聘用合同书简单(4篇)

聘用协议书〔共4篇〕第1篇：聘用协议书聘用协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及我单位老师聘用及考核相关方法，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意本聘用协议〔以下简称协议〕。

双方共同信守本协议所列条款，并确认本协议为双方解决争议时的根据。

一、工作内容1、2、甲方聘用乙方不定期的从事职业教育培训及教学安排相关教学工作。

乙方应服从甲方的教学方案安排，保质、保量、标准、按时完成甲方布置培训考核任务。

二、工作报酬1、甲方以货币形式支付乙方的工作报酬；乙方工作报酬不含国家规定的各种补贴、养老保险、医疗保险、住房公积金等。

2、乙方的工作岗位为我站兼职老师，课酬按元/课时支付。

三、有以下情形之一，双方可解除协议：1、2、3、甲方未按照协议约定支付乙方劳动报酬。

乙方因个人原因要求解除聘用协议的或培训期间出现教学事故及不胜任者。

协议期内经双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

四、协议期间，双方任何一方违背本协议给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；附件作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方盖章：乙方盖章：负责人签字:负责人签字：年月日年月日第2篇：聘用协议书聘用协书甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(或主要负责人)：：乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证住址：居民身份证号码：：本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休〔含提早退休〕人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。

一、协议期限本协议自月日起至年月日止。

二、工作内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种或职务)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。

2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

劳务聘用合同书(完整版)甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____居住地：_____编码：_____联系电话：_____手机：_____根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：_____元/月;支付时间每月_____日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：本合同期限届满的;双方就结束本合同协商一致的;甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前_____月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

简单员工聘用合同协议书乙方：_____，性别，____年____月____日出生，族，住身份证号：_____，联系电话：甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。

正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。

满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____日期：_____ 日期：_____简单员工聘用合同协议书（二）甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

最简单雇佣合同范本（精选17篇）最简洁雇佣合同范本篇1甲方：乙方：经双方友好协商，在公平自愿的基础上，协商全都达成以下协议：一、工作时间：每日工作8小时(每月可请假2天)。

二、工作内容：1、主要负责甲方中大汽车修理厂客户汽车的修理工作。

2、专用修理工具由甲方供应。

3、乙方必需合理的根据甲方支配保质保量的完成工作任务。

三、劳动酬劳：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的方法，基本工资3000元/月，每月月底发放。

四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并根据合同要求仔细履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。

2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。

3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。

4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必需提前一个月通知甲方。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日最简洁雇佣合同范本篇2甲方：乙方：1. 根据甲方规定时间下，乙方无极其特别状况必需准时到达。

对于特别状况乙方要说明缘由，每月特别状况超过2次(不包括2次)，超过的状况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的状况发生，甲方有权停发乙方工资。

如因乙方屡次迟到导致同学要求换老师的状况发生，甲方有权终止乙方连续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。

2. 甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左右，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最终假如有同学作业没有完成的状况，乙方有责任把同学作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要仔细检查，对于孩子错的题目要让孩子仔细修改，孩子要是还错的题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告知同学答案。

用工合同简易简单版甲方：_____乙方：_____甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。

一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到_____工作。

二、本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及工作条件1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。

如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

四、劳动报酬及休息：实行_____天。

底薪_____元/月，奖金_____元/月。

五、保密条款乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何_____工作。

双方当事人在合同完成后_____年内应当对本公司的`一切商业秘密、技术资料承担保密义务。

六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。

七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;4、被依法追究刑事责任的。

八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。

致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。

九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。

如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。

十一、双方的违约责任：(1)任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金;(2)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。

聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。

加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。

作为基本生活费用。

甲方每月 _____号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

简单雇佣合同简单雇佣合同范本（精选6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的简单雇佣合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

简单雇佣合同篇1雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1、工作岗位：2、工作内容：3、工作地点：三、工作时间和休息休假1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

2、双方约定一周工作_______天，休息________天。

逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。

四、劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第*种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

（1）计时工资：____________元/月。

（2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

聘用合同书简单新整理版8篇篇1甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任____________________职位一事，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任____________________职位。

2. 乙方的主要工作内容为：____________________。

二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 工作地点在____________________。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。

2. 乙方享有以下福利：____________________。

3. 甲方将根据乙方的表现和工作成果，进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。

七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金人民币____元。

3. 违约方造成的实际损失超过违约金的，守约方有权要求违约方赔偿损失。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。

本合同为有____年期限的聘用合同。

聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（甲方规定乙方在____年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，____年超出12分者自动离职。

（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。

简单聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过____日。

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日简单聘用合同（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。

简单员工聘用合同协议书(精选10篇)简单员工聘用合同协议书篇1甲方：_______________________乙方：_______________________一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。

在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。

若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

2.合同双方为：__________________。

A.(以下简称甲方)______________________企业类型：__________________企业负责人：________________B.雇员(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：________________________户口所在地：________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月______为止。

三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。

除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

简易公司聘用合同样书聘请方： (以下简称甲方) 应聘方： (以下简称乙方) 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。

二.聘用期限: 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三.权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义借款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的39;担保;7、应于每月_____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四.费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。

五.工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_____万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币_____万元，按季度结算。

乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_____万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。

聘用合同书简单新整理版7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。

乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3. 薪资：乙方的薪资构成为基本工资+岗位津贴+绩效奖金等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极接受培训，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日注：以上合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整。

简单聘任合同范本4篇合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金方可解除合同。

今天小编就给大家整理了简单聘任合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】简单聘任合同甲方(聘用单位)__________乙方(受聘人)____________身份证号码：________________丙方(担保人)____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位： ___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1。

甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

2。

甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

3。

甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1。

甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

2。

聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3。

聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4。

在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

简单的公司聘用合同5篇篇1公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作事宜达成以下合同：第一条工作职责1.1 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真完成分配的工作任务。

1.2 乙方应当按照公司的工作安排，履行岗位职责，出勤、绩效及时完成上级交代的工作任务。

1.3 乙方应当积极主动学习并提高工作能力，不断完善自己的专业技能和知识。

第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照公司的工作时间要求履行工作职责，不能擅自短工作时间或者迟到早退。

2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据公司的具体工作要求，可能需要出差或者加班。

第三条保密条款3.1 乙方必须严格保守公司的商业秘密和机密资料，不得擅自泄露给第三方。

3.2 乙方在离职或者被解聘后，必须交还公司的所有资料和相关文件，并保证不会利用公司的商业机密从事不正当的竞争行为。

第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现进行评定，工资将在每月的工资结算日发放。

4.2 公司将根据国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。

第五条终止与解除5.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（XX）年。

5.2 若双方中任何一方有违反本合同的情况发生，任何一方有权解除本合同。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：____________（盖章）乙方（员工姓名）：____________（签名）签署日期：__________________篇2公司聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用某一员工，乙方愿意接受甲方聘用的条件，双方经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（岗位名称），乙方将按照职位要求和工作安排履行相关职责。

第二条试用期乙方初次入职后为试用期，试用期为（天/月），期满后根据工作表现决定是否转为正式员工。

正式聘用合同书标准范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。