国家三四五级呈报表

附件1：第三次全国经济普查表（问卷）及填报说明一、报表目录（一）普查基层表1．联网直报企业普查表2．非联网直报企业普查表3．个体经营户（二）普查综合表二、表式及审核关系（一）普查基层表1．联网直报企业普查表调查单位基本情况表号：１０１表制定机关：国家统计局国务院经济普查办公室文号：说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业法人单位及所属的产业活动单位，重点服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位网上填报，各级统计机构在规定的时间内完成数据审核、验收、上报，具体要求详见分行业报表。

3.本表涉及的填报目录：《国民经济行业目录及代码》(GB/T 4754-2011)、2012年《统计用区划代码》和《建筑业企业资质等级编码》。

4.调查单位填报要求：本表数据由国家统计局或省级统计机构在调查开始前统一导入数据采集处理软件中，生成报表数据。

年报，调查单位应根据实际情况对年报表中的数据进行认真核对，指标数据如有变动应及时进行修改(加灰底的指标除外)。

5.统计机构的普查数据审核、处理要求：(1)调查单位不能修改本表中“101 组织机构代码”、“103 行业代码”、“104 报表类别”、“105、106”中的“区划代码和城乡代码”、“182 产业活动单位归属法人单位情况”。

(2)普查机构不能修改本表中的“101 组织机构代码”、“104 报表类别”，不能跨报表类别修改“103 行业代码”，不能跨省(区、市)修改“105、106”中的“区划代码”；“105、106”中的“城乡代码”根据2012年《统计用区划代码》提取生成。

(3)“191 单位规模”、“192 从业人员”和“193 企业主要经济指标”等指标数据由各级统计机构待相关报表数据确认后进行摘抄或计算取得。

具体方法为：“192 从业人员”数据从2012年年报“从业人员及工资总额”(102-1表)中的“从业人员期末人数(01)”和“其中：女性(02)”摘抄取得(重点服务业从2012年年报“财务状况(F103表)中的“从业人员期末人数(698)”摘抄取得)；“193 企业主要经济指标”数据分别从各行业2012年年报“财务状况”(103表)中的“营业收入(301)”、“其中：主营业务收入(302)”和“资产总计(213)”摘抄取得；“191 单位规模”依据《统计上大中小微型企业划分办法》及“192 从业人员”和“193 企业主要经济指标”的数据计算取得。

机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表机关、事业单位正常晋升级别（岗位）工资、薪级工资审批表。

浙江省幼儿园等级评定工作用表幼儿园名称申报等级申报时间联系电话浙江省教育厅制说明一、本套工作用表供教育行政部门对幼儿园进行等级评定时使用，也可作为幼儿园申报等级时的自评用表。

共包括五部分：（一）浙江省幼儿园等级评估指标体系；（二）幼儿园基本情况统计表；（三）幼儿园自评报告；（四）评估组评估报告；（五）各级教育行政部门意见。

二、凡申报等级评定的幼儿园，应根据评估指标体系认真进行自评，并填好本表格的相关部分（一式三份），然后向县（市、区）教育行政主管部门申报；教育行政部门在接到申报材料后，应按照相关规定组织人员, 对照相应的等级标准,对幼儿园进行等级评估。

三、“浙江省幼儿园等级评估指标体系”包含一级、二级和三级指标，其中三级指标具体规定了各等级幼儿园应达到的标准。

每一条三级指标一般都包含若干具体要求，并分别对应不同的分值。

四、幼儿园在自评或教育行政部门在考评时，应对照每一条评估标准，根据实际达标的情况，确定其相应的分值，最后合计其总分。

幼儿园必须达到相应等级满分的 90%以上，方可通过评估，认定为该等级。

其中，一级幼儿园满分为 150 分，须达到 135 分以上；二级幼儿园满分为 120 分，须达到 108 分以上；三级幼儿园满分为 100 分（另外，乡镇中心园申报三级幼儿园有1条2分的加分项目），须达到90分以上。

分值计算以教育行政部门评估组的考评分数为准。

五、评估人员可在“备注”栏中说明被评估幼儿园在该项指标上扣分的具体原因，以及改进的意见和建议等。

六、在三级指标的序号栏中标有“★”符号者为“必达指标”，实行“一条否决”原则，如有任何一条必达指标考评分未达到该指标分值的85% ，则整个等级评估不予通过。

在本指标体系中，一级幼儿园的必达指标为 18条；二级幼儿园的必达指标为 16 条；三级幼儿园的必达指标为 12 条（如为乡镇中心幼儿园，则另外还有 1 条必达指标）。

（一）浙江省幼儿园等级评估指标体系一二三级级级指指指标标标三级幼儿园评估标准分值评分结果自评考评备注园舍产权明晰、合法(1 分)；有固定、安全C1 的园舍，设置在安全区域内(0.5 分)；日照2★充足，场地干燥，道路平整，排水通畅，清洁整齐(0.5 分)。

附件一
2010年3月全省统一鉴定时间安排
附件二
2010年3月全省统一鉴定考核方案
全省统一鉴定职业培训鉴定试点机构申请表
国家职业资格全国、全省统一鉴定数据申报表
单位名称（盖章）：填报时间：年月日
注：1.表中光盘、磁带数量为实际需要数量
2.本表按考点进行填写，然后按地区汇总。

上报时，必须将考点填写的申报表和各地汇总的申报表一并上报。

单位地址：邮编：
联系人：联系电话：
年月全国（省）统考考场安排表
考点：所在地区：（市）填表日期：年月日
备注：考点总负责同志：联系电话：
7
补考人员情况登记表
地区：（单位盖章）职业：
8
附件七全国全省统一鉴定申请汇总表
9
附件八全国全省统一鉴定申请表
填报单位（盖章）：日期：
说明：1、此表共二联：省鉴定中心审核后一联返还申报单位，一联留存。

2、一个职业按要求填写一张申请表，另按要求填写全国全省统一鉴定申请汇总表。

士兵警衔报告（登记）表
士官警衔工资晋升（降级）审批表
中国人民武装警察部队士官述职报告书部别
姓名
中国人民武装警察部队江西省消防总队
士兵任职报告表
技术兵学兵登记表专业名称：（二〇〇年度）编号：
以下内容打印时删除：此表装入本人档案，作为工作分配、选取士官和办理有关专业技术证件的依据。

凡无此表的，警务部门不准分配其从事相应的专业技术工作。

个人奖励登记（报告）表
处分登记（报告）表
行政看管审批表
行政看管登记表
控告、申诉登记表
士官提前退出现役审批表
士官改按义务兵退伍审批表
公安消防部队士官退休审批报告表
士兵结婚申请(报告)表
转业士官易地安置审批表
士官参加在职学历教育申请表
士官在职学历教育登记表。