关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

浙江省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.02.28•【字号】浙人社发[2012]64号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文浙江省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知（浙人社发〔2012〕64号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（劳动保障局）、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。

现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、调整范围和对象全省企业（包括行业单位）中，凡于2011年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法2012年企业退休（退职）人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，按月人均220元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上对高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当倾斜。

具体调整办法如下：（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。

具体由两部分组成：第一部分，退休人员按月人均85元的额度，根据2010年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。

具体调整标准如下：杭州市88元，宁波市88元，温州市85元，湖州市85元，嘉兴市85元，绍兴市85元，金华市85元，衢州市82元，舟山市85元，台州市85元，丽水市82元。

关于江西省2012年调整企业退休人员基本养老金的通知赣人社发〔2012〕13号各市、县（区）人民政府，省直有关部门，各行业单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省人民政府同意，决定从2012年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。

现就我省2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：一、参加调整的人员范围和调整时间我省2011年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业（不含按照赣劳社养〔2003〕55号文件规定参保的农垦企业）退休人员。

调整时间从2012年1月1日起执行。

二、调整办法和标准按退休人员基本养老金水平和缴费年限（含视同缴费年限）实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对具有高级职称的退休科技人员、年满70周岁以上的高龄人员实行特殊调整（详见附表）。

调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：1、按基本养老金水平调整时，按各档对应的调整额增加基本养老金。

其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2、按缴费年限调整时，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

3、在普遍调整基础上，对符合特殊调整范围的退休人员，再按特殊调整标准调整。

4、按高级职称调整基本养老金的范围，是指退休前按规定获得正高和副高（含人力资源和社会保障部门批准的高级技师）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。

其中，对2000年12月31日前退休的具有高级职称的企业科技人员再适当增加倾斜力度。

5、按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2011年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

6、上述第4、5项特殊调整可合并累加。

三、按照省政府办公厅赣府厅发〔2010〕29号、赣府厅发〔2011〕37号、38号文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员不参加本通知第二条规定调整，其调整基本养老金标准按全省城镇企业月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行，即每人每月138元的标准增加基本养老金。

省人社厅省财政厅文件省人社厅省财政厅关于二〇一二年调整企业退休人员基本养老金的通知陕人社发〔2012〕20号各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）和相关文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2011年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金和按照国发〔1978〕104号、陕劳社发〔2002〕77号文件规定办理了退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员的退职生活费进行调整提高，现就有关问题通知如下：一、2011年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，下同），按以下办法调整：（一）1931年12月31日以前出生的，每人每月增加230元；1932年1月1日至1936年12月31日出生的，每人每月增加190元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加150元；1942年1月1日以后出生的，每人每月增加100元。

（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加4元（缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算）。

以上两款依次执行。

二、在执行第一条的基础上，再作以下调整：（一）具有高级专业技术职称的人员、按相应管理权限批准的高级政工师和原劳动保障部门批准的高级技师（以下简称高级职称人员），每人每月增加160元，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加20元。

对2005年12月31日前退休的高级职称人员按上款增加后，每人每月增加60元，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加20元。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局转发关于调整2012年企业退休人员基本养老金有关问题的通知的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.16•【字号】乌劳[2012]24号•【施行日期】2012.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文乌鲁木齐市人力资源和社会保障局转发关于调整2012年企业退休人员基本养老金有关问题的通知的通知（乌劳〔2012〕24号）各区（县）人事劳动和社会保障局、财政局，各街道办事处，各参保企业：现将自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整2012年企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（新人社发〔2012〕23号）转发你们，结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。

2012年企业退休人员养老待遇调整工作从3月5日正式开始，3月10日前退休人员增资全部发放到位。

各参保企业、退休人员管理服务机构于2011年3月20日后到市社会保险管理局领取退休人员增资信息表册，并及时将本单位退休人员增资情况进行公示，公示期十天。

此次我市企业退休人员增资数据，原则按2011年底已核定的退休人员基本信息执行。

退休人员对本人调整养老金待遇有异议的，通过以下方式反馈。

一、有单位的退休人员报企业人力资源部门或退休人员管理部门。

企业人力资源部门或退休人员管理部门对退休人员反映的情况进行审核，审核无误的，答复本人；审核后，确有出入的，单位企业人力资源部门及时到市劳动保障局、市社会保险管理局反映情况。

二、无单位的退休人员，将问题反映至保存退休人员档案的存档机构，由存档机构按上条程序办理。

此次城镇企业退休人员调整养老金待遇，充分体现了党和政府对广大退休人员的关怀，事关我市企业退休人员的切身利益。

该项工作已被列为2012年市委、市政府为民办理12个方面120件民生实事之一，各区（县）、街道，社区、各参保单位的相关工作人员要认真领会文件精神，切实做好退休人员政策解释工作。

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.04.09•【字号】晋人社厅发[2012]37号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知（晋人社厅发[2012]37号）各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2012年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：一、调整范围2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。

二、调整标准（一）每人每月增加110元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。

（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

如同时符合两种条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元；2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元；3、退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元；（三）2011年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。

（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。

河北省公布2012年企业退休人员基本养老金调整方案关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知冀人社发[2012]11号各设区市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）和《关于做好2012年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司〔2012〕4号）文件要求，经省政府同意，现就2012年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2011年12月31日以前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2012年1月1日起调整增加基本养老金。

二、调整办法（一）普调1、退休人员每人每月增加85元，其中按照冀人社发〔2011〕49号文件一次性补缴15年的退休人员每人每月增加35元。

退职人员每人每月增加40元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金3元。

（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、2011年12月31日前取得高级职称（含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称）且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加280元，副高级职称的每月增加170元。

2、截止2011年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元。

3、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。

驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知内人社发[2012]84号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经自治区党委、政府同意，现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整范围2011年12月31日前按规定办理退休的人员。

二、企业退休人员养老金调整标准（一）普遍调整1、企业退休人员每人每月增加150元。

2、退休人员缴费年限每满一年增加2元（缴费年限包含视同缴费年限，不满1年的按1年调整）。

（二）特殊调整1、对高龄群体倾斜调整。

截至2011年12月31日年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。

2、对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。

具有正高级专业技术职称的人员，每人每月增加180元；具有副高级专业技术职称的人员（含高级技师），每人每月增加150元。

年龄在70周岁以上并具有高级专业技术职称的人员，可以同时按照上述倾斜调整规定累加调整。

3、企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员退职人员按上述办法调整退职生活费。

四、执行时间调整增加的基本养老金从2012年1月1日起执行。

五、调整基本养老金所需资金参加企业基本养老保险统筹的，从企业职工基本养老保险统筹基金列支。

六、其他要求调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的亲切关怀。

各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保基本养老金按时足额发放。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区财政厅二0一二年七月七日。

江苏省财政厅、江苏省人力资源和社会保障厅关于调整2012年上半年企业退休人员基本养老金有关事项的通知文章属性•【制定机关】江苏省财政厅,江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.06.20•【字号】苏人社发[2012]266号•【施行日期】2012.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省财政厅、江苏省人力资源和社会保障厅关于调整2012年上半年企业退休人员基本养老金有关事项的通知（苏人社发[2012]266号）各市人力资源和社会保障局、财政局：今年1月，我省已按人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》（人社部发[2012]5号）要求，为参加我省企业职工基本养老保险，并在2011年底前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整了基本养老金。

根据省政府令第36号的有关规定，以及我省养老保险年度（7月1日至次年6月30日）安排的实际情况，为不影响2012年上半年退休人员的基本养老金待遇水平，经省政府同意，决定为2012年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员增加基本养老金。

现将有关事项通知如下：一、调整办法（一）2012年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》》（苏人社发[2012]121号、苏财社[2012]33号）第二条第一款中第1、2两项的办法，普遍调整基本养老金或生活费。

（二）2012年1月1日至6月30日期间到达70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的退休人员，每人每月增发30元，退职及领取定期生活费人员每人每月增发20元；到达75周岁、80周岁的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月增发10元。

（三） 2012年1月1日至6月30日期间退休的具有高级职称的科技人员，正高每人每月增发330元，副高每人每月增发230元。