企业能源管理制度(精选3篇)

能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。

2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。

3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。

3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

4.职责4.1能源管理领导小组：4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策；4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目；4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

4.2设备管理部：4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门；4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行；4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施；4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动；4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作；4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作；4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施；4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验；4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。

企业能源管理制度（精选3篇）企业能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。

(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。

(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。

(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。

(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。

(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。

能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。

因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。

能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。

通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。

2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。

3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。

4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。

5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。

6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。

企业能源管理规章制度一、总则（一）目的为加强企业能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本规章制度。

（二）适用范围本规章制度适用于本企业内部的能源管理活动，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析、考核等环节。

（三）基本原则1、坚持节约优先，合理用能。

2、实行分类管理，突出重点。

3、强化全员参与，注重实效。

二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹协调企业能源管理工作。

设立专门的能源管理部门，配备专业的能源管理人员，具体负责能源管理的日常工作。

（三）各部门能源管理职责1、生产部门：负责优化生产工艺，合理安排生产计划，降低生产过程中的能源消耗。

2、设备部门：负责设备的选型、维护和保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。

3、财务部门：负责能源费用的核算和预算管理，提供能源经济分析和决策支持。

4、其他部门：按照各自职责，做好本部门的能源管理工作，配合能源管理部门完成相关任务。

三、能源计量与统计（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备准确、可靠的能源计量器具，确保能源计量数据的准确性和完整性。

（二）能源计量管理建立能源计量器具管理制度，定期对计量器具进行校准、维护和检验，保证其正常运行。

建立能源统计报表制度，明确统计内容、统计周期和报送流程，按时、准确地报送能源统计报表。

（四）能源数据分析对能源统计数据进行分析，查找能源消耗的规律和问题，为能源管理决策提供依据。

四、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据企业的生产工艺、设备状况和历史能耗数据，制定科学合理的能源消耗定额。

（二）能源消耗定额考核将能源消耗定额分解到各部门、各岗位，定期进行考核，对完成定额的部门和个人给予奖励，对超定额的部门和个人进行处罚。

（三）能源消耗定额调整根据企业生产经营情况的变化和技术进步，适时调整能源消耗定额，保持定额的先进性和合理性。

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

企业能源管理制度范本第一章总则一、背景和目的本制度是制定和实施企业能源管理的基础性文件，旨在提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，推动可持续发展。

通过建立科学的能源管理体系，达到节约能源、保护环境的目标。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有能源的管理和控制，包括供水、供电、供热、供气等不同形式的能源。

三、原则和基本要求1、合法合规：企业必须遵守国家、地方有关能源管理的法律法规，并确保能源使用合法合规。

2、科学管理：根据企业实际情况，制定科学的能源管理方案，明确目标、责任和措施，并按照计划执行和监控。

3、节约优先：节约能源是企业能源管理的核心，必须采取有效措施减少能源消耗。

4、持续改进：企业应定期评估和改进能源管理工作，不断提高能源利用效率和减少能源消耗。

第二章能源管理体系一、组织结构1、能源管理委员会：由企业高层领导组成，负责能源管理的决策和监督。

2、能源管理部门：设立专门的能源管理部门，负责能源管理和控制。

3、能源管理人员：确保能源管理系统的正常运行，负责节能措施的执行和监督。

二、制度建设1、能源审核制度：建立能源审核制度，定期对企业能源使用情况进行审核和评估。

2、能源统计制度：建立能源消耗统计制度，确保准确记录和统计能源消耗。

3、节能技术研发制度：建立节能技术研发制度，促进节能技术的研究和应用。

第三章能源计划和目标一、能源计划制定1、年度能源计划：按照企业发展规划和能源管理方案，制定年度能源计划，明确能源使用目标和指标。

2、季度能源计划：根据年度计划，制定季度能源计划，及时调整和优化能源使用。

二、能源目标考核1、能源指标设定：根据企业实际情况和能源利用效率要求，设定能源目标指标。

2、能源考核评估：定期对能源目标进行考核评估，依据评估结果采取相应的措施。

第四章能源使用与控制一、能源使用管理1、能源使用记录：建立能源使用记录制度，每日记录和统计能源的使用情况。

2、能源使用监控：建立能源使用监控系统，实时监测和控制能源消耗。

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部能源管理的各项工作，包括能源采购、储存、运输、使用、监测、统计和节能改造等。

第三条企业能源管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，采取有效措施，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。

第四条企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源管理和监督，确保能源安全、高效、可持续利用。

第二章组织机构与职责第五条企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和领导工作。

能源管理领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体实施工作。

能源管理部门的职责包括：（一）制定和实施企业能源管理制度；（二）组织能源审计和节能评估，提出节能改造方案；（三）监督能源使用情况，及时发现和纠正能源浪费行为；（四）组织能源培训和宣传教育，提高员工节能意识；（五）定期向能源管理领导小组报告能源管理情况。

第三章能源采购与储存第七条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保生产用能源的稳定供应。

第八条企业应选择具有合法资质的能源供应商，签订能源供应合同，明确供应品种、质量、价格、数量和交货时间等条款。

第九条企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存安全。

对于易燃、易爆、有毒等危险能源，应按照相关规定采取特殊储存措施，防止事故发生。

第四章能源使用与监测第十条企业应建立健全能源使用管理制度，明确各部门和人员的能源使用职责，加强能源使用监督。

第十一条企业应定期对能源使用情况进行监测和统计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。

第十二条企业应推广使用节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备和产品。

对于新引进的设备和项目，应进行节能评估，确保符合节能要求。

企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。

第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。

第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。

第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。

第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。

第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。

第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。

第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。

第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。

第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。

第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。

能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。

第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。

第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。

第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。

第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。

第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。

第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。

第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。

企业能源管理制度企业能源管理制度(3篇)在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的企业能源管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业能源管理制度11目的为加强能源供应控制，减少能源消耗，加强水、电、汽的管理，特制定本制度。

2适用范围适用于公司生产用水、用电、用汽的管理。

3管理制度的具体规定3.1供用水管理3.1.1机电公司要确保全厂生产用水的供应。

水泵操作人员要严格按规定的时间启动设备，并密切注意设备的运行情况和各种信号，保证生产用水供应；搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时上报主管单位修复；水池缺水要立即报告，由机电公司负责及时与自来水公司联系，问清停水原因，上报生产计划部协调生产、合理安排供水；对因工作失误造成停水而影响生产正常秩序的，视其缺水时间长短对责任单位处50-1000元。

3.1.2机电公司应加强供水管网维修，减少能源消耗，管道维修人员要加强所辖区域的巡视检查，及时修复供水管网的堵塞、滴、漏现象。

如接到使用单位维修通知而不及时修复的，每个阀门、水龙头按每天10-50元罚款。

3.1.3各使用单位对所辖区域内的阀门、水龙头要管好、用好，杜绝浪费，明确班组或个人负责；不得乱开阀门、水龙头，更不允许有长流水，否则罚单位5-10元；凡阀门、水龙头长期漏水而又不通知维修人员及时维修的损坏阀门、水龙头，每处罚单位或责任人50-100元/次。

3.1.4严格消防栓的管理使用，消防栓由武装保卫部负责管理，除非消防队试水和灭火用水及管道维修人员进行维修外，严禁动用消防栓放水冲沟、搞卫生、洗澡，否则每发现一次，罚单位或责任者50-100元，若武装保卫部对消防栓的管理失职，将影响其年度评先，并罚款50-100元。

3.2供用电管理3.2.1机电公司负责供电线路、供电设备的日常维护和定期检修工作，确保生产用电的正常供应。

公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。

该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。

二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。

2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。

3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。

三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。

2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。

3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。

四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。

2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。

3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。

五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。

2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。

六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。

2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。

3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。

七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。

八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。

2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。

企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。

第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。

第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。

第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。

具体目标由企业根据实际情况确定。

第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。

第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。

第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。

第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。

第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。

第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。

第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。

第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。

第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。

第十五条本制度自颁布之日起施行。

企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。

第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。

第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。

能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。

企业能源管理工作制度一、总则为了落实国家能源节约政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的不良影响，本公司制定了《企业能源管理工作制度》（以下简称“本制度”），旨在规范企业内部的能源管理工作，达到节能减排的目标。

二、能源管理组织1.设立能源管理组织，由公司专职负责人统一管理和协调能源管理工作。

能源管理组织的主要职责包括：制定能源管理计划、制定能源消耗目标、组织能源评估和监测、指导能源节约措施的实施、组织能源培训等。

2.公司各部门及项目组织必须配备专职能源管理人员，负责能源管理的具体实施和日常运营。

各部门和项目组织要积极协助能源管理组织完成能源管理工作，并按照公司规定的能源消耗目标进行工作。

三、能源消耗分析1.定期进行能源消耗分析，包括能源消耗结构、消耗量、消耗趋势等方面的分析。

制定能源消耗分析报告，并逐年改进，以期达到节能减排的目标。

2.根据能源消耗分析结果，制定相应的节能减排目标和措施，并进行及时调整。

各部门和项目组织要根据目标和措施，制定相应的工作计划和实施方案。

四、能源使用管理1.各部门和项目组织要制定能源使用计量方案，对关键能源消耗设备进行监测和计量。

并建立能源监测记录，确保能源使用的真实性和可比性。

2.对能源使用过程中的浪费和损耗进行监测和评估，并制定相应的改进措施，确保能源的有效利用。

五、能源节约措施1.制定能源节约措施，并将其纳入公司年度工作计划中。

各部门和项目组织要按照措施要求，加强日常管理，实施各项节能措施。

2.加强能源培训，提高员工节能意识和能力。

定期组织能源培训，向员工普及节能知识，并鼓励员工提出节能建议，积极参与节能活动。

六、能源审计1.对公司能源消耗情况进行定期审计，包括能源的采购、使用和消耗情况的监测和评估。

确保能源消耗的合理性和节约性。

2.根据能源审计结果，制定相应的改进建议和措施，并进行定期复查和评估。

对存在的问题，要及时改正，并建立相关的纠正措施和保障机制。

企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

能源管理制度（8篇）能源管理制度（精选8篇）能源管理制度篇11、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。

为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。

3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。

5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。

6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。

7、能源消耗定额的审批标准：8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。

一、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。

2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。

3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。

二、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的.为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。

2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。

企业节约能源管理制度模版第一章总则第一条为有效节约能源、保护环境、推动可持续发展，提高企业管理水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我企业的各个部门、各级管理人员和员工。

第三条目标和任务本制度的目标是通过科学合理地开展能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，促进企业的可持续发展。

第二章节能目标和责任第四条节能目标我企业每年将制定具体的节能目标，确保能源消耗量不断降低。

第五条节能责任1. 企业领导班子要高度重视节能工作，强化节能意识，提高节能能力，定期组织节能工作会议，推动节能措施的实施。

2. 各级管理人员要充分认识到节能工作的重要性，切实担负起节能责任，组织、协调、监督本部门的节能工作。

3. 员工要积极参与节能工作，加强自我节能意识，节约用水、用电、用气等能源资源，提出合理化建议，共同推动企业的节能工作。

第三章节能措施第六条节能评估我企业将定期进行节能评估，对各种能源消耗进行分析，确定节能潜力和措施。

第七条节能技术1. 采用先进的节能技术和设备，提高能源利用率，减少能源浪费。

2. 进行能源管理系统的建设，建立能源消耗统计和监测体系，实时监控能源使用情况。

第八条节能宣传1. 宣传节能理念，加强员工的节能意识，提高节能技能。

2. 定期组织各类节能活动，增加员工的参与度和积极性。

第九条节能奖惩1. 对于取得显著节能成果的单位和个人，给予适当的表彰和奖励。

2. 对于违反节能管理制度的单位和个人，依法给予相应的处罚。

第四章组织和管理第十条节能管理机构我企业将设立节能管理机构，负责统筹、组织、指导和监督企业的节能工作。

第十一条节能管理制度1. 节能管理机构要制定和完善节能管理制度，明确责任、权利和义务。

2. 保障节能管理制度的执行，做好相关的工作规范和标准的制定。

第十二条节能培训1. 加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和能力。

2. 定期组织节能技术和知识的培训，提升全员的节能能力。

一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，实现可持续发展，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的总体规划和决策。

2. 设立能源管理部门，负责具体实施能源管理工作。

3. 各部门负责人对本部门能源管理负总责，确保本部门能源消耗符合国家、行业和公司规定。

三、能源管理内容1. 能源使用管理（1）各部门应严格按照国家、行业和公司规定，合理使用能源。

（2）加强能源设备维护保养，确保能源设备安全、稳定运行。

（3）推广节能新技术、新产品，提高能源利用效率。

2. 能源计量管理（1）建立健全能源计量体系，确保能源计量准确、完整。

（2）定期对能源计量设备进行校验、维护，确保计量设备精度。

3. 能源统计报表管理（1）各部门应按月、季、年编制能源统计报表，及时报送能源管理部门。

（2）能源管理部门对报表进行审核、汇总，形成公司能源消耗情况报告。

4. 能源消耗成本管理（1）各部门应合理控制能源消耗成本，降低能源成本。

（2）能源管理部门定期对能源消耗成本进行分析，提出降低成本的措施。

四、节能措施1. 提高员工节能意识，开展节能培训，普及节能知识。

2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。

3. 优化生产流程，减少能源浪费。

4. 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率。

5. 开展能源审计，查找能源浪费环节，制定整改措施。

五、奖惩措施1. 对在能源管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反能源管理制度、造成能源浪费的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司能源管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司能源管理领导小组负责修订。

企业能源管理制度范文企业能源管理制度一、总则为了提高企业的能源利用效率，减少能源浪费和环境污染，根据国家有关法律法规以及企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有的生产经营活动，包括生产、仓储、运输、销售等各个环节。

三、能源管理职责1. 企业领导层负责制订企业能源规划、目标和任务，并落实到各个部门和岗位；2. 环保部门负责监督能源使用情况，分析能源消耗趋势，并提出改进措施；3. 各部门负责切实执行能源管理要求，提高能源利用效率；4. 每个员工都要以节约能源为己任，积极参与能源管理工作，提出改进建议。

四、能源管理制度1. 能源消耗评估：管理部门要定期对企业的能源消耗进行评估，并对比历史数据，分析消耗趋势，以制定有效的节能措施。

2. 能源计量：企业应建立完善的能源计量系统，对不同能源的消耗进行计量，实时监控并统计能源使用情况。

3. 能源审查：企业应定期进行能源审查，对能源使用情况进行检查，找出存在的问题，并制定整改措施。

4. 能源技术改进：企业要鼓励技术改进，采用更节能的生产设备和工艺，提高能源利用效率。

5. 员工培训：企业应定期组织能源管理培训，提高员工的节能意识和能力。

6. 奖惩措施：企业可以对节能表现突出的员工进行奖励，并对能源浪费行为进行惩罚，形成激励机制。

五、能源管理目标1. 减少能源消耗：企业应设定减少能源消耗的目标，并逐年提高目标要求。

2. 提高能源利用效率：企业应设定提高能源利用效率的目标，通过技术改进、管理优化等方式，提高能源的综合利用效率。

3. 降低能源成本：企业应设定降低能源成本的目标，通过优化生产流程、降低能源使用强度等方式，降低能源的总成本。

六、实施措施1. 制定能源管理计划：企业应制定能源管理计划，明确能源管理的目标、任务和责任。

2. 优化能源使用流程：企业应优化能源使用流程，制定能源使用准则和操作规程，并对员工进行培训，确保能源使用规范。

3. 推广节能技术和设备：企业应积极采用和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。

企业能源管理制度范文一、引言能源是企业生产和经营的重要基础，能源的使用与管理关系到企业的可持续发展和利润增长。

为了优化能源使用，降低能源消耗，提高能源利用效率，推进企业可持续发展，本制度制定并执行。

二、目的和范围1. 目的：本制度的目的是规范企业能源的使用和管理，促进能源的高效利用，降低能源消耗，减少对环境的影响。

2. 范围：适用于企业内各种能源的获取、使用和管理。

三、能源管理原则1. 节约为主：建立节约能源的思想，将节能作为企业发展的基本策略。

2. 全员参与：全公司员工都应对能源管理负责，积极参与能源管理活动。

3. 综合管理：将能源管理纳入企业日常管理体系，与质量管理、环境管理和安全管理相结合，形成综合管理体系。

四、能源管理目标1. 降低能源消耗：通过技术改造和流程优化，降低企业能源的消耗量。

2. 提高能源利用效率：采用先进的能源设备和技术，提高能源的利用效率。

3. 减少能源浪费：通过能源监测和巡检，发现和消除能源浪费行为。

4. 推广清洁能源：积极推广使用清洁能源，减少对环境的影响。

五、能源管理措施1. 能源评估和监测：定期进行能源消耗评估和监测，确定能源消耗的主要来源，制定合理的能源使用目标。

2. 员工培训和意识提升：定期组织员工培训，提高能源管理意识和能力，培养节约用能的习惯。

3. 设备更新和维护：定期对能源设备进行检查和维护，确保设备处于良好的工作状态，减少能源的损耗。

4. 能源节约技术应用：推广应用能源节约技术和设备，如LED照明、变频空调等，降低能源消耗。

5. 能源消耗分析与改进：对关键能源消耗点进行分析，并采取相应的改进措施，如优化生产流程、改进工艺等。

六、能源管理的责任部门和岗位职责1. 能源管理部门：负责企业能源管理体系的建立和执行，制定能源管理计划和目标，监督能源使用情况。

2. 生产部门：根据能源管理部门的要求，优化生产流程，降低能源消耗。

3. 设备维护部门：负责设备的维护和保养，确保设备能够高效运行，减少能源损耗。

企业能源管理制度范文3篇企业能源管理制度范文3篇能源是发展国家经济的重要物质基础，节约能源是企业提高经济效益的长期战略任务。

人下面是企业能源管理制度范文，欢迎参阅。

企业能源管理制度范文1一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查企业的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。

5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。

组织广大职工开展节能合理化建议活动。

7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。