假期值班制度

节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间。

节假日(不含双休日)。

二、人员安排。

节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责。

值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须____小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。

现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。

二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。

2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。

三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。

2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。

3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。

四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。

学校假日值班制度是指在学校放假期间，为了维护学校的正常秩序和安全，安排特定的工作人员进行值班。

这个制度一般适用于学生放假期间、寒暑假等长时间的假期。

下面将详细介绍学校假日值班制度的具体内容。

一、制度目的与意义学校假日值班制度的目的是保证学校的正常运行和安全。

学校作为一个教育机构，除了在学生上课期间需要安排工作人员外，放假期间也需要一定的人员来保持学校的管理、维护设施设备的正常运行和保障学校环境的安全与整洁。

因此，制定假日值班制度是很有必要的。

学校假日值班制度的意义在于：1. 保障学校的管理：值班人员可以协助学校领导并进行必要的管理工作，确保学校的秩序和规则得以维护。

2. 维护设施设备的正常运行：假日值班人员可以对学校的设施设备进行巡查、维护和保养，及时发现并处理可能存在的问题，确保设施设备的正常运行。

3. 保障学校环境的安全与整洁：值班人员可以对学校的各个区域进行巡查，及时发现并处理可能存在的安全隐患，保障学校环境的安全与整洁。

二、值班人员的安排与要求1. 值班人员的安排：学校可以根据自身情况和需求，将值班工作分配给不同的工作人员，比如教职员工、保安人员等。

值班人员的数量需要根据学校的实际情况和需求进行合理安排，确保每个时间段都有足够的人员进行值班工作。

2. 值班人员的要求：学校对值班人员有一定的要求，包括但不限于以下几点：（1）责任心强：值班人员需要有强烈的责任心，对学校的管理和安全问题负责。

（2）熟悉学校情况：值班人员需要对学校的布局、设施设备和规章制度等方面有一定的了解，以便能够更好地进行管理和处理问题。

（3）积极主动：值班人员需要具备积极主动的工作态度，能够主动发现问题并及时处理。

（4）沟通能力强：值班人员需要具备良好的沟通能力，能够与其他工作人员和相关部门进行有效的沟通和协调，保障工作的顺利进行。

三、假日值班工作内容学校假日值班工作的具体内容可以根据实际情况进行安排和调整，以下是常见的几个方面：1. 值班管理：包括学校的报备、会务和文件管理等工作，确保学校的管理工作得以顺利进行。

第一章总则第一条为确保公司在假期期间各项工作的正常运转，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在假期期间需要值班的人员。

第三条值班人员应严格遵守本制度，确保公司假期期间的安全生产、业务运行和应急处置。

第二章值班职责第四条值班人员职责：1. 负责监督公司重要设施、设备的安全运行。

2. 处理假期期间发生的突发事件和紧急情况。

3. 维护公司秩序，确保公司财产和员工安全。

4. 及时向上级领导报告值班情况，传达公司领导指示。

5. 负责与相关部门和人员的沟通协调。

第三章值班安排第五条值班时间：1. 假期值班时间根据公司实际情况和工作需要确定，一般不超过7天。

2. 值班人员应提前一周提交值班申请，经部门负责人批准后执行。

第六条值班人员：1. 公司各部门负责人根据工作需要，合理分配值班人员。

2. 值班人员应具备相应的业务知识和应急处置能力。

第四章值班要求第七条值班人员应按时到岗，不得无故缺岗或迟到。

第八条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。

第九条值班人员应严格遵守公司规章制度，不得利用值班之机谋取私利。

第十条值班人员应保持工作场所的整洁和安全，不得进行与工作无关的活动。

第五章值班记录第十一条值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班地点、值班人员、值班情况、处理事项等内容。

第十二条值班记录应真实、准确、完整，并妥善保管。

第六章值班考核第十三条公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处置能力等。

第十四条考核结果作为员工年度考核和晋升的重要依据。

第七章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，旨在确保公司在假期期间各项工作的高效运转，提高员工的责任感和使命感，保障公司利益和员工安全。

学校节假日值班制度为了加强学校安全保卫工作，确保节假日学校财产的安全，牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，使我校门卫、值班人员、巡逻制度化、规范化，特制定本制度。

1、实行领导、教师双结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，确保值班人员____小时在岗，不做私活。

4、值班人员必须详细做好当天值班情况记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告学校安全第一责任人，以便做应急处理。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，一切闲杂人员不得进入校园内。

8、紧急情况请及时拨打110或119。

9、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。

学校节假日值班制度（二）一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、校领导三结合值班制度。

值班时间为全天。

二、周日下午及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节、寒暑假等安排校领导轮流值班，值班前政教处安排好值班分工表并提前发放到值班人员手中。

三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。

不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。

不做私活。

四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。

严禁做与工作值班无关的事情。

定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。

五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。

六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。

节假日值班制度精选八篇节假日值班制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

下面是小编给大家带来的节假日值班制度范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!节假日值班制度(一)1适用范围华源盛世公司。

2术语和定义公司：__热力管网有限公司__世子公司3管理活动资料及办法3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

3.2值班管理部门：3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，持续与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班安排。

3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

3.3值班人员：3.3.1值班领导：公司领导3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。

3.3.3班组：正/副班长3.4值班人数：公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导;天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导;节假日期间，每一天务必安排1个部门值班;供暖期间节假日，每一天至少安排2个部门值班。

3.5值班计划公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。

4值班职责4.1公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责;负责与公司值班人员持续沟通联系;组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况，并登记在案。

如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.2公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责;记录节日值班日志;熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和状况，务必迅速做出决定和反应，并汇报值班领导;确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案;如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

节假日值班制度范本根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。

具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。

一、值班领导值班要求主要工作：(1)指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。

(2)接待来访、来电，及时处理有关事宜。

(3)校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。

(4)检查值班教师填写值班记录情况。

二、值班教师要求1、值班时间。

____小时值班。

2、主要任务和工作：(1)准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。

(2)检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。

(3)与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。

(4)认真填写值班记录。

(5)值班教师手机应____小时畅通。

峡口初级中学节假日值班制度范本（二）第一章绪论1.1 背景介绍在现代社会中，随着经济的快速发展和生活水平的提高，人们对文化娱乐及旅游等需求也逐渐增加。

而为保障社会服务的连续性和安全性，保证公众的基本权益，各个行业的值班人员在节假日也需要正常工作。

为此，制定和完善节假日值班制度显得尤为重要。

1.2 研究目的本文的主要目的是对节假日值班制度进行全面的研究和分析，以期为相关行业制定合理的值班安排提供参考。

1.3 研究方法本文采用了文献研究法、实地调研法和专家访谈法等多种研究方法，通过收集相关资料、实地考察和专家访谈来获取有关信息。

第二章节假日值班制度的意义和目标2.1 意义节假日值班制度的制定对于维护社会运转的正常和保障公众的基本权益具有重要意义。

只有在每个节假日都有人保持正常的工作状态，才能保证社会服务不间断，保障公众的基本需求。

2.2 目标（1）保证公众的基本权益。

在节假日期间继续工作，能够保证相关行业的基本服务不中断，满足公众的基本需求。

节假日值班、巡查制度范文一、背景介绍节假日值班、巡查制度是公司为了保障客户和员工的安全，提供持续的服务而建立的。

在假期期间，许多人外出旅游或进行其他活动，因此需要制定一套系统的值班、巡查制度，确保公司运营的正常和稳定。

二、值班制度1. 值班时间安排a. 假期期间，每天设立两个班次的值班人员，分别为早班和晚班。

b. 早班时间为6:00-12:00，晚班时间为12:00-18:00。

c. 每个班次设立一名值班负责人，负责统筹安排和协调处理相关事务。

2. 值班人员职责a. 值班人员需在指定时间内到岗，并保持高度的警惕和责任心。

b. 值班人员需要及时响应来电和处理突发事件。

如有需要，需紧急调动相关人员进行处理。

c. 值班人员需要及时向上级汇报工作进展和情况，确保信息的流畅和传递。

3. 值班轮换制度a. 值班人员将按照轮班表进行排班，每次值班周期为一周。

b. 轮班表会提前发布，值班人员可以提出调班申请，但需要提前通知相关人员。

4. 值班人员备勤要求a. 值班人员需要保持良好的精神状态和形象，仪表整洁。

b. 值班期间，需要保持手机畅通，并且要随时关注公司的通知和安排。

三、巡查制度1. 巡查范围a. 巡查范围包括公司内部和外部的各个区域和场所。

b. 内部巡查包括办公区、停车场、仓库等地方。

c. 外部巡查包括门店、展厅、公共区域等地方。

2. 巡查时间安排a. 假期期间每天设立两个班次的巡查人员，分别为早班和晚班。

b. 早班时间为7:00-12:00，晚班时间为13:00-18:00。

3. 巡查人员职责a. 巡查人员需按照巡查计划，对指定区域进行巡查，确保安全和秩序。

b. 巡查人员需在巡查过程中注意发现异常情况，并及时处理或上报。

c. 巡查人员需要与其他部门保持紧密合作，共同解决问题。

4. 巡查记录和报告a. 巡查人员需要按照规定的巡查表进行巡查记录，确保实时准确。

b. 巡查人员需汇总当天的巡查情况，及时向上级提交巡查报告。

2024年学校节假日值班管理制度范例一、学校已确立节假日值班体系，采用门卫、教职员工及中层管理层三者结合的值班模式。

值班时段设定为每日8:00至17:00。

二、在周六、周日以及"国庆"、"元旦"、"五一"、清明节、端午节、中秋节等学期内的假期，值班人员将由当周的值周教师担任。

其余节假日的值班人员安排将由学校统一规划。

三、值班人员需准时到岗，若有特殊情况需提前办理调休手续。

值班期间应留在自己的办公室内。

不得无故迟到、早退，如未能到岗，需提前与其他值班教师调整时间，或确保已明确交接相关职责，不得擅自离岗。

不得处理个人事务。

四、值班期间，应保持专业形象，主要任务包括校园环境的巡查、接听并记录上级来电来文、接待来访人员并登记相关情况、处理偶发事件并及时向校领导汇报。

禁止从事与值班工作无关的活动。

需定时巡查校园，遇紧急或突发情况及时处理并通知校领导。

五、对于来访者，应热情接待并妥善安排。

六、需加强校门的进出管理，访客需履行登记手续，未经许可的外部人员不得随意进出。

对于重要的来电来文、特殊访客或无法处理的事件，应及时向校长报告。

七、值班交接工作需严谨执行。

值班人员在完成值班任务后，需当天将值班相关材料交至传达室，下一位值班人员应在次日早上到传达室领取。

不得将材料遗留在办公室，以免影响值班工作的正常进行。

八、遇紧急情况，请立即拨打110或119。

2024年学校节假日值班管理制度范例（二）一、学校已建立节假日值班体系，值班人员由学校统一安排。

二、值班人员需准时到岗，如遇特殊情况需提前办理请假协调手续，不得无故延误或提前离开，如未能到岗需提前与其他值班教师协商代班，不得擅自离岗。

三、在值班期间，需对校园环境进行巡查，确保接听并记录上级的来电来文，妥善接待来访人员并记录相关情况，同时应对偶发事件进行处理或上报，禁止从事与值班任务无关的活动。

需定时巡查校园，如遇安全隐患或其他突发事件，应及时处置并向校领导报告。

企业假期值班排班制度范本一、总则为确保企业在假期期间正常运营，保障客户需求得到及时响应，提高服务质量，特制定本假期值班排班制度。

本制度适用于企业全体职工。

二、假期值班排班原则1. 公平原则：值班排班应公平、公正，确保每位员工都有机会参与假期值班。

2. 自愿原则：员工可自愿报名参与假期值班，企业尊重员工意愿，但不影响整体排班秩序。

3. 激励原则：对参与假期值班的员工给予一定的激励措施，提高员工积极性。

4. 安全原则：确保值班期间企业安全生产，避免因人员不足导致的安全事故。

三、假期值班排班方式1. 提前规划：企业应提前一个月制定假期值班计划，并根据实际情况调整。

2. 轮流值班：员工按照轮流的方式参与假期值班，每轮值班周期为一个月。

3. 班次设置：根据企业运营需求，设置白班、夜班、节假日班等不同班次。

4. 排班公示：企业应在每月底前将下一个月度假期值班排班表进行公示，确保员工知晓。

四、假期值班激励措施1. 工资待遇：参与假期值班的员工，按国家规定支付加班工资。

2. 绩效考核：将假期值班表现纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

3. 晋升机会：优先考虑假期值班表现突出的员工晋升职务。

4. 培训机会：为假期值班员工提供更多的培训和学习机会，提升员工综合素质。

五、假期值班管理1. 值班安排：企业人力资源部门负责假期值班排班工作，确保排班合理、有序。

2. 值班培训：对值班人员进行业务培训，确保值班期间能够熟练处理客户需求。

3. 值班监督：设立值班领导，对值班工作进行监督检查，确保企业正常运营。

4. 值班记录：值班人员应做好值班记录，及时反馈值班情况，便于后续管理。

六、特殊情况处理1. 员工因特殊情况无法参加假期值班，应提前向人力资源部门申请，经批准后予以调整。

2. 遇法定节假日，员工值班工资按国家规定支付，并根据实际情况给予加班费。

3. 企业可根据实际情况，对值班人员进行适当调整，确保企业运营和安全。

一、总则为加强学校假期期间的校园安全管理，确保校园安全稳定，保障师生人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校假期期间，包括寒假、暑假、国家法定节假日等期间，校园内的值班护校工作。

三、值班护校人员1.值班护校人员应具备良好的政治素质和职业道德，熟悉校园安全知识，具备应急处置能力。

2.值班护校人员由学校保卫部门、宿舍管理部门、物业管理部门等相关部门人员组成。

3.值班护校人员应根据工作需要，实行轮岗制度，确保值班工作的连续性。

四、值班护校职责1.值班护校人员应严格执行值班制度，按时到岗，不得擅自离岗。

2.值班护校人员应加强对校园的安全巡查，确保校园设施、设备安全运行。

3.值班护校人员应加强对校园内人员的管理，防止无关人员进入校园。

4.值班护校人员应密切关注校园内的异常情况，发现安全隐患及时上报，并采取有效措施予以排除。

5.值班护校人员应协助学校做好应急管理工作，确保校园安全稳定。

五、值班护校工作要求1.值班护校人员应佩戴明显标识，便于师生识别。

2.值班护校人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。

3.值班护校人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况和校园安全状况。

4.值班护校人员应定期对值班区域进行巡查，确保校园安全。

六、值班护校工作纪律1.值班护校人员应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

2.值班护校人员应保守学校秘密，不得泄露校园安全信息。

3.值班护校人员应团结协作，共同维护校园安全稳定。

七、监督检查1.学校领导应定期检查值班护校工作，对值班护校人员的工作进行考核。

2.学校保卫部门应加强对值班护校工作的监督，对值班护校人员的工作情况进行定期评估。

3.对值班护校工作中存在的问题，学校应采取措施及时整改，确保校园安全。

八、附则1.本制度由学校保卫部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在加强学校假期期间的校园安全管理，确保校园安全稳定，为师生营造一个安全、和谐的学习和生活环境。

节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。

2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。

必须有一人在岗位坚守。

4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

11、认真落实值班工作。

按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。

值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。

放假值班值守工作制度一、目的和意义放假期间，为确保单位正常运转和应对突发事件，保障单位和群众利益，加强值班值守工作显得尤为重要。

本制度旨在明确放假期间值班值守的工作要求、职责和流程，确保值班工作有序、高效进行。

二、值班时间放假期间，根据国家法定节假日安排和单位实际情况，制定值班时间表，明确值班时间、班次和人员。

三、值班人员1. 值班人员应具备一定的业务能力、责任心和沟通协调能力。

2. 值班人员由各部门负责人根据实际情况进行安排，并报单位领导批准。

3. 值班人员如需调整，应提前向单位领导请示并做好交接工作。

四、值班职责1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 保持通讯畅通，及时接收和处理各类信息。

3. 认真履行值班职责，对来电、来函、来访等进行详细记录并及时处理。

4. 遇到紧急情况，立即启动应急预案，及时报告单位领导，并做好应对工作。

5. 做好值班工作总结，及时向单位领导汇报值班情况。

五、值班工作流程1. 提前准备：各部门在放假前应做好相关工作安排，确保值班人员熟悉各项工作流程。

2. 值班安排：各部门负责人根据实际情况制定值班表，明确值班人员、时间和职责。

3. 接班检查：接班人员到达岗位后，与下班人员核对工作计划、紧急事项等，确保交接顺利。

4. 值班工作：值班人员按照职责处理各类事务，做好详细记录。

5. 交班总结：值班结束后，值班人员向单位领导汇报值班情况，并对值班工作中出现的问题进行总结和改进。

六、值班值守装备和资源保障1. 单位应配备必要的值班设备，如电话、电脑、传真等，确保值班工作顺利开展。

2. 单位应确保值班期间的通讯畅通，必要时备用手机卡、充电器等。

3. 单位应提供值班人员的工作资料、文件等，确保值班人员能够及时处理各类事务。

七、值班值守考核与激励1. 单位应建立完善的值班值守考核制度，对值班人员的值班工作进行定期检查和评价。

2. 对表现优秀的值班人员，单位可根据实际情况给予一定的奖励和表彰。

寒暑假值班制度模板6篇Winter and summer duty system template寒暑假值班制度模板6篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：节假日、寒暑假期值班制度2、篇章2：学校寒假值班制度模板常用版3、篇章3：教师寒假值班制度4、篇章4：32寒假值班制度文档5、篇章5：寒假教师值班制度6、篇章6：寒假值班制度例文(实用版)篇章1:节假日、寒暑假期值班制度1．节假日、寒暑假期，保卫科按照市、县教育局、公安部门规定，提前一天安排好值班表并交上级部门备案。

2.值班人员准时到校做好护校值班工作，不得迟到早退，不得擅离岗位或擅自脱岗，否则发生事故，追究值班人员责任，并按照规定严肃处理。

3．实行领导带班和教师值班制度，严格门禁制度，除学校维修工人外，外来人员不得随意进入校园。

4．认真做好值班信息灵通工作，对来电、来访、报纸,信件认真登记，遇到特殊情况及时向带班领导汇报。

5.值班人员如有特殊情况需调换值班时间,必须提前一天通知带班领导并得到同意后方可自行调换值班时间。

6．值班人员要加强重点部位昼夜护校巡逻，做好防洪防汛、抗洪救灾、防盗窃、防火灾、防破坏、防触电、防伤害和食物中毒等工作。

7．值班人员要热情接待转学的学生和家长，做好解释工作，树立服务意识，为学生和家长提供最大帮助和满意服务。

8．严格执行作息时间，实行24小时住校值班，当日上午8:30接-班次日上午8:30交-班。

二0一0年七月十日善西小学教师寒假值班制度为了保障学校正常的教学，维护良好的育人环境，结合我校实际，特制定本制度。

法定节日和寒暑假，学校安排部分教师值班，负责节假日学校的外接待和校园巡查工作。

假期值班工作规章制度范本第一章总则为了保障假期期间公司工作正常运转，确保员工生命财产安全，特制定此假期值班工作规章制度。

第二章值班安排1. 值班时间：公司假期期间将安排员工进行轮班值班，每天24小时不间断。

2. 值班人员：根据公司安排，各部门负责人负责制定假期值班人员名单，并提前通知值班人员。

3. 值班岗位：根据公司安排，确定各值班岗位及职责要求，并进行培训。

4. 值班交接：值班人员务必按时到岗，对前一班值班人员进行交接，详细了解当班情况。

第三章值班纪律1. 值班时间：值班人员不得擅自离岗，如需离开岗位，必须事先报备并获得批准。

2. 值班服装：值班人员应着装整洁，佩戴工作证明，不得违反公司着装规定。

3. 值班精神状态：值班人员应保持专注，严禁打瞌睡、玩手机、看书等影响工作的行为。

4. 值班纪律：值班人员必须按照公司制定的规章制度执行，不得私自决定事项。

5. 值班记录：值班人员应认真记录当班情况，积极配合领导检查。

第四章值班安全1. 安全防范：值班人员要严格遵守公司安全制度，保持警惕，防患未然。

2. 应急处理：值班人员应熟悉应急预案，掌握紧急情况处理方法，及时报告上级。

3. 设备检查：值班人员需定期检查值班设备的运行情况，确保设备正常运转。

4. 安全意识：值班人员应加强安全培训，提高安全意识，做到隐患发现及时排除。

第五章值班奖惩1. 值班表现：公司将根据值班人员的表现，设立奖惩机制进行评定。

2. 奖励措施：对于在值班期间表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励。

3. 处罚措施：对于违反值班规定的员工，公司将给予批评教育、警告甚至开除等惩罚措施。

第六章附则1. 本规章制度由公司人事部负责解释和实施。

2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，将提前通知员工。

3. 未尽事宜，按公司相关规定处理。

以上是我对假期值班工作规章制度的草拟，希望能够对公司假期值班工作起到一定的规范作用。

希望公司所有员工共同遵守，共同维护公司的正常运转和员工的安全。

节假日值班制度模版为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。

电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。

(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。

2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。

4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。

同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。

(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。

2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

节假日值班制度模版（二）(一)一、按时值班，局机关节假日值班制度。

值班人员应按照值班轮流表按时值班。

因公外出不能值班的应提前报告。

二、坚守岗位。

值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

国企领导假期值班制度范本一、总则为确保我国国有企业（以下简称企业）在节假日期间各项工作正常运行，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国有企业党的建设若干规定》等法律法规，结合企业实际，制定本值班制度。

二、值班时间1. 节假日期间（包括国家法定节假日、周末及企业规定的其他假期），企业领导需按照本制度规定进行值班。

2. 值班时间分为两个班次：早班（8:00-18:00），晚班（18:00-次日8:00）。

3. 节假日最后一天，晚班值班领导需负责至次日8:00，确保工作的连续性。

三、值班领导及人员1. 企业领导值班分为两类：主要领导和带班领导。

主要领导下班期间需保持通讯畅通，随时应对突发情况。

带班领导负责具体的值班工作。

2. 每位领导在节假日期间至少值班一天，具体值班安排由企业办公室统一制定，并于节前报企业主要负责人审批。

3. 值班人员由企业办公室根据工作需要统一安排，确保各项工作正常开展。

四、值班工作内容1. 保持通讯畅通。

值班领导及人员需确保电话、短信、微信等通讯方式畅通，随时接收和处理紧急事务。

2. 执行企业决策。

值班期间，需严格按照企业决策和规定执行工作，确保企业运营稳定。

3. 及时报告突发情况。

遇到重大突发事件，值班领导及人员需第一时间向主要领导和上级部门报告，并按照领导指示进行处理。

4. 做好值班记录。

值班领导及人员需详细记录值班期间的工作内容，包括处理的突发事件、上级领导的指示等，以便后续跟进和查阅。

五、值班纪律1. 值班领导及人员需严格遵守值班制度，不得迟到、早退、请假或委托他人代班。

2. 值班期间，不得擅离岗位，如需外出，需向主要领导和上级部门报告，并安排其他人员代班。

3. 值班领导及人员需保持良好的工作状态，不得在值班期间进行与工作无关的活动。

六、考核与问责1. 企业办公室对值班领导及人员进行定期检查，对违反值班纪律的行为进行记录和通报。

2. 对违反值班制度的领导及人员，视情节轻重进行问责，直至追究刑事责任。

一、目的为确保假期期间单位工作的正常运转，保障单位财产安全，提高工作效率，特制定本制度及流程。

二、适用范围本制度适用于假期期间（含法定节假日和单位安排的休息日）在单位值班的工作人员。

三、值班人员职责1. 值班人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行职责，确保值班期间各项工作正常运行。

2. 值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与单位领导、同事及相关部门取得联系。

3. 值班人员应负责处理假期期间的各类突发事件，及时上报情况，并协助单位领导采取相应措施。

4. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、事件处理情况、交接班情况等。

5. 值班人员应保持值班场所的整洁、安全，确保单位财产不受损失。

四、值班安排1. 值班人员由单位领导根据工作需要和人员情况统一安排，原则上实行轮值班制。

2. 值班时间根据工作性质和单位实际情况确定，一般不超过24小时。

3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

五、值班流程1. 值班人员提前了解值班期间的工作任务和注意事项，做好准备工作。

2. 值班人员按时到岗，向值班领导报到，领取值班日志。

3. 值班期间，值班人员应密切关注单位各项工作，发现异常情况及时处理，并做好记录。

4. 如遇紧急事件，值班人员应立即向值班领导汇报，并采取相应措施。

5. 值班结束前，值班人员应整理值班日志，向接班人员交接班。

6. 值班领导应对值班情况进行检查，确保值班工作落实到位。

六、值班纪律1. 值班人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打牌等。

2. 值班人员不得利用值班之机谋取私利，不得泄露单位秘密。

3. 值班人员不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导请假。

4. 值班人员应保持值班场所的整洁、安全，不得随意摆放物品。

七、考核与奖惩1. 值班人员值班期间表现优异，为单位工作做出突出贡献的，给予表彰和奖励。

2. 值班人员违反值班纪律，造成不良影响的，按相关规定予以处理。

假期值班值守工作制度一、总则为确保假期期间各项工作正常运行，保障人民群众利益，提高服务质量，根据我国有关法律法规和实际情况，制定本制度。

本制度适用于我国各类企事业单位、社会组织和公共机构。

二、值班值守原则1. 高度重视。

各单位应充分认识假期值班值守工作的重要性，切实加强组织领导，确保各项工作不断档、不脱节。

2. 明确职责。

各单位要明确值班值守工作的责任人，确保值班人员熟悉各项业务，具备处理突发事件的能力。

3. 严格制度。

各单位要建立健全假期值班值守制度，明确值班时间、值班人员、值班任务和纪律要求，确保值班工作规范化、制度化。

4. 高效处置。

各单位要确保值班值守工作高效运转，对各类突发事件和群众诉求要及时响应、及时处理，确保问题得到妥善解决。

三、值班值守时间1. 假期值班时间根据国家法定假期和实际情况确定，包括春节、国庆节、中秋节等长假，以及元旦、清明节、劳动节、端午节等短假。

2. 各单位应根据自身业务特点和工作需要，合理安排值班时间，确保假期期间各项工作正常运行。

四、值班值守人员1. 各单位应指定具备一定业务水平、沟通能力和应变能力的员工担任值班人员，确保值班工作的顺利进行。

2. 值班人员应熟悉单位基本情况、相关政策法规和业务流程，具备处理突发事件的能力。

3. 各单位要加强对值班人员的培训和考核，确保值班人员能够胜任本职工作。

五、值班任务1. 接待来访。

值班人员要热情接待来访群众，耐心倾听诉求，及时回应疑问，提供必要的政策咨询和帮助。

2. 处理突发事件。

值班人员要密切关注各类突发事件，及时报告并协调处理，确保问题得到妥善解决。

3. 落实工作计划。

值班人员要根据单位工作计划，认真履行职责，确保各项工作不断档、不脱节。

4. 执行指令。

值班人员要严格遵守国家法律法规和单位规章制度，执行上级指令，确保各项工作依法依规进行。

六、值班纪律1. 值班人员要按时到岗，不得迟到、早退、缺岗。

如有特殊情况，应提前向单位负责人请假。

2024年节假日领导带班值班制度范本第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。

第二条项目部要在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。

第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的____领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。

第四条节前的工作安排：(一)项目部必须合理安排节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。

重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围挡)、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。

(二)应在节前____天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及____填写成表，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。

(三)对于深基坑，高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行。

(四)项目部安全人员及各施工班组负责人员应在节前彻查安全隐患，并及时处理。

第五条节假日期间按照下列要求____值班(一)值班时间按照市政府或上级部门下发____通知执行；(二)节假日期间若继续施工，项目领导层人员必须带班轮值，上述人员若有特殊情况不能带班值班的，必须事先通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理。

(三)施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须制止，工地遇____时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理。

(四)现场值班人员要及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种____和异常状况必须____力量及时妥善处理。

节假日值班管理制度15篇现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的节假日值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

节假日值班管理制度1第一条：为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班工作，特制定本。

第二条：本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条：值班人员由带班领导和值班员组成，是公司管理和保卫与防范工作的直接责任人。

第四条：员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

值班时间规定如下：（一）夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

（二）节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

第五条：值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条：值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

（四）完成领导交办的'其它临时性工作任务。

第七条：工作要求（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必须坚守，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。

凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

（三）值班人员必须认真履行工作，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条：夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。