办公室卫生安全检查评分标准(20201002082648)
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办公室卫生评分细则一、卫生评分细则的背景和目的卫生评分细则是为了确保办公室环境的卫生和整洁,提高员工的工作效率和舒适度而制定的一套评分标准。
通过对办公室卫生状况进行评估,可以发现问题并及时采取措施进行改进,以提供一个健康、干净的工作环境。
二、评分指标和标准1. 办公桌面清洁度评分- 评分指标:- 桌面上是否有明显的灰尘或者污渍- 是否摆放整齐,无杂物堆积- 评分标准:- 彻底清洁,无灰尘或者污渍:满分10分- 有轻微灰尘或者污渍:扣除2分- 有明显灰尘或者污渍:扣除5分- 桌面杂物堆积:扣除3分2. 办公区域清洁度评分- 评分指标:- 地面是否清洁无尘- 墙壁、门窗是否清洁无污渍- 地面清洁无尘:满分10分- 地面有轻微灰尘:扣除2分- 地面有明显灰尘:扣除5分- 墙壁、门窗清洁无污渍:满分10分 - 墙壁、门窗有轻微污渍:扣除2分 - 墙壁、门窗有明显污渍:扣除5分3. 厕所清洁度评分- 评分指标:- 厕所内是否有异味- 厕所是否干净整洁- 评分标准:- 无异味,干净整洁:满分10分- 有轻微异味,略有不整洁:扣除2分 - 有明显异味,不整洁:扣除5分4. 垃圾处理评分- 评分指标:- 垃圾桶是否及时清理- 垃圾分类是否正确- 垃圾桶及时清理,垃圾分类正确:满分10分- 垃圾桶清理不及时:扣除2分- 垃圾分类不正确:扣除2分5. 公共区域卫生评分- 评分指标:- 电梯、楼道、走廊是否清洁无尘- 公共设施是否干净整洁- 评分标准:- 电梯、楼道、走廊清洁无尘:满分10分- 电梯、楼道、走廊有轻微灰尘:扣除2分- 电梯、楼道、走廊有明显灰尘:扣除5分- 公共设施干净整洁:满分10分- 公共设施有轻微污渍:扣除2分- 公共设施有明显污渍:扣除5分三、评分结果和改进措施1. 评分结果统计根据以上评分标准,对各项指标进行评分并统计得出总分。
评分结果可以以百分制或者五级制进行,方便进行整体评估和比较。
2. 改进措施根据评分结果,制定相应的改进措施,包括但不限于:- 加强清洁人员培训,提高清洁工作质量- 增加清洁频次,确保办公室的日常清洁- 强化员工的卫生意识,鼓励大家共同维护办公室的整洁- 定期进行办公室卫生检查,及时发现问题并解决四、总结办公室卫生评分细则是一套科学、合理的评分标准,可以匡助评估办公室的卫生状况,并采取相应的改进措施。
办公室卫生评分细则一、环境清洁1.1 办公室地面办公室地面应保持清洁干净,无灰尘、垃圾和污渍。
地板应定期清洗,并保持干燥,以防滑倒事故发生。
地毯应定期清理和吸尘,确保无尘埃和异味。
1.2 办公桌和工作区办公桌和工作区应整洁有序,无杂物堆积。
办公桌表面应保持干净,无污渍和油渍。
电脑、键盘、鼠标等设备应定期清理,以防止灰尘和细菌滋生。
1.3 窗户和玻璃窗户和玻璃应保持清洁透明,无灰尘和指纹。
定期清洁窗户和玻璃,确保室内充足的自然光线。
1.4 墙壁和门办公室墙壁和门应保持清洁,无污渍和划痕。
定期清洁墙壁和门面,确保整体卫生环境。
二、垃圾处理2.1 垃圾桶办公室应配备足够数量的垃圾桶,并定期清理和更换垃圾袋。
垃圾桶应密封,避免异味散发和昆虫滋生。
2.2 垃圾分类办公室应设立垃圾分类区域,明确标识不同种类的垃圾桶。
员工应按要求正确分类投放垃圾,促进环保和资源回收利用。
2.3 垃圾处理规范员工应按照规定的垃圾处理流程进行操作,避免随意丢弃垃圾。
有害垃圾、废纸、塑料等应分别投放到相应的垃圾桶中,确保办公室整洁和环境卫生。
三、卫生设施3.1 厕所和洗手间办公室的厕所和洗手间应保持清洁干净,无异味和污渍。
定期清洁厕所和洗手间,确保供应充足的洗手液、纸巾等卫生用品。
3.2 洗手设施办公室应配备足够数量的洗手设施,包括洗手池、肥皂、干手器等。
洗手池应保持干净,肥皂和干手器应及时补充。
3.3 卫生纸和手纸办公室应供应充足的卫生纸和手纸,保持洗手间的卫生设施完好。
卫生纸和手纸应定期更换,避免供应不足的情况发生。
四、空气质量4.1 通风设施办公室应配备良好的通风设施,确保室内空气流通。
定期清洁和维护通风设施,避免灰尘和异味积聚。
4.2 室内植物适量的室内植物可以改善办公室的空气质量,并增加室内的舒适感。
室内植物应定期浇水和修剪,确保健康生长。
4.3 空气清新剂如有必要,可以使用空气清新剂去除室内异味。
但应注意使用合适的清新剂,并避免过量使用,以免对员工的健康造成负面影响。
公司卫生检查标准
1.办公室地面扫净拖净,无纸屑、果壳、碎末、等废弃物。
2.门、窗、墙表面保证洁净明亮,无灰尘、无蛛网及污渍。
3.办公物品摆放整齐有序,不能摆放除了水杯以外的私人物品。
4.办公室内桌椅、文件柜、电脑、打印机、沙发、电话机、饮水机、等设施搽拭干净,无灰尘,无污渍。
5.办公室内烟灰缸、垃圾篓需清理干净,并及时换新的垃圾袋。
6.卫生清扫工具使用完毕后需清洗干净,摆放整齐有序。
7.绿化带要定期浇灌,防虫除草。
保持整齐美观,枝繁叶茂。
8.根据季节变化进行定期修剪,绿化带高低落差不超过10公分。
9.各部门所属绿化带,应保持无杂草、无砖块、无其他杂物等。
10.卫生区道路地面要保持清洁,无落叶、无车辆油滴、无原料残留物等。
地面要定期进行清洗。
特殊情况例外。
特殊情况指:大风天、雨雪天。
11.卫生间地面、四壁是否清洁,无污渍。
12.便池内保持清洁、无污渍。
纸篓是否清理干净。
13.洗手池内外、水龙头开关上无污渍。
14.浴室内无乱放衣物、杂物。
15.地面、墙面干净、防滑地毯下面要保持干净无杂物。
16.垃圾及时清理。
卫生用品清洗干净摆放整齐。
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准卫生评分标准是用来评估办公室卫生状况的一套指标体系,通过对办公室各项卫生方面的评估,给出相应的评分,以便于对卫生状况进行监控和改进。
以下是办公室卫生评分细则的具体内容。
1. 办公区域卫生评分办公区域卫生评分主要考察办公桌、椅子、地面、墙壁、天花板等区域的卫生状况。
评分标准如下:- 办公桌:无明显灰尘、杂物整齐摆放,评分范围0-5分。
- 椅子:无明显污渍、破损,评分范围0-5分。
- 地面:无明显灰尘、垃圾,地毯清洁无异味,评分范围0-5分。
- 墙壁:无明显污渍、破损,评分范围0-5分。
- 天花板:无明显灰尘、蜘蛛网,评分范围0-5分。
2. 厨房卫生评分厨房卫生评分主要考察厨房区域的清洁状况,包括厨房用具、洗涤区、储物区等。
评分标准如下:- 厨房用具:无明显油渍、污渍,评分范围0-5分。
- 洗涤区:无明显污渍、异味,评分范围0-5分。
- 储物区:无明显杂物、灰尘,评分范围0-5分。
3. 卫生间卫生评分卫生间卫生评分主要考察卫生间的清洁状况,包括马桶、洗手池、地面、墙壁等。
评分标准如下:- 马桶:无明显污渍、异味,评分范围0-5分。
- 洗手池:无明显污渍、异味,评分范围0-5分。
- 地面:无明显污渍、垃圾,地面清洁无异味,评分范围0-5分。
- 墙壁:无明显污渍、破损,评分范围0-5分。
4. 办公室公共区域卫生评分办公室公共区域卫生评分主要考察公共区域的清洁状况,包括走廊、会议室、休息区等。
评分标准如下:- 走廊:无明显灰尘、杂物整齐摆放,评分范围0-5分。
- 会议室:无明显污渍、破损,评分范围0-5分。
- 休息区:无明显杂物、灰尘,评分范围0-5分。
二、卫生评分结果及改进措施根据以上评分标准,对办公室的卫生状况进行评估,并给出相应的评分结果。
评分结果可以分为优秀、良好、一般和待改进四个等级,具体评分标准如下:- 优秀:总评分90分以上。
- 良好:总评分80-89分。
- 一般:总评分70-79分。
办公室卫生评分细则一、背景介绍办公室是员工日常工作和交流的场所,卫生状况直接关系到员工的工作效率和健康。
为了确保办公室的卫生状况达到一定的标准,提高员工的工作环境和生活质量,制定办公室卫生评分细则是非常必要的。
二、评分标准1. 办公桌面卫生评分标准a. 桌面整洁程度(10分):桌面上无乱七八糟的纸屑、杂物,文件整齐摆放。
b. 清洁度(10分):桌面无明显的灰尘、污渍,无异味。
c. 办公用品摆放(10分):文具、文件夹等办公用品摆放整齐,易于取用。
2. 办公区域卫生评分标准a. 地面清洁度(15分):地面无明显的灰尘、污渍,无杂物。
b. 窗户清洁度(10分):窗户无明显的灰尘、污渍,玻璃清澈透明。
c. 墙壁清洁度(10分):墙壁无明显的污渍、涂鸦,油漆完好。
d. 空气质量(15分):办公区域通风良好,无异味,空气清新。
3. 厕所卫生评分标准a. 清洁度(15分):厕所内无明显的污渍、异味,马桶、地面、洗手台等设施干净整洁。
b. 卫生用品摆放(10分):纸巾、肥皂等卫生用品摆放整齐,易于取用。
c. 卫生设施维护(15分):水龙头、马桶等卫生设施正常工作,无漏水或堵塞现象。
4. 垃圾处理评分标准a. 垃圾分类(10分):垃圾桶内垃圾按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等分类投放。
b. 垃圾桶摆放(10分):垃圾桶摆放整齐,易于使用,无溢出现象。
c. 定期清理(10分):垃圾桶定期清理,无异味。
5. 公共区域卫生评分标准a. 走廊清洁度(15分):走廊无明显的灰尘、污渍,无杂物。
b. 电梯清洁度(10分):电梯内外无明显的灰尘、污渍,无异味。
c. 公共设施维护(15分):电梯、楼梯、门把手等公共设施正常工作,无损坏现象。
三、评分等级根据以上评分标准,办公室卫生评分等级如下:- 90分及以上:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:一般- 60-69分:较差- 60分以下:差四、评分结果的应用1. 奖励机制:对于评分优秀的办公室,可以给予奖励,如奖金、奖品或者集体活动等,以激励员工保持办公室卫生的良好状态。
办公室检查评分标准项目序号内容扣分1、布局(10分)1.1 办公设施布局凌乱办公设施布局凌乱 2 1.2 室内物品没有定置摆放。
室内物品没有定置摆放。
2 1.3 室内有无用物品。
室内有无用物品。
2 1.4 室内有卫生死角。
室内有卫生死角。
2 1.5 地上有杂物、纸屑。
地上有杂物、纸屑。
2 2、资料柜(10分)2.1 责任人无标识明显。
责任人无标识明显。
1 2.2 柜内物品明细不详细清楚,放置凌乱。
柜内物品明细不详细清楚,放置凌乱。
1.5 2.3 柜内存在杂物、不用物品。
柜内存在杂物、不用物品。
1 2.4 文件柜顶有杂物、积尘。
文件柜顶有杂物、积尘。
1.5 2.5 文件盒未按标识顺序摆放,内容与标识名称不相符。
文件盒未按标识顺序摆放,内容与标识名称不相符。
2 2.6 文件盒表面有积尘。
文件盒表面有积尘。
1 2.7 文件没有及时归入相应文件盒。
文件没有及时归入相应文件盒。
1 2.8 文件盒内有过期文件、资料。
文件盒内有过期文件、资料。
1 3、桌面(10分)3.1 桌面物品占位、错位。
桌面物品占位、错位。
3 3.2 桌面有灰尘杂物。
桌面有灰尘杂物。
1 3.3 桌面有乱写、乱刻、乱画、乱贴现象。
桌面有乱写、乱刻、乱画、乱贴现象。
2 3.4 桌面物品脏乱。
桌面物品脏乱。
1 3.5 台面物品没有按规定摆放(除正在使用的以外)台面物品没有按规定摆放(除正在使用的以外) 1 3.6 工作人员在下班或离开工作岗位超过10分钟,台面物品、椅子没有归位。
椅子没有归位。
2 4、抽屉(10分)4.1 抽屉表面损伤,锁钥失灵。
抽屉表面损伤,锁钥失灵。
2 4.2 抽屉内存在杂物及不常用物品。
抽屉内存在杂物及不常用物品。
2 4.3 没有采用形迹或目视管理。
没有采用形迹或目视管理。
2 4.4 办公抽屉内物品杂乱。
办公抽屉内物品杂乱。
2 4.5 抽屉没有分类标识,标识与物品不相符。
抽屉没有分类标识,标识与物品不相符。
办公室卫生评分细则一、卫生评分标准1. 办公区域卫生评分标准(1) 地面清洁度:办公区地面应保持干净整洁,无明显污渍或垃圾。
评分标准如下:- 优秀:地面干净整洁,无明显污渍或垃圾。
- 良好:地面基本干净整洁,个别轻微污渍。
- 一般:地面有轻微污渍或垃圾。
- 较差:地面有明显污渍或垃圾。
(2) 桌面整洁度:办公桌面应保持整洁,无杂物和灰尘。
评分标准如下:- 优秀:桌面整洁,无杂物和灰尘。
- 良好:桌面基本整洁,个别轻微杂物或灰尘。
- 一般:桌面有杂物或灰尘。
- 较差:桌面有明显杂物或灰尘。
(3) 垃圾处理:垃圾应及时清理并分类处理。
评分标准如下:- 优秀:垃圾袋整齐,分类正确,无异味。
- 良好:垃圾袋整齐,分类正确,轻微异味。
- 一般:垃圾袋有轻微混合,分类不完全,有异味。
- 较差:垃圾袋混合,分类不正确,有明显异味。
(4) 办公设备清洁度:办公设备应保持清洁,无灰尘和污渍。
评分标准如下:- 优秀:设备干净整洁,无灰尘和污渍。
- 良好:设备基本干净整洁,个别轻微灰尘或污渍。
- 一般:设备有灰尘或污渍。
- 较差:设备有明显灰尘或污渍。
2. 卫生间卫生评分标准(1) 卫生间整洁度:卫生间应保持整洁,无污渍和异味。
评分标准如下:- 优秀:卫生间干净整洁,无污渍和异味。
- 良好:卫生间基本干净整洁,个别轻微污渍或异味。
- 一般:卫生间有污渍或异味。
- 较差:卫生间有明显污渍或异味。
(2) 卫生间设备清洁度:卫生间设备应保持清洁,无灰尘和污渍。
评分标准如下:- 优秀:设备干净整洁,无灰尘和污渍。
- 良好:设备基本干净整洁,个别轻微灰尘或污渍。
- 一般:设备有灰尘或污渍。
- 较差:设备有明显灰尘或污渍。
(3) 卫生间卫生用品:卫生间应配备充足的卫生用品,并保持整齐摆放。
评分标准如下:- 优秀:卫生用品充足,整齐摆放。
- 良好:卫生用品基本充足,个别轻微摆放不整齐。
- 一般:卫生用品不充足,摆放不整齐。
- 较差:卫生用品严重不充足,摆放混乱。
办公室卫生评定标准及相关制度
为给大家创造一个优美干净的办公环境,特制定以下办公室卫生评定标准及相关制度:
一、评定标准
1、门、门框、窗、窗框、立柜、窗台、灯管、暖气包、暖气管、桌子各个面、椅子擦拭干净、无灰尘落土,不乱张贴。
2、桌面、地面不堆放杂物,物品摆放整齐有序;立柜顶不堆放任何物品。
3、地面清洁,无碎渣纸屑,经常洒水;
4、垃圾必须每日倾倒,不堆积。
二、相关制度
1、每个办公室卫生组长必须安排好每日值日人员。
2、每日值日生必须在签到前打扫好卫生。
3、卫生检查评定为“中”以下者或领导抽查不合格者,每办公室一次罚款100元,具体处罚制度如下:
①若组长未安排当日值日生,组长一人承担100元罚款。
②若组长安排了值日生卫生评定却不合格,组长承担20%罚款,值日生承担80%罚款。