中国民生银行薪资卡介绍

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网民生银行工资待遇我是民生的一名低等级正式员工因为在人力资源部和几位同事比较熟，所以可以透露一下2012最新民生银行员工的收入情况。

总体来说民生银行在国有及外资银行中待遇名列前茅的，但基本工资不高，但是福利待遇很好。

2012 年目前民生银行正式员工共分3个等级A,B,C ，其中A 等级为行长部门经理级别岗位或营销人员的岗位，B 为管理岗位可以管理所有类别的人员，C 为一般正式员工岗位;之前的D 类派遣员工取消，转为W 类的劳务工，一般情况2-3年转正，转正类别非市场类的一般为C 类13.x 级别，市场类根据你的情况一般为A 类 10.x 起(现需要5000万的日均存款)。

2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。

一般13级别为刚转正式员工。

副科为8级(见习为9级)，正科为7级(见习为8级)。

7级即正科相当于部门经理助理或支行行长助理。

6级相当于副总经理或支行副行长。

5级别为部门总经理或支行行长,更高级就不列明了。

若不考虑业绩，营销的情况，最新的同级别的比较：A 类:B 类:C 类=1.1:1.0:0.9 即：A 类11级1档与C 类11级1档年总收入相差20%。

目前而言，12级5档年总收入约为税后10万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。

9级开始基本上就是几何级别的上升，目前9级5档的年总收入为税后25万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。

8级5档收入能达税后30余万元(这仅仅是打到卡的现金)。

7级(即部门经理助理)大约40余万元(不包括部门及支行效益奖励)。

之上在6级、5级别的部门总副经理都在百万甚至几百万年薪以上。

而网上的晒的工资只是上面的进工资卡的工资，大概只是工资+部分福利。

按照这个比例高管的年总收入至少还能翻几番。

官方网站： 给人改变未来的力量公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网同时，在民生银行市场类别有着和其他商业银行不同的待遇方式，即做的越好，拿的越多，而不像其他银行一样有封顶，永远超不过你所在支行部门的经理及行长。

借记卡及存单、存折涉及内容：银联借记卡业务概述；银联借记卡基本功能；银联借记卡特殊业务;银联借记卡境外交易规定；银联标准贵宾卡；国际借记卡简介；国际借记卡功能；国际借记卡Visa境外业务指南；国际卡贵宾卡简介；薪资理财卡；银证理财卡；欧元卡简介；澳元卡简介；美元卡简介；小鬼当家卡；存单；存折；银联借记卡业务概述一、卡样1、民生卡普卡2、老版银联卡二、借记卡基础知识（一）民生卡概念民生卡为借记卡，是民生银行在中国境内发行使用的。

主要功能为：储蓄、消费、转账、个人质押贷款、代理收付、银证通、汇款（汇出、汇入）、“钱生钱”理财、个人外汇买卖等。

该卡只能持卡人本人使用，不允许透支。

（二）分类1.按信息载体分类：磁条卡、IC卡、复合卡。

目前我行只发行磁条卡。

2.按发行主体分类：普通借记卡、联名卡（分行特色业务）、认同卡（目前我行没有认同卡）。

1) 普通借记卡：我行独立发行的民生借记卡；2) 联名卡：我行与某些赢利性单位合作发行的银行卡（卡面有合作单位的标志），持卡人可在联名单位享受到一定比例的折扣优惠或特殊服务；3) 认同卡：是指我行与某些非赢利性机构合作发行的银行卡（卡面有合作单位的标志），持卡人申请该卡表示对认同单位事业的支持；认同卡与联名卡均没有附属卡。

3.按使用对象分类：个人卡、单位卡。

1) 个人卡：包括主卡和个人附属卡（最多两张），可规定其附属卡的应用等级：分为A、B、C三个级别；2) 单位卡：我行面对单位发行的借记卡，也叫商务卡。

单位不管是否在我行开立有基本帐户，均可在我行开立申请卡结算账户申领单位卡。

单位卡持卡人可在我行特约单位以及加入当地银行卡联网联合的所有银行卡特约单位持卡购物、消费。

4.按持卡人等级分类：分为借记卡普通卡、借记卡银卡、金卡、钻石卡。

民生借记金卡、钻石卡除了具备民生借记卡一切服务功能以外，持卡人还可以享受本行为其提供的VIP服务，并可在本行指定的特约商户消费时享有一定的优惠折扣。

民生标准卡年费多少钱
民生标准卡是中国民生银行推出的一种信用卡产品，它的年费是多少呢？这是
很多人关心的问题。

根据民生银行的相关规定，民生标准卡的年费是根据不同的卡种和持卡人的信用情况而定的。

下面，我们就来详细了解一下民生标准卡的年费情况。

首先，民生标准卡分为普卡、金卡、白金卡和钻石卡四种，不同卡种的年费也
不相同。

普卡的年费一般在100元左右，金卡的年费在200元左右，白金卡的年费在500元左右，而钻石卡的年费则在1000元以上。

可以看出，随着卡种的提升，
年费也相应增加。

其次，民生标准卡的年费还与持卡人的信用情况有关。

对于信用记录良好、信
用卡消费稳定的持卡人，民生银行可能会减免或者减少年费；而对于信用记录较差、逾期还款较多的持卡人，则可能需要支付更高的年费。

因此，持卡人的个人信用状况也是影响年费的一个重要因素。

此外，民生银行还会不定期地推出一些优惠活动，例如新卡免年费、刷卡返现等，这些活动也会对年费产生影响。

所以，持卡人可以在办理民生标准卡时留意银行的优惠政策，以便在一定程度上减少年费支出。

综上所述，民生标准卡的年费是根据卡种和持卡人的信用情况而定的，一般在100元至1000元不等。

持卡人可以通过提升个人信用状况、留意银行的优惠活动
等方式来降低年费支出。

当然，无论年费多少，持卡人都应该理性消费，合理使用信用卡，避免不必要的支出和风险，以确保自己的财务安全。

总之，民生标准卡的年费虽然不是固定的，但是可以通过一些方式来降低支出。

希望以上内容能够帮助到大家对民生标准卡年费的了解。

民生贵宾卡民生贵宾卡是民生银行推出的高端信用卡产品，为持卡人提供全方位的金融和消费服务。

该卡以其独特的特点和丰富的优惠享受，成为广大人士选择的首选信用卡之一。

以下将从贵宾卡的申请条件、特点和优势、消费保障以及其他补充信息等方面进行详细介绍。

一、贵宾卡的申请条件民生贵宾卡作为高端信用卡产品，其申请条件较为严格。

首先，持卡人需年满18周岁，并具有完全民事行为能力。

其次，申请人需要拥有良好的信用记录，包括信用卡还款记录、贷款记录等。

最后，申请人需要具备一定的经济实力，如稳定的工作收入、固定的住所等。

二、贵宾卡的特点和优势1. 高额信用额度：民生贵宾卡拥有较高的信用额度，使持卡人能够尽情享受各类消费服务和购物乐趣。

2. 多重消费优惠：贵宾卡持卡人在使用贵宾卡进行消费时，享有各类优惠，包括购物折扣、餐饮优惠、旅游特价等。

3. 专属服务：贵宾卡持卡人可以享受专属的客户服务，包括24小时客服热线、紧急办卡等服务，提供全天候的协助和支持。

4. 账单管理便捷：贵宾卡提供在线账单查询、电子账单发送等服务，方便持卡人及时了解消费情况并管理账户。

5. 全球通用：贵宾卡是Visa、Mastercard等国际品牌卡，可在全球范围内使用，为持卡人提供更多的消费便利。

三、贵宾卡的消费保障1. 账户安全保障：贵宾卡采用先进的安全技术和措施，确保账户及个人信息的安全。

2. 交易安全保障：贵宾卡提供多种交易验证方式和风险监测系统，保障持卡人在使用贵宾卡进行交易时的安全性。

3. 购物保障：贵宾卡在持卡人消费时，提供商品质量保障、退换货保障等服务，确保持卡人的权益不受侵害。

四、其他补充信息1. 贵宾卡的年费：贵宾卡的年费根据具体的卡种和申请人的信用状况而定，一般包含年费和附属卡费用。

2. 贵宾卡的申请途径：申请贵宾卡可以通过民生银行的官方网站、手机银行App等渠道进行申请。

总之，民生贵宾卡作为一款高端信用卡，具有较高的信用额度、多重消费优惠、专属的服务、全球通用等特点和优势。

民生银行标准白金卡
首先，民生银行标准白金卡拥有高额的信用额度，可以满足您的各种消费需求。

无论是购物消费、旅行支出还是其他生活开支，都能得到充分的资金支持，让您尽情享受生活的乐趣。

同时，白金卡还提供灵活的还款方式，让您的资金更加灵活自由，轻松应对各种突发情况。

其次，民生银行标准白金卡享有多项贴心的金融服务。

持卡人可以享受到全年
无息免息的刷卡分期付款服务，让您的消费更加轻松自在。

此外，白金卡还提供专属的理财顾问服务，为您量身定制最优的理财方案，让您的资金得到更好的增值。

除此之外，民生银行标准白金卡还拥有丰富的特权待遇。

持卡人可以享受到全
球范围内的贵宾机场贵宾室服务，让您的旅行更加舒适便捷。

此外，白金卡还提供专属的健康医疗服务，为您和家人提供全方位的健康保障。

总的来说，民生银行标准白金卡是一款集信用、金融服务和特权待遇于一身的
高端信用卡产品。

持卡人将享受到高额的信用额度、贴心的金融服务和丰富的特权待遇，让您的生活更加舒适和便捷。

选择民生银行标准白金卡，就是选择尊贵与品质的象征。

民生全币种标准白金卡
民生全币种标准白金卡是中国民生银行推出的一款高端信用卡产品，旨在为持卡人提供更便捷、更优质的消费和理财服务。

该卡种涵盖了人民币、美元、欧元、日元等多种币种，为持卡人的国际消费提供了便利，同时还拥有白金卡级别的贵宾服务和专属权益。

下面将为大家详细介绍民生全币种标准白金卡的特点和优势。

首先，民生全币种标准白金卡具有多币种支付的便利性。

持卡人可以在全球范围内使用该卡进行消费，无论是在国内还是国外，都可以享受到便捷的支付体验。

无需频繁兑换货币，避免汇率损失，让持卡人的国际消费更加方便和经济。

其次，民生全币种标准白金卡拥有白金卡级别的尊贵服务。

持卡人可以享受到专属的贵宾待遇，包括机场贵宾室服务、旅行保险、紧急协助等，让持卡人在出行和消费中感受到更多的安全和舒适。

此外，民生全币种标准白金卡还拥有丰富的权益和优惠。

持卡人可以享受到酒店预订、机票折扣、购物优惠等多种权益，让持卡人在生活消费中享受到更多的实惠和便利。

最后，民生全币种标准白金卡还提供了全方位的理财服务。

持卡人可以享受到个性化的理财规划和咨询服务，同时还可以参与到银行的理财产品和活动中，让持卡人的资产得到更好的增值和保值。

总的来说，民生全币种标准白金卡是一款集多币种支付、尊贵服务、丰富权益和全方位理财于一身的高端信用卡产品。

无论是在国内还是国外，无论是在日常消费还是旅行购物，持卡人都可以享受到更便捷、更优质的服务和体验。

选择民生全币种标准白金卡，让您的生活更加精彩！。

第十节操作员工资卡第十节操作员工资卡是指工作在金融机构中处理汇款、转账等业务的员工所持有的一种劳动报酬卡。

随着现代支付方式的发展和应用，员工工资卡已经成为了一种越来越广泛而普遍的经济途径。

在银行、保险、证券、信托等金融机构中，每个操作员需要持有这样的工资卡，来保证财务的透明度和有效性。

本文将围绕着第十节操作员工资卡，从其定义、功能、开户等方面进行系统分析。

一、第十节操作员工资卡的定义第十节操作员工资卡是金融机构为方便员工领取工资和其他津贴，提供的一种在公共支付网中自由转账的电子账户。

该卡具有与借记卡、信用卡、预付卡等卡片类别相同的功能和使用场景。

二、第十节操作员工资卡的功能第十节操作员工资卡在实际应用中具有非常广泛的功能，主要可以从以下几个方面总结：1.领取工资：使用第十节操作员工资卡可以方便操作员在规定时间内及时领取工资和相关津贴，无需过多长时间等待，提高员工的工作积极性和满意度。

2.异地汇款：由于金融机构分布较广，因此员工在异地工作或居住时，可以通过其工资卡进行工资汇款和转账，方便快捷，有效防止现金交易和后期财务管理问题。

3.消费支付：第十节操作员工资卡也具有消费支付的功能，可与信用卡一样在各大商场、超市、餐厅等消费场所使用，实现快捷便利的消费支出。

4.理财管理：作为金融机构的一员，持有第十节操作员工资卡的员工可以方便的使用手机或网络银行对其工资卡进行理财、投资、理财规划等操作，提高个人资产管理的效率和收益。

5.防范风险：由于第十节操作员工资卡可以有效记录员工的收入和开支情况，因此可以有效防范员工擅自挪用资金、违规操作等风险事件。

三、第十节操作员工资卡的开户根据中国人民银行的通知要求，金融机构需通过开立“个人结算账户”形式办理员工工资卡的发放。

国有银行、股份制商业银行、外资银行等各类银行均可提供第十节操作员工资卡的开户业务。

操作员在开户前，需要携带本人身份证、单位的营业执照、开户许可证及其他相关证明材料，根据该银行的规定完成开户操作。

民生银行哪个岗位好中国民生银行股份有限公司(简称民生银行)是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，哪一些岗位相对比较好的呢?下面是店铺网络整理的民生银行的好岗位介绍以供大家学习参考。

民生银行哪个岗位好：1、理财经理岗(211院校全日制硕士研究生)：针对存量贵宾或潜力贵宾客户，收集、整理、分析客户信息，开展非凡财富产品销售，提升贵宾客户金融资产和扩大贵宾客户数量，创造收入，塑造和提升民生银行贵宾服务形象。

2、零售客户经理(211院校全日制本科)：拓展网点外部销售渠道，开展负债、资产产品销售，扩大销售业绩，开发新客户。

有关民生银行岗位介绍：有关民生银行知识点拓展：中国民生银行股份公司(上交所:600016 港交所:01988)是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。

主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。

民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。

中国民生银行股份有限公司(简称民生银行)是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。

民生银行坚持“团结奋进，开拓创新，培育人才;严格管理，规范行为，敬业守法;讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，努力提高管理水平，积极进行体制创新，实现了低风险、快增长和高效益。

十五年来，民生银行始终坚持走特色银行和效益银行之路。

1996年，作为中国银行业改革试验田，中国第一家以民营资本为主体发起设立的全国性股份制银行——中国民生银行成立。

2000年12月19日，民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。

2004年11月8日，民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。

民生标准卡金卡民生标准卡金卡是中国民生银行推出的一款高端信用卡产品，旨在为持卡人提供更加优质的金融服务和生活体验。

金卡持有人可以享受到更多的专属权益和优惠，满足不同消费需求，提升生活品质。

首先，民生标准卡金卡拥有丰富的权益和优惠。

持卡人在使用金卡时可以享受到不同的优惠政策，包括餐饮、旅游、购物、娱乐等多个领域的优惠活动。

比如，在餐饮方面，金卡持有人可以在指定餐厅享受到折扣或者赠送餐饮券的福利；在旅游方面，可以获得免费机场贵宾室服务或者特价机票优惠；在购物方面，可以享受到线上线下购物的折扣和积分返利；在娱乐方面，可以获得演唱会、电影票的优先购买权益等。

这些权益和优惠为金卡持有人的日常消费带来了实实在在的实惠，提升了消费体验。

其次，民生标准卡金卡还拥有更加灵活的信用额度和还款方式。

金卡持有人可以根据自己的消费需求和资金情况，选择合适的信用额度和还款方式。

在信用额度方面，金卡持有人可以根据自己的消费能力和信用记录，申请到更高的信用额度，满足更多的消费需求；在还款方式方面，可以选择分期还款或者最低还款额等多种还款方式，更加灵活地应对资金压力，实现财务规划和管理。

此外，民生标准卡金卡还提供了更加全面的保障和服务。

金卡持有人可以享受到更加全面的保险保障，包括旅行意外险、航空意外险、购物保障等多种保险服务，为消费和生活提供更加安全的保障；同时，还可以享受到更加贴心的服务，比如24小时客服热线、紧急挂失服务、境外紧急救援等服务，为持卡人提供更加便捷和周到的服务体验。

综上所述，民生标准卡金卡作为一款高端信用卡产品，拥有丰富的权益和优惠、灵活的信用额度和还款方式、全面的保障和服务，为持卡人提供了更加优质的金融服务和生活体验。

持有金卡，不仅可以享受到更多的实惠和便利，还可以提升自己的消费能力和生活品质。

因此，民生标准卡金卡是值得信赖和推荐的高端信用卡产品。

“薪金卡”小知识帖
尊敬的代发工资客户：
我行为代发工资个人客户提供专属的“薪金卡”产品。

“薪金卡”产品具有中国银联标识金融IC卡，具有安全性高、防范风险高、防磁、防诈骗克隆卡性能强等特点。

一、“薪金卡”可以为作为代发工资帐户介质。

具有存款、取款、转帐、汇款结算金融工具，可开通电话银行、个人网银、手机银行卡片帐户。

二、“薪金卡”具有购买理财产品、基金、国债、保险等产品；签订代扣、代缴理财协议，第三方存管协议等金融工具。

四、“薪金卡”具有在各家银行安装的POS机或个人中小商户转帐机刷卡消费转帐。

五、“薪金卡”具有“电子钱包”支付功能（在各家银行ATM机圈存、圈提）以及办理附属“闪酷卡”功能（POS机上无须输入密码小额支付功能）。

六、办理“薪金卡”，只需提供本人身份证复印件即可办理，可享受多重优惠政策：“免年费、小额帐户费、工本费、工银信使费，电话银行、个人网上银行开户费以及一年系统内12笔异地存、取现、汇款免费服务”。

以上供您参考，谢谢！
工商银行分行
2015年2月12日
1。

民生银行的待遇第一篇：民生银行的待遇民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。

相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。

即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。

一般12-13级别为刚转正员工。

8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。

7级相当于部门经理助理。

6级相当于副经理或支行副行长。

5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。

12级5档年总收入约为10万元左右。

9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。

C8级5档收入能达30万元。

B7（即部门经理助理）级大约50万元。

之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。

所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资部分福利。

按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通讯补贴800*12月=96004、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=72005、季度奖金=10000*3 15000（第四季度就是年终奖）=450006、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）2000*2（国庆、春节）=85007、高温费4个月 2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=90008、培训费10000 书报费1000 旅游费2000 双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。

民生银行标准银联金卡
民生银行标准银联金卡是一款高端信用卡产品，其具有较高的信用额度和丰富
的金融特权，深受广大客户的青睐。

该卡不仅在国内外享有广泛的支付网络，还拥有多项贴心的增值服务，为持卡人提供了便捷、安全、优质的金融服务体验。

首先，民生银行标准银联金卡具有较高的信用额度。

持卡人可以根据自身信用
状况和需求，申请相应的信用额度，满足日常消费和紧急资金需求。

同时，该卡还支持分期付款和账单分期等灵活的还款方式，为持卡人提供了更多的消费选择和支付便利。

其次，民生银行标准银联金卡在国内外享有广泛的支付网络。

持卡人可以在全
球范围内使用该卡进行消费和取款，无论是在商场购物、餐饮消费，还是在旅行中的支出，都能够便捷地完成支付。

而且，该卡还支持境外消费和境外取款，为持卡人的国际生活提供了便利。

此外，民生银行标准银联金卡还拥有多项贴心的增值服务。

持卡人可以享受到
银行提供的贵宾理财服务、健康医疗服务、旅行保险服务等多项专属特权。

这些增值服务不仅提升了持卡人的消费体验，还为他们的生活和工作提供了更多的保障和便利。

总的来说，民生银行标准银联金卡是一款具有较高信用额度和丰富金融特权的
高端信用卡产品。

持卡人可以通过该卡享受到全球范围内的支付网络和多项贴心的增值服务，为他们的消费、生活和工作提供了更多的选择和便利。

同时，民生银行也将持续不断地优化和完善该卡的服务内容，为客户提供更加优质的金融服务体验。

薪金卡（工资卡）
炼铁厂为方便职工存取款，特办理薪金卡（工资卡）业务，本着自愿的原则。

需办理的职工需在身份证上本人署名并写上电话号码，13日各工段交到车间。

薪金卡（工资卡）有如下增值功能：
1、职工持薪金卡办理系统内异地存取款或异地汇款业务，
每年将享受12笔免费优惠。

2、免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费。

3、免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续
费。

4、免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

并
为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

5、客户优先提供逸贷产品、提供信用卡、电子银行、贵金
属等产品。

6、工资个人客户连续三个月未在工行代发工资，增值服务
即取消。

凡办薪金卡的职工，存折即不能打入工资，只能用薪金卡存取钱，如果职工有其它信用卡，可拿卡和身份证到银行进行下挂或变成一张卡，以方便使用。

五炉车间
2014年3月10日。

民生银行取现手续费民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，在身边许多朋友都是这间银行的常客，那么平时它的取现手续费是多少呢?今天让来为你解答。

民生银行取现手续费同城跨行每月前3笔暂免费，从第4笔起每笔收费2元银卡、金卡、钻石卡(普通钻石卡、私人银行卡、民生家园卡)、薪资卡、银证理财卡、北京首汽卡、行庆珍藏梦想卡、天天盈卡减免;武汉卓尔商户卡、武汉中原电子联名卡、武汉园丁卡、武汉白衣天使卡、泉州个性化商户卡(泉州版)、泉州个性化商户卡(莲花版)免费。

异地：1W(含)他行人民币汇款，电子汇划费5元，手续费0.5元;1W--10W(含)他行人民币汇款，电子汇划费10元，手续费0.5元;10W--50W(含)他行人民币汇款，电子汇划费15元，手续费0.5元;50W-100W(含)他行人民币汇款，电子汇划费20元，手续费0.5元;大于100W，按照汇款金额的0.02‰(最高200元)收费。

民生银行信用卡介绍民生银行信用卡种类普通卡(里面也包括很多方面的普通卡)贵宾卡(银卡，金卡，钻石卡，国际卡等)民生银行信用卡优惠免年费政策：普卡金卡刷卡8次免次年年费(太平洋联名卡3月内刷一次免首年年费)。

最长免息期：50天。

多帐户办理：额度帐单还款日均共享。

网络支付：非签约客户单笔限额1000元,单日额度5000元;到银行办理成为签约客户后单笔以及单日限额均为信用卡最巨额度。

分期营业：撑持特别指定商户免息分期(3期、6期、12期)。

自由分期目前仅撑持女人花卡。

帐单日：每月1、3、六、9、13、1六、21、2六、28日为帐单日，每个自然年可以更改一次。

卡种别：普卡(额度0-1万元)、金卡(额度1万-5万元)、白金卡(额度10万-30万)、钻石卡(额度30万-300万)民生银行简介中国民生银行股份公司(上交所：600016 港交所：01988)是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。

薪资卡优惠方案
（一）薪资卡
薪资卡为我行专为高端薪资福利代发企事业单位的管理人员和员工设计推出的一款主题卡产品，享有我行各类结算手续费优惠服务：
（二）商旅增值服务
友情提示：经常出差、有交通车单位可为员工提供该福利
商旅套餐分为A、B、C三种套餐：
商旅套餐作为在市场上极具有竞争力的一款增值服务产品，自推出了以来在我行客户中获得了极好的反响。

贵公司可以将商旅套餐作为“员工关爱计划”的一部分，作为福利发放给贵公司人员（推荐高中层管理人员办理商旅套餐C、其他员工办理商旅套餐B）。

（三）贴心理财服务
新客理财：4.9%年收益、188天，收益高。

（四）员工专属消费金融服务
我行还为贵公司员工提供汽车、装修、车位等特惠消费金融服务，享受一年百分之四的低手续费费率，期限最长三年。

（五）特色增值服务。