能源管理制度(最新版)
企业能源管理工作制度
范围：
本制度规定了公司能源管理的组织机构和岗位责任制，以及对电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准。其核心工作是节能降耗，适用于公司内部各部门。
总则：
为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
能源管理的组织机构及岗位责任制：
组织机构：
能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。因此，能源管理实行公司、部门、车间、班组四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
岗位责任制：
能源管理领导小组职责：
1.协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；
2.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；
3.负责本单位新增用能项目的合理用能评价；
4.考核监督公司能耗定额执行情况；
5.开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；
6.结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理员（包括兼职）的职责：
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
1.协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；
2.协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
To improve energy management。the company has established a set of responsibilities for different departments and teams.
The Energy Management Department is XXX:
1.Developing and implementing XXX;
2.Monitoring and analyzing XXX data;
3.Identifying XXX;
https://www.doczj.com/doc/2419373169.html,anizing XXX audits and ns;
5.Conducting XXX-saving publicity and training;
6.Promoting the n of new energy-saving technologies。processes。equipment。and materials.
XXX:
1.Implementing nal XXX ns。policies。and standards;
2.Purchasing XXX;
3.Participating in XXX-saving equipment;
4.Monitoring and supervising XXX quotas;
5.Applying new XXX。processes。equipment。and materials.
Each XXX:
1.Implementing nal XXX ns。policies。and standards;
2.Developing and implementing XXX management plans。XXX-saving measures。and reward and punishment policies;
3.XXX-consuming projects;
4.Monitoring and supervising XXX quotas;
5.Assisting XXX data;
XXX n reports;
7.Promoting the n of new energy-saving technologies。processes。equipment。and materials;
8.XXX.
XXX:
1.Implementing company XXX;
2.Setting and achieving XXX-saving targets;
3.XXX.
The company also has an energy measurement management system。which is XXX.
(完整版)公司能源管理制度 公司能源管理制度 1. 引言 能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。为了 确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司 能源管理制度》。 2. 能源管理目标 - 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗； - 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展； - 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。 3. 责任和职权 3.1 能源管理委员会
为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。 3.2 能源管理部门 公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。 3.3 部门主管和员工 各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。 每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。 4. 能源消耗监测与统计
公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。 5. 节能措施 公司将制定一系列节能措施，包括但不限于： - 优化能源使用流程，减少能源浪费； - 定期检查和维护设备，确保其高效运行； - 鼓励员工使用节能设备和方案； - 开展能源管理培训，提高员工节能意识。 6. 环保与可持续发展 公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于： - 减少污染物排放和废弃物产生； - 推广可再生能源的使用； - 参与节能减排行动和项目。
能源管理制度【三篇】 【篇一】能源管理制度 1.目的 贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用**汽车有限公司 3.术语和定义 3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。 3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 4.职责 4.1能源管理领导小组： 4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车
有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策； 4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目； 4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 4.2设备管理部： 4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门； 4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行； 4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施； 4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动； 4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作； 4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作； 4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施； 4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验； 4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。 4.3采购中心
能源节约管理制度 •相关推荐 能源节约管理制度（精选10篇） 在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 能源节约管理制度1 为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。 本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。 1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。 2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。 3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。 4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。 （一）节约用电 1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。 2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。 3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。 4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。 （二）节约用水 1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。 2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。 （三）节约用车 1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。 2.加强车辆调派合理性、科学性。当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。 3．提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。 4.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。 5．加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。 （四）节约办公经费，控制会议 1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。 2.积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的纸张的再利用，做到废纸回收。 3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。 4.办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用 5.精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压
能源管理制度 能源管理制度是指对企业或机构内部的能源使用进行全面管理和控制，从而实现可持续性发展和环境保护的一种制度。能源管理制度的设立不仅可以提高能源利用效率，缩减能源消耗，还可以降低企业的成本，减少对环境的污染，改善企业的形象和社会形象，具有重要的经济、社会和环境意义。 一、能源管理制度的必要性 随着我国经济的不断发展和人们生活质量的提高，能源消耗量和能源的浪费现象日益突出，能源危机的问题越来越严重。根据数据显示，我国每年的能源浪费已达到2亿吨标准煤，相当于全国年发电量的10%左右，而大多数的浪费是在产能利用率低下的企业中出现的。此外，能源消费还会导致环境的恶化，如空气污染、水资源浪费等问题日益突出，因此，制定能源管理制度已迫在眉睫。 二、能源管理制度的实施
（一）组建能源管理团队。企业应组建能源管理团队，明确能源管理的目标和任务，并制定能源管理制度。 （二）实施能源管理制度。以“五步法”为模式进行管理，包括能源分析、方案制定、实施控制、评估改进和监督检查等步骤。 1. 能源分析。通过对企业能源消耗的数据进行分析，找出能源消耗的症结，找到突破口，明确改进方向。 2. 方案制定。根据能源分析结果制定合理可行的节能方案，包括制定实施方案、技术方案、管理方案和经济方案等。 3. 实施控制。按照方案落实，采取技术措施、管理措施、经济措施等手段进行实施控制，并进行跟踪和监测，及时发现问题并采取措施解决。 4. 评估改进。对实施效果进行评估，发现问题和机遇，进行经验总结和不断改进。
5. 监督检查。进行定期检查，发现问题及时纠正，确保平稳有效的进行。 （三）推广能源管理制度。能源问题的解决不只是个人、企业的事情，也是全社会共同面临的问题。因此，通过推广能源管理制度，能够进一步提高社会的能源意识，降低能源消耗，建立和谐社会的模式。 三、能源管理制度的优势 （一）能够提高企业的经济效益，降低企业运作成本。 （二）能够降低对自然环境的影响，保护生态环境。 （三）能够提高企业的形象和社会形象，增强企业的品牌竞争力。 （四）能够创造更多的就业岗位，促进经济发展。
最新能源计量管理制度(大全十篇) 能源计量管理制度篇一 1.1为加强计量管理，保证量值传递的准确和统一，依据计量法及实施细则，结合公司实际，特制定本制度。 1.2各分公司负责所辖场站的日常计量工作。 1.3本制度适用于公司商品天然气贸易结算的计量管理。 1.4生产运行部为公司计量工作的归口管理部门。 2、职责 2.1生产运行部 2.1.1负责贯彻、执行国家有关计量的法律法规，推行科学的计量管理方法，监督管理各分公司的计量业务工作。 2.1.2负责调解处理与公司有关的计量纠纷。 2.1.3负责公司计量器具的周期鉴定、检定及档案资料的管理。 2.1.4负责公司各备品备件的定额管理。 2.2分公司 2.2.1负责计量装置的日常维护与检查。 2.2.2负责与上、下游合同单位商品天然气贸易结算的计量签单交接。
2.2.3协助生产运行部处理公司与上、下游合同单位的计量纠纷。 2.2.4协助生产运行部做好计量器具的周期检定。 3、管理内容 3.1计量交接管理 3.1.1公司的天然气计量交接工作应依据公司与上、下游合同单位签订的《天然气购销合同》执行。 3.1.2天然气计量交接工作由所属分公司负责管理，按日由供需双方签单交接。 3.1.3天然气计量交接以上游单位(卖方)的计量为准。气量交接过程中发生纠纷时，生产运行部负责组织相关分公司协调处理。 3.1.4计量仪表发生故障，需调整计量数据时，由生产运行部负责处理。 3.2现场计量装置及流量计算机管理 3.2.1分公司仪表维修工应按操作使用规程对计量装置进行检查，并保证计量仪表及箱体的清洁完好。 3.2.2计量仪表严禁超量程使用，孔板流量计严禁超差压供气。 3.2.3根据孔板使用的有效期及量程范围，需要进行孔板更换时，由分公司填报《孔板更换申请表》，并向生产运行部提出书面申请经同意后方可进行更换。
企业能源管理制度3篇 企业能源管理制度3篇 企业能源管理制度1 近年来，随着国家环保、节能治理力度的持续加大，水、电、天然气等能源价格日益增长，用能成本不断攀升，能源管理工作业已成为很多企业的核心业务之一。而如何利用企业已有的成熟管理机制方法，全面推进能源管理工作，实现能源利用效率持续提高，能源消耗持续降低，就成为企业非常关注的热点问题。对此，本文对如何运用在许多企业已经有效应用的精益管理模式做好能源管理工作进行了分析。 一、什么是精益管理 所谓精益管理是以客户价值为导向，通过5S、TPM、员工培训体系、车间标准化管理体系、精益改善等基础项目的运维，持续提升业务管理基础和管理绩效，最终目标是实现企业“高品质、高效率、低成本、低库存”的卓越运营，形成全员参与、不断持续改善的文化氛围。目前，作为一套成熟的管理模式，精益管理已经在许多行业企业得到有效落实并取得显著效果。 二、精益管理与能源管理的关系 首先，节能的主要途径有结构节能、管理节能、技术节能。管理节能是通过建立体系、制度等方法，加强对用能过程的科学
管理，进行节能。从这点上来看，精益管理正是管理节能的最佳模式。 其次，能源管理是精益管理实现降低成本的主要管控业务之一，因此围绕能源管理实施精益管理，体现了精益管理的核心价值和作用。 最后，运用精益管理工具能够对能耗考核指标进行有效改善。当然有更好和便捷的方法，如引入新的工艺技术等，也可以使用。但精益管理是培养全员改善意识，营造全员节能氛围的有利抓手，能够体现公司的软实力。 三、如何用精益管理模式推动能源管理工作 了解了什么是精益管理，知道了精益管理与能源管理的相互关系，那么如何将精益管理的知识、工具和方法运用到能源管理工作中去呢？下面，针对单位产品蒸汽消耗量这个能源绩效参数分别从日常维持、持续改善两个方面做案例分享。 案例一：运用SDCA方法维持能源绩效 SDCA方法，也就是标准化维持，即“标准化、执行、检查、总结（调整）”模式，包括所有和改进过程相关的流程的更新（标准化），并使其平衡运行，然后检查过程，以确保其精确性，最后作出合理分析和调整使得过程能够满足愿望和要求。 （一）标准化阶段 1、利用目视化工具将生产现场影响单位产品蒸汽消耗量的管控点―蒸汽压力值标识出来。在压力表上将蒸汽压力正常运转
能源管理制度及考核细则 一、引言 能源是现代社会发展的重要支撑，能源的高效利用和管理对于提高 能源利用效率、降低能耗、保护环境具有重要意义。为了规范能源管理，提高能源利用效率，制定和完善能源管理制度及考核细则势在必行。 二、能源管理制度 1. 制定宗旨与目标 能源管理制度的宗旨是合理、高效、环保的利用能源，以降低能源 消耗和环境污染为目标，促进可持续发展。 2. 管理机构及职责 （1）设立能源管理委员会，由公司领导班子成员担任主要负责人，具体负责能源管理制度的制定、实施和监督。 （2）明确能源管理部门的设置和职责，负责协调能源管理工作、 能源数据的采集与分析以及能源节约项目的推进。 （3）各部门和岗位要设立相应的能源管理岗位，明确岗位职责， 负责本岗位相关能源管理工作。 3. 完善能源数据监测与分析
（1）建立能源数据采集系统，对重要能源消耗设备进行实时数据监测。 （2）通过数据分析，及时识别能源消耗异常和潜在的节能机会，并提出相应的改善措施。 （3）定期进行能源数据分析报告，及时向管理层汇报能源使用情况和节能效果。 4. 能源节约措施与管理 （1）制定能源消耗标准和节能指标，由各部门和岗位按照分解目标制定具体节能计划。 （2）对能源消耗较大的设备和系统进行定期的巡检和维护，确保设备运行的高效稳定。 （3）宣传普及节能环保知识，培训员工节能意识和操作技能，提高员工的能源管理水平。 （4）建立奖惩机制，对于能源节约明显的个人和团队予以表彰奖励，对于浪费能源的个人和单位给予相应的处罚。 三、能源考核细则 1. 能源考核指标 （1）能源消耗总量：将每年的能源消耗总量与去年同期、行业平均水平等进行对比，进行综合评价。
企业能源管理制度 一、范围 本标准规定公司能源管理的____机构，用电、用水、用风、用汽、用油及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。 二、总则 为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 三、能源管理____机构 3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理____，做为全公司的节能工作管理机构。 3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理____；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。 ____公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。 四、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 五、用电 5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产， 并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器(电炉)的发放、使用。凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请，分管领导批准。 5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。 5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚。 六、用水管理制度 6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。 6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。 6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。 7能源计量检测的管理 7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体情况做 二、三级计量统计。 ____公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、 汇总。 8能源管理规定及责任范围
能源管理管理制度8篇 【第1篇】物业辖区能源管理规程制度 物业辖区能源管理规程 1.0目的 做好能源统计及管理,及时掌握各种能源的消耗情况,灵活管理相关设备的运行周期。 2.0适用范围 水、电、气、柴油、供暖等能源的统计管理。 3.0管理职责 3.1工作负责人:工程部主管 3.2相关岗位主管人员负责计量点数据的抄录及统计分析。 4.0内容 4.1能源统计 4.1.1每周抄录花园的水、电、气、油总表数据,进行统计汇总,制成周报表。 4.1.2每月1-3日抄录区内所有水、电、气的消耗数据,进行统计汇总,制成月报表。 4.1.3每月将部门维修费用进行统计汇总,制成月报表。 4.1.4抄录水表、电表、燃气表、油表时若发现各能源表读数与上月用量发生较大的差异时应检查是否抄表有误或计量表有问题,若有问题则应及时维修或更换。 4.1.5每次更换或开通水、电表时,应将水、电表的表号、底度、
业主、用户名、安装位置等信息详细记录,以《水、电表读数确认单》形式书面通知财务,以便于财务计算费用。 4.2能源分析 4.2.1工程部主管对周能源报表进行分析,通过与上周能源耗量进行比较,发现异常消耗时,及时找出问题加以处理。 4.2.2能源控制小组对月能源报表进行详细分析,通过与上月数据、去年同期数据、月预算耗量等进行综合比较,判断月能耗量是否正常,如有异常应根据相关数据找出不足,及时解决问题,以控制各种能源 的消耗始终保持经济合理的水平。 4.2.3每周由工程部水电表统计员将本周用电、水、气、油等按当时的单价计算成金额交财务。 【第2篇】物业工程部能源管理制度（3） 物业工程部能源管理制度(三) 成立以工程部为主体的节能领导小组,各部门均应设节能管理员。节能领导小组要经常研究大厦的能耗情况和采取相应节能措施。工程部应进行每月能耗统计并绘制成曲线表,以进行不同年份不同月份的能耗比较。 物业的合理用电是节电的手段,从运行角度应从下述几方面考虑: 供配电。提高功率因数,应控制在0.9以上。 变压器。变压器在运行中,应根据负荷变化情况,按技术特性,选择
企业能源管理制度范文 1一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长____下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。 3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。 4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、____审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、____部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体____编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与____企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门____开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。____广大职工开展节能合理化建议活动。 7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。 8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。 9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。 10、协助企业宣教部门，____节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。 三、分厂、车间节能小组的主要职责 1、负责本厂(车间)节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。 2、监督检查本厂(车间)能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。 3、密切结合本厂(车间)生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。 4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理____生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。 5、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。 四、班组节能员的主要职责。
一、目旳 为加强能源管理，减少物耗，杜绝挥霍现象，提高能源运用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理原则，结合我司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。 二、范围 合用与企业内部各部门。 三、职责 各部门负责执行。设备动力部负责监督。 四、制定根据 《中华人民共和国节省能源法》 五、内容 1.总则
1.1 为加强能源管理，减少物耗，杜绝挥霍现象，提高能源运用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理原则，结合我司生产和物资消耗实际状况，特制定本制度。 1.2 能源管理坚持遵照国家有关法规和政策、厉行节省、效能统一旳原则。 1.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 1.4 节能管理是企业经营管理旳一项重要内容，企业每一位职工均有参与和履行节能工作旳权利和义务，并有权力对挥霍行为进行检举和制止。 2 能源管理旳组织机构及岗位责任制 2.1 组织机构 2.1.1 能源管理波及到企业各个方面和生产旳全过程，他是一项高度综合旳管理工程，必须建立一种完善旳管理体系。 2.1.2 能源管理实行企业、车间、班组、三级管理体制。 2.1.3 企业能源管理暂由设备动力部负责，各车间、班组生产第一负责人为逐层管理机制能源管理负责人，负责办理和协调平常事务。各车间、班组应结合本实际，分别设置兼职能源管理员，这样形
成全企业能源管理网络。 2.2 岗位责任制 2.2.1设备动力部能源管理职责： 2.2.1.1 协助企业法人组织贯彻执行国家旳能源法律、方针、政策和技术原则； 2.2.1.2 负责企业能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩措施旳审查与执行监督； 2.2.1.3 负责本单位新增用能项目旳合理用能评价； 2.2.1.4 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料旳应用； 2.2.1.5 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实行方案。 2.2.2 能源管理员（包括兼职）旳职责： 能源管理人员协助本部门能源负责人负责对本单位旳能源运用状况进行监督、检查。 2.2.2.1 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行企业旳能源管理有关规定； 2.2.2.2 协助负责人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技
(完整版)企业能源控制制度 --- 1. 引言 本文档旨在建立和规范企业能源控制制度，以促进能源的有效 使用和节约，并降低企业的能源成本。本制度适用于公司内部所有 部门和员工，旨在激励员工参与节能减排，推动可持续发展。 2. 目标 - 降低企业能源消耗； - 减少对环境的不良影响； - 节约企业能源费用； - 提高员工对节能意识和环保意识。 3. 能源管理团队 为了实施和监督能源控制制度的有效执行，公司成立能源管理 团队，由相关部门的代表组成。能源管理团队的职责包括但不限于：- 建立能源消耗基准； - 制定能源管理目标和计划；
- 监测和报告能源消耗情况； - 持续改进能源管理措施； - 组织培训和宣传工作。 4. 能源审计和评估 为了了解和评估企业能源情况，定期进行能源审计和评估。能源审计的流程包括但不限于： - 收集和分析能源数据； - 评估现有的能源使用情况； - 识别潜在的能源浪费和节能机会； - 提出改进建议和措施。 5. 能源控制措施 为了减少能源消耗和提高能源效率，公司将采取以下措施： - 安装智能能源管理系统，实时监测和控制能源消耗； - 规范设备使用和操作，确保最佳能源利用； - 优化能源设备和系统，提高能源利用效率； - 推广节能技术和理念，培训员工关于节能的知识和技能； - 进行周期性的能源检查和维护，确保设备正常运行和能源消耗最小化。
6. 绩效评估和奖惩机制 为了激励和推动员工参与节能减排活动，公司将建立绩效评估 和奖惩机制： - 设定节能目标和指标，作为绩效评估的一部分； - 对节能成绩突出的员工进行奖励和表彰； - 对节能工作成效不佳的员工进行培训和辅导； - 违反能源控制制度的员工将受到相应的处罚。 7. 培训和宣传 为了提高员工的节能意识和环保意识，公司将组织培训和宣传 活动： - 对新员工进行节能培训，使其了解和遵守能源控制制度； - 定期组织节能宣传活动，提高员工的节能意识； - 分享节能案例和经验，鼓励员工提出节能建议和创新。 8. 监测和改进 公司将定期监测能源消耗情况和实施效果，并进行持续改进： - 通过能源数据的收集和分析，评估能源控制制度的执行效果；
能源计量管理制度6篇 【第1篇】加气站能源计量管理制度(cng) 一、cng加气站供气范围能源计量器具的选型、更新、增加及准确度、稳定度、数量等，同意由公司计量科审查后，经公司分管领导批准，确定后才能实施安装、使用。 二、能源计量器具的配备要适应生产特点，生产规模和经营管理的需要，基建、技术改造等均应考虑配套能源计量器具使其能生产和经营管理提供可靠的依据。 三、生产经营性能源计量与生活用水、电、气等能源计量以及公用、私用能源分开，进行单独核算。 四、能源计量器具的检定、调试、修理同意由公司指派计量人员进行，进行仪表坚定的人员需持有检定员合格证书，任何其他人员不得擅自进行处理。 【第2篇】能源计量统计管理制度 1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门,由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理,企业通过能源计量管理,促进企业实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量,各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中,按生产过程需要实行分别计量。 3、在企业的计量主管部门中,设置能源计量的机构,并配备适当的专业人员,负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。 4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要,按工艺流程路线,设计绘制本企业能源计量点网络图,编制企业能源计量器具配备 规划。 5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理,必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。 6、企业能源计量器具配备的范围应做到: ⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等),二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量; ⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量; ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量; ⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平�测试所需要安排的计量。 7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。 8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能
能源管理制度 为保障公司能源供给，规范能源管理工作，制定本制度。 第一条能源管理体系及职责 公司由一名副总经理主管能源工作，并成立能源管理领导组，其职责范围： （一）在主管副总经理的领导下，负责全公司的能源管理、节能减排工作。 （二）贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规、法令及省、市的有关规定，制订本公司的实施细则及管理制度、办法等并监督其实施。 （三）根据年度生产经营计划，编制年度能源消耗计划，节约能源计划，申报节约奖。 （四）组织编制企业中长期提高能源利用及节能技改规划，制订年度节能技改计划，并组织实施。 （五）组织制订管理耗能单位和工序及重点耗能设备的能耗定额及指标。 （六）综合管理企业内部合理用能，进行能耗定额指标考核，落实节奖超罚制度。 （七）建立专兼职相结合的能源管理网络，并指导基层节能机构工作。 （A）开展经常性的能耗分析活动，特别对重点耗能工序和耗能 设备制定措施，降低能耗。 （九）按能源管理的要求，协同计检部搞好能源计量工作。
（十）建立能源统计体系，管理能源数据，建立健全各种台帐,报表及原始记录。 （十一）组织有关部门进行能源审计，参与对新建、扩建耗能项目技改、技措项目的设计审查，参与重点耗能设备和国家规定淘汰的机电设备的大修理方案的确定。 （十二）定期进行企业的“能量平衡”和“水平衡”工作，不断挖掘企业节能潜力，提高企业能源利用率。 （十三）组织节能教育和技术培训，提高员工的节能知识水平，定期通报能耗及重要指标的完成情况，及时总结推广先进经验，推动节能降耗。 （十四）建立能源管理技术档案，积累有关资料。 第二条能源使用管理 （一）能源实行统一管理、分口负责、计划供应、定额考核的管理办法，设备能源部负责全公司的综合计划管理，负责全公司的煤、焦、油等统计管理工作，仓储部实物管理。 （二）无消耗定额的临时用能，必须由生产部开据证明，设备能源部签批，新增能源消耗项目必须由公司能源管理部门审批。 （三）电能管理 1、公司内临时用电单位必须按有关程序办理临时用电手续，报能源管理处备案。 2、外单位临时用电，必须按有关程序，报设备能源部审批，办理临时用电手续，由能源部书面通知计检部，按有关程序进行计量监督和抄表，此项在能源统计时列入外销。 3、新增用电项目由公司设备能源部审批，并按程序核定定额进行考核。 4、一切生活用电设施，必须由公司设备能源部核发“准用证”后方可
(完整版)机构能源管理制度 1. 引言 随着全球能源消耗量不断增加，节能减排成为当代社会的重要议题。作为一个机构，我们深知节约能源对于环境保护和可持续发展的重要性。为了实现能源的有效管理和高效利用，我们制定了这份机构能源管理制度。 2. 目标和原则 我们的目标是通过优化能源使用和管理流程，实现能源的节约和环保。为了实现这一目标，我们遵循以下原则： 1. 责任分明：明确能源管理职责，构建责任体系，确保各部门充分参与和配合能源管理工作。 2. 技术支持：引进和应用先进的能源管理技术和设备，提高能源监控和控制的效率。
3. 持续改进：定期评估和审查能源使用情况，通过数据分析和技术创新，持续改进能源管理措施，推动能源效益的提升。 4. 全员参与：通过员工培训和宣传教育，增强对能源管理的意识，实现全员参与、共同推进。 3. 能源管理措施 为了实现能源的有效管理和高效利用，我们采取以下措施： 1. 能源监控：建立能源监控系统，自动采集各类能源数据，实时监测和分析能源使用情况，及时发现和处理能源浪费问题。 2. 能源使用指导：为各部门制定能源使用指导方案，包括合理使用电力、水、燃气等能源，避免浪费现象的发生。 3. 能源审计：定期进行能源审计，评估能源使用效率，发现和整改不合理的能源使用行为。
4. 智能化控制：采用智能化控制技术，实现对能源设备的自动 控制和调节，提高能源利用效率。 5. 节能改造：根据节能潜力评估，进行设备和系统的节能改造，提高能源利用效率，降低能源消耗。 6. 员工培训：定期开展能源管理培训，提高员工对能源管理的 认识和理解，增强他们的节能意识和行动能力。 7. 数据分析与优化：通过数据分析和优化，找出能源管理中的 潜在问题和改进空间，持续提高能源利用效率。 4. 能源管理的层面 能源管理包括以下几个层面： 1. 组织层面：建立能源管理组织架构，明确各部门的能源管理 职责和权限。 2. 流程层面：优化能源使用和管理流程，提高能源利用效率。
(完整版)能源公司安全管理制度能源公司安全管理制度 引言： 能源公司作为一个重要的基础行业，其安全管理制度的完善与 落实对于保障生产安全、提升企业形象至关重要。本文档将概述能 源公司的安全管理制度，并就其主要内容进行介绍。 1. 安全管理制度的目标： - 确保能源公司生产过程中的安全，降低事故发生的概率； - 保护员工的身体健康和生命安全； - 保护环境，减少对生态环境的负面影响； - 遵守相关法律法规，提升公司形象与信誉。 2. 安全管理制度的内容： 2.1 人员安全： - 确保员工在工作场所的安全与健康，提供必要的培训与设备； - 建立事故报告与应急预案机制，有效应对突发事件； - 定期进行安全培训与演练，提高员工的安全意识；
- 设立监督机构，对违反安全规定的员工进行纪律处分。 2.2 生产安全： - 制定详细的生产操作规程，确保生产过程安全可控；- 定期对设备进行维护和检修，确保其正常运行； - 实行严格的生产作业标准，杜绝违规操作； - 强化巡检和监测，及时发现安全隐患，采取预防措施。 2.3 环境安全： - 严格控制废弃物和有害物质的排放，保护环境； - 定期进行环境保护设施的检查和维护； - 采用环保技术和装备，降低对环境的影响； - 主动配合环境监管部门的检查和评估。 2.4 法律合规： - 深入了解与能源生产相关的法律法规； - 建立合规检查机制，确保企业行为符合法规要求； - 对违反法律法规的行为进行严肃处理； - 加强与相关政府部门和监管机构的合作与沟通。
结论： 能源公司安全管理制度是保障生产安全、员工安全和环境保护的重要保障。只有通过完善落实安全管理制度，才能有效降低事故风险，保障企业的可持续发展。因此，能源公司应当高度重视并不断优化安全管理制度的实施。
能源管理制度及考核细则 随着人们对环境保护意识的不断提高，能源管理的重要性也日 益凸显。能源管理制度及考核细则是现代企业的必备部分，它不 仅能够帮助企业节约能源，减少排放，还能提高企业的竞争力， 降低企业的运营成本。本文将从能源管理制度和考核细则两个方面，探讨企业如何制定和执行能源管理制度，同时如何制定科学 合理的能源考核细则。 一、能源管理制度 能源管理制度是企业管理体系的一部分，是指企业为提高能源 效率、降低能源消耗和减少能源排放而制定并实施的一系列方针、计划、标准、程序、记录、文件等的集合。能源管理制度的制定 和实施是能源管理的基础，它能够促使企业建立科学的能源管理 体系，落实能源节约和环境保护的目标，提高企业经济效益和社 会效益。 （一）制定能源管理制度的必要性
制定能源管理制度有重要的意义。一方面，能源管理制度能够促进企业内部的规范化管理，明确职责分工，保障各部门的合理利益，避免资源浪费和能源浪费。另一方面，能源管理制度还能够促进企业技术创新和节能环保方面的投入，提高企业核心竞争力，提高企业社会形象，增强企业的品牌价值。 （二）能源管理制度的主要内容 能源管理制度的主要内容包括以下几个方面： 1. 能源消耗清单和评估：制定能源消耗清单，对企业能源消耗进行全面评估和分析，并制定相应的能源消耗目标和措施。 2. 能耗检测设备：确定能耗检测设备的种类、数量、配置、验收、维护和使用标准和要求。 3. 能源消耗控制标准：制定能源消耗控制标准，严格控制各环节能源的消耗情况，保障能源的利用率和可持续性。
4. 能源效率评估指标：制定能源效率评估指标，通过数据分析和效益计算，评估企业能源效益的水平和提升空间。 5. 能源消耗计划：制定能源消耗计划，包括能源消耗的种类、用途、量化目标和控制措施等方面。 6. 能源管理人员职责：明确能源管理人员的职责和岗位职责，完善能源管理人员的形成和培训机制，保障能源管理人员的效益和水平。 （三）能源管理制度的实施与改进 能源管理制度的制定只是第一步，更重要的是要将其落实到实际操作和生产中。企业要建立严密的体系，加强科学的指导和管理，完善数据的记录和监控，同时不断进行改进和调整。能源管理制度要顺应时代发展的潮流，结合企业实际情况进行优化和升级，保障企业在节能环保方面取得良好的效益和市场地位。 二、能源考核细则
节约能源管理制度及规定范文7篇 节约能源管理制度及规定范文7篇对于节约能源管理制度及规定，你会写吗?来看看吧。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。以下是给大家带来的节约能源管理制度及规定范文，希望可以帮助到大家！ 节约能源管理制度及规定范文【篇1】 为贯彻国家对水资源实行开发和节约并重的方针政策，合理利用水资源、降低消耗，提高经济效益。 1、为了维护正常的供水秩序，保障校区生活和基本建设等正常用水。根据泰州市节水主管部门的指示精神，结合我校实际情况实行计划用水、节约用水，特制定本制度。 2、实行计划用水和节约用水，各部门都应积极采取措施，应用节水先进技术降低水资源的消耗，把节水措施纳入学校日常工作之中。 3、节水领导小组每年制定并下达各部门耗水、节水考核指标。
各部门应按学校要求，完成各项节水指标。对不完成节水指标的部门在年度考核中予以经济处罚。 4、安装用水设备器具时，应选用质量合格的节水型设备和器具，非生产用水水龙头应安装节水型水龙头，卫生设备水箱应安装节水阀门。 5、按市、区节水主管部门的`要求，我校一级计量表计配置100%，完好100%；二级计量表计配置100%，完好100%。 6、用水设施、器具因管理维护不善造成用水浪费的，追究责任人的责任，并按《节水管理考核细则》处罚。 7、对节水工作表现突出的集体和个人，学校给予适当的节水奖励。 8、学校对计划用水和节约用水实行监察，由总务处负责不定期对各用水点实行监察检查，对检查中发现的问题按责任大小、按本制度和按学校相关规定进行处罚。 节约能源管理制度及规定范文【篇2】 为进一步加强节约用水管理，增强抄员节水意识，把节约用水纳入管理工作轨道，制定本制度。 一、目标责任制。 1、目的。
新能源管理制度8篇 【第1篇】新能源公司交接班管理制度 新能源公司交接班管理制度 第一章总则 第一条运行交接班是指运行各岗位人员工作的移交和接替,发电 企业运行岗位的交接需确保生产过程连续性,交接班工作必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接。为确保交接班人员严格按规定履行交接班手续,特制定本管理制度。 第二章班组与班组交接班 第二条风厂班组交接班原则上每10天进行一次交接,如遇特殊情况,风厂厂长可根据实际情况进行调整。 第三条在进行交接班工作时,交班和接班人员服装统一、列队交接,交接工作内容: 运行方式及方式变动情况。现场作业及安全措施部署情况。设备、系统缺陷和消缺情况。全厂带负荷情况、潮流分布等参数。异常、事故及处理情况。定期工作开展情况。运行对应方式与值班记录的情况。公用设施、台帐、器具及文明生产情况。上级指示、命令、指导意见。 第四条交接班工作完成后,接班人员必须做到“五清”,即:运行系统清、运行参数清、设备缺陷清、安全措施清、设备变动清。 第五条交班班组应将当班期间所记录的各项值班记录进行整理并移交接班班组,交班班组和接班班组对应岗位人员共同对设备进行巡检,根据巡检结果核实各项值班记录,无误后,交接班人员方可履行交
接班手续。 第六条交接班程序完毕后,交接双方各岗位人员共同在相应的记 录卡(簿)上签字确认。自接班班组各级人员签字时起,运行工作的全部职责由接班班组承担,在未办理完交接班手续前,交班班组人员不 得擅自离岗。第七条进行倒闸操作时不得进行交接班,由交班班组完成倒闸操作任务或操作任务告一段落,检查无问题后,方可进行交 接班。 第八条事故处理时不得进行交接班,交接班过程中发生事故,由交班班组负责处理,接班班组在交班班长的带领下,协助进行事故处理。第九条交班班长交接班前组织本班人员召开班后会,做好当日工 作总结;接班班长交接班后立即组织召开班前会,做好当日工作布置。班组内部交接班 第十条班组内值班人员每天为8:00、16:00、24:00进行交接班。交接班方式为白班、后夜、前夜,每人5天为一个循环,依此类推。如遇特殊情况,风厂厂长可根据实际情况进行调整。 第十一条在进行交接班工作时,交班和接班人员服装统一,交接工作内容: 运行方式及方式变动情况。现场作业及安全措施部署情况。设备、系统缺陷和消缺情况。全厂带负荷情况、潮流分布等参数。异常、事故及处理情况。定期工作开展情况。运行方式与值班记录、模拟图的对应情况。公用设施、台帐、器具及文明生产情况。上级指示、命令、指导意见。 第十二条交接班工作完成后,接班人员必须做到“五清”,即:运行