完整word版公司员工录用通知书全

员工录用通知书
员工录用通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过我们公司的严格筛选和面试程序，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。

在此，我们衷心欢迎您加入我们的团队，并期待您的出色表现。

以下是有关您的聘用细节：
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
工作地点：[工作地点]
薪资待遇：[薪资待遇]
作为我们公司的一员，您将享受到以下福利和待遇：
1. 薪资待遇：您将获得具有竞争力的薪资待遇，我们将按时支付您的工资，并提供相关的薪资福利政策。

2. 假期和休假：您将享受到公司规定的带薪假期和休假政策，以确保您的工作与生活的平衡。

3. 健康保险：作为我们公司的员工，您将有资格参加我们的健康保险计划，以保障您的健康和福祉。

4. 培训和发展：我们将为您提供必要的培训和发展机会，以帮助您不断提升职业技能和知识。

5. 团队文化：我们公司注重团队合作和员工的工作满意度，我们将为您提供良好的工作环境和团队文化。

请您在[入职日期]之前与我们联系，以确认您对聘用细节的接受，并提供所需的入职文件。

如果您对录用细节或任何其他事项有任何疑问，请随时与我们联系。

再次恭喜您成为我们公司的一员！我们相信您的加入将为公司带来新的活力和
成就。

期待与您共同创造美好的未来。

祝好！
[公司名称]
人力资源部。

《公司员工录用通知书》
女士：
恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您的加入！
一、定岗定薪
您在*********公司的职位和薪酬待遇如下：
职位名称：
直接上级：
试用期薪资：
转正后薪资：
提成点数：，奖金根据公司奖金制度发放。

劳动合同期限：年，试用期：
工资和相关福利从您的实际工作日起开始计算。

二、入职资料
请您于年月日前上午8：30携录用通知单到报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。

报到之日请携带以下资料：
1、身份证原件（原件）；
2、户口本主页+本人页复印件或者照片；
3、毕业证书+学历证明（原件，应届生可毕业后补交）；
4、济南工商银行银行卡（可以后期办理）。

三、入职当天安排
1、8：30－到达公司；
2、8：30－9：30办理入职手续；
3、9：30－12：00 入职培训（公司文化、相关日常制度的介绍）；
4、13：30－17：30熟悉环境，介绍培训师，看产品课件。

次日起进行产品培训、部门业务培训，逐步熟悉本岗位工作。

四、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

联系人：联系人：
**************有限公司
年月日。

二 O 年元月/弋FI
录用通知书
先生/小姐:
祝贺您已被我公司录用。

现荣幸通知您，您已顺利通过考试/面试，将任我公
薪的80%.匸资随岗位的变动作相应调整）。

公司人事行政部报到，逾期视为自动放弃。

自报到之R 起试用期为
年 月 口至
报到时请您携带下列材料:
1 •身份证及复印件 2. 体检表
3. —寸半身照片三张
4. 学历证、职称证（或技术等级证）及其他能代表各人专业水平、荣誉证书
原件及复印件: 欢迎您成为我公司一员!
苏州营财物业管理工程服务有限公司
项目
职务，月薪 元（试用期内工资为月
请您凭本通知于
年 R 口到苏州营财物业管理工程服务有限
个月
人事行政部
二O 年元月/弋FI
试用人员转正评审表
编号:
备注：此表格一式二份：一份留存项冃部、一份留存公司人事行政部
试用人员转正评审表（背面）注：此面由员工填写
如本页填写不够，可另附附件。

公司现聘请先生/女士任苏州营财物业管理工程服务有限
部门职务，定级为自年月
R,任期年。

祝您在该工作岗位上取得优异成绩。

总经理:
苏州营财物业管理工程服务有限公司
职务说明书
QR-
编号:
职务名称隶加部门姓名
H常负责工作:
其他工作:
资格条件:。

员工录取通知书员工录取通知书模板（通用12篇）员工录取通知书篇1__________先生/小姐：祝贺您，经本酒店面试审核，您已被录取为安义金鼎大酒店的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。

同时感谢您对本酒店的信任！请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续！1、身份证原件及身份证复印件x张（另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张）；（必备）2、一寸彩色免冠相片x张；（必备）3、个人学历证原件及复印件一份；4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》；备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。

如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。

联系电话xxx大酒店办公室20xx年x月x日员工录取通知书篇2___________先生/小姐：非常高兴地通知您，您应聘我们公司的___________职位，经审核，决定予以录用。

我公司将为您提供良好的发展机会、舒适的工作环境与合适的职业发展规划。

请您在____月____日来公司报到，并携带以下证件：1、两张一寸免冠彩色照片，2、身份证、3、毕业证书、学位证书、相关职业资格证书的原件及复印件。

如果您还有其他问题，请与我公司联系，联系电话：___________。

xxx科技有限公司20xx年x月x日员工录取通知书篇3尊敬的xx女士/先生根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师。

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。

具体事宜如下：1）入职日期：请您于20xx年x月x日上午8时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2）月度薪资：试用期1800元，转正后2000元，转正另加餐补300元和房补300元3）试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为1个月试用期。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人员录用通知书篇一：新员工录用通知书录入通知书尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司！一、职位相关信息：?? 岗位名称：部门：报到日期：年日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：? 薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）转正后：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。

? 福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；②饭补：8元/工作日；③体检每年一次三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小）：????? 身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！人力资源部：联系人：电话：备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

有限公司年月日篇二：员工录用通知书录用通知书先生/小姐：通过我司的招聘选拔程序，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司！请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、职位相关信息：? 岗位名称：_部门：_ _ 报到日期：_ 年_ 月_ 日 ? 劳动合同：您需要在报到之日起一月内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

正式录用通知书亲爱的[员工姓名]，恭喜你！我代表公司向你发出正式录用通知，公司决定录用你作为我们的新员工。

我们相信你的加入将为公司带来巨大的价值，并且我们期待你在未来的工作中展现出色的个人能力和潜力。

职位信息•职位：[职位名称]•部门：[部门名称]•入职日期：[入职日期]•薪资待遇：[薪资待遇]公司介绍[公司名称]是一家[公司类型]公司，致力于[公司使命或主要业务]。

公司成立于[成立年份]年，经过多年的发展壮大，现已成为业界的领先企业之一。

我们在[业务领域]领域拥有广泛的客户基础，并保持着快速的发展势头。

1.[第一项工作职责]2.[第二项工作职责]3.[第三项工作职责]请确保你详细了解并熟悉我们公司的战略目标、文化价值观和管理理念。

在工作中要积极主动，善于沟通合作，勇于接受挑战，并能够在快节奏的工作环境中灵活应对。

入职须知1.联系原件及复印件2.学历证明原件及复印件3.工作经历证明原件及复印件4.其他相关证书或资格证明原件及复印件（如果有）请在[入职日期前一天]将所需材料带至公司人力资源部办公室，并完成入职手续。

我们会为你提供必要的入职培训，以帮助你更快地适应新环境并掌握相关工作技能。

同时，你也会与你的导师和团队成员进行沟通和合作，使你在工作中能够尽快融入，并发挥出你的最大潜力。

公司福利1.薪资待遇和绩效奖金2.包含健康保险和意外险的完善的员工福利计划3.弹性工作时间和工作地点4.年假和带薪病假5.继续教育和职业发展机会6.公司团队建设活动最后的话感谢你投入时间和精力参与面试，并成为我们团队的一员。

我们相信你的加入将大大提升我们的团队能力和创造力。

如果你有任何疑问或需要额外的信息，请随时与我联系。

再次恭喜你，期待你的加入！祝好，[你的姓名] 公司名称人力资源部门。

员工入职录用通知书尊敬的 xxx 同志：首先，感谢您对本公司的关注和支持。

经过严谨的招聘程序，我们荣幸地通知您，您已被录用为本公司的一员。

一、入职日期和工作岗位您的入职日期为 [具体日期]，您将担任本公司的 [具体工作岗位]，在 [具体部门/项目组] 工作。

二、劳动合同签署作为公司的新员工，您需要与我们签订劳动合同，以明确双方的权益和责任。

请您携带身份证件和其他相关证明材料于入职当日前往人力资源部进行劳动合同的签署。

合同将详细规定您的工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等事项，请您认真阅读并遵守。

三、薪酬及福利待遇本公司承诺给予您合理而有竞争力的薪酬待遇，并提供以下福利待遇：1. 员工工资：按时发放工资，并根据您的工作表现进行调整。

2. 社会保险：依法为您购买社会保险（养老保险、医疗保险等）。

3. 公休假期：按照国家法律规定享受带薪年假和法定节假日。

4. 健康体检：定期为员工提供全面的健康体检服务。

5. 培训发展：为员工提供各类培训机会，帮助您不断提升自己的专业技能。

四、工作规定在您入职后，您需要遵守以下工作规定：1. 工作时间：按照公司规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，请提前向上级汇报并请假备案。

2. 保守机密：作为公司员工，您需要对公司的商业秘密和客户信息保密，禁止私自泄露或使用。

3. 工作纪律：遵守公司的工作纪律和规定，做到守时守信、保持良好的工作态度。

4. 上级安排：按照上级领导的工作安排，认真、主动地完成各项工作任务。

五、其他事项如果您入职时需要提供其他证明材料，请提前准备并携带。

如您对以上内容有任何疑问，或需要进一步了解公司的相关事宜，请与我们的人力资源部联系。

最后，我们衷心希望您能够顺利加入本公司，并以出色的表现为公司的发展做出贡献。

我们期待与您共同创造美好的工作环境和愉快的工作氛围。

祝您工作顺利、事业腾飞！此致公司名称日期。

新员工录用通知书
新员工录用通知书1
尊敬的xxx先生/小姐：
您好！
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的员工一个长期发展和成长的机会。

其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张
7、其他相关证件（如是教师请教师资格证书）
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称；
2、薪资待遇。

xxx公司
xxx年xx月xx日
新员工录用通知书2
xxxx先生/小姐：
祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxx的一员，在xxxx部门xxx 职位接受培训并试用工作。

同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xx 年xx月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件xx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)
2、一寸彩色免冠相片xx张;(必备)
3、个人学历证原件及复印件一份;
4、保安人员本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;
备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。

如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。

联系电话
xxxx办公室
xxxx年xx月xx日。

公司录用通知书范文尊敬的XXXX先生/女士：您好！经过我们公司（公司名称）对您的综合评估和面试，非常高兴地通知您，你已被正式录用，成为我们的一员。

在您进入公司之前，我们对您的表现印象深刻，并认为您与我们公司的价值观和文化非常契合，拥有丰富的经验和优秀的能力，相信您能为公司的发展作出重要贡献。

在此，我们向您发出以下录用通知：一、公司信息：公司名称：XXXX公司公司地址：XXXXX联系电话：XXXXX公司网站：XXXXX二、录用职位及待遇：职位名称：XXXX职位级别：XXXX试用期：XX个月薪资待遇：面议三、入职时间：您入职的具体时间为XXXX年XX月XX日。

请务必在此日期前到公司人力资源部报到并办理入职手续。

如需延期入职，请提前与我们联系。

四、录用须知：1.请您携带以下材料到公司人力资源部办理入职手续：（1）身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）工作经验证明原件及复印件；（4）其他相关证明文件。

2.试用期：为了更好地评估您的岗位适应性和工作能力，我们将安排一个试用期。

在试用期内，您将接受公司的岗位培训和指导，并按照公司相关规定享受试用期待遇。

试用期结束后，根据您的表现，将决定是否正式录用。

3.公司福利待遇：作为公司的员工，您将享受到以下福利待遇：（1）薪资福利：公司将根据您的工作表现和市场情况，提供具有竞争力的薪资待遇；（2）社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；（3）假期制度：享受国家法定假期和公司年假制度；（4）培训发展：公司将根据您的工作需要和个人发展规划，提供相关培训和发展机会。

五、入职指引：在您入职之前，我们希望您能认真审阅公司的相关规章制度和政策，并充分了解您的工作职责和目标。

同时，我们也建议您提前了解公司的业务和市场情况，为入职后的工作做好准备。

如果您对以上内容有任何疑问或需要补充材料，请随时与我们联系。

我们非常期待您的加入，相信您将以您过人的才华和能力为公司带来新的希望和机遇。

录用通知书
尊敬的先生/女士：
您好，感谢您应聘xxxx有限公司(下称“本公司”）。

经过综合评定，您的职业精神、专业能力及履职经验获得面试官的一致认可!公司决定对您正式予以录用，相关信息敬请您惠阅并准备如下：您将入职公司担任部门岗位，正式入职日期为年月日，具体以您跟我们最终确认的时间为准，在报到前，您需要准备如下资料，并于报到当日提交：
1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
请您务必在报到时将入职材料准备齐全，报到时若发现资料不全、证件虚假或体检不合格，我司有权不办理入职手续。

您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。

具体薪资金额，详见邮件另外附件（仅本人及邮件收悉相关人知晓）。

入职者承诺：在入职前，已经与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任（若承担竞业禁止责任额，请提前告知）。

如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

若您对以上内容无异议，请在末尾签字确认，并在收到本录用通知后三个工作日内将签字件拍照通过电子邮件回传。

如您不能如期报到，须提前与我司人事行政中心联系，另行约定报到时间。

如您未能于上述日期入职并完成录用手续，且未能与我司商定其他报到时间的，则本录用通知书自年月日次日起自动
失效。

Xxxx有限公司
年月日
请凭录用通知书报到，并交人事行政中心入职经办人员存档。

新员工录用通知书新员工录用通知书（通用6篇）新员工录用通知书篇1很兴奋通知您，您已被x公司录用。

在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!企业录用员工应注意什么1、用人单位有合法具体明确的录用条件要对"录用条件'事先进行明确界定。

录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

第三，"录用条件'应该是共性和个性的结合。

所谓"共性'即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。

比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。

所谓"个性'即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。

有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。

"录用条件'的共性可以通过规章制度进行明确。

"录用条件'的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

2、录用说明书要事先公示或告知公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。

那如何进行公示呢?方法有以下几种：(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。

公司录用通知书范文（通用16篇）公司录用通知书范文篇1尊敬的先生/小姐：我代表x公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式。

欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。

您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。

公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。

第一天入职时，您需要携带以下文件：离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)毕业证和学位证(原件及复印件)一寸照片(2张)：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元) 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：1. 工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。

中午：至：为午餐及休息时间。

第一天入职时间是上午：——：。

2. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3. 办公地点：4. 如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。

人事录用通知书
尊敬的先生/女士
您好，很高兴通知您：因为你在应聘过程中的各种表现，经过我单位人力部评审后决定正式录用您，希望您在见到此消息后与我公司联系，下面将入职准备通知与您：
01、入职部门以及时间
部门：公司xxxx部门负责人：张某某电话
时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

02、入职规定要求
按照我单位部门内相关规定，新员工入职后需经过一个月的实习期，在此期间内表现良好，工作上没有大的偏差，员工本人熟悉工作之后可申请立即转正请求，本单位将综合考量之后给予确认！
03、任职材料及准备
在规定时间内到达我单位任职之前请准备好一寸免冠彩色照片2张，身份证复印件一份，以及其他用于工作的证明材料。

若您在面试后对我单位有任何疑问或者不了解的地方，请与我们人力部联系（联系电话：）我们将及时为您解答相关工作问题。

xxxx有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日。

员工入职录用通知书样本【公司名称】员工入职录用通知书尊敬的【员工姓名】：首先，感谢您对【公司名称】的关注与支持，并衷心祝贺您成功通过我们的面试，成为本公司的一员。

在此，我们诚挚地邀请您加入【公司名称】，共同创造美好的未来。

一、录用职位及入职时间根据您在面试中展现出的出色能力和潜力，我们决定录用您为【职位名称】，您的入职时间为【入职日期】。

二、薪资和福利待遇您的薪资待遇将根据与您签订的劳动合同和公司的薪酬政策进行支付。

我们将提供具有竞争力的薪水待遇，并享有以下福利：1. 社会保险：根据国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 住房公积金：依法缴存住房公积金，具体比例按照当地政府规定执行。

3. 年假和调休：享受带薪年假和法定节假日，根据公司政策可适当调休。

4. 健康体检：每年一次免费的健康体检，以保障您的身体健康。

5. 培训发展：提供职业培训和晋升机会，帮助您不断提升职业能力和素质。

三、入职需办理的手续和材料为了保证您的入职顺利进行，请您于【入职日期】前携带以下材料到公司办公室办理相关手续：1. 身份证原件及复印件：核对身份信息，办理入职登记手续。

2. 学历学位证书原件及复印件：用于人事档案建立和备案。

3. 户口本原件及复印件：用于人事档案备案。

4. 其他相关资格证书原件及复印件：用于工作职能相关的资质证明。

四、预备事项在入职前，我们建议您提前了解公司的背景、文化和组织架构，以及您所在部门的相关业务和工作职责。

这将有助于您更好地适应新环境并迅速融入团队。

五、联系方式为了更好地与您沟通和协调工作，您可以通过以下方式联系到我们：电话：【公司电话】邮箱：【公司邮箱】六、衷心欢迎与展望值此您即将加入【公司名称】之际，全体员工衷心期待与您的合作与共同努力，相信您必将在这个大家庭中发挥您的优势，展现您的才华。

请您在【入职日期】前确认接受我们的录用意向并准备好所需材料，届时我们将会为您安排入职培训并办理入职手续。

公司员工录用通知书12篇公司员工录用通知书篇1某某同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司部门聘用，聘为员(师)。

月薪(年薪)元。

试用期月。

自聘用之日起签订年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于年月日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。

报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

公司年月日公司录用通知书篇2xxx女士/先生：我们向您表示祝贺！我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。

我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。

我们希望在20xx年xx月xx 日之前获得您是否接受该职位的消息。

您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

联系电话：期盼您的答复！此致敬礼xxx20xx年xx月xx日公司录用通知书篇3xx先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合x设计师x岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近照一张（红底一寸）；2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；3. 近期（半年内有效）体检合格证明；4. 成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；5. 成都市手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：1. 入职办理时间：20xx 年01月01 日9:30 时。

2. 办理地点：3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

员工正式录用通知书公司录取通知书是面试单位觉得你的个人能力符合公司招聘需求所发出的录用通知，那么员工的正式录用通知书是怎样的呢？下面范文网小编给大家带来员工正式录用通知书范文，供大家参考!员工正式录用通知书范文一dear mr xx ：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。

在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!(公司全称/company)XX年x月x日员工正式录用通知书范文二尊敬的xxx先生：鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。

体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。

公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。

公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。

收件地址：xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部邮政编码：435100收件人：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

录用通知书
尊敬的**同志（先生/女士）：
非常荣幸通知您，由于您出色的专业能力和综合素质，已经通过公司的面试，欢迎您成为公司一员，请您于**年**月**日上午**点到公司人事科报道。

一、公司为您提供的岗位为**岗位。

二、岗位的薪资福利待遇将按照公司相关制度执行，具体薪资金额为：试用期岗位薪资：**元/月（税前）；转正薪资：**元/月（税前），试用期为3个月，试用期通过考核合格后转正。

三、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
1、身份证原件及复印件；
2、毕业证书原件及复印件；
3、学位证书原件及复印件（若有）；
4、职称资格证书原件及复印件（若有）；
5、最近公司离职证明；
6、本人**银行银行卡复印件；
7、本人近期1寸免冠证件照2张（用于档案及工牌办理）。

四、此录用通知在**年**月**日前有效，若您对入职时间有疑问，请联系人事科确定时间，否则超过时间则视为自动放弃录用。

五、公司人事科联系人：**；联系电话：*****。

**公司
**年**月**日。