掘进队管理制度81514

掘进队管理制度第一章：总则一、为了加强掘进队工作人员的管理，提高工作效率，规范工作秩序，制定本管理制度。

二、本制度适用于掘进队所有工作人员，包括队长、副队长、技术人员、工人等。

三、掘进队工作人员应严格遵守本制度，服从队长和上级的管理和指挥，忠实履行工作职责，维护队伍的团结和稳定。

第二章：队伍组织管理一、队长负责整个掘进队的工作，副队长协助队长处理日常事务。

二、队长具有全面指挥权，对队伍的工作进行安排和调度，制定并执行工作计划。

三、技术人员负责掘进队的技术指导和管理工作，保证施工质量和安全。

四、工人应服从队长和技术人员的安排，认真履行施工任务。

五、队伍中应当建立健全的纪律管理制度，保证队伍的工作秩序和纪律。

第三章：作业安全管理一、掘进队在进行矿山作业时，应严格遵守矿山安全法规，加强安全教育和培训，增强作业人员的安全意识。

二、掘进队应认真开展安全检查和隐患排查，及时处理作业中存在的安全隐患。

三、掘进队在进行作业时应做好防火防爆措施，确保安全生产。

四、发生安全事故时，应立即报告领导，并采取有效措施，保障人员的生命安全。

五、严禁酒后作业，以免发生事故。

第四章：施工管理一、掘进队在进行施工时，应做好前期准备工作，保证施工的质量。

二、施工中应遵守操作规程，严格控制参数，确保施工的稳定进行。

三、施工中应加强与其他部门的沟通和协调，保证工作的顺利进行。

四、对施工队伍的队形和作业质量进行定期检查，确保施工任务的完成。

五、在施工过程中，应加强现场管理，保证作业人员的安全，防止发生意外事件。

第五章：绩效考核一、掘进队应建立健全的绩效考核制度，对队员的工作进行定期评估。

二、根据队员的工作情况和成绩，对其进行奖惩措施，激励其工作积极性。

三、对工作表现突出的队员进行表彰和奖励，对工作不力的队员进行警告和处罚。

四、绩效考核的结果应作为提拔晋升和薪酬调整的重要依据。

第六章：福利待遇一、掘进队应制定健全的福利制度，保障队员的基本生活需求。

掘进工作管理制度（精选7篇）掘进工作管理制度篇11、掘进作业规程中要有局部通风设计，并由通风部门审核，报矿技术负责人批准。

2、局部通风设计应包括：掘进巷道总长度，所需风量，局部通风机型号，风筒直径，局部通风机及电气设备安装位置，风筒末端到工作面的距离，防治瓦斯、粉尘措施，并要符合局部通风质量标准。

施工单位按照设计内容及审批意见安设局部通风机并进行管理。

3、局部通风机装卸必须轻装轻放，严禁损坏。

4、局部通风机实行挂牌管理，牌板上应填明地点、局部通风机型号、功率、风筒长度、直径、管理人员等。

局部通风机必须保证正常运转，严禁随意停电停风。

停工供风地点兼职司机由瓦检员担任，每班填写牌板，不得随意停开。

凡因无故停电停风，不论是否造成瓦斯积聚，安监科都要作为未遂事故组织追查分析，严肃处理。

5、局部通风机的设备要齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫，不漏风，高压部位不准用其它材料堵塞。

局部通风机安装必须吊挂或垫起，吸风口离地面高度大于0.3m，并安装在顶板完好，无淋水的地点。

6、局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷中，距回风口不少于10m，不得发生不合理的串联通风和局部通风机循环风。

局部通风机和启动设备及时维修、注油、油漆，严禁锈蚀及带病运行。

7、局部通风机和掘进工作面中的电气设备必须装有风电闭锁装置，当局部通风机停风后，能够切断工作面及其回风流中的所有非本质安全型电气设备电源，并保证在恢复通风后只能人工复电。

使用单位必须在每个掘进工作面设一台总开关，以便安设闭锁使用，并将总开关设置在局部通风机开关附近。

严禁随意甩掉闭锁。

私改接线、甩掉闭锁不用、破坏局部通风及闭锁设备的，安监科、机电科都要按事故组织人员分析，追究有关人员的责任，并严重处罚。

8、各使用单位维修工负责局部通风机的日常检查，要每天对局部通风设备进行一次巡检和维护，保证通风机运转灵敏可靠，并有记录可查。

兼职司机必须每班对风电闭锁试验一次。

掌石沟煤矿掘进队管理制度汇总2017年3月掘进队碰头会管理制度 (3)班前会议制度 (4)班后会议制度 (5)掘进队技术（安全）交底管理制度 (6)掘进队职工技术培训管理制度 (7)班组长随班管理制度 (8)隐患排查治理制度 (9)班组和各岗位安全评估制度 (10)事故分析处理制度 (11)安全检查与奖惩制度 (12)班组学习制度 (13)岗位练兵、技能竞赛制度 (14)交接班制度 (15)班组安全生产标准化和文明生产管理制度 (16)员工安全权益维护制度 (18)安全绩效考核制度 (19)师傅带徒弟管理制度 (20)“手指口述”安全确认法考核实施细则 (22)班组工程质量管理制度 (26)安全生产变化管理制度 (27)安全承诺制度 (34)民主管理班务公开制度 (35)掘进队碰头会管理制度为了做好施工现场工作，认真落实矿领导及有关科室的日常问题整改落实，把掘进队的各项工作要求统一落实到位，特制定如下规定：1、每天晚7点召开班长以上的管理人员会议，必须按时参加，迟到一次罚款50元，缺席一次罚款100元，因下井不能参加者，必须提前向队长请假，否则一律按旷会罚处。

2、凡参加会议人员必须带笔记本，将有关事项记录下，会后及时安排落实。

需整改落实的问题必须是在要求时间内完成，未按时完成的将根据情况分轻重程度给予责任人100——500元的处罚。

3、开会时间，非特殊情况不准随意外出，认真记录接受任务，并提出保证完成解决问题的办法，对会上不说，会后找借口，未完成的事项对责任人罚200元。

4、对于工作中相互配合的问题，不能推委扯皮，不干或不安排落实，发现对于批评教育，重者处罚。

5、各参会人员，因工作需要，需在会上平衡安排的事项，需提出讲明，各自相互配合。

6、以上规定，望参会人员认真负责，严格执行。

提高开会统一思想，落实整改，平衡安排，提高办事效率，共同使掘进队的各项工作步入正规轨道上。

掌石沟煤矿掘进队2017年3月1日1、生产副队长、当班班长为班前会的组织者，要认真负责组织好班前会，提前（班前会半小时）制定好当班的安全生产计划。

一、总则为加强掘进队安全生产工作，保障职工生命财产安全，提高掘进施工质量，根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本队实际情况，特制定本制度。

二、安全生产责任1. 队长为掘进队安全生产第一责任人，对本队安全生产工作全面负责。

2. 各班组长为班组安全生产直接责任人，对本班组安全生产工作全面负责。

3. 各岗位人员为个人安全生产直接责任人，对本岗位安全生产工作全面负责。

三、安全生产管理1. 施工前，必须进行安全生产技术交底，明确施工安全要求、注意事项及应急处置措施。

2. 严格按照《作业规程》进行施工，确保施工质量，防止安全事故发生。

3. 定期开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和操作技能。

4. 加强施工现场安全管理，严格执行各项安全操作规程，杜绝违章作业。

5. 定期进行安全隐患排查，及时发现和整改安全隐患。

6. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。

7. 做好事故报告、调查、处理和统计分析工作。

四、安全生产措施1. 严格执行《矿山安全规程》和《作业规程》，确保施工安全。

2. 加强设备管理，定期进行设备检查、维护和保养，确保设备安全运行。

3. 优化施工工艺，提高施工效率，降低安全事故发生率。

4. 加强施工现场安全管理，设置安全警示标志，确保施工现场安全。

5. 严格执行班前、班后会制度，确保班组成员了解当班安全生产要求。

6. 定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

五、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

3. 对安全生产责任制不落实、管理不到位、事故频发的，严肃处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由掘进队负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准相抵触之处，以国家法律法规和行业标准为准。

掘进队安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强掘进队安全生产管理工作，确保人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，结合本掘进队的实际情况，制定本安全生产管理制度。

第二条本安全生产管理制度适用于本掘进队全体员工，包括管理人员、作业人员及其他从业人员。

第三条掘进队安全生产管理的目标是：确保生产过程中的安全，保障员工的人身安全和财产安全。

第四条掘进队安全生产管理的原则是：人员优先，预防为主，综合治理，责任明确。

第五条掘进队安全生产管理的基本要求是：明确职责、划定权限、完善制度、强化培训、落实责任、持续改进。

第六条掘进队安全生产管理的基本措施是：制定完善的安全生产管理制度，加强员工培训和教育，建立健全的安全检查和监督机制，加强安全设施设备的维护与管理。

第七条掘进队安全生产管理的责任体系是：掘进队负责人是第一责任人，管理人员是安全生产的直接责任人，员工是安全生产的参与责任人。

第八条掘进队安全生产管理的监督检查机制是：由掘进队负责人统一领导，定期组织安全检查和检测，及时发现和解决安全生产问题。

第二章组织领导第九条掘进队负责人是安全生产的第一责任人，负责安全生产工作的组织、领导和监督。

第十条掘进队负责人要树立安全发展理念，确保安全生产目标的完成。

第十一条掘进队负责人要制定和修订安全生产管理制度，并负责宣传和落实制度。

第十二条掘进队负责人要组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第十三条掘进队负责人要建立安全检查和评估制度，并定期组织安全检查、隐患排查和评估。

第十四条掘进队负责人要及时处理和解决安全事故和异常情况，保障员工的人身安全和财产安全。

第三章职责和权限第十五条掘进队管理人员的职责是：负责组织和管理安全生产工作，制定安全操作规程，安排安全培训和考试，组织安全检查和隐患排查。

第十六条掘进队管理人员具有以下权限：制定安全操作规程，责令停工或暂停生产，撤离现场，检查和验收安全设施设备。

第十七条掘进队作业人员的职责是：按照安全操作规程进行作业，发现异常情况及时报告，参加安全培训和考试，配合安全检查和隐患排查。

第一章总则第一条为加强掘进队员工管理，提高员工素质，确保安全生产，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于掘进队所有员工，包括队长、技术员、班组长、普通员工等。

第三条本制度旨在规范员工行为，明确岗位职责，提高工作效率，确保安全生产。

第二章岗位职责第四条队长职责：1. 负责全面领导掘进队工作，制定掘进计划，确保计划顺利实施；2. 组织落实安全生产责任制，严格执行各项安全规章制度；3. 负责员工的培训、考核和奖惩工作；4. 协调与相关单位的关系，确保施工顺利进行。

第五条技术员职责：1. 负责编制掘进方案，进行技术指导，确保施工质量；2. 负责对施工过程中发现的问题进行分析、解决；3. 负责对掘进设备进行检查、维护和保养；4. 参与安全生产培训和事故调查。

第六条班组长职责：1. 负责班组日常管理工作，确保生产任务顺利完成；2. 负责班组安全生产，严格执行安全规章制度；3. 组织班组员工进行培训，提高员工技能水平；4. 协调班组内部关系，确保班组团结协作。

第七条普通员工职责：1. 遵守公司规章制度，服从领导，认真完成生产任务；2. 严格执行安全生产规章制度，确保自身安全；3. 积极参加培训，提高自身技能水平；4. 发现安全隐患，及时报告。

第三章培训与考核第八条公司定期对员工进行安全生产、业务技能等方面的培训，提高员工综合素质。

第九条员工培训内容包括：1. 安全生产知识；2. 业务技能操作；3. 管理知识；4. 企业文化。

第十条公司对员工进行定期考核，考核内容包括：1. 安全生产知识；2. 业务技能；3. 工作态度；4. 工作绩效。

第四章奖惩第十一条对表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

第十二条对违反公司规章制度、安全生产规定等行为的员工，公司给予相应的处罚。

第五章安全生产第十三条员工必须严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第十四条员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

掘进队岗位安全生产管理制度[精选五篇] 第一篇：掘进队岗位安全生产管理制度
为规范掘进队岗位安全生产工作，保证生命财产安全，制定本制度。

一、岗位安全生产职责
1、掘进队队长负责领导队伍进行安全生产工作，组织实施安全生产检查和整改。

2、工程技术人员负责预防、调查和处理岗位安全生产事故的工作。

3、岗位操作人员应遵守本制度的规定，并按照工作流程操作，如发现危险，应
及时报告。

二、岗位安全管理
1、职业健康保障：掘进队对使用化学品的岗位工作人员应进行健康体检，检查
合格方可上岗。

2、生产安全保障：掘进队岗位应有安全标识和警示标志，并配备应急设备，发
生事故时能够使人员及时脱离现场。

3、员工安全教育：掘进队应开展安全教育，指导员工认真学习安全技能。

三、岗位操作管理
1、岗位调整：掘进队岗位协调人员应及时进行调整，确保人员在合适的岗位上工作。

2、设备维护保障：掘进队应建立设备维护保障制度，定时检查设备运转情况，修理老化设备，更新新设备，确保设备安全。

3、高处作业安全管理：高处作业要求操作人员佩戴安全带，并有专业人员指导作业。

四、岗位安全检查
1、掘进队应定期组织安全检查，发现隐患应及时整改，并报告上级进行备案。

2、发现安全隐患的工作人员应进行记录，并及时上报，由上级进行处理。

以上制度应严格执行，对于不遵守安全操作规程的工作人员，应依法进行处理，以保护掘进队人员的安全。

掘进队安全生产管理制度一、全队职工必须树立安全第一的思想, 认真贯彻执行《矿山安全法》、《矿山安全生产条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规。

二、生产队长是本队安全生产的第一责任者, 跟班队长是当班安全生产的第一责任者, 党支部书记是安全教育的第一责任者, 技术员是检查作业规程和安全技术措施执行责任者。

三、严格执行每周四的安全质量活动日制度, 做到人员、时间、内容三落实, 坚持班班有针对性的安全措施, 杜绝重伤以上人身事故及其他二类以上机电事故。

四、发生轻伤事故, 班组长应在二十四之内向安全监察部汇报登记, 应领取工伤登记表, 跟班队长亲自主持事故分析会议、搞清原因、分清责任、作出结论, 伤者写出对事故的认识, 作好会议记录, 跟班队长、班长、安监员必须在记录上签名, 连同登记表在小时之内一并上报安全监察部, 凡不符合上述手续或拖延不报者, 后果本队自负。

五、非伤亡一、二、三级事故发生后跟班队长和知情者, 应立即向矿调度室和本队汇报, 并通知安全检查部, 同时积极采取得力措施, 尽力减少事故损伤。

六、发生轻伤一人次, 扣本班奖金元, 重伤一人次扣3--元, 违章责任者, 扣除当月奖金, 发生非伤亡事故一次扣除本班奖金3--元, 扣除当月奖金, 全队发生重伤一人次和非伤亡三级以上事故, 队干部一月不得安全奖。

七、发生伤亡事故, 按照煤业公司的有关规定以及责任情况进行处理。

掘进队安全生产管理制度（二）第一条主要硐室及开拓工程交叉点施工, 其作业规程、措施必须由技术副经理组织审批。

第二条施工牛鼻子、断层带、残留煤柱或地质构造较为复杂的巷道, 必须制定安全技术措施, 上报审批。

第三条掘进工作面改变掘进方法或掘进工艺时, 必须重新编制掘进作业规程或补充措施。

第四条掘进工作面有下列情况的, 必须编制专门安全技术措施, 由技术副经理组织审批。

（一）机采工作面放炮时；（二）工作面遇到松软或破碎顶、底板时；（三）工作面过煤柱时；（四）工作面过断层、老空、老硐时；（五）工作面破顶；（六）工作面过破碎带时；（七）工作面改变支护方式时；（八）工作面取消或减少特殊支护时；（九）工作面老塘悬顶超过规定时；（十）工作面煤层变薄需要挑顶、卧底时；（十一）在检查煤仓、溜煤眼或处理堵塞时；（十二）工作面过冒顶区时。

掘进队规章管理制度第一章总则第一条为了规范掘进队的管理行为，维护团队的秩序，提高工作效率，特制定本规章管理制度。

第二条掘进队是指专门从事地下矿井开掘和掘进工作的队伍，队员必须遵守本规章管理制度，服从队长的指挥，共同服务于团队的发展。

第三条掘进队的工作范围主要包括矿井的掘进、支护、通风等工程，队员需具备相关的专业技能和工作经验，确保安全生产。

第四条掘进队的目标是高效、安全地完成各项工程任务，提升队员的技术水平和团队的整体素质。

第二章组织架构第五条掘进队的组织架构分为队长、副队长、队员等，队长负责整个队伍的指挥和管理，副队长协助队长处理日常事务，队员执行具体工作任务。

第六条队长应具备较高的技术水平和管理能力，能够有效组织和指挥队伍完成各项工程任务。

第七条副队长应协助队长处理各项事务，保障队伍的正常运转，同时具备一定的技术和管理素质。

第八条队员应服从队长和副队长的指挥，认真执行工作任务，保障作业的质量和效率。

第三章工作制度第九条掘进队的工作时间为每天8小时，其中包括工作时间和休息时间。

在重要工程或紧急情况下，可能需要加班工作，但不得超过规定的工作时间。

第十条队员必须按时出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向队长请假并得到批准。

第十一条工作中队员必须穿着符合安全要求的工作服和个人防护用品，不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的着装。

第十二条在工作中，队员应该互相协作，积极配合，不得擅自离开工作岗位，保证工程的顺利进行。

第四章安全管理第十三条安全是掘进队工作的首要任务，队员必须严格遵守各项安全规定，保障工作的安全进行。

第十四条在工作中，队员必须遵守相关的安全操作规程，如发现安全隐患应立即报告并采取有效措施进行处理。

第十五条队员必须定期参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。

第十六条队员在工作中必须遵守交通规则，不得酒后驾车或使用违章车辆，确保出行的安全。

第五章奖惩制度第十七条对于表现出色、工作认真的队员，可以给予相应的奖励和表扬，提高队员的工作积极性。

一、总则为保障掘进队安全生产，确保施工安全，提高工作效率，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产要求，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立掘进队安全生产领导小组，负责全队安全生产工作的组织、协调、指导和监督。

2. 队长担任安全生产第一责任人，负责全队安全生产工作的领导和管理。

3. 副队长协助队长开展工作，负责安全生产工作的具体实施和监督。

4. 各岗位人员按照职责分工，认真履行安全生产职责。

三、安全生产责任制1. 队长对本队安全生产工作全面负责，确保安全生产目标的实现。

2. 副队长对分管领域的安全生产工作负责，确保分管范围内的安全生产。

3. 各岗位人员按照职责分工，对各自岗位的安全生产工作负责。

四、安全生产规章制度1. 严格执行国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产规章制度。

2. 制定并完善掘进队安全生产规章制度，包括岗位操作规程、安全操作规程、设备维护保养规程等。

3. 加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。

五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

2. 建立健全隐患排查治理制度，对隐患及时整改，确保安全生产。

3. 定期开展安全教育培训，提高全员安全意识。

六、事故处理与报告1. 严格事故报告制度，对事故及时报告，不得隐瞒、谎报。

2. 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

七、安全生产考核与奖惩1. 建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。

2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规定的单位和个人进行严肃处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由掘进队安全生产领导小组负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规、行业标准和企业安全生产要求不一致之处，以国家法律法规、行业标准和企业安全生产要求为准。