解除劳动合同审批表模板

解除劳动合同协议书审批表甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：______________________鉴于双方同意解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）：一、解除合同的日期本协议自____年____月____日起生效，双方的劳动合同关系于该日终止。

二、工资及经济补偿1. 甲方同意支付乙方截至解除合同之日的全部工资。

2. 甲方同意根据乙方的工作年限及法律规定，支付相应的经济补偿金。

三、社会保险及公积金甲方将为乙方办理至解除合同之日的社会保险及公积金的相关手续，并确保乙方的权益不受影响。

四、工作交接乙方应于解除合同前完成所有工作交接事宜，并保证交接内容的真实性、完整性和准确性。

五、保密及竞业限制1. 乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息继续承担保密义务。

2. 乙方同意在解除劳动合同后的____个月内，不得到与甲方业务相竞争的单位任职或提供服务。

六、违约责任如任何一方违反本协议的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的一切损失。

七、争议解决双方因执行本协议而发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日审批人（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

解除劳动合同审批表
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解除劳动合同通知书（存根）
序号：先生/女士：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。

1. 经试用，未达到公司的录用条件。

2. 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

3. 严重失职，给本公司利益和声誉造成严重损害。

4. 。

经研究决定，予以解除劳动合同处理。

您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司人力资源部申诉。

如无异议，请您于接到本通知书后三天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。

请签名确认。

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（部门经理）签字：
年月日
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解除劳动合同通知书（交被解除劳动合同者）
序号：
先生/女士：
根据您的工作表现和行为，本公司认为您符合以下第项。

1. 经试用，未达到公司的录用条件。

2. 严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

3. 严重失职，给本公司利益和声誉造成严重损害。

4. 。

经研究决定，予以解除劳动合同处理。

您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司人力资源部申诉。

如无异议，请您于接到本通知书后三天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。

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（部门经理）签字：
年月日。