2018-录用通知书领取-本地工作者须携带本人身份证原件到西安地铁公司人力资源处领取-精选word文档 (4页)

2012年度应届生报到落户手续一、至西安市市人事局领取：《西安市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业介绍信》《西安市迁入市区人员准入证》1、所需资料：三方协议、户口登记卡/登记表、就业报到证、身份证原件及复印件（注：身份证复印件要将身份证正面复印在A4纸的右下角）2、地址：西安市人才市场一楼西安市人事局—就业办（毕分办）位置在南二环“老三届大厦”大楼办公3、依照规定填写表单，粘贴资料，领取所需资料；二、化验血型、领高新人才介绍信、办理落户手续：1、就近找家可做化验血型医院，化验血型（约8~10元）记得请将你的身高写在单上；2、到高新人才中心（都市之门，二楼税务大厅89号窗口）电话：88316700（01）转25；3、所需资料：1.三方协议、2.西安市迁入市区人员准入证、3.血型化验单、4.人事局开据的两个就业介绍信、5.户口登记卡/表、6.高新区集体户口登记卡(此卡在公司有样，填写后带上)、7.身份证复印件(复印要求同上)8.公司介绍信(先至公司开据，然后再去高新人才中心)4、此处，会开据两个介绍信，一个是给公司用来报到的，一个是给派出所用来落户的（查询单）三、派出所：待九、十月，至唐延路派出所查询，如完成，则可前往领取新身份证四、档案：1、档案一般学校会按照公司在三方协议上填写的地址寄送，这样就可以直接寄至高新人才中心，待收到档案后，高新人才会通知公司前往办理托管手续，其费用由公司支付；2、如个人档案在自己手中的，档案与档案转递通知单一并交到公司，由公司统一拿到高新人才中心办理委托手续；PS：除需到市政府的人控办拿准入证外，其它和以前流程一样。

在拿准入证和落户的时候都会收点钱，千万不能不带钱。

（每个地方大概会收五元钱，如未带复印件，一份要收一元钱）党团关系办理落户手续一、团员不需要办理手续；二、党员关系与档案一并放在档案袋中，待档案寄至高新人才中心后，或公司存入高新人才中心后，持公司开据介绍信，至高新人才中心（都市之门二楼）的档案办理处，借出党员关系资料，三、持中国共产党党员组织关系介绍信至高新人才中心（都市之门二楼）80窗口办理党员关系落户手续，四、如有同学涉及到转正事宜，则另需附带资料：一份转正申请书、四份思想汇报（时间从预备期到转正期每三个月一份）将这些资料一并交给高新人才中心，需询问转正手续细节，。

地铁工作者流程审批地铁作为一种便捷的交通方式，承载着大量人员的出行需求。

为确保地铁系统的运行安全和服务质量，地铁工作者的招募和审批过程显得尤为重要。

本文将介绍地铁工作者的流程审批，并就该流程的重要性和规范性进行探讨。

一、招募程序与流程地铁工作者的招募程序由人力资源部门负责，一般分为以下几个步骤：1. 职位发布：人力资源部门会根据人员需求，发布相关职位的招聘信息。

这些信息通常包括职位名称、所需岗位能力、工作地点和薪资待遇等要素。

2. 简历筛选：收到应聘者提供的简历后，人力资源部门会进行初步筛选，将符合条件的简历进行进一步评估。

3. 面试评估：通过简历筛选后，合格的应聘者将被邀请参加面试。

面试主要包括个人技能和专业知识的测试，以及对应聘者个人素质和团队合作能力的考察。

4. 背景调查：在招聘过程中，人力资源部门会进行应聘者的背景调查，获取其过往的工作经验、教育背景和个人信用等相关信息。

5. 聘用决策：经过综合考量后，人力资源部门将根据面试结果和背景调查报告，做出聘用决策。

二、流程审批的重要性地铁工作者流程审批的重要性体现在以下几个方面：1. 保障运营安全：地铁工作者直接参与地铁系统的运营和维护工作，他们的素质和能力直接关系到乘客的出行安全。

通过流程审批，可以筛选出具备相关技能和知识的人员，确保地铁系统的安全运营。

2. 提升服务质量：地铁工作者在日常工作中与乘客接触较多，服务质量直接关系到乘客的出行体验。

流程审批可以通过考察应聘者的团队合作能力和沟通能力等因素，选拔出具备良好服务意识的人员，提升地铁的服务质量。

3. 规范人事管理：流程审批的实施确保了人事管理的规范性和公正性，使招聘工作不偏袒个人或单位，而是基于应聘者的能力和素质进行选择，避免了人事主观的随意性。

三、流程审批的规范性为保证地铁工作者流程审批的规范性，以下几个方面需加以注意：1. 透明公正：招聘流程应当公开透明，确保每一位应聘者都有公平公正的机会进行竞争。

地铁社会招聘面试流程及所需资料欢迎参加地铁运营总部蓄水池计划！请您务必详细阅读本通知：一、应聘程序网上投递简历（已完成）→笔试（已完成）→体格检查（已完成）→资格初审与面试→岗位实操(部分人员)→体检→资料审核→报到→培训备注：具体时间以挂网/短信通知为准。

二、具体安排需携带资料：所需材料如下（所有证件含原件及复印件）：1.《信息登记表》（“地铁2020年8月社会招聘体格检查通知”附件2）2.《应聘承诺书》（“地铁2020年8月社会招聘体格检查通知”附件3）3.《资格初审单》（“地铁2020年8月社会招聘体格检查通知”附件4）备注1：以上表格请自行双面打印并用黑色签字笔手工填写，填写要求见附件4第2页。

4.个人注册简历（请打印在地铁官网上注册的个人简历）；5.个人身份证原件和复印件（A4纸复印1份，身份证正反两面复印在同一张纸）；6.户口本原件和复印件（个人户口：户口本首页与本人页合并在同一张A4纸复印）；集体户口：户主页与本人页合并在同一张A4纸复印，并由户籍管理部门加盖公章）。

备注2：户口本首页为“户别”显示页。

7.毕业证原件和复印件（A4纸复印），具有本、大专两个学历层次的，需同时提供。

如有学位证请同时提供。

8.职称/资格证原件及复印件（级别与工种两页合并在同一张A4纸复印）9.小一寸彩色照片1张，并于背面写明姓名；10.黑色签字笔1支。

注：请各位提前准备相关原件及复印件（现场不便复印，请提前准备），并在所提供的每一页复印件的右下角上注明面试编号（详见附件1名单中的“面试编号”）、签名、并注明面试当天的日期、按上述1到10的顺序自上而下排列，用回形针或夹子整理好（请不要用订书机装订，现场再进行装订）。

三、重要提示1、相关结果暨后续安排将于1～2周内公布于地铁官网，并辅以短信提示（请注意保持通讯工具畅通）。

请应聘者自行留意招贤纳才版块-－招聘简讯。

2、没有如期参加任一环节将视为放弃应聘机会，我司原则上不再另行安排，请按时参加。

2018年西安市公共资源交易中心进校园引进人才参加
第二轮面试人员名单公告
文章属性
•【制定机关】西安市发展和改革委员会
•【公布日期】2018.11.26
•【字号】
•【施行日期】2018.11.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
2018年西安市公共资源交易中心进校园引进人才参加第二轮
面试人员名单公告
根据西安市人社局《关于征集事业单位进高校招聘高层次及紧缺人才计划的通知》（市人社函〔2018〕349号）和《关于做好校园公开招聘工作有关事项的通知》（市人社函〔2018〕514号），以及《西安市经济研究所、西安市公共资源交易中心进校园引进人才面试方案》，经第一轮面试后，现将2018年西安市公共资源交易中心进校园引进人才，参加第二轮面试人员名单公告如下。

王璐王雪仵倩文郭俊卿武轩伊马滕李椿赵园馨张戬
李悦屈延宫源
注：第二轮面试时间地点电话另行通知。

参加面试的考生需携带本人有效身份证原件。

西安市发展和改革委员会
2018年11月26日。

面试通过通知(细选2篇)面试通过通知1先生/女士：您好！感谢您对智彩的关注。

经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的'匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：面试职位：开发工程师；面试时间：20XX年XX月XX日（星期X）XX点XX分；面试地点：西安市高新区高新六路38号腾飞创新中心B座107室；乘车路线：最近路线可乘坐34、107路至科技二路站，次近路线可乘坐218、251、608、908路至科技二路站。

请回复此邮件，谢谢！面试通过通知2尊敬的先生/女士：感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司的首轮面试，具体安排如下：公司全称：XX公司公司网站：XX公司地址：XX面试时间：20XX年XX月XX日（周X）联系电话：XX联系人：XX乘车参考路线：1）路线1：XX；2）路线2：XX；3）路线3：XX。

注意事项：请您携带个人简历。

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！面试通过通知(菁选2篇)扩展阅读面试通过通知(菁选2篇)（扩展1）——通知面试通过邮件3篇通知面试通过邮件1尊敬的先生/女士：感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司的首轮面试，具体安排如下：公司全称：xxxx公司公司网站：xxxx公司地址：xxx面试时间：年月日（周）联系电话：xxxx xxxx联系人：xxxx乘车参考路线：注意事项：请您携带个人简历友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！人力资源部xxxx公司通知面试通过邮件2xxx先生/女士：您好！很高兴收阅您的应聘简历，感谢您对我公司的信任和选择。

您的简历已通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您到我们公司参加面试。

具体事宜如下：1、面试时间：xx年xx月xx日具体时间：xx：xx2、面试地点：xx区xx楼xx号层xx公司（人事行政部）3、联系人：xxx4、联系电话：xx5、为提高面试成功率，请您准备以下资料1）简历一份；2）身份证原件及复件一份；3）、学位证书原件及复印件一份；4）职称证书及复印件一份；5）职业资格证书及及复印件一份；6）其它能够证明您个人工作能力与业绩的材料。

公司员工录用通知书五篇篇一：录用通知书尊敬的先生（女士）：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**股份有限公司（以下简称公司）办事处/部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 办事处，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

感谢您的配合！聘用条款和条件一、报到信息1、报到时间：年月日时正2、报到地点：**人力资源部/ 办事处联系人：联系电话：二、公司规章制度请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司的规章制度执行。

公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）三、试用期与劳动合同按公司用工规定，试用期为六个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为叁年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿(原件及复印件)；2、学历证明书（正本及复印件）；3、一寸彩色证件照2张（红底）；4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（ALT,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。

机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

人力资源部员工入职流程规定一、入职申请1. 新员工入职申请表须由部门主管和人力资源部经理共同签字并提交给人力资源部。

2. 入职申请表应包括个人信息、应聘岗位、薪资要求等基本内容。

二、录用审批1. 人力资源部将收到的入职申请表交给相关部门主管进行审批。

2. 部门主管需对申请人的资历进行评估，并判断其是否适合岗位。

3. 部门主管完成审批后，将入职申请表交回人力资源部。

三、入职准备1. 人力资源部收到批准的入职申请后，将为新员工准备入职所需的各项文件和手续。

2. 新员工需提供身份证、毕业证书、健康证明等相关材料，以便进行员工档案的建立。

3. 人力资源部将为新员工办理社保、公积金以及其他必要的保险等手续。

四、入职培训1. 新员工入职后，将接受公司的入职培训。

2. 入职培训内容涵盖公司文化、岗位职责、工作流程等方面的知识。

3. 入职培训的目的在于帮助新员工更快地适应公司的工作环境，提高工作效率。

五、入职手续1. 新员工需签署劳动合同，并按照要求提供银行账户等相关信息。

2. 人力资源部将为新员工办理工商银行卡和员工工号，并通知相关部门进行登记。

六、工作安排1. 部门主管将根据新员工的能力和岗位需求进行工作安排。

2. 新员工将分配实际工作任务，并指派导师进行帮助和指导。

3. 工作任务的完成情况将进行定期的评估和反馈。

七、入职福利1. 公司将为新员工提供必要的入职福利，如入职奖金、培训津贴等。

2. 人力资源部将负责向新员工介绍公司的福利制度，并办理相关手续。

八、入职交接1. 部门主管将会安排现有员工对新员工进行入职交接工作。

2. 入职交接将包括相关工作流程、项目进展、团队沟通等内容的介绍。

九、入职评估1. 入职后，人力资源部将会对新员工的工作情况进行评估。

2. 评估内容将包括工作表现、工作态度、团队合作等方面的综合评价。

十、入职确认1. 入职满三个月后，人力资源部将会进行员工入职确认。

2. 入职确认后，新员工将正式成为公司的员工，享受相应的权益和福利。

西安地铁新员工入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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地铁站工作人员入职流程英文回答：The process of joining as a subway station staff member involves several steps. Firstly, I would need to submit my application along with my resume and any other required documents. This could be done either online or in person at the human resources department of the subway company.Once my application is reviewed and accepted, I would be invited for an interview. The interview is typically conducted by a panel of interviewers who assess my qualifications, skills, and suitability for the position. During the interview, I would be asked questions about my previous work experience, my ability to handle customer service situations, and my knowledge of subway operations.If I pass the interview, the next step would be to undergo a background check and drug test. This is done to ensure that I have a clean record and can be trusted withthe responsibilities of a subway station staff member. The background check may include verifying my employment history, checking for any criminal records, and contacting my references.After successfully completing the background check and drug test, I would be offered the position. At this stage, I would need to sign an employment contract and provide any additional documentation required by the company, such as proof of identity and eligibility to work.Once all the paperwork is in order, I would undergo a training program specific to subway station staff. This training would cover various aspects of the job, including customer service, ticketing systems, emergency procedures, and safety protocols. It would also provide practical hands-on experience and familiarize me with the layout and operations of the subway station.Once the training is completed, I would officiallystart my job as a subway station staff member. My duties would include assisting passengers, providing information,ensuring the smooth flow of people through the station, and addressing any issues or emergencies that may arise.中文回答：地铁站工作人员的入职流程包括几个步骤。