工地员工工资表

建筑工地工资表江苏金鹰建设有限公司江淮商城项目部工资表( 2011.4 ) 月份部门: 瓦工班组编号姓名工日数量工种类别工日单价应发工资签字张美琴大 1 30 200 6000 潘国辉大 2 21 160 3200 潘国强大 3 18.5 150 2775 张忠祖大 4 15 150 2250 张新华大 5 14.5 160 2320 施永电大 6 16 150 2400 刘长生大7 8 150 1200 刘奇峰大 8 10 150 1500 刘奇元大 9 19 150 2850大 10 26 150 3900大 11 19 150 2850大 12 16.5 150 2475大 13 12.5 150 1875大 14 8.5 150 1275小 15 12 80 480大 16 20.5 150 3000班组长: 会计: 复核: 制表:江苏金鹰建设有限公司江淮商城项目部工资表(2011. 4 ) 月份部门: 钢筋工班组编号姓名工日数量工种类别工日单价应发工资签字张美好大 1 30 200 6000潘辉华大 2 20 160 3200潘辉勤大 3 18.5 150 2775彭国安大 4 15 150 2250何露泉大 5 14.5 160 2320林小川大 6 16 150 2400刘兆祥大 7 8 150 1200刘莫生大 8 10 150 1500 9 10 11 12 13 14 15 16班组长: 会计: 复核: 制表:江苏金鹰建设有限公司江淮商城项目部工资表(2011. 4 ) 月份部门: 木工班组编号姓名工日数量工种类别工日单价应发工资签字张美亚大 1 30 200 6000潘国辉大 2 20 160 3200潘国强大 3 18.5 150 2775张忠祖大 4 15 150 2250张新华大 5 14.5 160 2320施永电大 6 16 150 2400刘长生大 7 8 150 1200刘奇峰大 8 10 150 1500刘奇元大 9 15.5 150 2325 10 11 12 13 14 15 16班组长: 会计: 复核: 制表:下面是赠送的经典语录和搞笑语录，不需要的朋友可以下载后不急删除～～～谢谢～～, 【感人的话】要学会感恩、同情、宽容、忍耐、积极与真诚。

建筑工地工资表模板1. 模板概述建筑工地工资表是用于记录和计算建筑工地上员工的薪资信息的表格。

该模板旨在提供一个用户友好、易于理解的工具，帮助建筑公司或项目管理人员管理和核算员工的工资。

2. 模板结构建筑工地工资表模板包含以下列：•姓名：记录员工的姓名•职位：记录员工在建筑项目中的职位•工时：记录员工在指定时间段内所工作的小时数•时薪：记录员工每小时的薪资标准•加班小时数：记录员工在指定时间段内加班的小时数•加班费率：记录加班小时数所对应的加班费率•基本工资：根据员工的工时和时薪计算得出的基本薪资•加班费用：根据加班小时数和加班费率计算得出的加班费用•总计：基本薪资和加班费用之和3. 使用方法使用该建筑工地工资表模板可以按照以下步骤进行：1.在姓名列中填写每个员工的姓名。

2.在职位列中填写每个员工在建筑项目中的职位。

3.在工时列中填写每个员工在指定时间段内所工作的小时数。

4.在时薪列中填写每个员工的时薪标准。

5.在加班小时数列中填写每个员工在指定时间段内加班的小时数。

6.在加班费率列中填写对应于加班小时数的加班费率。

7.根据填写的信息，基本薪资和加班费用将自动计算并显示在相应的列中。

8.最后，总计栏将显示所有员工的基本薪资和加班费用之和。

4. 示例以下是一个使用建筑工地工资表模板进行计算的示例：姓名职位工时时薪加班小时数加班费率基本工资加班费用总计张三工人160 50 10 1.5 8000 750 8750姓名职位工时时薪加班小时数加班费率基本工资加班费用总计李四工头160 70 20 2 11200 1400 12600 王五技术员160 80 0 0 12800 0 12800 赵六设计师160 100 5 1.5 16000 750 16750在这个示例中，有四个员工的工资信息被记录在表格中。

根据填写的工时、时薪、加班小时数和加班费率，基本薪资和加班费用被计算并显示在相应的列中。

最后，总计栏显示了所有员工的基本薪资和加班费用之和。

建筑工地民工花名册及工资发放表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）建筑工地民工花名册工程名称:民工工资支付清单( 年月) 施工企业(盖章):工程名称:职工转移工作单位录用登记备案花名册附件2注：1、转移原因分为：个人要求转移、单位组织原因要求职工转移、成建制转移。

单位应根据真实转移原因填写，并与《职工转移工作单位录用登记备案表》有关栏目填写一致。

2、本表由转出单位、转入单位签章后，由转入单位同时携带本表和《职工转移工作单位录用登记备案表》到所属就业管理机构办理用工登记备案手续，有《就业登记证》、《再就业优惠证》的职工另带《就业登记证》、《再就业优惠证》原件办理就业单位变更记载手续。

用工登记备案手续应当自转入、转出单位和职工对转移工作单位事实认可确认在《职工转移工作单位录用登记备案表》上签章之日起30日内办理。

3、本表一式三份，转出单位、转入单位、办理用工登记备案手续的就业管理机构各存一份。

转出单位（盖章）：转入单位（盖章）：劳动保障部门登记备案（盖章）：经办人（签章）：联系：经办人（签章）：联系：经办人：年月日年月日年月日职工转移工作单位录用登记备案表1附件8：工程项目劳务作业人员花名册填报单位（章）：授权施工队长签字：劳务企业劳动力管理员：填报日期：年月日附件9：工程项目劳务人员工资表填报单位（章）：授权施工队长签字：劳务企业劳动力管理员：填报日期：年月日附件10：工程项目劳务人员考勤表填报单位（章）：授权施工队长签字：劳务企业劳动力管理员：填报日期：年月日注：本表以实际工作时间为准填写。

如：工作八小时的，即填为“8”；工作四小时的，填为“4”。

中建一局集团分包队伍使用情况登记台帐中建一局集团工程项目分包合同备案情况登记台帐。

工地工资表模板1. 背景介绍工地是指建筑工程现场，包括各种类型的施工场地。

在工地上，工人需要按照一定的工资标准进行结算，以保证他们的劳动成果得到相应的回报。

为了规范工地工资的支付和管理，制定一个工地工资表模板是非常必要的。

本文档将介绍一个常用的工地工资表模板，以供参考和使用。

2. 工地工资表模板的组成部分工地工资表模板包含以下几个主要的部分：2.1 基本信息在工地工资表中，首先需要填写一些基本信息，如工地名称、工程地点、工程编号等。

这些基本信息可以帮助管理人员快速定位和识别工地。

2.2 工人信息工地工资表中的一个重要部分是工人信息。

对于每位工人，需要记录其姓名、身份证号、工种、岗位等信息。

这些信息可以帮助管理人员快速了解每位工人的情况，并进行工资计算。

2.3 工资计算工地工资表中最关键的一部分是工资计算，即根据工人的工作量和工资标准来计算其应得的工资。

在模板中，通常需要填写工人的实际工作天数、工资标准、加班工资等信息。

根据这些信息，可以自动计算出每位工人的工资金额。

2.4 其他信息除了基本信息、工人信息和工资计算外，工地工资表模板还可以包含其他一些信息，如社保、公积金、扣款等。

这些信息可以帮助管理人员全面了解工人的薪资和福利情况。

3. 使用方法使用工地工资表模板非常简单，只需按照模板中给出的格式和要求填写相应的信息即可。

具体步骤如下：1.打开工地工资表模板，可以使用任何支持Markdown格式的文本编辑器。

2.填写基本信息，包括工地名称、工程地点、工程编号等。

3.填写工人信息，包括姓名、身份证号、工种、岗位等。

4.填写工资计算信息，包括实际工作天数、工资标准、加班工资等。

5.填写其他信息，如社保、公积金、扣款等。

6.根据填写的信息，自动计算工人的工资金额。

7.检查填写的信息和计算结果是否准确无误。

8.完成工地工资表的编写并保存。

4. 注意事项在使用工地工资表模板时，需要注意以下几个事项：•保证填写的信息正确无误，特别是工人的基本信息和工资计算信息。

建筑施工现场职工名册制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：杭州市劳动保障监察支队监制建筑施工现场务工人员考勤表（2021 年3月）单位名称：项目部名称：班组类别：制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。

杭州市劳动保障监察支队监制建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）单位名称：项目部名称：班组类别：填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名：说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。

杭州市劳动保障监察支队监制附件1：公司工程务工人员花名册附件2：邢台市工地农民工工资发放情况表班组：公司名称（填写并盖章）：附件3：邢台市建筑企业农民工劳动合同书甲方（用工单位）：企业地址：企业性质：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：家庭住址：身份证号码：为了加强建筑施工企业劳动管理，保障建筑企业和农民工的合法权益，促进企业高效、持续、快速发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法规，经甲、乙双方协商同意，签订合同如下：第一条本合同自年月日起至年月日止，工种：第二条甲方的权利和义务。

乙方在甲方工作期间，甲方有按国家政策和劳动法规制定规章制度、管理办法和工资形式，分配工作和下达生产、工作任务，按规定进行奖惩和辞退等权利；有为乙方提供劳动、工作、学习、培训和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第三条乙方的权利和义务。

乙方在甲方工作期间，有按规定享受劳动、工作、学习、培训、取得劳动报酬和物质鼓励等权利；有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方上岗后，必须严格按照国家有关规定和甲方的《岗位规范》，认真执行安全操作规程，努力提高职业技能，如违章操作，发生工伤事故，应负一定责任。