学校行政检查督导工作记录表

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学校办公室行政岗位职责

学校办公室行政干事岗位职责
隶属于学校办公室行政科，行政干事，主要岗位职责为：
1.配合领导做好全年大、小型会议、检查督导、活动的接待、准备及布置、人员组织协调等工作，确保顺利、有序。

2.配合做好学校各类事件的通知、方案拟写下发工作，并做好后续材料收集整理工作。

3.做好学校日常校车管理工作，对公务派车情况审核、派单，确保校车正常运行。

4.按照上级教育主管部门要求，做好学校各类文件材料的上报、领取工作。

5.配合做好疫情防控工作，本部门消杀、人员情况上报、全校疫苗接种情况汇总统计等工作。

6.按领导要求，建立爱国卫生运动长效机制，做好全校办公环境有效督导。

7.按领导要求，做好全校每周工作简报拟写下发工作。

8.做好学校年终大事记整理汇编工作。

9.做好校领导服务保障工作。

10.完成领导交办的其他临时性工作。

一、指导思想为了加强高中学校教育教学管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，根据国家教育行政部门有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本校内督导制度。

二、组织机构1. 成立校内督导领导小组，由校长任组长，分管教学、德育、后勤等工作的副校长任副组长，各部门负责人为成员。

2. 督导领导小组下设办公室，负责校内督导工作的具体实施。

三、督导内容1. 教学工作：检查教师备课、上课、辅导、作业批改等教学环节，了解教师教学水平、教学方法、教学效果等。

2. 德育工作：检查班主任工作、学生思想政治教育、校园文化建设、心理健康教育等。

3. 后勤工作：检查学校设施设备、食堂管理、宿舍管理、安全保卫等。

4. 教育教学科研：检查学校教育教学科研工作、教师科研能力、学生创新能力等。

5. 学校管理：检查学校发展规划、规章制度、教学质量评估、教师队伍建设等。

四、督导方式1. 定期督导：每学期至少开展一次全面督导，重点检查学校各项工作落实情况。

2. 不定期督导：根据学校实际情况，适时开展专项督导，解决突出问题。

3. 随机抽查：对学校各项工作进行随机抽查，确保督导工作常态化。

五、督导程序1. 督导前：制定督导计划，明确督导内容、时间、人员等。

2. 督导中：认真开展督导工作，如实记录，及时反馈。

3. 督导后：对督导情况进行总结，形成书面报告，提出整改意见。

4. 整改落实：被督导部门针对存在问题，制定整改措施，限时整改。

六、督导结果运用1. 将督导结果纳入学校年度考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰。

2. 对存在问题较多的部门和个人，进行约谈、通报批评，督促整改。

3. 对整改不力的部门和个人，追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由校内督导领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家教育行政部门有关文件精神相抵触，以国家教育行政部门文件为准。

通过实施校内督导制度，我校将进一步加强教育教学管理，提高教育教学质量，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。