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微信群的运营和维护 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】微信粉丝群的建设和管理微信群维护：1.群规：禁止打广告（不必太强调，出现时强调即可），制定欢迎术语（比如每3-5人进群发一下欢迎语：欢迎您加入本末微商城活动群，本群旨在........）2.死群----------话题去调动，根据顾客群体的大部分年龄阶段去聊话题，如30多岁的女性多，聊美容保养得话题；利用红包炸出来，当然是有要求的发红包不是干发，带动气氛后接上活动或活动宣传3.关于活动：我们自己定期选商品做活动，在群里发布，这个群里的顾客可以享受折上折或者其他优惠；或者定期可以向顾客征集意见，希望哪些商品有活动，然后我们汇总筛选出可以做的，这样活动更有针对性能把活动做活4.培养积极活跃分子（自己充当水军）去与群主互动，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯5.每天在微信群发微资讯产品常识，塑造专业形象，给顾客一种感觉我们货正专业可靠6.对于下单的顾客一定要服务到家，能引导他对我们做出中肯的评价最好，然后可以截图发在群里表示感谢，展示自己专业形象和敬业的服务精神，增加其他顾客对我们的印象与信任度7.如若一段时间都没人消费，可在群里发红包做问卷调查，针对顾客提出问题去改进8.有活动消息是可以@所有人，这样至少顾客会收到提示看一眼，不会直接忽视群消息一、如何建群加人建群所有群员在进入本微信群后，一律以“***+（地域）+职业（具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群?昵称”进行修改即可）。
加人分享给他们。
通过新群拉新人，然后获得更多新鲜血液，这个群名称、介绍、维护、语言和拉人方案根据自己产品定位操作。
二、粉丝互动与维护微信群互动发布内容。
微信群的维护、mov、rm、rmvb、3gp、mp4。
三、微信群的营销和转化发布时间群营销四、微信群的管理与防控微信群管理宗教、色情、暴力等内容。
微信社群运营管理方案：打造稳定、活跃、有温度的社群1. 概述微信社群是现代社交媒体中非常受欢迎的一种社群形式，通过微信平台实现成员之间的交流和互动。
本文将介绍如何打造稳定、活跃、有温度的微信社群，以提升社群成员的参与度和粘性。
2. 明确社群目标在打造微信社群之前，首先需要明确社群的目标。
社群可以是公众号粉丝群、行业交流群、兴趣爱好群等等。
明确社群目标有助于吸引与目标一致的成员加入，提升社群的活跃度和凝聚力。
3. 精心设计群规为了维护社群秩序和良好的交流环境，需要制定并贯彻一套明确的群规。
群规内容应包括成员行为规范、禁止发布的内容、互相尊重等，以确保社群成员的交流安全和和谐。
4. 提供有价值的内容提供有价值的内容是吸引和留住社群成员的关键。
管理员可以定期发布与社群目标相关的精选文章、行业趋势分析、专家解读等内容，为社群成员带来实质性的帮助和信息。
同时，鼓励社群成员分享自己的观点和经验，促进交流互动。
5. 活跃社群互动除了定期发布有价值的内容，还需要积极引导社群成员之间的互动。
可以设置不同的话题进行讨论，举办线上活动、话题讲座等，激发社群成员的参与热情。
同时，合理运用微信群的功能，如投票、问卷调查等，增加社群互动的趣味性和参与感。
6. 社群氛围建设要打造有温度的社群，需要注重社群氛围的建设。
社群管理者应积极引导社群成员之间的友善互助，鼓励正能量的表达和分享。
同时，及时处理社群内的负面情绪和争议，保持社群的和谐稳定。
7. 互动奖励机制为了激励社群成员积极参与，可以设置互动奖励机制。
例如，每月评选出贡献最大的几位成员，给予一定的奖励或表彰。
这样既能增加成员的积极性，也提升社群的活跃度。
8. 定期活动与线下交流为了增强社群凝聚力，定期组织线上、线下活动和交流会议是必要的。
通过线上活动可以进一步加强社群成员之间的联系和互动，通过线下交流则能促进社群成员的深入交流和合作。
9. 管理与维护社群的持续发展需要不断进行管理与维护工作。
微信群运营和管理方案引言在当今社交媒体的飞速发展中，微信成为了一个非常重要的社交工具。
微信群作为一种群组聊天的方式，已经成为了人们沟通和交流的主要方式之一。
微信群的运营和管理对于保持群内的秩序、提升群体凝聚力和增加用户参与度非常重要。
本文将介绍一些微信群运营和管理的方案，旨在帮助群主和管理员更好地管理微信群。
群创建与设置在创建微信群时，群主应该考虑以下几个方面来设置群的基本属性：1.群名称：选择一个简洁明确的群名称，能够准确地代表群的主题或目的。
2.群公告：在群公告中，群主可以设置一些群的宗旨、规则和安排等信息，以便让群成员了解群的宗旨和行为准则。
3.群头像：选择一个与群主题相关或能够吸引群成员的群头像，可以提升群的吸引力。
群规定与守则为了维护微信群的秩序和氛围，群主和管理员需要制定一些群规定与守则，并告知所有成员。
以下是一些常见的群规定与守则：1.尊重他人：禁止发布辱骂、侮辱或恶意攻击他人的言论，保持良好的交流氛围。
2.不得传播违法信息：禁止发布色情、暴力、赌博等违法信息，遵守法律法规。
3.指导原则：允许成员提问、交流、分享，但不鼓励滥用群聊功能进行灌水或广告宣传。
4.禁止盗窃他人隐私：禁止发布他人的个人信息、照片或隐私内容。
5.良好互动：鼓励成员之间良好互动，分享经验、知识和资源。
群活动与话题为了提高微信群的参与度和活跃度，群主和管理员可以组织一些群活动和话题讨论。
以下是一些常见的群活动和话题讨论：1.专题讲座：定期邀请行业专家或群内有经验的成员进行专题讲座，提供有价值的内容给群成员。
2.问题解答：定期开展问答环节，让群成员可以提出问题并得到解答，促进知识共享和学习成长。
3.群任务：定期发布群任务，让群成员参与其中，并通过完成任务获得一定奖励，激发群成员的积极性。
4.话题讨论：定期发布一些有趣或有争议的话题，引发群成员的讨论和思考，增加群的活跃度。
群管理与运营为了保持微信群的良好秩序和稳定发展，群主和管理员需要承担一定的管理和运营工作。
微信群保持活跃互动的10个有效方法微信群保持活跃互动的10个有效方法当我们进入一个群的时候，显示的就是谁邀请你进入什么群，加入群的人还有一大堆的人名字。
大家都有这种感觉。
如何消除这种感觉，一步步建立信任呢？第一、震撼的欢迎仪式1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，这里的xxx可以做一个修饰，比如知名移动支付研究专家王鹏，移动互联网营销专家老壹等等，相信大家都有过这种经历，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得群非常热情。
一开始建的群，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。
2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对群的一个简单的介绍，介绍群的宗旨、群的规则；如果有可能写一篇“xx群新人必知必读”前面两个步骤，很多群是没有做的，所以建好群之后不知道干什么，我们刚刚建立星移社1群的时候，就是不断重复我们群的主题。
3、将群主题、基本群规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进群的人一目了然。
比如：欢迎你加入本群（注明群名称），本群皆为###；请点击设置关闭群消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛！【本群宗旨】制造有价值的移动互联网知识、资讯，拓展有价值的人脉资源；由于本群人数众多…【本群禁止】1、讨论与群宗旨无关、无价值的话题，让生命在微群绽放！2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏！3、群活动：围绕群宗旨的主题分享、培训、项目操作、线下沙龙…请收藏，有五人进群后发一次！你我携手，共建有价值的微群！前面的那些点击设置这个地方：大家可以改一下。
因为很多人不知道群内文化，所以觉得很生硬，或者觉得素质很低。
上面就是第一、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。
虽然简单，但是我们建好群之后就一定要做这个动作，群刚刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。
有些人不知道怎么玩，怕吵就会退群。
一开始建群，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发群规就可以了。
微信群运营方案及技巧策略微信群是一种非常有效的社交工具，可以用于个人交流、团队协作、商业推广等多种场景。
在正确的运营和管理下，微信群可以成为一个强大的社交平台，为用户提供丰富的信息和价值。
下面将介绍一些微信群运营的方案及技巧策略，希望能够对大家有所帮助。
首先，要明确微信群的定位和目标。
无论是个人还是机构，创建微信群之前都需要明确群的定位和目标，确定群的主题和内容。
只有明确了群的定位和目标，才能有针对性地进行运营和管理，吸引目标用户的加入和参与。
其次，要注重内容的质量和多样性。
好的内容是吸引用户加入和留存的关键。
可以通过发布有价值的资讯、分享优质的资源、举办线上活动等方式，为群成员提供丰富多彩的内容。
同时，也要注重内容的更新和持续性，保持群的活跃度和吸引力。
另外，要重视群成员的互动和参与。
微信群不仅仅是信息的传递平台，更是一个社交互动的空间。
可以通过开展话题讨论、举办问答活动、组织线下聚会等方式，促进群成员之间的交流和互动，增强群的凝聚力和活跃度。
此外，要合理运用群管理工具和技巧。
微信群提供了丰富的管理工具，如设置群公告、开启群签到、设立群规等，可以帮助群主更好地管理和运营群。
同时，也要学会合理运用这些管理工具，制定合理的管理策略，保持群的秩序和稳定。
最后，要不断优化和调整运营策略。
微信群运营是一个动态的过程，需要不断地进行优化和调整。
可以通过定期的数据分析和用户反馈，了解群成员的需求和喜好，及时调整运营策略，提升群的运营效果和用户体验。
综上所述，微信群的运营方案及技巧策略包括明确定位和目标、注重内容质量和多样性、重视群成员互动和参与、合理运用群管理工具和技巧，以及不断优化和调整运营策略。
希望以上内容能够对大家在微信群运营方面有所帮助，祝大家的微信群运营顺利，取得成功！。
微信群运营方案详细流程一、确定群的定位和目标。
在开展微信群运营之前，首先需要确定群的定位和目标。
群的定位是指确定群的主题和内容，例如是行业交流群、兴趣爱好群还是品牌宣传群等。
而群的目标则是确定群运营的具体目的和效果，例如增加粉丝数量、提高用户活跃度、促进产品销售等。
二、制定群规和管理制度。
制定群规和管理制度是保证群内秩序和氛围的重要手段。
群规可以规定群内禁止的行为和内容，例如禁止发布广告、辱骂他人等。
而管理制度则是确定群主、管理员的权限和责任，以及处理违规行为的方式和程序。
三、优质内容输出。
群的内容是吸引用户和保持用户活跃度的关键。
因此，需要不断输出优质的内容，包括行业资讯、专业知识、精彩活动等。
同时，可以邀请行业大咖或专家进行分享和互动，提升群内内容的质量和吸引力。
四、定期举办活动。
定期举办各种有趣的活动是增加用户参与度和粘性的有效途径。
可以组织线上线下活动，如抽奖、知识竞赛、线下聚会等，增加用户互动和群内氛围。
五、互动和沟通。
保持良好的互动和沟通是群运营的基础。
群主和管理员需要及时回复用户的问题和建议，鼓励用户之间的互相交流和分享，营造良好的群内氛围。
六、数据分析和优化。
定期对群内数据进行分析和评估，了解用户的兴趣和需求，根据数据结果进行相应的优化和调整。
例如根据用户活跃时间进行内容发布、根据用户反馈调整活动方案等。
七、增加用户粘性。
通过各种方式增加用户对群的粘性，例如设置专属群内福利、定期举办专场活动、制定用户等级制度等，让用户在群内有更多的获得感和归属感。
八、定期评估和调整。
群运营是一个持续不断的过程，需要定期进行评估和调整。
根据群内情况和运营效果，及时调整运营策略和方案，保持群的活力和吸引力。
以上就是微信群运营的详细流程，希望对您有所帮助。
在实际操作中，需要根据具体情况和实际需求进行灵活运用，不断探索和尝试，才能取得更好的运营效果。
如何做好微信群的管理及营销微信群已经成为了现代社交网络中不可或缺的一部分，对于企业来说，通过微信群管理与营销可以有效地吸引用户的关注、提升品牌知名度、推广产品和服务。
下面是一些关于如何做好微信群的管理及营销的建议。
首先，为了做好微信群的管理，您需要确定一个明确的目标。
无论是增加销售额、提高用户忠诚度还是加强与用户的互动，目标的明确将有助于您更好地制定和实施相关策略。
其次，建立一个稳定的群管理团队是非常重要的。
这个团队应该负责处理日常的群管理工作，例如审查新成员的申请、管理群公告、回答用户的问题等等。
同时，团队成员之间也需要保持良好的沟通和配合，共同为群的稳定运营努力。
此外，为了提高用户的参与度和互动性，您可以定期组织一些活动和话题讨论。
例如，举办问答活动、抽奖活动、有奖转发等，这些活动可以激发用户的参与热情，增加用户粘性。
另外，为了提升品牌知名度和推广产品和服务，您可以合理利用微信群中的广告和推广位。
例如，在群公告中定期发布一些与您品牌相关的信息，或者在群聊中适当时机介绍一下您的产品和服务，但需要注意的是不能过度推广，以免影响用户体验。
最后，对于微信群的营销，您可以通过数据分析来精细化运营。
例如，了解用户的兴趣和需求，制定相应的内容推送策略，根据数据分析的结果调整和优化您的营销方案。
总结起来，做好微信群的管理及营销需要明确目标、建立稳定的群管理团队、组织一些活动和话题讨论、合理利用广告和推广位、通过数据分析精细化运营等多方面的努力。
只有不断提升用户体验和增加用户价值，才能够在微信群管理及营销中取得成功。
微信群已经成为了现代社交网络中不可或缺的一部分，对于企业来说，通过微信群管理与营销可以有效地吸引用户的关注、提升品牌知名度、推广产品和服务。
下面是一些关于如何做好微信群的管理及营销的建议。
首先，为了做好微信群的管理，您需要确定一个明确的目标。
无论是增加销售额、提高用户忠诚度还是加强与用户的互动，目标的明确将有助于您更好地制定和实施相关策略。
5个促活方法，让微信社群起死回生！进入一个好的社群，我们能学到很多知识，解决很多工作中的疑难杂症。
不知道大家有没有发现，大部分的社群里刚开始都挺活跃的，社群好友也是各种聊天，可是没过多久，潜水的人越来越多，有时候想在群里说个话，都没有人回应。
社群也渐渐失去活跃度，辛辛苦苦搭建起来的社群，就这样奄奄一息，变成“死群”。
微信群成为垃圾群/死群那么，已经“死”了的社群如何才能救活呢？今天，我就给大家提供5种实操方法。
一、领袖带动想要社群永远活跃，肯定离不开群主/群管理的带领，社群里的各种连接基本都是围绕群主而进行的。
如果你是社群创建者或运营者，一定要身体力行营造一种相互付出，勤于交流的社群文化。
只有你不断地在社群里倡导这种文化氛围，并且你自身先做到了，那么很多群内的其他成员，就会不知不觉朝着你引导的方向改变。
群管理如何带动社群氛围？除了平时要和社群成员进行碎片化地交流沟通外，也要定期提供高质量的信息。
比如：·资讯价值群管理要把自己听到的学到的一些知识，倾囊相授给社群成员。
·课程价值分享符合社群调性的免费干货课程，满足社群成员的学习需求，帮助社群成员快速成长。
·资源价值主动搭建事业合伙联盟机制，也就是社群分销机制，现在很多社群都在玩，有的分利润，有的分股份，从而给社群成员创造供需资源匹配的机会。
群管理所分享的内容，一定要“精”。
·归属感越高活跃度就越高越是精华的内容，就越能凝聚社群成员的注意力，社群成员的归属感就会越来越强，活跃度就会大大提高社群领袖进行课程分享二、新人带动定期保持新鲜血液流入社群，邀请新的人加入社群，这也是促活社群的一个绝招。
新成员的加入不仅能保留住社群的新鲜感，又能丰富社群的内部资源（人脉、信息和资料等）。
新成员进群时，往往是老成员对社群最关注的时候，大家对社群的注意力往往也集中在这几分钟。
如果运营者需要在新成员进群时，营造一种与众不同、深入人心的微信群印象，就能迅速激发老用户对社群的关注，强化新老成员之间的链接。
今天这篇文章，主要想和大家聊聊基于微信群进行社群运营的那些事儿，内容主要是基于坤龙老师早期所做过的分享结合目前一些新的变化进行了一次翻新。
我们会从微信群的建设、运营管理、群文案撰写、线上线下活动、变现创造价值等5 个方面来帮助大家找到一个微信群的运营模式。
内容有点儿多，但是能保证绝对不掺水，不过为了方便时间不够充足的小伙伴，我整理了一下文章的主要框架，大家可以先挑最感兴趣的点看：一、做社群前一定要想清楚的问题01 | 什么人或业务适合发展社群运营？人群：1.公众号运营者一个完整的微信运营是由公众号、个人号、朋友圈、微信群、小程序五个部分组成的。
当你有能力去运营一个公众号的时候，增加微信群的辅助，无异于锦上添花。
微信群可以帮助你的公众号大大地提高活跃度，其次还可以帮助你更具体地了解到你真实的粉丝的想法，他们会给你最直接的回馈。
例如近期我找不到拆解的选题的时候，我就去粉丝群问了一下大家想看什么号的拆解，收获了一长串大号名单，也许最后不一定都会用，但是至少可以给我们方向，“哦原来他们会对这种选题感兴趣啊”这种就是收获。
另外由于朋友圈和微信群的打开率会比公众号更高一些，有时候一些比较重要的信息用户并没有及时看到，那我们就可以在朋友圈和微信群里再提醒一次，例如一些课程、活动等等。
2. 某类话题行家你某方面的特长在朋友圈中是个行家，或者对某个话题的比较有经验，咨询你的人很多，不一定要是什么大神，只要能辐射到朋友圈就好。
微信群至少可以孵化你的第一批铁杆粉丝，这些群友可以即时地和你互动问答，帮助你发现你最能解决的需求，随后推出你的个人咨询服务。
例如我有位朋友的朋友，他在护肤品方面很有研究，甚至于能够对护肤品的成分及作用说出个一二三的那种，在周围朋友的鼓动下建了个群，我一知道马上就加入了，后来一有相关的问题都会抛到群里去问他，有时候还会触发其他人一起讨论，假如他能够出一个相对系统的护肤品相关课程，我还真有可能会毫不犹豫地下单的。
用8种方法激活你的死群，营造有温度，有深度的社群1、顾客用户群，产生过商品交易的用户。
2、兴趣爱好群，因为某种兴趣聚集在一起（同趣），如：极客群，旅游群，琴棋书画群，车友群等等。
3、亲朋好友群，大部分以亲人群，老乡群，同学群，同龄群，同一段经历类似的群等等。
4、临时的工作群，为了某个项目或者活动为主题的群然而导致死群，群不活跃或者无人说话的原因是有以下几个方面：1、群里输出的内容不够具备吸引力，推销广告太多2、无人经营，维护群3、群员大部分是被拉进群的，群一旦多了都会觉得骚扰信息太多。
4、群里枯燥无味，没有任何情感寄托或者达成共识。
那么我们遇到这些各种问题该如何改进呢？我们需要从以下几个方面去综合调整：1、重塑群文化，打造主题鲜明的群共识例如：亲子教育群，美食制作群，***乐园之家等2、让免费群过渡到收费门槛群，这属于筛选同频和共识的一种方法。
3、根据群的主题，定期举办线下活动，让群员之间线下见面建立情感，让群员有群的归属感，从而营造群的温度。
4、经过群主亲自审核后的资源，鼓励平台内的资源共享，不但让群员得到干货，同时又能产生额外的价值回报。
5、利用管理群的软件，不定期举办一些娱乐活动如：成语接龙，猜谜语，摇骰子，红包中奖等，优胜者获得精心准备的礼品。
6、通过个人资源邀请大咖坐台分享干货，同大咖互动交流，让群员有期待中的价值感。
7、定期对不活跃者，或者不发者，有一段时间沉默的人私下做一些问卷调查，听取他们的反馈和建议，然后根据这些问题进行内容调整，尽量让每个社群组成人员参与进来。
8、群主提前搜集群员的信息，对于比较优秀同时又认可群主的人，不定期让让群员分享各自擅长领域，从而培养群员的知名度，这样很容易让这些种子用户来捧场，也有利于群的健康活跃的推动。
做到以上8个方面，同时用心规划好内容，招募社群运营的成员，我相信群里的活跃气氛会更加浓厚。
这是我通过社群运营以及从《小群效应》小群效应总结出的经验。
大家好，我是种花家的唐梦，今天继续为大家分享社群营销之道。
我有一个朋友小A，是一个很努力的宝妈。
在本职工作是企业职工，做了他们企业生产的化妆品的代理，和一家社群团购APP的代理。
她建立了一个小区的微信群，差不多有将近400人吧。
每天只要有空闲时间就在群里和朋友圈发她代理的产品，和团购的特价商品。
今天在孩子们的游泳课上偶遇，就聊起来了。
她问我，姐你做的社群是什么呀？说实话，我当时是很惊讶的。
作为一个微商，她应该对社群很了解才对。
于是我问她的副业做的怎么样，得到的是这样的信息：
“化妆品不好卖，同行太多了，”“价格也不算便宜，卖不动。
”
“社群团购价格本来就低，社区里面的人大都还挑选特价的购买，高利润的卖不动。
”“而且旁边就是大润发，淘鲜达是1小时就送到家，可是她代理的社区团购要3-5天。
”“本来就没有多少户居民，一个星期辛辛苦苦的赚不了百十块钱。
”
“夏天这热，有的还要求送货上门，真是累死了。
”
一直是在诉苦，我就很纳闷的问她：你有本职工作，既然副业又不赚钱还这么辛苦，为什么还要干？
小A说了很多，我总结了一下，大致是这样的想法：
1：群建立不容易，就这样放弃，心有不甘。
2：化妆品是她们自己公司的，给她们的特殊照顾是，3个月内卖不掉可以给她调换。
而且对她来说卖掉一套也能有个200块的收入，所以就发朋友圈呗，能成交一个就是赚的了。
3：她有两个宝宝，没有时间出去做其他工作了，可是生活压力还这么大，不做怎么行？4：社区团购真的是又辛苦又不赚钱，不管是小区的人去她那里上门取货，还是她送货上门，对于她来说，是一次见面的机会。
熟了的话，人家就有可能买她的化妆品了。
我看了一下小A的朋友圈，几乎全是产品；然后我又看了一下她的微信群，就是发特价商品的图片、宣传词、还有提醒大家到货了去领取的消息。
没有互动，也没有其他附加值的东西。
回来之后，我又问了几个做微商的朋友，几乎全是这样的模式。
只是她们没有代理社区团购，还是又代理了其他的商品，总觉得是手里的商品多，这样就会有更多销售的机会，因为觉得总有一款适合人家。
这让我发现，即便是今天微商已经家喻户晓的程度了，依然有很多人并不懂得如何做微商社群的营销。
任何事物都会从一开始的简单粗暴进化到复杂精细，如果抱着用微信做生意，就是拉个群刷屏卖货，然后觉得能凭借商品的质量或者价格得到一批忠实的客户持续消费，不客气的讲简直就是做梦。
我们回顾一下淘宝的发展路程：最初最初的时候，你拍个照片写几句话就可以卖，后来需要拍照片，拍视频，现在还需要直播；开始哪款销量高哪款就热销，后来是动态评分；买家喜爱度等等后台数据决定排名。
从一开始的简单粗暴到后面的大数据分析和精细运作，多少人在里面浮沉，一个阶段的规则调整没有跟上，可能就被淘汰掉了。
我是06年开始做淘宝，动漫周边和收纳整理类目都曾经做到前三；阿里平台红酒OEM定制也做到过国内业绩第一。
对此深有感触，表面看起来很轻松，但是头都要秃掉了！每天的数据分析来进行产品的选款策划、根据产品设计文案、然后摄影部要根据文案定义的产品风格拍摄、还需要贴近产品气质的小哥哥小姐姐们拍摄视频。
一整个的流程都需要环环相
扣，还要先投资一笔前期的宣传铺垫费用(大家懂得)。
现在这个时代，每一份成功都不是偶然，都是有精准的流程设计的。
微信时代的到来，为人们的沟通交流和生活都带来了便利，也给商家们提供了一个好的宣传平台，相信每个做微商的朋友都有大大小小的微信群，因为建立自己的微信群，不仅可以节省时间和精力，还能促进成交。
很多人都意识到了微信营销的重要性，但是却不会做。
往往建立了群，几个月过后，群里就没人说话了。
微商怎么管理自己的微信群，并高效运作呢？怎么才能提高微信朋友圈质量呢?关于这个问题，今日我给大家分享一下！
首先，需要明确微信群的功能，微信运营的几个步骤，以及微信运营的目的：
一：功能：
微信群是由人与人之间的连接方式升级引爆的。
移动互联网让人们实现了实时交互，自由聚合，微信群的根本其实还是人与人之间的连接。
也就是说，微信群运营是要为人服务的，是要以人的接受与认同为前提和保障的。
二：步骤
1：信任的培养
这个就不多讲了，之前我有专门写，感兴趣的朋友，可以查看我以前的文章。
2：价值的输出：利他、互利、价值输出！
围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出。
微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。
熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。
维系一个微信群正常运行的，要么是互利，要不就是有价值输出。
3：利用好群公告
在建立微信群之初，一定在群布告中制定好群规。
我们都知道，没有规则，不成方圆。
只有建立人人恪守的群规，才能更好的维护群的秩序。
5：互动很重要：这点是重中之重！
每天固定一个时刻互动，逐渐构成一种习惯。
不同规模的群，有不同的互动方式。
五：红包爆炸
红包能够带动我们的积极性，参加感，激活一定量的活跃度。
6：善于使用@符号
有针对性的@某位群友。
因为我们都喜欢自己被注重，哪怕只是在群里@一下，也能收成这么多的成就感。
所以在以后的群日报或者答复问题的时分，我都@一下这个人。
在群友答复优秀的时分，也多给他们一些鼓励赞赏。
这样去运营，会提高群友的忠诚度和依赖度。
7：多方资源的整合共享
大多数微信群刷屏卖货，不允许在群里有其他人推荐的商品出现，甚至加人有时也会被踢。
这在我看来是一种闭关锁国的行为。
明明有合作共赢，非要两败俱伤！
这是一个抱团取暖的时代，一定要好好办理自己的微信群。
只有你的社群不断强大，良性循环，你的微商之路才干越走越远。
说实话，微信群建立起来并不难，关键在于你有没有找对
维护的办法!
个人认为，未来产品的发力点在精细化运营上，产品的同质化越来越严峻。
两个同类型的产品，功用越来越相似，运营是区分开他们的核心竞争力。
在故事最后，我给大家举一个例子。
主角是我们社群空间站的一位非常优秀的伙伴。
这位伙伴呢，是一家副食店的老板，自己在家祖传秘方卤制一些猪肉、牛肉之类的。
他最红火的时候，在济南有16家店铺。
但是由于房租上涨等原因，用他的话说他给房东和伙计打工了，操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱。
于是在18年陆陆续续关闭了十来家店铺，最后只留了三家店铺，分别位于我们这边大型菜市场的东、南、西三个方向的小区里面。
他在学习了社群运营之后，主动联系了附近小区里面的几位微信群主。
有热心的社区业主群、有做微商的群、还有附近几个做教育培训的机构群。
他是怎么做的呢，其实现在大家都愁群的活跃度，但是发放物品是有成本的，抢红包一分两分的，有些人也懒得动的。
他先去加群主好友，然后赞助群主奖品。
我把步骤大致说一下吧：1：其他群主发红包调动积极性的时候，手气前三名可以加他的微信，去他店里领半斤猪头肉；其他有喜欢吃的，今天加他预定7折优惠。
2：将人引流到他的微信后，他建立了自己的微信群。
【同时也邀请那些群主一起进来互助。
互助这块的先不说，这是社群营销架构搭建、资源整合分配的专业策划。
咱们先将他单独的产品说一下吧。
】
到店领取奖品的人，如果同时购买其他商品，8折优惠，同时还送10块钱优惠卷，下次购物满50块钱就可以直接抵用。
到了他群里的朋友，如果邀请别人一起进群，三人一起订购，打七折；
提前一天预订打8折；
这是明面上的优惠，但是上店购物的时候，如果是老人带孩子，他就会多割一块猪肝给孩子，说吃了眼睛亮；年轻人去购物的时候，问问要不要切好调好，因为年轻人一般都比较懒，然后说吃肉太多不好，我送你两根黄瓜吧，一起给你放进去吧。
等等之类的，让客人感觉他并不是斤斤计较的人，而且很贴心。
平时还会在群里发他煮肉的视屏，或者其他一些美食图片，还跟客人分享一些饮食建议。
于是有些客户在他这买了熟食会去隔壁菜店买点青菜，隔壁的水果店买点水果。
而他自己说：因为学会社群营销，学会利他互助，学会整合资源，第一他店里的销售量很大；第二提前预定解决他存货和布货的问题，以前他经常因为东面店里不够卖，西边店里卖不掉，而花时间东奔西跑的调货，现在他可以通过预定来预测了。
第三，因为他为别的店家说好话，人家自然也为他说好话，吸引来的客户越来越多。
第四，微信群里面的资源整合更是了不得，哪怕他的东西卖的比别人贵一点儿，粉丝还是在他这里购买。
原因无非就两个：确实好吃，和在其他方面给粉丝的输出价值足够高，足以弥补粉丝在价格上面的计较。
所以，建群简单，但是运营群、盘活变现就不是那么简单的事情了！。
