解除(终止)劳动合同申请表

解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。

政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。

,注:由市劳动保障局统一监制,。

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—2—。

解除劳动合同申请表解除劳动合同申请表甲方：（填写公司名称）地址：（填写公司地址）联系电话：（填写公司联系电话）法定代表人：（填写公司法定代表人）乙方：（填写员工姓名）性别：（填写员工性别）年龄：（填写员工年龄）联系电话：（填写员工联系电话）身份证号码：（填写员工身份证号码）申请原因：（填写员工解除劳动合同的原因）解除申请日期：（填写申请解除劳动合同的日期）申请解除劳动合同，经自愿协商一致，甲乙双方约定如下：一、基本情况1. 甲方与乙方于什么时间签订劳动合同，约定什么内容？2. 甲方为乙方提供什么工作内容，乙方具体从事什么工作？3. 乙方解除劳动合同的原因是什么？二、合同解除程序及期限1. 甲乙双方同意解除劳动合同，解除日期为什么时间？2. 解除劳动合同，甲乙双方应如何履行义务？3. 解除劳动合同是否需要征得劳动行政部门的同意？三、甲乙双方权利义务1. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费等？2. 乙方是否需要返还甲方给予的培训费、物品等？3. 解除劳动合同后，甲乙双方是否还有其他待处理事项？四、法律效力和可执行性1. 双方确认本协议签署前已充分了解法律规定和相关法律效力。

2. 如果本协议中的任何条款无效或违反中国法律法规，则其它条款仍应继续有效。

3. 本协议签署后，甲乙双方应共同遵守协议内容，并有权对方追究违约责任。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于本协议中未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中国法律。

甲方单位名称（盖章）：日期：法定代表人签名：乙方签名：日期：。

正联:
解除劳动关系/终止劳动合同确认表(离职证明)
员工在我公司部门担任职位（性别：，身份证号：），自年月日入职，因个人原因自动提出离职（离职事由），按照有关劳动法规的规定，双方自年月
日起解除劳动关系/终止劳动合同。

员工承诺在离职前按公司要求向指定的人员移交全部工作、文件资料和财物。

公司在确认员工完成了全部移交和离职手续后，向员工支付余下的结算工资，双方原签订劳动合同的全部权利和义务即行终结。

特此证明。

员工签名：单位：广州XXXXXXXX有限公司年月日（签章）
年月日………………………………………………………………………………………………………………副联:
解除劳动关系/终止劳动合同确认表（离职证明）
员工在我公司部门担任职位（性别：，身份证号：），自年月日入职，因个人原因自动提出离职（离职事由），按照有关劳动法规的规定，双方自年月
日起解除劳动关系/终止劳动合同。

员工承诺在离职前按公司要求向指定的人员移交全部工作、文件资料和财物。

公司在确认员工完成了全部移交和离职手续后，向员工支付余下的结算工资，双方原签订劳动合同的全部权利和义务即行终结。

特此证明。

员工签名：单位：广州XXXXXXXX有限公司年月日（签章）
年月日。

劳动合同解除/终止审核表一、基本信息1. 申请人：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 身份证号码：4. 联系电话：5. 申请解除/终止劳动合同日期：6. 所在部门：7. 职位：8. 入职日期：9. 劳动合同期限：二、解除/终止劳动合同原因1. 双方协商一致：（1）请说明协商解除/终止劳动合同的具体原因和背景。

（2）请提供双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书。

2. 劳动者单方面解除劳动合同：（1）请说明劳动者单方面解除劳动合同的具体原因和背景。

（2）请提供劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书。

3. 用人单位单方面解除劳动合同：（1）请说明用人单位单方面解除劳动合同的具体原因和依据。

（2）请提供用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书。

（3）请提供相关法律法规或公司规章制度作为解除劳动合同的依据。

4. 劳动合同到期：（1）请说明劳动合同到期的具体时间。

（2）请提供劳动合同到期前双方是否进行了续签协商的情况说明。

三、解除/终止劳动合同的相关证据1. 请提供与解除/终止劳动合同相关的所有文件和资料，包括但不限于：（1）劳动合同及其附件；（2）双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书；（3）劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书；（4）用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书；（5）相关法律法规或公司规章制度；（6）其他相关证据。

2. 请提供申请人与用人单位之间的沟通记录，包括但不限于：（1）口头沟通记录；（2）书面沟通记录；（3）电子邮件沟通记录；（4）短信/微信沟通记录等。

四、审核意见1. 请提供申请解除/终止劳动合同的审核意见，包括但不限于：（1）审核申请人提供的解除/终止劳动合同的相关证据是否齐全；（2）审核申请人提供的证据是否真实、合法；（3）审核申请人的申请是否符合相关法律法规或公司规章制度的要求；（4）审核申请人的申请是否符合双方签署的劳动合同及其附件的要求；（5）审核申请人的申请是否符合社会主义核心价值观和企业文化；（6）提出审核结论，并说明理由。

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表-(带详尽场合)合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方终止（解除）聘用合同事宜，达成如下协议：一、合同终止（解除）的原因及依据1.1乙方因个人原因提出终止（解除）聘用合同。

1.2根据《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，同意终止（解除）聘用合同。

二、合同终止（解除）的日期2.1本合同的终止（解除）日期为_______年_______月_______日。

三、合同终止（解除）后的权利和义务3.1甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额按照乙方在甲方工作年限和月工资计算，计算方式为：月工资×工作年限×0.5。

3.2乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作证、钥匙等物品，并按照甲方的要求完成工作交接。

3.3乙方在合同终止（解除）后，应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并承担相应的法律责任。

四、争议解决4.1本合同的签订、履行、终止（解除）等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日附件：事业单位工作人员终止（解除）聘用合同申请表========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款：1.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解雇增加的条款：a)违约责任：明确乙方违反公司规定的行为，以及因此导致的解雇。

终止（解除）劳动合同通知书
编号：
（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第项劳动合同：
（1）有固定期限合同：
即从年月日起至年月日止。

（2）无固定期限合同。

（3）以完成 --- 工作为期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第——条第26 款的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：
（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）因双方约定的终止劳动合同的第——项条件出现，终止劳动合同。

（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

（4）根据《劳动法》第——条第——项的规定，解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第条第——款的约定，解除劳动合同。

员工签字：
单位盖章
年月日。