制核心人员出入；（2）严格遵守劳动规定，保持劳动纪律，严禁迟到早退、无故旷工等不良行为；（3）严禁私自抄袭、剽窃他人研究成果。

4.安全管理（1）办公区域设置合法的消防设施，每个员工必须熟悉使用，知悉自救措施，遇到火灾等危险情况须及时报警；（2）制定防盗办公制度，加强门、窗等防盗设施的维护。

每个员工下班时要进行检查，保证公司的财产安全。

5.与外部社会的管理（1）公司以诚信、公平、合法的经营原则开展业务，严禁贪污、受贿、虚报等行为的行为；（2）员工在进行公务活动时，必须遵守国家法律、法规要求，协助国家工作机关开展工作；（3）公司在与其他单位进行业务合作时，必须坚持公正公平原则，互相合作，建立良好合作关系。

办公室文明办公制度办公室是一个集体，为了保证工作的顺利进行，提高工作效率，我们需要建立一套办公室文明办公制度。

办公室文明办公制度可以规范员工的行为，维护办公室的秩序，并促进团队的和谐发展。

下面是一份参考的办公室文明办公制度，供参考：一、进出办公室：1.准时上班：提倡员工准时上班，并提前做好准备工作，不迟到、不早退；2.礼貌用语：进入办公室时，要主动和同事打招呼，使用礼貌用语，例如：“早上好”、“你好”，并主动问候其他同事的情况；3.注意着装：要求员工穿着整洁、得体，符合公司的着装规范；4.保持安静：进入办公室后，要尽量保持安静，不大声喧哗，避免影响其他人的工作；5.不闲聊：不在办公室中进行无关工作的闲聊，以免浪费工作时间；6.离开办公室：临时离开办公室时，应事先告知同事，避免出现不必要的误会。

二、办公室环境：1.干净整洁：要求员工保持办公桌的整洁有序，不乱堆乱放，做到“临走如初”；2.共用设施：使用共用设施时，要注意维护和保养，使用完毕后要及时清理；3.空调使用：办公室空调的使用要公平合理，不得随意调整温度，避免造成不必要的浪费。

三、互相尊重：1.尊重他人：要求员工在交流和沟通中，尊重他人的意见和权利，不轻易批评或批评他人；2.言语礼貌：在办公室交流中，要注意使用文明礼貌的语言，尽量避免使用过激的言辞或词语；3.避免干预：不随意干涉他人的工作，除非有必要，否则不要轻易干预他人的事情；4.合理分工：尊重各部门和同事的分工和职责，避免越权行为；5.不扰局势：办公室内要保持安静，避免进行过于响亮的讨论或争吵，以免扰乱办公室内的秩序。

四、保护隐私：1.保守秘密：员工要保守公司的商业机密和员工的个人隐私，不得随意泄露或偷窥；2.不使用他人办公用品：不得随意使用他人的办公用品和设备，如有需要应先经过同意。

五、公共事物：1.公共资源的共享：共用的设施和资源要协调使用，不得占用过久或私自霸占；2.公共空间的整洁：共用的公共空间要保持整洁有序，不得乱丢杂物，保持良好的工作环境。

办公室文明办公制度131办公室文明办公制度一、办公室是教职工学习政治和业务、处理与工作有关的办公场所，为提高办公效率特制定本制度。

二、严格遵守办公作息制度。

办公时间内不串岗闲聊，不高声喧哗。

三、室内桌、椅、橱、架等固定办公设施排列整齐、美观，不摆放与工作无关的杂物。

四、教学资料、教学用品、学生作业等置放划一，陈列整齐。

五、清洁卫生制度化。

轮流值日，每天一小扫，每周一大扫。

做到室内窗明几净；天花板及四壁无灰尘、蛛网；地面无纸屑；无卫生死角。

六、张贴物统一在指定的地点，过时内容及时清理。

七、做好安全保障工作。

与工作无关的客人不引进办公室。

八、同志之间互敬、互谅，团结友爱，合作互助；平时语言文明，仪表端正，举止大方。

九、办公室负责人负责本制度的执行，并参加学校有关会议。

十、上班时间，严禁在办公室上网聊天、打游戏。

办公室文明办公制度1办公室文明办公制度一、员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。

二、员工应严格要求自己，遵守单位的各项规章制度，外出办公打卡并记录去向。

有私事或生病不能上班须事先请假；三、讲究礼貌，注重仪容。

员工服装庄重、大方、清洁；四、上班时间不得用单位通讯设备长时间聊天；五、各办公室、会议室严禁吸烟；六、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；七、办公时间要保持肃静，不准串岗聊天、嘻闹、高声喧哗和争吵；八、办公用品应正确使用和保管，如有丢失照价赔偿；九、保管好个人的文件资料，未经许可禁止擅自动用他人电脑、办公用品。

办公电脑禁止借无关人员使用。

十、以上规定，有违者将通报批评。

值更制度一、非本厂区人员在无本厂职工带领的情况下禁止进入厂区，找本厂职工者，电话联系确认后登记方可进入二、非工作时间在无本单位保管员或领导陪同下不允许本厂物资外运。

三、值更时间：24小时不得他人代替四、值更人员应填写出入登记表，注明时间、姓名、事由、车牌号码。

五、负责每天的包裹、信件、报刊的收发；做好电话记录，重要事宜及时通知相关人员。

2024年机关文明办公与安全卫生制度1、上班时间要衣着整洁，举止文明，仪表端庄。

2、遵守上下班纪律。

按时上下班，不得迟到、早退。

上班时间不得办私事；不得擅离职守，互相串岗，扎堆闲谈，大声喧哗；不得利用互联网看电影、玩游戏等。

3、认真接待外来办事人员。

对待来机关办事的干部群众要礼貌热情，不得冷、硬、横、推。

解释和答复问题要把握好政策，说话要注意语气，言辞要得体。

4、注意爱护公物。

不得损坏公共图书；不得损坏办公桌椅、工作电脑、打印机、复印机、传真机、空调、取暖器、档案资料柜等办公设施、设备；不得在墙壁上乱涂乱贴乱画。

5、自觉遵守机关大院管理的各项规章制度，维护大楼内的正常办公秩序。

6、保持室内整洁。

办公桌椅、桌上物品摆放要整齐，书柜内书刊、案卷摆放要有序，烟灰缸、茶杯无陈渣污垢，地面无灰尘、纸屑、烟头、果皮、污迹，厕所无污水、污迹，卫生工具摆放要有序，禁止在墙壁上乱涂乱贴乱画。

7、保持公共场所卫生。

禁止随地吐痰和乱扔果皮纸屑，禁止向楼下倒茶水、扔物品。

各室每天下班前要搞好室内和室外走廊卫生。

东头走廊、厕所的公共区卫生轮流值日安排为：周一为廉政室、纠风室，周二为优办、效能室，周三为审理室，周四为执法室，周五为信访室。

书记室和会议室卫生由办公室负责，坚持定期打扫。

其他室需要使用会议室的，坚持为主负责打扫，办公室予以协助的原则。

8、注意防火防盗。

各室桌、柜要及时落锁，做到随手关门，人走灯熄。

下班前，各种电器的插头要尽量拔离。

9、做好值班带班工作。

2024年机关文明办公与安全卫生制度（二）引言：近年来，随着科技的发展和社会的进步，机关单位在工作流程、信息处理、办公空间环境等方面发生了巨大变化。

然而，也正是由于这些变化带来的新问题和挑战，我们亟需建立和完善机关文明办公与安全卫生制度，以保障机关工作的高效顺利进行，并提升工作环境的品质和员工的健康。

一、机关文明办公制度在21世纪，随着信息化的不断深入，机关单位的工作方式也发生了很大的变化。

分发部门：密级：川蓝集发[2004]044号文明办公管理制度一、目的为维护集团总部办公区的办公秩序，规范员工文明办公行为，严肃劳动纪律，强化集团基础管理，树立现代企业形象，制定本管理制度。

二、适用范围适用于集团总部大楼文明办公管理工作。

三、职责1、集团总裁办公室负责对办公区内文明办公的全面管理、监督、检查、奖罚工作。

2、集团各部门、各子公司负责本单位文明办公的具体管理工作。

四、内容（一）办公区内务管理1、物品摆放1.1办公区的桌、椅、办公设备均须按公司规定位置放置，以规范、整齐、统一为原则，不得私自随意调整；1.2办公区内不得随意乱放、乱扔报纸、资料，必须放置规定地方，上班时应保持桌面整洁、有序，不允许摆放与工作无关的其他用品；1.3下班前应将桌面清理干净，办公椅放在办公桌旁的恰当位置；1.4纸篓、雨伞等物品按规定放置，无规定则放在隐蔽处；1.5脱下的衣服应挂在衣架上。

2、清洁卫生2.1保持地面干净、清洁，无灰尘、污渍、纸屑等垃圾；2.2办公桌椅、屏风无灰尘；办公设备无积尘；2.3文件柜及其它办公设施整洁、不堆放杂物；2.4不得在办公区随意吐痰；2.5门窗无明显积尘或污迹；2.6若办公区设有保洁人员，则办公室人员负责监督检查；若未设保洁人员，则每个办公室必须安排卫生值日。

3、其它3.1员工应爱护个人的办公用品、设施和设备,发现问题及时解决.本人不能解决的,必须由专业人员协助处理,确保办公工具的有效使用；3.2未经许可，办公区内不得堆放、悬挂或张贴物品，不得在已悬挂或张贴的图片上随意描画，违者每次罚款200元。

（二）个人仪容仪表管理要求1、服饰着装：1.1上班时间着装要整洁、庄重、大方（统一配备工作服的人员,如:治消、保洁、停车场工作人员等，必须穿工作服），衣服鞋袜搭配要得当，不允许着个性化较强的衣服，领带、领花结正，扣齐纽扣，不允许敞开外衣，不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上；1.2上班时间（每周五及节假日前一天除外），男员工夏季必须穿衬衣，打领带，冬季必须着西装，打领带；女员工必须着职业装；1.3制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，口袋内不装过大过厚物品；1.4上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地挂在胸前；1.5除因公或经批准外，非当班时间，不穿着或携带工作服外出；1.6鞋、袜穿戴整齐清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，女员工不允许穿过高鞋跟的鞋，非工作需要不允许打赤脚或穿雨鞋到处走。

文明办公管理制度文明办公管理制度在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的文明办公管理制度，希望能够帮助到大家。

一、评比标准：（一）师德形象好（以下每项5分，共25分）1．仪表端庄，符合教师形象，不在办公室变相体罚学生。

2．爱惜学校声誉，注意教师形象，工作积极肯干，乐于奉献，无有损师德师风的现象；3．不窜岗，不在办公室上网聊天、购物、游戏、吃零食；4．无大声喧哗、播放音乐等影响他人办公的现象；5．严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，外出及时登记。

（二）卫生整洁好（以下每项5分，共25分）1．办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与教学无关物品；2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐，窗台上不摆放杂物；3、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙；4、办公室环境好，窗明几净，墙面天平无蜘蛛网、污迹，室内不乱贴乱画，无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理隔夜垃圾，卫生用具摆放整齐；5．爱护公共用品，办公桌、风扇、饮水机等器具能妥善保管，并做到公共用品无污迹、积尘。

（三）安全节能好（以下每项5分，共25分）1．节约用电，不开“无人灯”、“无人空调”“无人电脑”；2．无私拉乱接电线现象；3．不在办公室烧煮；4．下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源；5．离室随手关门，爱护、保管好室内财物，无失窃、公物损坏等现象。

（四）文明协作好（以下每项5分，共25分）1．进行辅导学生等工作时，不影响办公室的`其他教师；2．语言文明，在办公室里不大声喧哗；3．积极参加学校组织的教工活动，在教工活动中能团结协作，积极进取；4．积极参与学校管理，值日工作到岗到位，各尽其职；5．能及时上缴学校要求的资料。

二、检查评选办法：1．成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、工会、办公室组成。

组长：xx副组长：xxx成员：x2．检查办法：每月不定时检查一次。