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葆婴直销公司奖金制度 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.葆婴直销公司奖金制度为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解葆婴直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供葆婴直销公司奖金制度详解。
第一项：产品零售奖金产品有三个不同价格：1）零售价：外包装价格2）批发价（加入葆婴的客户）：享受10%优惠（9折）3）优购价（签约客户，参与自动订购，每月一次）：享受20%优惠（8折）第二项：业务奖金（业务奖金以最小的部门计算）激活一个商务中心，4周内完成100分激活两个以上商务中心，4周内完成200分葆婴奖金制度——新人开启商务中心：选择200分：开启一个商务中心选择400分：开启两个以上商务中心开启一个商务中心3500分2500分-2000分-2000分就是400美金=2520元/周1500分500分可以累积到下周，知道拿到钱为止开启三个商务中心1000分1000分1000分1000分对于001来说，左边2000分，右边2000分，可以拿到400美金对于002来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金对于003来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金因此开启三个商务中心，可以拿到800美金/周。
如果开启一个商务中心，只可以拿到400美金/周直销同城网——葆婴直销公司最新奖金制度揭秘第三项：业务拓展奖金特级白金领航员：加入后8周（56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，共1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份。
特级领航员：加入后8周（56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为特级领航员，终身保持身份。
白金领航员：加入后8周（56天）内，没有达到。
但是在第9周（第二个56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，共1600分，成为白金领航员。
奖金制度详解USANA细胞式奖励计划USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度，可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。
透过自用或销售USANA 的营养产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。
USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您可以赚取佣金的层数。
此外，USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功发展业务非常重要。
USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。
建立成功的业务能够建立自己的USANA业务组织是一件非常令人兴奋的事。
由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商，您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。
同样，您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织，[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励]较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。
在传统的传销计划中，新保荐的直销商很少会与其下的直销商[分享]成果。
请谨记，您是我们[团体]的一份子，就是说大家携手合作，每个人的成就那就更理想。
首先，您可以，例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织（请参考图2）。
当您保荐新网络营销商时，您需要把他们放在您下线组织的空缺位置，您必须注意一定要平衡组织的两边。
细胞式奖励计划的一个独有特点就是：您－以及您上线的每名网络营销商－都可以帮助您建立下线组织，因为每名新网络营销商都一定是加在下线。
这个结构产生一种互相协调作用，亦即是说，随着更多新网络营销商加入，组织的每个成员都受惠。
这会转化成巨大的力量，从而让您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。
如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA，您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置，这样您会同时帮助两人成功开展业务。
此外，除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商，把他加在您的商务中心的左边或右边。
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宝健公司奖金制度一 30元开卡，成为宝健“长期消费家庭优惠计划”中的一员。
1 即可以凭卡，以比零售价优惠20%左右的价格购买产品。
宝健之友消费实行终身积分累积制，无论你何时何地购买宝健产品，所有消费均列入您的消费记录，并凭以下消费累积标准有优惠比例，以获得相应的兑领积分。
累积消费记录 [PV] 优惠比例1——2000 0%2001——6000 5%6001——12000 10%12001——18000 15%18000以上 20%2 在您享受优惠价购货的同时，还可获得兑领积分和循环兑领积分，用以兑领宝健系列产品及文宣形象用品。
如您当月购买的产品积分是300PV，而您当月所享受的优惠比例是10%，那么当月购买产品的兑领积分就是300PVX10%=30PV。
除以优于零售价的条件兑领产品外，还可重复累积兑领积分，所兑领的产品积分全额计入个人消费记录中，提升您的个人优惠比二宝健鼓励您把好东西与好朋友分享，如果您把宝健产品分享给更多的新朋友，你还可获得：1累积更多的消费记录凡是您直接分享的宝健之友，他每月消费额的1/3将累积到您的消费记录中，用以提升您的2 获得更多分享优惠如果累积消费记录超过2000PV，且当月个人消费达到200PV，还可有分享优惠。
如你上个月的累积消费记录是3000PV，当月个人消费达200PV，而当月你所直接分享的宝健之友的消费总额是1000PV，那么，当月你所得的分享优惠是1000X5%=50PV[累积到兑领积分里]成为宝健之友除了以上的好处外，还可获得每月一期的健康咨讯[宝健讯息]，内容精彩实用，令你在茶余饭后，获得更多健康新知，健商水平日益提高。
还可优先享受丰富多彩的优惠活动，参与健康讲座，健康检查等。
实习特约代理的报酬：1 销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV，可获得销售差价[5%——15%]。
2 绩优奖励当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV]，可获得销售业绩[非宝健之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。
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不过，即使您只保荐两个人（左右每边各一人），同时教导他们亦跟您一样保荐两个人，您同样可以建立起成功的USANA 业务。
当您左右两边各有一人的时候，您再保荐的新直销商时，您必须在他的直销商申请表中[定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下，您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位（左边或右边），以及所属商务中心。
您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。
有关资料一经输入电脑系统后，USANA总办事处便不会更改下线的安排。
如何计算佣金USANA 公司所支付的佣金是按照佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。
我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。
我们的计划与其它奖励计划的分别在于：您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000 分－就像存钱在银行一样。
请谨记，在计算佣金时，我们并不计算直销商的层数，我们只会计算销售额分数。
USANA 佣金是按照[平衡销售额]来计算，并每周派发一次，也就是说，您的商务中心每边的销售额不相等，我们会用团体销售额教低的一边来计算佣金，任何分支所剩下的佣金（每分支可高达5000 分）会累积起来，供下周使用，举例：如果您的商务中心左右两边的团体销售额是500 分，右边是700分，您本周的佣金将会是以500 分团体销售额计算，到了下周，您右边的团体销售额一开始便已累积到200分，那幺一旦您左边的直销商在这个星期完成了500 分销售额，而右边再完成300 分销售额，您便可以再赚取100 分佣金。
运用三个商务中心创业和运用一个商务中心创业的原理基本相同，唯一的分别是您现在可以把新传销商分布在两个商务中心之下。
启动三个中心需要一次性或在加入后六周内订购400分产品就可激活三个中心。
如果您拥有三个商务中心（请参考图３），您只需要在两个商务中心之下建立平衡的分支，但却可以赚取三个商务中心的佣金。
（001，002，003）要保持多个商务中心活跃，您必须在每一个四星期周期内订购USANA 产品，个人销售额最少达到200 分。
如何促使您的商务中心维持活跃业务要透过细胞奖金计划赚取佣金，您必须维持您的商务中心业务活跃，意思是您要达到个人销售额的最低要求。
要维持一个商务中心的业务活跃，您在每个运转周期（以四周为单位）内的个人销售额必须要达到100分。
要保持两个或以上的商务中心活跃，您在每个运转周期内的个人销售分数必须最少达到200 分。
请您留意：如果您在开展业务时马上成立三个商务中心，你将无需在一起步时便取得200 分个人销售额。
即使您有三个商务中心，您也可以选择在开始时先集中发展001 商务中心。
这样，您只需要取得100分个人销售额，即可透过这个商务中心赚取佣金。
当您希望开始从002，003 赚取佣金时，你才需要把您的运转周期内的个人业绩提升至200 分。
但您务须留意，只有您的个人销售额打倒200分，您才能符合资格，赚取三个中心的佣金。
到了哪个时候，002，003 中心才会开始累积销售额。
您必须明白，你在任何一个运转周期内所取得的第一个200 分个人业绩一定会归入您的01商务中心内。
如果在任何一般时间内，您的商务中心停止活动，您名下所有商务中心的全部销售额将会被取消，而如果这些商务中心在稍后时间再重新展开业务，将会由0 分开始计算。
优惠顾客累积团体销售额的另一个方法是在您的商务中心的左右两边加入优惠顾客（请参考图４）。
优惠顾客可以按照特别批发价格购买USANA 产品，但他们却不能累积个人销售额，亦不能赚取佣金。
虽然您不能凭着优惠顾客的订单赚取零售佣金，但他们的订单仍然可以令您获得销售分数，这些分数亦会计算入您的团体销售总额（在他们所属的一边，即左或右边）。
赚取额外收入的潜力当您在销售USANA的营养产品和个人护理产品方面取得愈来愈理想的成绩时，您将有资格获得公司颁发「再加入证书」。
凭着这些证书，您可以进一步增加商务中心的数目，从而更进一步提高赚取收入的潜力。
（请参考图4）当您的商务中心的业务已经达到最高指针（即左右两边在单一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和上期转存的销售额），USANA 公司会签发一张「再加入证书」给您。
这张证书允许您随时在自己的下线组织增加一个新的商务中心。
如果要使用「再加入证书」激活一个商务中心，您必须在递交证书时，订购相等于150分个人销售额的USANA产品。
每个商务中心最多可以获得三张「再加入证书」。
无论您拥有多少个商务中心，您只需要在001商务中心达到200分个人销售额的指针，便可以在每个四星期周期内维持所有商务中心活跃。
领袖红利计划当您晋升到黄金董事以上的级别，您便符合资格参加「领袖红利计划」。
领袖红利计划代表一个集体基金。
USANA公司会将每个星期所取得的全球总销售额（分数）的3%提拨给符合下列主要条件的领袖:1.在最近的四星期内（一个周期）取得最少200 分的个人销售额，是活跃的网络营销商。
2.在最近的一星期内最少有一个商务中心达到最高指针（即5000 分）。
3.在最近的四个星期内保荐一名新网络营销商。
4.在此期间只参与USANA公司的网络营销计划。
领袖红利（份数所换算之实际领取奖金，每周会有些小差异）荣衔达成指针商务中心数份数领袖红利（美金）黄金董事 1 1 $140晋升荣衔：**分享者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首40分佣金坚信者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首100 分佣金创业者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首200 分佣金成就者：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首400 分佣金董事：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首600分佣金铜董事：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首800 分佣金银董事：直销商若于一周内从单一商务中心赚取到他的首1000 分佣金黄金董事：直销商若于连续四星期内成功令他同一个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）红宝石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何两个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）翡翠董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何三个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何四个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）1星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何五个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）2星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何六个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）3星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何七个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）4星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何八个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）5星钻石董事：直销商若于连续四星期内成功令他的任何九个商务中心达到最高指标（即左右各5000 分）**当您达到坚信者级别，即左边及右边的销售分数各有500 分，即100 分佣金，便不可能再重返分享者级别及收取此级别的酬金。
自动订货计划方便的订购方法，令您安心又放心USANA 公司为所有传销商提供一项[自动订货计划]，这个计划的宗旨是不单能协助您维持业务活跃，同时透过此计划能确保您可储备最低量的存货以作转售，更可以协助您提高赚取盈利的能力。
如果您希望参加[自动订货计划]，只需要填妥[自动订货协议书]，列明您希望USANA 每运转周期自动为您订购您所需要的产品，我们将确保按时为您准备好所订购的货品。
您可以选择到USANA 公司领取，我们也可安排把您所需要的货品直接送到您家中或您指定的地点。
以四星期为单位的运转周期四星期运转周期是指直销商发出100 分以上的产品订单后的四个派发佣金日（即连续四个星期五）所组成的周期。
如果直销商在星期五订购产品，则他发出的订单的那个星期五将不会被当作为第一个支付佣金日。
举例：假设直销商在2001 年7 月12 日（周四）发出产品订单，如果他要维持业务活跃，他最迟必须在2001 年8 月3 日（周五）发出下一张订单。
举例：假设直销商在2001 年8 月3 日（周五）发出产品订单，如果他要维持业务活跃，他最迟必须在2001 年8 月31 日（周五）发出下一张订单。
领袖红利计划(2003年新版)1. 领袖红利计划生效日期: 2003年5月31日2. 领袖红利份数与分红之领取方式:· 领袖分红份数将仍以满档之商务中心数为计算基础.· 满档之商务中心需"同一商务中心连续两周满档"以符合领取分红之基本条件.· 领袖分红之“最高达成指针商务中心”为“位阶+1”.例如:黄金董事之“位阶”为“1”;红宝石董事之“位阶”为“2”.所以,翡翠董事之“最高达成指针商务中心”为“3+1”(需结合上述之基本条件以获分红奖金)3. 分红奖金计算方式:· 分红奖金之份数计算如下表.您的001商务中心满档, 您将获得保证分红奖金:美金$175/每周.所有其它份数将以全球份数平均计算后提拨发放奖金.4. 分红份数级数表满档之商务中心数分红份数1 1= 1份2 2+1= 3份3 3+2+1= 6份4 4+3+2+1= 10份5 5+4+3+2+1= 15份6 6+5+4+3+2+1= 21份7 7+6+5+4+3+2+1= 28份8 8+7+6+5+4+3+2+1= 36份依此类推5. 领袖红利领取资格· 需晋升到黄金董事或以上之位阶.· 每周期保持活跃(至少100 分).· 每周期(4 星期)个人保荐一位新领取业务佣金之直销商.最多一年累积13位.保荐日期与领取奖金资格无关,被保荐者领取第一次业务佣金之日期才是领取奖金资格之关键. 任何您曾保荐且未曾领取业务佣金之直销商皆具有被计算之资格. 13 位新领取业务佣金之直销商之生效起算日为挑战黄金董事成功当周回溯三周起算.· 连续五年符合领取领袖红利资格者,直销商将获得特别荣誉,不需每年个人保荐13位新领取业务佣金之直销商,只需每季直接保荐一位"坚信者",或一年累积直接保荐四位"坚信者".· 随需保持与下线伙伴任何时间之电话联络.· 训练与领导下线组织.· 不能参加其它传销公司.6. 新"再加入"规章· 生效日期: 2003年4月29日· 所有再加入之商务中心必须有10位合格直销商(必须激活BC001且保活跃)位于与上一个商务中心与再加入之商务中心中间.· 每个商务中心只能获得2 次再加入证书.希望这个资料对你学习葆婴奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里更快的实现自己的梦想，建议你搜【广乐老师】！。
