学生会实践部招新计划范文

学生会实践部招新计划方案走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2012 级新生为我们学院注入了新鲜的血液。

所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们学生会注入新的血液。

他们定会给我们的箐箐校园带来一片绚丽的天空，定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

一、实践部简介实践部是在学院团委领导下全心全意为老师和学生服务，负责全院的社会实践活动的策划和实施，提高社会实践能力和社会实践经历，促进社会与学校的交流，以及院文化建设的发展的部门。

实践部是我院院学生会实践性最强，协调性最好的一个部门，其工作职责是配合学院领导和学生会各个部门开展好各项社会实践活动工作，促进学院在社会实践方面的发展，创造一个锻炼社会实践的广阔平台。

协助学院学生会各项活动的商家赞助，包括实物和和经费上的支持。

协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

部门工作主要是围绕社会实践需要以及校园文化建设的发展情况来开展的。

目的在于提高同学的社会实践能力和社会经历，以及丰富了校园文化生活，为同学提供更多的发展空间。

同时还有关于学生会网站的制作和网站的维护。

因此实践部在为学院的校园文化建设和社会实践的开展辛勤耕耘的同时也为同学们提供了一个展示自身才华和锻炼自己的平台。

二、实践部工作职责1 、协助团委做好学院大礼堂的相关工作。

2 、负责制作与维护学生会网页，准确、高效、及时地报道学生会工作活动的我最新动态。

3 、与校外企事业做好桥梁作用，负责组织开展全院学生寒暑假社会实践工作，提供社会实践机会，与外界社会联系，取得友情赞助，支持学生会各部门举办的活动，增强与兄弟学校的联系，致力于校际交流，深化双方友谊。

4 、熟悉并了解系部学生会实践部，并做好相关工作。

完成上级组织交办的其他工作。

5 、引导、鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种社会实践活动。

三、招新目的为保证部门有新的血液流动，有足够高素质的后背力量，能更好地开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还积极投入到学院组织的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

实践部门招新工作计划范文一、背景与目标实践部门作为学生组织的重要组成部分，是培养学生实践能力、提升综合素质的重要平台。

为了保证实践部门的正常运转和发展，需要每年进行一次新生的招新工作，以确保部门的人力资源稳定和连续性发展。

本篇文档将从筹备阶段、宣传阶段、选拔阶段、培训阶段和入部阶段五个方面，详细规划实践部门招新工作计划，确保招新工作的顺利进行。

二、筹备阶段1.明确招新目标：通过招新工作，吸纳一批对实践项目有浓厚兴趣、愿意参与并付出努力的新成员。

2.确定招新时间表：确定具体的招新时间，为后续工作的有序进行提供保证。

3.人力资源储备：核实部门现有成员人数以及每个成员的担任职务，根据职务情况安排成员的招新工作任务。

4.预算规划：根据实践部门的需求，制定适当的招新活动预算，确保招新工作的开展。

三、宣传阶段1.制定宣传方案：根据实践部门的特点和特色，制定宣传方案，包括海报、传单、线上推广等方式。

2.制作招新宣传材料：制作宣传海报、传单等宣传资料，并在校园内进行广泛散发，以提高实践部门的知名度。

3.活动展示：组织成员在各种线下活动中展示实践部门的项目成果，并与其他感兴趣的同学进行交流和宣传。

四、选拔阶段1.报名收集：开设招新报名通道，在规定时间内收集报名信息，并进行审核和筛选。

2.初选面试：对报名人员进行初选面试，通过面试方式了解报名人员的基本情况和相关技能，初步评估其适合性。

3.笔试/技能测试：对初选通过的人员进行笔试或技能测试，考察其专业知识和动手能力，保证报名人员在相关领域具备一定的基本素质。

4.结构化面试：在初选和笔试/技能测试基础上，对报名人员进行面试，借助结构化面试的形式，全面评估其个人素质和适应能力。

5.综合评估：根据初选面试、笔试/技能测试以及结构化面试的成绩，综合评估报名人员的整体素质，确定录取人员名单。

五、培训阶段1.制定培训计划：根据实践部门的需求和招新人员的特长，制定培训计划，包括理论学习和实践操作。

实践部纳新计划（五篇）第一篇：实践部纳新计划实践部部门简介：大学是个学习的地方，也是个实践的舞台。

大学生的主要任务是学习，而提高自身综合能力也是很重要的。

实践部则为广大学生提供一个投身社会实践、积累实践经验的平台。

部门职责：1、组织学生参加寒暑期社会实践活动，开展经验交流会。

2、组织学生参加服务老干部、扫墓、植树、浇花等实践活动。

3、组织学生外出拉赞助，协助其他部门成功举办活动。

4、自主创新，举办我部特色活动。

5、协助、监督社团活动，丰富广大学生的课外生活。

部门宗旨：认真负责，不断创新，加强自身建设，全面服务同学纳新要求：1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

2、具有良好口才、文采，有一定组织能力。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识，具有团队合作精神。

4、对社团工作有一定了解，协助社团开展各种活动。

应用化学系团总支·学生会实践部热忱欢迎2011级同学的加入！第二篇：实践部纳新策划书2011年自强社实践部纳新策划书活动背景：九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们实践部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。

活动目的：首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。

同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。

最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。

为本部门注入一道新的生命力。

活动过程：一、前期宣传：1、在军训期间在各学院学生军训的地方设点分发印有商家、自强社信息的小扇子，并印有军训小贴士2、在各学院人流密集的地方设点分发报名表3、进宿舍宣传：切忌一进宿舍就开口宣传社团，先关心小学弟学妹，解除他们的排斥感二、面试：过程将分为以下三个阶段：1、报名初试时间：（一天）地点：工作人员：郝广飞，孙康平，陈美玲，张静面试问题：（1）请自我介绍一下？（2）你对实践部了解多少？（3）你为什么要参加自强社？为什么加入实践部？（4）你是怎么知道自强社的？对自强社对本部门有什么认识？（5）你有参加其他的社团吗？（如果有的话，就问两个社团发生时间冲突你会如何处理）（6）如果社团工作与你的课程发生冲突你会如何处理？（5）你对大学有什么规划？（6）拉赞助是个艰苦的工作你会坚持到底吗？（7）你是否有信心胜任这份工作呢？（8）当你跟部门成员发生矛盾你会如何处理？（9）你有什么特长？人数，男女比例（男生多于女生），各学院人员比例待定，要看参加初试的人员的情况2、复试：时间：地点：（两天晚上）1）面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员（两天分别由陈美玲，孙康平负责）安排，工作人员登记迟到情况，并审核新生的纪律性，穿着。

2024年大学生学生会招新策划书范文尊敬的指导老师：您好！感谢您在百忙之中能够抽出时间阅读我们准备的2024年大学生学生会招新策划书。

我们是某某大学的学生会成员，经过反复研讨和讨论，我们精心策划了一套招新方案，希望能为学校的学生会招新工作贡献一份力量，并为学生会输送更多优秀的新鲜血液。

我们将在以下几个方面展开详细阐述：一、招新目标和意义1. 招新目标：通过本次招新活动，我们的目标是吸引更多志愿者加入学生会，并且保持学生会的活力和创新性。

同时，我们还希望通过这次招新活动为整个校园注入新的活力和文化氛围，丰富校园学生的课余生活。

2. 招新意义：学生会是一个组织有活力、有凝聚力的群体，通过进一步丰富学生会成员的多样性，可以提高学生会的代表性和扩大影响力。

同时，学生会也能够提供学生锻炼自己领导能力、组织能力、协调能力和团队合作精神的机会。

二、招新宣传活动1. 宣传渠道：我们将充分利用学校广播、校园电视台、学生会官方公众号等多种渠道进行宣传，以提高活动的知名度和参与度。

2. 宣传形式：制作宣传海报、宣传视频，举办线上线下宣讲会等多种形式来吸引更多的同学关注并了解我们的学生会。

三、招新方式和环节1. 招新简章：我们将制定招新简章，内容包括学生会组织结构、各部门职责及活动介绍等，旨在让同学们更好地了解学生会，并能够选择适合自己的部门参与。

2. 招新报名：招新报名将采取线上和线下相结合的方式进行，通过填写报名表和参加面试等环节选拔适合的同学加入学生会。

3. 面试环节：面试将由学生会高年级成员和指导老师组成面试小组，通过面试了解同学们的个人情况和特长，并通过综合评定选出合适的人才加入学生会。

四、招新活动1. 入会仪式：新生加入学生会后，我们将举办一场盛大的入会仪式，以表彰他们的加入，并帮助他们更快融入学生会的大家庭。

2. 新人培训：学生会将组织新生培训班，培养新生的组织能力、协调能力和创新能力，帮助他们更好地适应学生会工作，并为学生会的发展注入新的活力。

2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。

为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。

本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。

二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。

通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。

2. 提高学生会的整体素质。

通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。

3. 建立学生会与广大学生的良好联系。

通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。

三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。

（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。

（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。

（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。

2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。

（2）筛选报名学生，进行初步面试。

面试内容包括个人介绍、动机、经历等。

（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。

（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。

3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。

学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。

（2）举办主题讲座和学习交流活动。

邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。

（3）组织团队建设活动。

通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。

（4）举办趣味运动赛事。

如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。

4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。

学生会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文篇1一、活动目的：为了保证同学会有源源不断的新奇血液注入，有充分高素养后备军，能更有效开展校同学的一切工作，充分进展同学的主体作用，效劳学院，效劳同学，效劳校同学会。

二、招新细那么：1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：40~50人3.招新要求：一、遵守校同学会章程，自觉遵守校同学会各项规章制度;二、思想品德良好，工作乐观主动，急躁、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。

三、有较强的自我熬炼、自我管理意识，有不断学习进步的力量，有良好的学习成果，有乐观进取的精神风貌。

四、具有团队合作精神，可以乐观向组织靠拢。

4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进展面试;合格后经批准可进入校同学会工作。

5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、详细流程：面试内容：1、由被面试者进展简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进展提问，被面试者照实答问;3、如遇才华横溢或有特别才能者可进展现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进展面试2、公正公正、急躁细心;3、合理支配、时间合适;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试气氛，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。

同学会招新工作方案范文篇2纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写力量的同学记者;为校报编辑部培育一批业务力量突出、专业技能过硬的同学编辑。

纳新对象：西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx 级、20xx级的各院系、各专业有意愿参加我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科同学招募时间：方案招募时间：即日起——20xx年9月20日集中招募时间：20xx年9月1日——20xx年9月20日纳新流程：前期宣扬、前期预备、中期招募、后期挑选前期宣扬：1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生群等即时媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬方案。

学生会招新计划书范本3篇学生会是学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

以下是店铺为大家精心准备的：学生会招新计划书范本3篇，欢迎参考阅读!学生会招新计划书范本一一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：2011届新生军训期间招新地点：建筑工程学院学生会办公室流程：1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。

在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

学生会组织结构：青年委：宣传、外联、组织文体：文艺、体育、学习自律委：纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。

面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。

实践部招新工作计划范文一、背景介绍随着社会的不断发展，大学生的实践能力越来越受到重视。

在校园中，学生社团是大学生参与实践活动的主要渠道之一。

而实践部作为一个致力于提高大学生实践能力的社团组织，在校园中扮演着重要的角色。

招新工作是实践部每年都会面临的一个重要任务，成功的招新工作不仅可以确保社团的生存与发展，还可以丰富大学生的课外生活，提高他们的实践能力。

因此，制定一个科学、合理、有效的招新工作计划对于实践部来说至关重要。

二、招新工作目标1. 增加实践部团队规模，提高团队的凝聚力和战斗力。

2. 吸引更多有志于提高实践能力的同学加入实践部，培养更多优秀的实践人才。

3. 打造一个积极向上、充满活力的实践部氛围。

三、招新工作策略1. 网络宣传通过学校官方网站、微信公众号等平台发布招新宣传动态，结合实践部的特色和实践项目，吸引更多同学加入实践部。

同时，可以利用各大社交平台，如微博、抖音等，发布招新海报和宣传视频，提高招新宣传的影响力。

2. 校园宣传在校园内设置招新宣传展位，组织一些招新活动，如宣讲会、招新茶话会等，让更多同学了解实践部的情况，增加招新人员，同时也为新生提供一个更好的了解实践部的机会。

3. 联合社团合作与其他社团合作举办一些活动，例如联合举办招新晚会、招新游园会等，在活动中展示实践部的风采，吸引更多学生了解并加入实践部。

4. 制定详细的招新流程确定招新的时间、地点和流程，明确每个步骤的要求和细节。

同时，建立一套完善的评选制度，确保招新工作的公平公正。

四、招新工作计划1. 制定招新宣传方案确定招新宣传的内容、形式和宣传媒介，并分工负责，确保宣传工作的顺利进行。

同时，制定招新宣传物资制作计划，如海报、宣传册等，增加宣传的影响力。

2. 开展招新宣讲会确定招新宣讲会的时间地点，邀请实践部的优秀成员进行宣讲，吸引更多同学加入实践部。

在宣讲会上展示实践部的优秀项目和成果，让更多同学了解实践部的工作内容和特色。

实践部门招新工作计划范文(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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管理系学生会实践部招新计划书一、活动意义实践部是管理系学生会直属管理的部门。

为进一步加强部门的建设, 更好的发挥实践部实践为本, 服务为民的作用, 为广大同学提供锻炼提高的平台。

以实践社会, 共创辉煌为口号；上级领导与独立自主结合为方针；强大我院完善我部服务师生锻炼自我为目标。

现面向管理系学生招聘实践部干事4名。

二、活动内容:活动时间: 10月20日-10月31日活动承办方: 管理系学生会承办活动海报: 管理系学生会宣传部负责活动对象: 广西工学院鹿山学院全体学生活动成员: 管理系学生会全体成员三、招聘原则:公开竞聘、公平竞争、择优录取。

二、报名条件及时间:1.遵纪守法, 品行端正, 有较强的政治意识、纪律意识、组织意识和责任意识。

2.热爱学校, 具有热心为同学服务的奉献精神。

3.男女不限, 不怕吃苦, 对外联工作熟悉了解, 善于和商家沟通, 具有一定的礼仪知识。

4.能与外界较好的联系, 为我们系能够获得到一些赞助, 扩大活动规模5、具备较强的组织协调能力, 能够组织承办各种论坛及研讨会, 组织社会实践。

四、竞聘流程:1.领取竞聘表格2.张贴公告, 面试3.思维能力考核测试由主席团对干事进行资格审查, 各部统一组织新干事面试, 面试结果在全系范围内公布。

4.试用期新招入体育部的干事需要经历一个月的试用期。

试用期满, 各部根据具体情况对新干事进行再审查。

5.干事正式产生新干事经过再审查后, 颁发聘书正式录用为第二届管理系学生会体育部成员。

五、宣传阶段1、包括海报（1张）, 展版（1张）, 横幅（1条）海报内容:成功,最大的因素在于努力实践,是努力的最佳诠释方式惟有不断的实践,奋斗才能撑起自己的一片蓝天2.展板内容:部门简介:实践部以重视实践, 培养实践能力, 提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心, 引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动, 使学习理论同实践紧密结合, 提高大学生的综合素质。