加快对现代纺织职业技术人才的教育与培养

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作者 简介 :李德 义 ( 9 9 ) 男,山东烟台人 ,工学硕士 ,研 究生,讲 师,纺织服装 系书记 ,济南纺织工程 学会针 16 一 ,
维普资讯
20 0 7年 1期 ( 第 1 7期 ) 总 3
山东 纺 织经 济
资源开发方面的主体作用 ,采用新机制 ,实行 多模
以企业独特 的文化亲合力 ,对这些企业未来的 员工
进行 熏陶。这样不但能让学生们都 以进入企业冠名
纺织职业教 育要 与新世纪下纺织经济的发展形
势相适应 ,就 必须建立一套 与现代纺织经济发展相

班为骄傲 ,而且以一种 “ 员工”的使命感 自觉进 准 行知识和能 力储备 , 极大的丰富了职业教育的内涵,
维 0 7年 1期 ( 总第 1 7期 ) 3
加 快 对 现 代 纺 织职 业技 术人 才 的教 育 与培 养
李德义 李
( 南工程职 业技 术 学 院 济
泉 路

2 00 ) 5 2 0
山 东济 南

要 :加快科技进步,振兴 纺织经济的一个不容忽视的基础方 面就是重视和发展现代纺织职业
如何把 握好机遇 ,开拓思路 ,促进现代纺织职
人才或下海 经商或 向乡镇 、私企 、三资转移 。 5 技术人才年龄 结构不尽 合理 。 中级专业技 、 高 术人才年龄 构成偏 高 , 0岁以下专业技术人才 , 4 特
别是顶尖人才的比重较 少。 6 人才资源的地区分布结构不平衡 , 、 经济发达 地区 ,资源得到比较充分利 用 ,人才资源数量密度 相对较大 ;而经济欠发达地区 ,人才资 源未能得到 充分地 开发和利用 ,并存在严重的人才流失现象 。
着职业教育的发展 。只有职业教育和企业之 间的发 展形成 良性有机互动 ,才能取得共赢发展的局面。 当前纺织服装职 业技 术教育有了 良好 的发展机 遇和大量 的社会需求 。眼下重要的是审时度势 ,面
2 纺织职业技 术人才 的继续教育逐步萎缩 , 、 以 致新技术 、新工艺和新材料得不到及时地推广和应

直遵循 “ 比较优势 ”的发展战略 ,才得以较快的 发展 。纺织行业最大 的 “ 比较优势 ”就是数量庞大 且价格 低廉 的人 力资 源。然而 ,拥有丰富的人力资
源并 不等于拥 有丰富 的人才资源。 目前纺织行业最 炎出的 题 就是专业 技术人才严重匮乏 。主要表现 在以下方面:
1 、自上 世纪 8 年代末以来 ,我 国 l 多所纺织 0 0 高等院校纷纷改名 , 不少纺织专业老师改行或流 失 , 纺织企业成为毕业生最不愿意去的行业 ,目前培养 纺织类人才的院校和专业以及招生人数也在逐年 减
纺织行业属于劳动密集型产业 ,改革开放以来
7 、既懂 WT O规则又 了解我国纺织实际情 况的 专家人才奇缺 ,成为我们面对技术壁垒和倾销案束
手无策的主要原因。 适 应纺织 经济的快速发展 ,探索新形势下纺织 职业教育新的教育模式 ,加快现代纺织职业技术人 才的教育和培养将成为我们 今后一 个时期所必须面 对并加以解决的一个重要课题 。
l 、首先在思想上牢固树立 “ 人才是第一资源” 的观念
功能 与特 点 , 尽快明确学习方向 , 树立专业思想 , 进 入职 业角色 ,为毕业生顺利实现 由学生到企 业员工 的角色转换 打下基 础。
2 推行订单式培养 , . 4 注重企业文化的渗透教育 在进行 “ 订单 ”式培养的教学实践 中,校企双 方要十分重视对学生进行 企业文化 的渗 透教育 。应
技 术教 育 。 本文在 分析 当前 纺 织职 业技 术教 育和 行 业人 才现状 的基 础上,提 出 了现 代纺 织职 业技 术教 育 和人 才培 养的新模 式。
关 键词 :现代 纺 织;职 业教 育 ;人 才培 养
中图分类号 :F 1 4 S-
文献标识码 :A
文章编号 :17 — 9 820 )1 0 5— 4 6 3 0 6(0 70— 08 0
式 、多形式灵活办学 ,走 出一 条现代纺织职业教育
校企 合作 、产教结合是实用型人才培养方案实
施的有效途径 , 它缩短 了教 与学 、 学与用的距离 , 不 但能让学生接触到企业生产一线的真实情况 ,还能 接触 到企业 的文化 氛 围 ,领 略到企业文化 的内涵 、
和技术人才培养的新路子 。
少。
二 ,积极探索现代纺 织职业 技术教 育发展和人才培 养 的新模式
职业教育是最直接 、最有效 地为经济社会发展 服务的教育;是强化个人创业能力 、促进 社会就业
的教育;也是开发人 力资源 ,提高生产 、管理、服 务一线劳动者 素质的最有效途径 。同时企业是职 业 教育的归宿 ,它从职业教育 的各个方面影响并制约
必须站 在时代 高度 ,用科学发展观统一对职业 教育的认识 ,增强紧迫感和 使命 感 ,并 以新的视野
来审视 、确立人才培养工作的整体思路 ,采取切实 有效的措施 ,逐步形成各类人才辈 出、人尽其 才的
良好环境 ,并推动职业教育再上一个新台阶 。
2 发挥好职业院校在专业人才教育和培养上的 、 主渠道作 用
用。
3 纺织行业的技术工人队伍 中, 、 新生代劳动 力
还 有一定比例达 不到初级技术要求的文化要 求 ,低
廉的劳动力供过于求 ,高素质的劳动 力供不应求 。
4 技术人才流失严重 , 其是发达 地区的纺织 、 尤
复制 专 业 委 员会 委 员。
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向市场 ,面 向社会 ,发挥好职业院校和企业在人力
业技术教育快速健康发展 ,加快对现代纺织职业技
术人才的教育 与培养不但是一个急需研究探讨的重 要课题 ,而且 是事关行 业振兴 的一件全局性 大事 。
笔者作为一名纺织职业 教育工作者 ,围绕新形势下
现代纺织职业技 术人 才的教育与培养 ,谈谈 自己的
几点思考和看法 。

当前纺织职业技术教育和行业人才现状分析