2020年创建无烟单位活动方案

2024年创建无烟单位工作计划范本一、指导思想通过创建无烟单位，使广大师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。

二、目标任务学校职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟学校。

三、时间安排____年____月成立领导小组，制定创建计划。

____年____月至____月开展创建工作。

____年____月至____月县爱卫办____有关人员对创建单位进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。

____年____月县爱卫办____有关人员对创建工作进行检查和评估，达到标准的上报市爱卫办。

____年____月迎接市爱卫办考核验收。

____年____月对创建工作进行总结，好的单位进行表扬和奖励，差的单位进行通报批评。

四、工作标准1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。

2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。

3、所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。

4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟的社会氛围。

5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比，将控烟工作列入评先评优考核。

2024年创建无烟单位工作计划范本（二）一、工作目标（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；组长：____全面负责创建工作副组长：董俊红负责协调创建工作成员：侯伟、康文霞、-____卫、谭立千、____、廖新亮、苗伟、王莉（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各所室设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

无烟创建活动方案范文（通用7篇）无烟创建活动方案15月31日是第__个世界无烟日。

为了让我校广大师生充分认识到吸烟的危害，主动参加无烟示范单位创建活动，特开展此活动。

一、活动目的：以5.31世界无烟日为契机，通过多种形式的活动，加强师生对吸烟的危害及“无烟学校”创建活动的认知，为“慢病综合防控示范区”创建做出贡献。

二、活动主题：珍爱生命，拒绝烟草三、活动对象：全校师生及学生父母。

四、活动安排：1、5月21——5月31日，开展“珍爱生命，拒绝烟草”文明劝导活动。

(详见活动方案)2、25日——5月31日，开展学生征文活动。

主题：“我是控烟劝导员”。

4-6年级参加，5月28日前交5篇到德育办，5月31日进行征文展示活动。

3、月30日，控烟知识讲座。

各班教室领导利用晨会课宣传控烟知识。

4、5月31日，学校倡议禁烟。

结合六一儿童节庆祝活动，向全校师生及到会父母、领导发出倡议，让全校师生进一步了解吸烟的害处，通过学生向父母作校园禁止吸烟的宣传，使学校真正成为一片无烟的净土。

5、5月31日少先队大队部组织学生进社区。

绿色小卫士向居民发放《珍爱生命，拒绝烟草》资料，宣传烟草对人体的危害，号召戒烟。

6、月31日，印发《珍爱生命，拒绝烟草——致父母的一封公开信》。

通过学生小手拉大手，将控烟宣传带进千家万户，提高各个家庭的控烟认识和健康认识，共同为孩子营造优良的成长环境。

无烟创建活动方案2一、指导思想5月31日是第x个世界无烟日，今年世界无烟日的主题是“烟草健康警示”，口号是“图形警示揭露烟害真相”。

烟草是当今世界最大的可以预防的死亡原因，每年有超过500万的人因吸烟而死亡，超过了HIV/AIDS,疟疾和结核的总和，是目前世界上唯一一种能杀死它消费者的合法产品，吸烟者中大约有一半人会死于烟草，二手烟亦可导致许多疾病，包括心脏病、肺癌和其它呼吸系统疾病等。

现开展第__个世界无烟日活动方案如下。

二、组织机构：组长：副组长：组员：各班班主任三、具体安排：1、举行启动仪式。

创建无烟单位活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，一切看似平静，但一场改变正在悄然酝酿。

作为一位拥有10年方案写作经验的大师，我深知如何将一个理念转化为行动，下面是我为创建无烟单位精心策划的活动方案。

一、活动背景随着健康意识的不断提高，创建无烟单位已成为当今社会的迫切需求。

无烟单位不仅有利于员工的身心健康，还能提升企业整体形象，增强团队凝聚力。

因此，我们决定开展一场别开生面的创建无烟单位活动。

二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，自觉抵制吸烟行为。

2.营造一个健康、舒适的无烟办公环境。

3.增强团队协作精神，提升企业整体形象。

三、活动主题“清新办公，从我做起，创建无烟单位”四、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日五、活动内容1.宣传发动阶段（5月1日-5月5日）（1）制作宣传海报，放置于公司显眼位置，提醒员工关注活动。

（2）利用公司内部通讯工具，如、企业等，发送活动通知，确保每位员工都能了解活动内容和要求。

（3）召开全体员工大会，进行活动动员，强调活动的重要性和意义。

2.实施阶段（5月6日-5月25日）（1）设立吸烟区，限制员工在办公区域吸烟。

（2）开展禁烟签名活动，让员工在签名板上留下自己的名字，承诺戒烟或支持禁烟。

（3）组织健康知识讲座，邀请专业讲师为员工讲解吸烟的危害，提高员工的健康意识。

（4）开展戒烟挑战活动，鼓励员工戒烟，并在戒烟成功后给予奖励。

（5）定期检查办公区域，确保无烟环境的落实。

（2）对活动中的优秀个人和团队进行表彰，激发员工的积极性。

（3）制定长期禁烟措施，确保无烟单位的建设成果得以保持。

六、活动组织架构1.活动领导小组：负责活动的整体策划、组织和协调。

2.活动实施小组：负责具体活动的落实和执行。

3.监督检查小组：负责对活动进展进行监督和检查。

七、活动预算1.宣传费用：1000元2.奖品费用：2000元3.讲座费用：3000元4.其他费用：500元总计：7500元八、活动效果评估1.活动结束后，对员工进行问卷调查，了解活动的影响力和满意度。

创建无烟单位活动方案模版一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡___烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。

二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健___活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。

具体目标：自___年___月___日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。

三、无烟单位标准（一）成立控烟领导___，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、___实施___月为创建准备阶段，各科室（局）须于___月___日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。

2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。

3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。

4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。

（二）实施阶段___月为创建启动阶段，___月___日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。

市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。

2、开展控烟禁烟工作。

全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。

全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。

3、加强控烟禁烟宣传。

在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌），利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。

一、活动背景随着我国吸烟人数的增加，吸烟导致的健康问题日益严重。

为了营造健康、和谐的工作环境，提高员工的健康水平，本单位决定开展无烟单位创建活动。

通过此次活动，旨在提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，营造无烟办公环境。

二、活动目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，树立健康意识。

2. 减少单位内部吸烟现象，降低二手烟对员工的危害。

3. 营造无烟办公环境，提升单位整体形象。

4. 促进员工身心健康，提高工作效率。

三、活动时间2023年1月至2023年12月四、活动内容1. 宣传教育（1）制作宣传海报、宣传册，普及吸烟危害知识。

（2）邀请专家进行吸烟危害专题讲座，提高员工对吸烟危害的认识。

（3）利用单位内部广播、微信公众号等平台，宣传无烟单位创建活动。

2. 无烟办公区建设（1）在单位内部设立吸烟区，明确吸烟区域，确保非吸烟区域无烟。

（2）在吸烟区安装烟雾净化设备，降低烟雾对周围环境的影响。

（3）定期对吸烟区进行清洁消毒，保持卫生。

3. 无烟主题活动（1）开展“无烟单位，从我做起”签名活动，让员工承诺不吸烟。

（2）组织“戒烟知识竞赛”，提高员工戒烟意识。

（3）举办“无烟办公室”摄影比赛，展示无烟办公环境。

4. 监督检查（1）成立无烟单位创建活动领导小组，负责活动的组织实施。

（2）定期对吸烟区进行监督检查，确保吸烟区设置合理、卫生。

（3）对违反无烟单位规定的行为进行严肃处理。

五、活动实施步骤1. 准备阶段（2023年1月-2月）（1）制定无烟单位创建活动方案。

（2）成立无烟单位创建活动领导小组。

（3）开展宣传教育活动，提高员工对无烟单位创建活动的认识。

2. 实施阶段（2023年3月-11月）（1）开展无烟办公区建设。

（2）举办无烟主题活动。

（3）加强监督检查。

3. 总结阶段（2023年12月）（1）对无烟单位创建活动进行总结。

（2）评选出优秀组织和个人。

（3）向上级单位汇报无烟单位创建活动成果。

六、活动保障1. 加强组织领导，明确责任分工。

创建无烟单位实施方案(通用6篇)百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。

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创建无烟单位实施方案篇1 为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以党的__大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建无烟单位目标如期实现。

二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划; (二)建立健全控烟考评奖惩制度; (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟; (四)设置室外吸烟区; (五)各部门设有控烟监督员; (六)开展多种形式的控烟宣传和教育;(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务;(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

三、组织领导根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：组长：朱志杰副组长：解海萍刘运升庄宁成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颢李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。

各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。

创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。

人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。

为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。

制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。

下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。

一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。

2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。

3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。

4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。

二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。

2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。

3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。

4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。

5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。

6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。

三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。

2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。

2024年创建无烟单位活动方案一、活动背景及意义近年来，吸烟有害健康的理念逐渐深入人心，但仍有不少人在公共场所、办公区域吸烟，给环境和他人带来困扰。

创建无烟单位，旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高员工的健康意识，减少吸烟对环境和人体的危害。

二、活动目标1.提高员工对吸烟危害的认识，增强戒烟的决心。

3.倡导文明吸烟，尊重他人，提升单位整体形象。

三、活动主题“健康呼吸，绿色办公，共创无烟单位”四、活动时间2024年3月1日至5月31日五、活动内容1.宣传教育（1）制作吸烟危害宣传展板，放置在单位显眼位置。

（2）开展吸烟危害健康讲座，邀请专业医生进行讲解。

（3）通过单位内部网络平台，发布吸烟危害的相关文章和视频。

2.签名承诺（1）开展“无烟单位我承诺”签名活动，让员工积极参与。

（2）设立戒烟承诺墙，展示员工的戒烟决心。

3.禁烟行动（1）设立禁烟监督员，对违反禁烟规定的行为进行劝阻和纠正。

（2）在办公区域、会议室等公共场所设置禁烟标识。

（3）开展禁烟巡查，确保无烟环境的落实。

4.戒烟支持（1）提供戒烟咨询和指导，帮助员工戒烟。

（2）开展戒烟小组活动，让戒烟者相互鼓励、支持。

（3）提供戒烟药物和心理支持，降低戒烟的难度。

5.互动活动（1）举办无烟知识竞赛，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）开展戒烟心得分享会，让戒烟成功的员工分享经验。

六、活动组织1.成立无烟单位创建活动领导小组，负责活动的组织和协调。

2.设立活动办公室，负责日常事务和活动策划。

3.各部门负责人为第一责任人，确保本部门员工参与活动。

七、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利进行。

2.落实责任制，明确各部门和员工的责任。

3.提供必要的物资和资金支持，确保活动效果。

八、活动评估1.通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对活动的满意度和参与度。

3.根据评估结果，对活动进行改进和完善。

注意事项：1.活动宣传力度不足，可能导致员工参与度不高。

解决办法：利用单位内部网络、公告栏、群等多种渠道，加大宣传力度，确保每位员工都能了解到活动的重要性和具体内容。

创建无烟单位实施方案（精选3篇）创建无烟单位实施方案篇1烟草是人类面临的最大而且又是可以预防的危险因素，世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列入国际疾病分类。

20xx年1月9日世界卫生组织《烟草控制框架公约》在我国正式生效。

为响应号召，倡导健康生活方式，营造绿色生态环境，根据平爱卫发〔20xx〕3号文件《关于开展无烟单位创建评选活动的通知》精神，我局定于自6月份-11月份开始开展创建无烟单位活动，现将有关事项安排如下：一、广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围为把控烟工作落到实处，各站所要紧密结合5月31日世界无烟日活动，采取多种宣传方式，以“远离烟草，健康生活”为主题，举行集体拒绝烟草签名活动，在站所醒目位置设置禁止吸烟警示牌，会议室、接待室等公共场所，张贴规范的禁止吸烟区标志、标牌，在局公共场所放置吸烟危害健康警示标语牌。

在一些主要公共场所设立控烟宣传栏，张贴各类宣传画报，推动我局全面禁烟工作的落实。

二、主动参与，做好示范表率作用消除烟草危害，创建无烟环境。

各站所既是社会活动的主要场所，又是文明示范的重要窗口，工作人员的行为，对于广大办事群众有着很强的示范作用，自觉带头做好控烟，为社会控烟作出表率。

通过环境创建和宣传等举措，提高工作人员的烟草危害知晓率和戒烟率，有效降低吸烟率，保护其他人员及外来办事人员免受二手烟草危害，最终创建健康、文明、无烟的工作环境，营造全社会控烟良好氛围。

三、明晓申报标准，人人参与创建(一)无烟单位标准1. 成立控烟领导组织，将无烟单位建设纳入本单位发展规划;2.建立健全控烟考评奖惩制度;3.本站所及办公室有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;4.设有控烟监督员和巡查员;5.开展多种形式的控烟宣传和教育;6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟;8.所属区域内禁止销售烟草制品。

(二)申报评选程序及监督机制无烟单位每年评选一次，由县爱卫办采用明察暗访的方式进行评审，书面审核申报资料后，组织有关专家采取抽查的形式，对申报单位进行考核验收，符合条件者，由县爱卫办报请县爱卫会授予“平罗县无烟单位”。

2020创建无烟单位活动方案文档Contract Template创建无烟单位活动方案文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】20xx年创建无烟单位活动方案(一)一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。

特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

(二)加强宣传，及时行动。

要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

(三)健全制度，狠抓落实。

要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。

一、活动背景随着人们对健康生活方式的关注度不断提高，吸烟已成为全球性的公共卫生问题。

为了营造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的健康意识，降低吸烟对个人和单位的影响，特制定本无烟单位活动计划方案。

二、活动目标1. 提高全体员工对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。

2. 创建无烟办公环境，减少二手烟对员工的危害。

3. 促进员工身心健康，提高工作效率。

4. 展示单位对员工健康负责的形象，树立良好的社会形象。

三、活动时间2023年10月至2024年3月四、活动内容1. 宣传发动阶段（10月1日-10月10日）- 在单位内部张贴无烟单位创建的宣传海报和标语。

- 通过单位内部通讯、微信公众号等渠道发布无烟单位创建倡议书。

- 组织开展无烟知识讲座，邀请专家讲解吸烟的危害及戒烟方法。

2. 戒烟辅导阶段（10月11日-11月30日）- 为自愿戒烟的员工提供戒烟咨询服务，包括心理辅导、戒烟技巧分享等。

- 开展戒烟支持小组活动，帮助员工相互鼓励、共同戒烟。

- 提供戒烟药物或替代品，减轻戒烟过程中的不适。

3. 监督执行阶段（12月1日-2024年2月28日）- 设立无烟监督员，负责监督办公区域内的吸烟情况。

- 定期开展无烟单位检查，对违反规定者进行提醒和纠正。

- 利用监控系统等手段，确保办公区域无烟。

4. 成果展示阶段（2024年3月1日-3月10日）- 举办无烟单位创建成果展示活动，邀请员工分享戒烟心得和体会。

- 组织无烟单位评选活动，表彰在创建过程中表现突出的个人和部门。

- 制作无烟单位创建宣传片，扩大活动影响力。

五、活动保障1. 组织保障：成立无烟单位创建领导小组，负责活动的组织、协调和监督。

2. 经费保障：根据活动需要，合理安排活动经费，确保活动顺利开展。

3. 人员保障：组织专门的工作人员负责活动的具体实施和日常管理。

4. 宣传保障：充分利用各种宣传渠道，广泛宣传无烟单位创建活动。

六、预期效果通过本次无烟单位创建活动，预计可以达到以下效果：1. 员工对吸烟危害的认识明显提高，戒烟意愿增强。

创建无烟单位活动方案
一、活动主题
创造无烟单位，健康从这里开始！
二、活动宗旨
本次活动旨在倡导绿色环保、健康生活理念，通过开展无烟单
位活动，让员工们开展无烟行动，增强环保意识，提高健康素养，
创造一个和谐、健康、宜居的工作环境。

三、活动目标
1. 通过开展无烟单位活动，宣传无烟知识，引导员工远离烟草
危害，提高环保意识和健康素养；
2. 创建无烟环境，改善工作场所空气质量，减少原本由烟草所
带来的危害；
3. 倡导绿色环保、健康生活理念，激发员工对绿色生活的热情，为社会贡献力量。

四、活动安排
1. 准备阶段
时间：1周前开始，准备工作包括：
（1）立项，组织协调，确定活动方案和目标；
（2）宣传策划，确定宣传渠道和时间，制定宣传方案，准备宣
传物资；。

创建无烟单位实施方案根据市创卫指挥部文件要求，为积极营造我院清洁健康的无烟工作环境，保护我院广大干部职工和患者及其家属免受烟草烟雾危害，促进身体健康，我院结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想全面贯彻落实健康中国战略，以《国家卫生城市标准（2014版）》为指导，结合医疗卫生行业特点要求，将无烟单位创建纳入创国卫的重要内容。

以改善人居环境、构建和谐社会为目标，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，倡导健康的生活方式，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。

二、组织实施（一）组织领导为积极营造我院清洁健康的无烟工作环境，保护我院广大干部职工和患者及其家属免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经院务会研究决定，成立东乡区妇幼保健院创建无烟单位领导小组，具体成员如下：组长：XXX副组长：XXX成员：领导小组下设办公室，办公室设在院综治办，由同志兼任办公室主任，负责创建无烟单位工作的日常管理。

（二）实施步骤1.制定方案。

对照无烟单位标准要求，结合我院实际，认真进行梳理，形成创建工作实施方案。

2.摸底调查。

对我院干部职工进行吸烟史调查、填写吸烟情况摸底表（详见附件1），掌握干部职工吸烟情况。

3.宣传动员。

通过召开全体干部职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和创建无烟单位意义的宣传，对我院干部职工进行有针对性的吸烟相关知识培训，不断增强干部职工创建无烟单位意识。

4.明确职责。

本着“谁使用、谁负责”的原则，划分控烟责任区域。

5.建章立制。

与干部职工签订创建无烟单位承诺书（详见附件2）和创建无烟科室目标责任书（详见附件3）。

（三）考核流程1.自查自评。

对照创建无烟卫生健康系统督导评估表开展创建工作，组织专项检查和查漏补缺。

2.创建申报。

3.考核验收。

按照创建无烟单位标准，区创卫办对我院组织开展考核验收。

考核通过的，将申报表一式两份，其中一份报市创卫办宣传教育组备案。

三、工作要求1.提高认识，明确目标。

创建无烟单位工作计划5篇创建无烟单位工作计划1为扎实推进我县创建国家卫生县城工作，举全县之力、集全民之智，如期完成各项创建指标内容。

积极倡导健康的生活方式，使广大人民群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的.各种疾病，提高群众健康水平，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想以创建“国家卫生县城”为载体，以“全民健康教育”为抓手，积极推进控制吸烟活动，引导广大干部职工不敬烟、不吸烟，促进干部职工健康生活素养，降低吸烟率和吸烟量，提升干部职工健康素质，改善公共卫生环境，努力为创建国家卫生县城营造良好的无烟环境。

二、目标任务室内外公共场所、办公场所和公共交通工具实行全面禁烟。

全县各级各类医疗机构、教育机构、行政机关、企事业单位率先实施禁烟，禁止各类烟草广告、促销等活动。

各级各部门要安排专职劝烟人员宣传吸烟危害健康知识，倡导健康生活方式。

通过开展控烟活动，提高全民控烟意识，自觉抵制烟草，有效降低吸烟率。

三、禁烟区域室内公共场所均为无烟区，且不设室内吸烟区，医疗机构各科室、病房会议室、走廊，卫生间、幼儿院室内外活动区域，各类学校的室内教学活动场所，食堂、学生宿舍及青少年活动场所的室内外区域，机关单位办公室、会议室、办事大厅、卫生间、走廊、公共电梯等均为禁烟区域。

四、工作内容(一)公共场所全面禁烟。

各级各部门、企事业单位要积极参与控烟工作，全面推行室内公共和工作场所禁止吸烟活动，减少烟草对公众健康的危害，尤其是对女性和儿童的健康危害，县烟草销售企业、个体烟草销售点要张贴“不向未成年人售烟”的宣传标识，取缔烟草宣传广告。

各单位要在会议室、办公室、走廊、墙上张贴禁烟标识，会议室、办公室不得放置烟灰缸，不向客人敬烟。

车站候车室和各办事大厅要有醒目的禁烟标志，利用电子显示屏滚动播出吸烟危害人体健康的宣传内容。

各单位要落实专(兼)职控烟检查人员，对在公共场所吸烟行为要及时进行劝阻。

(二)卫计、教育系统和行政机关带头创建无烟单位，设立举报投诉电话，建立长效管理机制。

创建无烟单位实施方案(通用5篇)【篇一】创建无烟单位实施方案一、提高认识，创建无烟校园控烟工作是一项系统工程、长期工程，涉及到全体师生员工及学院管理的方方面面。

要积极响应上级有关部门关于控烟和创建“无烟单位”活动的号召，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传。

进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低各类人群的吸烟率，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境，力争达到“无烟学校”的标准。

并努力构建“无烟学校”的长效机制。

二、具体工作措施（一）成立学院控烟工作领导小组成立学院控烟工作领导小组，组长由分管院领导担任，成员为学院各部门行政负责人；控烟工作领导小组下设办公室，设立在后勤管理办公室；各部门成立控烟工作小组。

控烟工作领导小组负责校园公共区域无烟督导工作，对学校无烟的执行情况进行检查，指导和督促各部门全面做好控烟工作。

（二）加大宣传力度，形成控烟共识学院各部门应密切配合，充分发挥一切宣传媒体的舆论造势工作，在全院形成“抽烟有百害而无一利，校园无烟人人有责”的舆论氛围。

号召广大师生员工及商业网店人员、外来人员“不吸烟、不递烟、不卖烟”。

学院主页、广播站、校园宣传栏等各种形式，积极倡导健康文明的生活方式，鼓励和帮助吸烟学生、职工及家属戒烟，积极参与无烟学校的创建工作。

学院相关部门要积极利用教职工培训、学生班会等各种途径，在教职工和广大学生中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为全校师生员工的自觉行动。

通过宣传使全体师生充分认识到“无烟校园”创建活动的意义。

努力营造控烟戒烟人人有责的浓厚氛围。

（三）明确责任，加强监督管理控烟工作实行领导责任制和部门负责制。

各部门行政负责人是部门无烟工作的直接责任人，负有对本部门教职工进行无烟宣传和劝导的责任。

为落实工作职责，现就学院相关单位控烟职责明确如下：1．宣传部、学生处、团委、各系（部）：负责全校师生无烟化的宣传工作。

2. 学生处、团委：负责学生控烟落实、监督和管理工作。

2024年创建无烟单位工作计划范文一、指导思想通过创建无烟单位，使广大师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。

二、目标任务学校职工吸烟率明显下降，成功创建成无烟学校。

三、时间安排____年____月成立领导小组，制定创建计划。

____年____月至____月开展创建工作。

____年____月至____月县爱卫办____有关人员对创建单位进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。

____年____月县爱卫办____有关人员对创建工作进行检查和评估，达到标准的上报市爱卫办。

____年____月迎接市爱卫办考核验收。

____年____月对创建工作进行总结，好的单位进行表扬和奖励，差的单位进行通报批评。

四、工作标准1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。

2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。

3、所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。

4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟的社会氛围。

5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比，将控烟工作列入评先评优考核。

2024年创建无烟单位工作计划范文（二）（二）为倡导健____活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。

一、指导思想以____和____为指导，确立以人为本的理念，围绕上级____部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、____机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的____、检查和督促等工作。

2024创建无烟单位工作计划范文为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。

完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到，争创“无烟医院”。

三、目标人群干预对象：全院职工。

宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法准备阶段1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

实施阶段1、建立科室控烟工作小组。

由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

组织控烟宣传教育活动。

利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

向医务人员发放，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

院区设立户外吸烟区。

不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

医院内小卖部不出售烟草制品。

设立戒烟医生和戒烟电话。

五、评估、总结与表彰医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。

2024创建无烟单位工作计划范文（二）一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。