南京市上岗劳务合同(最新)
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南京劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________地址:______________________________联系方式:__________________________乙方(员工):_____________________住址:______________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,特订立本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,并努力完成岗位工作。
第三条:乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排调休。
第五条:乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条:甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条:甲方应按月按时支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的,应及时通知乙方,并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条:甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2023南京市劳务合同范本最新版
1. 合同生效日期
本劳务合同自【合同生效日期】起生效,有效期至【合同结束
日期】。
2. 合同双方
雇主:【雇主全称】,法定代表人:【法定代表人姓名】,注
册地址:【注册地址】。
劳务人员:【劳务人员全称】,身份证号码:【身份证号码】,住址:【住址】。
3. 工作职责
3.1 劳务人员将履行以下工作职责:
- 【工作职责1】
- 【工作职责2】
- 【工作职责3】
3.2 劳务人员在履行工作职责时应遵守相关法律法规,并按照
雇主的要求完成工作。
4. 工作地点和工作时间
4.1 工作地点为:【工作地点】。
4.2 工作时间为每周【工作天数】天,每天工作【工作小时数】小时。
5. 工资和福利
5.1 劳务人员的基本工资为【基本工资金额】元/月。
5.2 劳务人员享受的福利包括但不限于【福利1】、【福利2】。
6. 休假
劳务人员享有【休假天数】天带薪年假。
须提前【提前通知天数】天向雇主提出休假申请,经雇主同意后方可休假。
7. 终止合同
7.1 合同期满后,合同自动终止。
7.2 若需要提前解除合同,一方应提前【解除通知天数】天书面通知对方。
8. 争议解决
本劳务合同发生争议时,双方应通过友好协商解决。
若无法协商一致,可向劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
以上为劳务合同的主要内容,双方签字后生效。
雇主签字:________________
劳务人员签字:________________
日期:__________________。
南京劳务合同范本1. 引言本文档是一份针对南京地区的劳务合同范本,旨在帮助南京地区企业和劳动者在签订劳务合同时遵守相关法律法规,并明确双方的权利和义务。
南京地区的劳务合同应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,并结合实际情况进行调整。
2. 合同主体雇主(以下简称“甲方”):甲方名称:地址:法定代表人:联系电话:劳动者(以下简称“乙方”):乙方姓名:身份证号码:住址:联系电话:3. 合同条款3.1 就业岗位甲方根据公司需要,同意聘请乙方担任以下岗位:岗位名称:工作职责:3.2 合同期限本劳务合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)止。
合同期满后,若乙方继续工作,将重新签订就业合同。
3.3 工作时间每周工作时间为(工作时间),其中包含的正常工作日为(天数),而每天的工作时间为(小时数)。
3.4 工资及支付方式乙方的月基本工资为人民币(金额),其他奖金及福利待遇等详见附件。
工资支付方式为(支付方式),甲方通过(支付方式)向乙方支付工资。
3.5 工作条件和环境甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方的工作安全和身体健康。
甲方将支付必要的职业健康检查费用等。
3.6 保险和福利甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇,具体详见附件。
3.7 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方相关的商业秘密或机密信息,不得擅自外泄或泄露给第三方。
3.8 终止合同合同期内,若甲方或乙方有以下情况之一,可终止合同:•乙方书面辞职并提前30天告知甲方。
•乙方患病或意外受伤,无法履行工作职责,并经医院或检测机构证明。
•违反劳动合同法的其他情况。
3.9 争议解决合同履行过程中产生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 附则本合同的任何修改、补充以及争议解决方式的协商均应以书面形式进行。
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有相同的法律效力。
本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。
南京市劳务合同书(通用4篇)南京市劳务合同书篇1雇佣方(甲方)南京XX公司劳务方(乙方)根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表。
5.3施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
南京市上岗劳务合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
甲方(单位)全称:****单位类型:********法定代表人(或负责人)***登记注册地:*******实际经营地:*******劳动保障证号:*****组织机构代码证号:******开户银行账号:******联系方式:**********乙方〔职工)姓名:****性别:************文化程度:********出生年***月:*******再就业优待证号:*******户籍所在地:*******实际居住地:*******联系方式:**********劳动保障卡号:*****身份证号:**********社会保险关系所在单位:**南京市劳动和社会保障局制(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)依据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家再就业扶持政策,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采纳下列第(**)种方式1.订立固定期限自**年**月**日起至**年**月**日止。
本合同期限届满前,甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方,到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自**年**月**日起始,以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人商定的合同终止条件消失,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消逝。
二、工作内容及要求1.甲方支配乙方在岗位从事工作,乙方情愿按甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采纳下列第(**)种方式:(1)每周工作日,分别为周;每日工作**小时,作息时间为**。
(2)以完成**工作为工作时间,折算平均每日不超过**小时,累计每周不超过小时。
2024年南京市劳动合同参考模板甲方(用人单位):_________单位住所:_________________法定代表人(或负责人):_________乙方(劳动者):_________住址:_________________身份证号码:_________________联系电话:_________________甲乙双方在平等自愿的基础上,依据相关法律法规的规定,就甲方招用乙方事宜,经协商一致,达成如下合同,以资双方共同遵守执行:第一条、劳动合同期限:1. 本合同为劳动合同,期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点:工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容:1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作,甲方有权调整乙方的岗位,并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整,甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同,并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中,若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1. 工作时间实行标准工时制,甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇:甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬:1. 乙方月工资标准为人民币____元,试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要,甲方安排乙方加班的,按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资,具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所,以及其他劳动条件;确保工作场所符合安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病发生。
南京劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________________地址:______________________________________联系方式:_______________________________法定代表人(负责人):_____________________乙方(劳动者):___________________________性别:___________________________________身份证号码:_____________________________联系方式:_______________________________住址:___________________________________户籍所在地地址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项:固定期限劳动合同,合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形,请在此处明确约定。
本合同期满即行终止,如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
(根据实际情况详细说明工作内容)甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程,服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区,甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
南京市劳务用工合同范本甲方:_____乙方:_____根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着平等,自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。
二、工作任务1、根据工作需要和乙方专长,甲方负责分配乙方在_____部门(分店)担任_____工作。
2、因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排。
如乙方认为难以适应调整,可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动保护和纪律1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定,对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的,应予奖励;对违犯劳动纪律的,应予批评教育,情节严重的,给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律,违反规章制度,不服从工作调动的,即可辞退。
五、违反协议承担责任1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份八、双方需约定的其他事项公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方:南京市XX劳务公司地址:XXXXX法定代表人(或负责人):XXX电话:XXX二、乙方个人信息姓名:性别:身份证号:住所地:联系方式:三、劳动内容1.乙方承诺自愿接受甲方的劳动安排。
2.甲方依据本合同的规定安排乙方在南京市XXX企业上岗工作,工作内容为XXXX。
3.本合同的服务期限在XXXX起至XXXX。
4.乙方需服从甲方合理的工作安排,不得推拒、抵触或弃职等违背劳动合同精神的行为。
5.乙方从事的是劳务派遣业务,甲方在合理范围内根据客户公司的变化和具体需求调整乙方工作岗位及工作内容,且无需经过乙方同意。
四、报酬及福利1.乙方在甲方派遣的单位工作期间,甲方按照乙方签订的《劳务派遣协议》收取一定比例的劳务费,乙方的工资福利待遇由甲方按照国家法律法规及上级主管部门的规定正规发放,实际收入以甲方当月人事工资核算表为标准。
2.乙方享受乙方签订的《劳务派遣协议》中有关的社保、福利等一系列福利待遇。
五、违约责任1.乙方不遵守本合同规定或在工作期间存在失职行为的,甲方有权对其进行批评教育、停发工资,甚至解除劳动合同。
2.乙方以任何形式扰乱正常的工作秩序,给甲方和相关单位的造成不良影响,造成经济损失的,甲方有权要求乙方给予赔偿,并可能终止本合同。
3.其他违约责任及处理方式根据国家法律法规及影响相关方的呈现进行处理。
六、其他1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字后生效。
3.本合同所涉及未尽事宜可由甲、乙双方协商处理。
4.甲方有权根据法律法规的变动和企业自身的变化对本合同的内容进行适当的修改和补充,并且在修改和补充前提前告知乙方。
南京市XX劳务公司(甲方)签订人:日期:个人(乙方)签订人:日期:。
2024年南京市上岗劳务合同本合同由甲方(雇主)和乙方(劳动者)双方自愿签订,遵循平等自愿、协商一致的原则,经过友好协商达成以下协议,共同遵循中华人民共和国劳动法律法规及相关法律规定:一、协议条款1.乙方将根据甲方的要求,提供相应的劳动力服务,包括但不限于岗位培训、工作岗位培训等。
2.甲乙双方应当在劳动过程中积极配合,遵守劳动纪律,共同维护甲方公司的利益。
3.本合同自双方签署之日起生效,期限为___年,至___年。
期满后,本合同自动终止。
若双方有异议,可商议续签新的劳务合同。
二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬以月工资为计算依据,支付日为每月___日,甲方应按时足额支付工资。
2.根据乙方的工作表现和岗位要求,甲方可适时调整乙方的工资和福利待遇,提高人力资源的使用效率。
三、劳动保护1.甲乙双方应当共同遵守劳动保护规定,确保劳动安全和劳动环境的卫生。
2.乙方在工作期间如有受伤或患病,甲方须承担相关医疗费用,并按规定支付病假工资。
四、保密义务1.乙方应当严格保守甲方的商业秘密和公司机密资料,不得擅自泄漏,一经发现将承担相应法律责任。
2.乙方应当对公司的经营策略、客户资料等保密信息予以妥善保管,确保公司的商业利益不受侵害。
五、解决争议1.本合同履行过程中如有争议,双方应友好协商解决;协商未果,可向相关劳动仲裁机构申请调解。
六、其他事项1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本劳务合同如有违反国家法律法规,可被视为无效,并承担相应法律责任。
特此协议,以表明双方的共同意愿和承诺。
甲方(盖章):乙方(签字):时间:年月日。
南京市上岗劳务合同
合同范本
甲方(单位)全称:________ 单位类型:________________ 法定代表人(或负责人):______
登记注册地:______________
实际经营地:______________
劳动保障证号:___________ 组织机构代码证号:____________
开户银行账号:____________ 联系电话:____________________
乙方〔职工)姓名:________ 性别:________________________
文化程度:________________
出生年月:_______________ 再就业优惠证号:______________
户籍所在地:______________
实际居住地:______________ 联系电话:____________________
劳动保障卡号:___________ 身份证号:____________________
社会保险关系所在单位:____
南京市劳动和社会保障局制
(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定,落实国家再就业扶持政策,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用下列第(____)种方式
1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方,到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自____年____月____日起始,以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在岗位从事工作,乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采用下列第(_____)种方式:
(1)每周工作日,分别为周;每日工作_____小时,作息时间为_____。
(2)以完成_____工作为工作时间,折算平均每日不超过_____小时,累计每周不超过小时。
3.甲方应当建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训,努力胜任甲方的岗位工作要求。
三、劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。
甲方工资发放日为每月_____日,工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。
2.双方约定,乙方的工资分配形式为:岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。
每月工资标准不低于___元。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法:____________________
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况,通过工资集体协商和订立集体合同,建立正常的工资调整机制,保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应;同时,甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.甲方使用乙方,在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的,甲方应负责及时救治,并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。
五、社会保险
经协商一致,甲乙双方采用下列第(_____)方式参加社会保险、交纳社会保险费。
1.甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费,每月合计_____元,由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。
2.甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费,由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。
六、劳动纪律
1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的
规章制度,对乙方无约束力。
2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度,甲方有权依法对乙方进行奖惩。
乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。