浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

煤矿企业政工师如何做好企业思想政治工作现如今，企业如果想要在市场中占据稳定的地位，就必须培养各方面的优秀人才。

其中企业政工师是非常重要的，政工师不但能够帮助企业实现稳定顺利地发展，还能够帮助企业凝聚一股员工力量，使之成为积极的企业发展力量[1]。

企业中的思想政治工作就是通过企业政工师来开展的，企业中做好职工的思想政治教育工作可以有效帮助企业凝聚发展创新的一股力量。

当下煤矿企业思想政治工作面临新形势和新问题，这就要求政工师必须加强自身素质，深入挖掘矛盾和问题，创新工作方式方法，提高工作实效。

一、新形势下煤矿企业思想政治工作的现状及问题（一）新形势下煤矿企业思想政治工作的新变化随着我国经济的快速发展，煤矿企业在国民经济中的地位日益凸显，但同时煤矿企业面临的问题也越来越多。

在这种新形势下，煤矿企业的思想政治工作也发生了新的变化。

首先，煤矿企业的思想政治工作需要更加注重员工的思想教育。

随着社会的发展，员工的思想观念也在不断变化，煤矿企业需要通过思想政治工作，引导员工树立正确的价值观和世界观，增强企业的凝聚力和向心力。

其次，煤矿企业的思想政治工作需要强化员工的安全意识。

煤矿企业是一个高风险行业，员工的安全意识直接关系到企业的生产安全。

因此，煤矿企业需要通过思想政治工作，提高员工的安全意识，增强员工的安全生产能力和自我保护能力。

最后，煤矿企业的思想政治工作需要更加注重员工的创新意识。

随着科技的发展，煤矿企业需要不断创新，提高生产效率和质量。

因此，煤矿企业需要通过思想政治工作引导员工树立创新意识，鼓励员工提出新的想法和创新方案，推动企业不断发展[2]。

（二）新形势下煤矿企业思想政治工作存在的主要问题随着我国经济社会的不断发展，煤矿企业作为能源产业的重要组成部分，承担着保障国家能源安全和促进经济发展的重要任务。

然而，在新形势下，煤矿企业思想政治工作仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1.思想观念落后由于煤矿企业的传统经营模式和管理方式，一些企业领导和员工的思想观念仍然停留在传统的思维模式中，缺乏创新意识和开拓精神，对新技术、新工艺和新模式的接受和应用不够积极。

浅谈如何做好煤炭企业思想政治工作摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

是新时期思想道德建设的中心环节。

新的形势下，如何使煤炭企业思想政治工作，如何使煤炭企业在各方面竞争立于不败之地，在本文做了深刻的探讨。

关键词煤炭企业思想政治工作工作方法随着煤炭企业改革发展的步伐不断加快，随之职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。

尤其是给煤炭企业思想政治工作带来了诸多新的问题。

如何面对新情况、新问题，积极探索新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新路子，是亟待认真研究和努力实践的问题。

一、煤炭企业思想政治工作的作用在市场经济形势下,企业思想政治工作只有与经济工作紧密结合起来，才有生机和活力。

思想政治工作者要把思想政治工作与企业目标任务、经营管理结合起来，把改革发展难点、生产经营重点和职工关注的热点作为党建工作重点，努力把思想政治工作优势转化为应对危机的组织优势，转化为推动决策部署落实的执行力。

在严峻的经济形势下，煤炭企业进一步做好安全工作至关重要。

安全工作是煤炭企业的重中之重，是企业发展的基础和保障。

面对严峻形势，思想政治工作者要大力倡导干部职工狠抓安全生产，始终牢记“三不四可”安全指导思想，并将其贯穿到决策、执行、考核等每个环节，确保安全工作万无一失。

煤炭企业的干部职工牢固树立危机意识、大局意识，始终把安全作为应对严峻形势的头等大事，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的辩证关系，始终坚持做好煤炭企业职工的安全生产思想政治工作。

成本管控是提高企业经济效益的重要手段。

面对严峻的经济形势，煤炭企业要牢牢抓住成本管控这根主线，大力开展节支降耗、提质增效活动，要求各级干部做表率，主动树立成本意识，带头精打细算，带头厉行节约，带头过紧日子;要求各级干部当好成本管控的决策人，严格把关，管好人、财、物，从严压减“四项费用”，科学分配支出，把有限的人力、物力、财力用在刀刃上。

二、加强企业政工队伍建设、提高政干部素质在市场经济形势下,结合转制企业的实际强化政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员学技术、强素质、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、强化管理、拓宽渠道为基本手段,不断加强政工队伍建设。

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作作者：原素芳来源：《企业文化·中旬刊》2014年第07期摘要：由于市场经济的不断发展，行业的竞争压力随之越来越大，当前企业的发展已经不仅仅局限于产品或商品质量的竞争，二十一世纪，最宝贵的将是人才，而企业之间的竞争也已将战局转向人才竞争的战场上。

因此，对于人才的培养和对其思想意识的提高是一项势在必行的工作任务。

但是，对于煤炭企业来说，其职工的思想政治觉悟较为独立且多变，故此对其进行科学的培养和提高其思想政治理念对企业政工人员来说具有挑战性。

本文将针对当前煤炭企业政工人员如何做好职工的思想政治工作，提高其自身素质和水平做进一步的分析和探讨。

关键词：煤炭企业；政工人员；思想政治；创新工作思路当前，市场经济蓬勃发展，各个企业对人才的竞争愈演愈烈，可谓是求才若渴，企业要想在如此严峻的形势下可持续发展，必须要培养一支高素质、专业能力强的队伍，这样才能拓展更大的发展空间，得到长足发展。

无论是在生产的过程中还是其他工作环节中，调动职工的工作积极性和激发其创新性，才能更好地使其在工作岗位上发光发热，而提高职工的整体素养是重要前提，较高的思想政治素养能够使职工在思想意识上具有高度觉悟，有效的避免了在认知上的盲点。

根据当前煤炭企业职工思想动态的特点，在实践中得真知，政工人员必须立足本职，创新工作思路和方法，加强对企业职工的思想政治引导。

一、煤炭企业政工人员当前工作现状当前，随着企业体制的不断变革，对企业从事各个工作岗位的工作人员都带来了一定的冲击和影响，尤其对政工人员的影响颇大。

一是很多政工人员随着企业体制的变革，并且受到了企业竞争发展更加重视对利益的追求而忽视思想政治工作的重要性的影响，越发觉得自己的岗位形同虚设，没有发挥的空间，想要从事其他工作却苦于没有专长，因此只能留在原岗，消极度日，大大影响了工作积极性；二是由于煤炭企业随着社会新形势的发展，各大企业之间都相互兼并，严重影响了职工们的思想意识，很多职工都处于忧患状态，加大了政工人员做思想政治工作的难度；三是各个煤炭企业的发展存在很大的差异，发展较好的企业思想政治工作由于其重视，开展的也就相对较好些，发展较差的企业则次之；四是政工人员所面临的煤炭企业的职工群体，其人员年龄和学历水平差距较大，且整体学历较低，这也影响了整个团队的思想，使其较为弱化，并且青年群体的思想具有动态性，很容易受到波动；五是煤炭企业政工人员自身素质水平跟不上现代化发展，不能将最新的知识传授给企业职工。

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作作者：张云云来源：《企业文化》2017年第11期摘要：随着我国社会经济的不断发展和现代企业制度的逐步完善，煤炭企业有了前所未有的良好发展。

煤炭企业职工思想政治关系着煤炭企业的生产经营发展，职工思想的多变性、独立性及选择性极大地影响着企业，因此煤炭企业政工人员做好职工当前思想政治工作意义重大。

关键词：煤炭企业；政工人员；思想政治思想政治工作是煤炭企业生产经营的生命线，正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情，还能为企业带来巨大的生产力。

新时期煤炭企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作是一个值得探索的问题。

一、积极提升自身综合素质一方面，政工人员要善于构筑一条畅通的员工思想变动信息途径为自身工作的开展提供支撑，比如，利用网络途径来获取当今时期职工工作的思想演变的大趋势。

另一方面，政工人员当前时期还要努力地加强对于自身思想与行为的规范，自觉地抵制不良思想的侵袭，并主动地进行相关的心理知识、思想政治知识、自我管理及管理他人的知识等的学习，使自身的理论知识及思想境界不断丰富，从而顺利地推动工作的开展。

二、以企业发展为中心开展工作一方面，努力挖掘企业经营管理各个方面的特征及理念，积极地将企业的特征升华为系统化的一套文化体系，围绕此文化体系来组织各项思想政治交流及教育工作，以及其他以提升员工工作效率为主题的文化活动等，从而使企业思想政治工作的开展，既实现对于员工的有效教育，又达到对于企业发展的有效推动。

另一方面，政工人员要引导企业各个部门工作人员积极地针对本职工作展开创新探索，努力推动企业各项工作在新时期的创新发展，并通过采纳员工建议使员工感受到企业对于自身的重视。

三、重视观念的创新当前形势下，我国煤炭企业若是想要制定一个科学合理的指导思想，就需要重视观念的创新。

（一）煤炭企业在思想政治工作方面的新观念，能够符合当前形势；煤炭企业的开展思想政治工作的过程中，应当将企业工作人员在思想上的变化作为核心。

浅谈如何做好煤炭企业职工思想政治工作摘要：思想政治工作在煤炭企业矿井发展建设的历程中，发挥了巨大且有效的作用，它是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础，是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌、创造佳绩的有力法宝和有效举措，做好职工思想政治工作，对于促进企业安全生产、改革创新、降本增效，鼓舞士气、立足岗位，敬业奉献，具有十分重要的意义。

关键字：思想政治工作；常态化；针对性；群众性；灵活性一、坚持常态化，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在常态，只有坚持将思想政治工作变为常态化，才能实现和达到新形势和新情况下思想政治工作的目标和要求，才能有效调动职工积极性主动性，达到思想政治工作服务职工、服务矿区发展的目的。

为此，在坚持思想政治工作常态化中，要着重把握好以下几点，增强思想政治工作的辐射面和渗透力。

1.为思想政治工作常态化开展创造良好环境。

提高班子成员综合素质，培养班子成员亲和力，增强班子成员开展思想政治工作的自觉性、主动性。

班子成员要深入调研掌握各区队、各班组、每名职工在工作、学习、生活中所面临的新情况、新问题，并且有针对性的帮助职工解决处理问题，从而杜绝职工带着情绪作业，带着忧虑作业。

同时班子成员要牢固树立“抓”的共识，形成抓安全生产建设这个中心的合力，把常态化思想政治工作的立足点统一到确保安全生产和立足岗位敬业奉献上来；统一到调动职工的积极性和保护职工利益上来。

2.加强现状分析，确定常态化思想政治工作研究课题。

一是激励课题，把动员、鼓励、激励、宣传好人好事、典型模范人物事例，总结表彰贯彻到企业安全发展的始终，达到调动职工积极性，激发职工干事创业的目的；二是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，根据职工普遍存在的共性问题和不同情况、不同类型的问题，采取普遍性教育和突出性教育相结合的方法，实施教育和指导，确保思想政治工作覆盖的全面性和具体性；四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，在实际工作中，还应根据具体情况，具体问题，本着“为民、务实、清廉”的原则和为职工办实事、办好事的要求，随时确定常态化思想政治工作新课题和内容。

环球市场/企业管理-44-浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作谯立秋兖矿集团济宁二号煤矿摘要：在我国社会经济和科学技术快速发展的新形势下，为了确保煤炭企业和谐稳定发展及企业运营效益的提高，加强职工的思想政治教育是必不可少的。

对于企业来说，做好职工的思想政治工作，可以增加职工对于企业的向心力，激发企业职工的工作热情，提高企业职工的执行力，对于企业的可持续发展具有十分重要的意义。

国家2016年已开始去产能，而且效果凸显了，为了跟上时代节奏，和稳定企业可持续发展，必须做好煤炭企业职工的思想政治工作。

基于此，本文分析了煤炭企业政工人员思想政治工作中存在的问题，并提出了相关的解决措施，希望为以后的工作提供具体的参考。

关键词：煤炭企业；思想政治工作者；策略1、煤炭企业思想政治工作者的现状1.1认识不足一直以来，煤炭企业中的部分领导干部和职工，都存在一种错误思想，认为市场经济条件下搞好企业的经济效益就可以了，对思想政治工作是一切工作的生命线的重要性认识不足，对于职工工作中的错误，经常采取经济处罚(以罚代管)的形式，对职工存在的错误思想和错误行为不能够及时引导和教育，使职工工作没有积极性。

1.2机制不健全虽然我国大多数煤炭企业已经建立了党群和团组织，具备开展思想政治工作的基本条件，但是对于一些中小型煤炭企业，思想政治工作较为薄弱，尚不具备完善的基层党组织、团组织和工会组织，对思想政治工作还存在怀疑和排斥的心理，对思想政治工作的作用也不清楚(晰)。

1.3思想政治工作形式过于简单我国部分煤炭企业一直存在重安全生产轻思想防线教育，并未真正重视思想政治工作，他们仍然沿用相对陈旧的思想政治工作方式，即简单宣读党政机关文件、正面引导回答员工的疑疑虑，因而多数煤炭企业不能从根源上及时纠正员工的错误行为、思想，致使员工反感抵触思想政治工作，并降低了员工主人翁意识和工作效率，以致使得企业经济增长不足。

2、应对措施2.1坚持以人为本思想政治工作的对象是“人”，煤炭企业应围绕着内部“员工”开展思想政治工作，因党政管理层和领导者首先应确保自身价值取向和思想素质的正确性，在思想政治教育工作中发挥自身的模范带头作用。

浅谈煤炭企业如何做好思想政治工作发布时间：2021-07-09T06:56:36.715Z 来源：《中国科技人才》2021年第11期作者：王耀鑫[导读] 煤炭企业的发展离不开良好的管理，特别是对于职工的管理，在当前的煤炭企业发展过程中，做好职工的思想政治工作具有重要意义和积极的影响。

龙矿集团救护大队摘要：对于煤炭企业的发展来说，做好相应的思想政治工作具有十分重要意义。

经验告诉我们，思想政治工作是一个企业发展的重要因素之一，在这个过程中，需要相关的政工工作人员加强思想认识，承担起自身的职责。

随着社会经济的快速发展，煤炭企业的经济发展水平不断提升，而政工工作在煤炭企业中发挥着越来越重要的作用，本文就从这一问题出发，同时结合当前煤炭企业发展过程中的相关问题展开分析。

关键词：煤炭企业；思想政治工作；分析研究；措施煤炭企业的发展离不开良好的管理，特别是对于职工的管理，在当前的煤炭企业发展过程中，做好职工的思想政治工作具有重要意义和积极的影响。

对此，我们必须采取有效措施和方法，在政工人员队伍建设工作方法的加强上进行各项准备。

只有高素质的政工队伍，企业的发展才会更加具有坚实保障。

一、提高煤炭企业政工工作水平的意义和作用分析对于煤炭企业来说，提高政工工作水平具有重要的意义和积极的作用。

一个企业的发展必须要有良好的政治工作基础，符合社会发展的基本需求。

对于煤炭企业的思想政治工作来说，它就具有重要的教育和引导职能。

具体来说具有两个方面的的职能，即根本性职能和具体性社会职能。

思想政治工作是为生产和建设的需要而服务的，开展思想政治工作教育，让职工把握社会化大发展的基本趋势，同时也实现了对职工思想的教育，加强对实际工作的指导。

它是一种重要的思想意识管理，涉及各个层面，在这个过程中，它对于社会主义的工作建设有着良好的促进意义。

思想政治工作不仅具有重要的意义，同时也具有重要的、不可替代的重要地位，主要来说包含了两个方面的内容，一是在社会结构性中的地位，另一个就是在社会功能性上的地位。

2082018.6MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE随着社会开放程度的不断提高以及煤炭企业管理体制的深化改革，煤炭企业内部充斥着各种良莠不齐的思想，企业员工的思想意识逐渐呈现出多元化的发展趋势，但是其中的不良思想比如享乐主义等会对员工的原本的思想意识造成严重的干扰和侵袭，同时也会给企业正常经营管理工作的开展带来一定的难度。

所以煤炭企业政工人员要从心底里认识到思想政治工作的重要性，主动给承担开展思想工作的重任，及时了解企业员工的思想状态，帮助员工舒缓不良心理情绪，树立积极健康的人生观，为员工的日常工作营造一个良好的企业氛围。

一、煤炭企业开展思想政治工作的重要意义改革开放的深入推进不仅促进了国民经济的大发展，而且还显著提高了社会文化的繁荣程度，对人们的思想意识造成了巨大的冲击。

现在我国煤炭企业经营管理体制改革正在如火如荼地进行，企业内部逐渐呈现出利益多元化的特点，从而导致一些员工滋生出不满心理，对企业的好感度和信誉度严重降低，在日常工作中也会出现松懈的行为。

这种情况必须要引起煤炭企业的充分重视，因为每个人的都是一个独立的个体，都有自己的特点和思想问题，所以企业不能再采用传统的说教形式开展思想政治工作，应该不断创新企业思想政治工作方法和内容的创新，针对员工个人的实际情况采用科学的思想教育方法。

煤炭企业思想政治工作的开展应该与经济社会发展的形势相适应，企业传统的管理理念和方法如果已经落后而无法满足现代企业思想政治工作的开展，则应该当机立断将其抛弃转而采用创新型的管理理念和方法。

企业应该始终坚持以职工为核心的管理理念，因为职工在煤炭企业中发挥着重要的基础性作用，只有打好群众基础才能进行上层建筑的建设。

此外，企业还需在建设企业文化和员工培训工作上加强重视，只有具有良好的企业环境和高素质的政工队伍，才能让思想政治工作同时满足企业经济效益增长的需求以及职工个人发展的需求。

二、煤炭企业政工人员做好思想政治工作的有效途径（一）进行思想政治工作的理论创新政工人员需要不断更新自己的管理理念，采用新型的思想政治工作开展方式，将理论与实践进行充分结合。