县委关于进一步加强政法队伍建设的意见
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当前政法队伍建设中存在的突出问题及对策建议政法队伍建设,这是咱们国家的一项重要工作。
可是,这个队伍里头,也存在着一些让人头疼的问题。
今天,我就来跟大家聊聊这些问题,看看有没有什么好的解决办法。
咱们要说说政法队伍建设中存在的突出问题之一:人员素质参差不齐。
这个问题啊,就好比是一盘五颜六色的菜,有的好吃,有的不好吃。
有些干部呢,能力很强,业务水平高,能够胜任各种复杂的任务;但是也有一些干部呢,能力一般,甚至还有些弱鸡。
这就导致了整个队伍的素质不够均衡,有时候会出现“强者更强,弱者更弱”的现象。
那么,怎么解决这个问题呢?咱们可以采取一些措施来提高干部的能力和素质。
比如说,可以加强对干部的培训和教育,让他们不断提高自己的业务水平;还可以设立一些激励机制,让那些表现优秀的干部得到更多的认可和奖励。
这样一来,整个队伍的素质就会逐渐提高,变得更加均衡。
接下来,咱们再说说政法队伍建设中存在的另一个突出问题:作风问题。
这个问题啊,就好比是一只大象,有时候它很温顺,有时候又会变得暴躁起来。
有些干部呢,作风正派,廉洁奉公;但是也有一些干部呢,喜欢搞权钱交易,甚至还会利用职权谋取私利。
这就让人们对政法队伍的形象产生了负面影响。
那么,怎么解决这个问题呢?咱们可以采取一些措施来加强政法队伍的作风建设。
比如说,可以加强对干部的监督和管理,让他们时刻保持清正廉洁的工作作风;还可以加大对违纪违法行为的查处力度,让那些搞权钱交易、谋取私利的人无处藏身。
这样一来,政法队伍的形象就会逐渐好转,变得更加正面。
咱们来说说政法队伍建设中存在的第三个突出问题:服务意识不强。
这个问题啊,就好比是一个人在吃饭的时候总是挑食一样。
有些干部呢,只顾自己的事情,对群众的需求漠不关心;但是也有一些干部呢,能够站在群众的角度思考问题,积极为群众排忧解难。
这就让人们对政法队伍的服务水平产生了质疑。
那么,怎么解决这个问题呢?咱们可以采取一些措施来提高政法队伍的服务意识。
河发[2011]11号关于进一步加强政法工作的实施意见经过近几年的快速差异化发展,已经为我镇今后的加速崛起打下了坚实的基础。
镇党委、政府年初确定实施的几项重点工程建设,特别是岳武高速开工前的征地、拆迁工作面广量大、涉及人口多,政策性强,矛盾纠纷势必多发,同时,随着高速路施工队伍的进驻,必然会对现有的社会程序带来巨大的冲击,当前和今后相当长的一个时期维护稳定的任务异常重要。
根据县委、县政府有关指示精神,结合河图实际,就进一步加强政法工作提出如下实施意见。
一、加强对政法工作的领导。
党委书记、镇长对政法工作负总责。
明确由1名党委副书记分管政法工作,并兼任综治维稳信访工作中心和综治维稳办主任,明确1名党委委员负责政法工作,并兼任综治维稳信访工作中心和综治维稳办常务副主任,将涉稳重点部门以及矛盾纠纷多发的工作领域归口管理。
二、强化党政领导干部维稳工作职责。
党政领导干部对分管部门和工作职责范围内维护稳定工作负总责,实行“谁牵头、谁负责”,维稳工作力量全力配合的工作机制。
以落实领导责任制和目标管理责任制为抓手,建立科学的考核评估体系,逐步形成齐抓共管机制。
三、强力推进综治维稳信访工作“村为主”机制。
完善综治维稳信访工作“村为主”机制,推行综治维稳专干配备到村、综治维稳工作考评到村、综治维稳投入保障到村。
加强镇人民调解委员会和村治保、调解组织建设。
各村党组织书记对综治维稳信访工作负总责,治保和人民调解委员会主任一律由村民委员会主任兼任。
在村级组织换届中,对从事综治维稳工作的干部进行单独考察,列入综治维稳专干重点管理。
四、加大综治维稳信访工作中心(站)建设。
进一步加强镇综治维稳信访工作中心和村综治维稳工作站规范化建设。
配备1名综治维稳专干,负责综治维稳办和综治维稳信访工作中心内勤工作。
考虑党政干部实际现状,暂从镇直单位选调1名工作责任心强、组织协调能力强、文字能力好的同志充实到中心工作,列入主持日常工作人员管理。
对政法系统加强政治建设,建设过硬队伍,提升执法司法水平的建议对政法系统加强政治建设的建议一、理论学习•深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,确保思想上的政治过硬。
•加强政治理论学习,深入理解马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,提升政治素养和理论水平。
•研究探索新时代政法工作规律,及时掌握和应用最新理论成果。
二、强化党建工作•把党的政治建设摆在首位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
•深化党风廉政建设,加强党员教育培训,健全党内监督制度,营造风清气正的政治环境。
•坚决整治形式主义、官僚主义,提高党建水平和政治纪律性。
三、加强队伍建设•创新人才培养机制,注重培养政治忠诚、业务精湛的干部队伍。
•坚持选拔任用干部的公平、公正原则,加强干部队伍的年轻化和专业化建设。
•进一步加强队伍建设,完善激励机制,吸引优秀人才投身政法事业。
四、提升执法水平•严格依法执法,坚决杜绝违法执法行为,维护公正廉洁的司法形象。
•建立健全执法研究机构,加强执法队伍培训,不断提高执法能力和水平。
•推行法治思维,加强执法规范化建设,提高执法科学化和精细化水平。
五、改进司法体制•推动司法体制改革,加强司法公正,提高司法效率。
•完善法律责任追究机制,加大对违法犯罪的打击力度,保障人民群众的合法权益。
•深化司法体制改革,提升司法办案质量,加强司法公信力。
政法系统是维护社会稳定和推动社会进步的重要力量,加强政治建设,建设过硬队伍,提升执法司法水平,对于全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。
各级政法机关要紧密结合实际,切实加强政治建设,加大队伍建设和执法司法水平提升力度,努力为维护社会公平正义、保障人民安居乐业作出更大的贡献。
六、加强工作协同•政法系统内部各部门之间要加强协作,形成合力,共同应对各类社会问题。
•增强与其他行政部门和社会组织的沟通与合作,实现资源共享,优化工作协同效果。
•加强与广大群众的联系,充分听取民意,解决社会问题,增强政法系统的工作公信力。
加强政法队伍建设意见加强政法队伍建设建议下面是小编为大家整理的加强政法队伍建设意见,欢迎大家阅读。
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加强政法队伍建设意见为认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》(中发[1999]6号)、省委省政府《关于进一步加强政法队伍建设的决定》(冀发[2003]13号)、省委办公厅转发省委政法委《关于加强县级党委政法委建设的意见》的通知(冀办发[xx]15号)和沧州市委市政府《关于进一步加强政法队伍建设的意见》(沧字[2003]84号)文件精神和有关政策规定,全面推进政法队伍的革命化、正规化、现代化建设,结合我市实际,提出如下意见:一、坚持政治建警,提高政法队伍整体素质1、强化政治理论教育。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体干警,深入开展保持共产党员先进性教育活动和社会主义法治理念教育活动,用正确的法治理念统一执法思想,坚定不移地坚持政法工作的社会主义方向,永葆政法队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
政法各部门党组织要紧密结合实际,制定学习计划,确定学习内容,完善学习制度,认真抓好落实。
2、加强和改进思想政治工作。
深入开展理想信念、根本宗旨、职业道德、遵纪守法和廉政教育,引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立执政为民的思想。
重视和加强对干警业余活动的管理,及时了解掌握干警的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。
把解决思想问题同解决实际问题结合起来,为干警办实事。
对那些忠于职守、勤奋工作的干警大力宣传、表彰,弘扬正气。
各级领导干部要率先垂范,敢于叫响“向我看齐”的口号。
3、加强教育培训工作。
政法部门要建立干警教育培训基地或培训中心,开办干警培训班,采取全员滚动教育训练模式,分期分批对干警进行封闭轮训。
每3年对全体干警轮训一次,总体时间不少于1个月。
加强培训考试考核工作,将干警培训考试成绩纳入目标考核的重要内容,与晋职晋级挂钩。
司法部关于印发《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2014.12.01•【文号】司发通〔2014〕138号•【施行日期】2014.12.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文司法部关于印发《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》的通知司发通〔2014〕138号各省、自治区、直辖市司法厅(局),新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局:《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》已经部党组会议审议通过。
现印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。
2014年12月1日关于进一步加强司法行政队伍建设的意见为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作重要指示精神,结合司法行政工作和队伍建设实际,现就进一步加强司法行政队伍建设,提出以下意见。
一、充分认识进一步加强司法行政队伍建设的重要性和紧迫性近年来,司法部和各级司法行政机关认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作重要指示精神,认真贯彻落实中央关于党的建设、干部队伍建设的决策部署,坚持把队伍建设作为一项根本任务,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持抓班子、带队伍、强素质、树形象,取得了显著成绩,队伍的思想政治素质、业务工作能力、执法管理水平明显提高,为推进司法行政工作改革发展提供了有力组织保证。
当前,司法行政工作肩负着重要的职责使命,队伍建设面临更加艰巨的任务。
(一)进一步加强司法行政队伍建设,是履行司法行政职责使命,服务实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。
党的十八大确定了“两个一百年”的奋斗目标,习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。
司法行政工作是党和国家工作的重要组成部分,司法行政机关承担着维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责。
关于加强政法队伍建设实施意见第一篇:关于加强政法队伍建设实施意见关于加强政法队伍建设实施意见为了进一步强化党对政法工作的领导,不断完善政法队伍自身建设,充分发挥政法队伍在维护社会稳定、加快经济发展中的重要作用,促进全市政法各项工作上台阶,上水平,按照市委、市政府要求,经市委常委会研究决定,对加强北镇市政法队伍建设提出如下意见:一、坚持政治理论学习,不断提高广大干警的思想素质和理论水平。
政法各部门要从讲学习、讲政治、讲正气的要求出发,建立和完善政法机关政治理论学习制度,努力培养一支高素质的干警队伍。
各部门要做到有学习计划,有学习内容,有学习活动,有学习记录,有学习笔记。
领导干部要带头学,起到表率作用。
采取集中学习与分散学习相结合,政治学习与业务学习相结合,理论与实际相结合,通过学习,要与时俱进、开拓视野、认清形势、武装头脑,不断提高广大干警的政治觉悟、思想素质和理论水平,达到促进工作的目的。
二、认真履行工作职责,充分发挥政法队伍在维护社会稳定中的主力军作用。
社会稳定是经济发展的重要前提,政法各部门是实现社会稳定的中流砥柱。
为了确保全市的经济和各项事业的全面发展,政法各部门必须以法律为武器,以专业为优势,善打硬仗,扶正压邪,在维护社会稳定工作中,叫的响,拉的出,打的赢,真正起到打击敌人、震慑犯罪、保护人民,为加快发展保驾护航的作用。
公安部门要结合市情,突出重点,坚持打防结合,加大打击力度,各项主要工作指标要位于锦州市前列。
在关键时期,能够出色完成市委、市政府和政法委交给的各项工作任务。
法院要依据法律职责,认真做好各种案件的处理工作,提高办案的速度和质量,认真解决涉法上访问题。
坚持严审、快判,采取有利措施,解决执行难问题,维护法律尊严,真正起到惩罚犯罪,保护人民合法权益的作用。
检察院要严审快批,做到公开、公正、公平执法,充分发挥执法检查监督作用。
司法局要认真抓好法制宣传、民事调节、法律援助工作,进一步加强基层司法调解队伍建设,在维护社会稳定工作中把好第一道防线。
关于新形势下加强政法队伍建设的意见心得体会
在新形势下,加强政法队伍建设至关重要。
政法队伍是维护社会稳定和法治环境的重
要力量,只有建设一支忠诚、纪律严明、专业过硬的政法队伍,才能有效应对各种复
杂多变的挑战和问题。
首先,要加强思想政治建设。
政法队伍成员要强化党的领导意识,坚决拥护党的路线
方针政策,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记自己的职责使命,始终保持良
好的政治本色。
其次,要深化法治教育培训。
政法队伍成员要加强法律法规的学习和理解,提高法律
素养和业务水平。
同时,要进行实践锤炼,提高解决问题的能力和经验。
第三,要强化纪律约束和监督管理。
政法队伍成员要始终遵守党纪国法,严格执行各
项规章制度,自觉接受组织的监督和管理。
对于发现的违纪违法行为,要及时严肃处理,维护政法队伍的纯洁性和团结统一。
最后,要加强队伍建设和人才培养。
政法队伍要建立科学合理的人才培养机制,选拔
和培养一批高素质、专业能力强的骨干人才。
同时,要加强队伍建设,激发队伍活力,形成良好的工作氛围。
总之,新形势下加强政法队伍建设是一个长期而紧迫的任务。
只有不断提升队伍的忠
诚度和专业能力,才能为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力支撑。
关于加强政法队伍建设实施意见前言当前,我国正处于社会主义现代化建设的关键时期,经济发展、社会进步和人民生活水平持续提高。
但与此同时,社会矛盾和问题也日益凸显,各种形式的违法犯罪活动频发。
为了更好地维护社会稳定、推进法治进程,必须加强政法队伍建设。
政法队伍是保障国家政权稳定和法律权威的重要力量,是捍卫社会公平正义的关键。
进一步加强政法队伍建设,提高他们的综合素质和专业能力,对于维护社会稳定、推进行政法治现代化具有重要意义。
本文将从完善培养机制、加强队伍建设、加大政策支持等方面提出具体措施,以加强政法队伍建设实施意见。
一、完善培养机制政法队伍建设的重要任务之一是培养高素质的政法干部。
为此,应完善培养机制,创新培养模式,提高培养质量。
具体措施如下:1. 加强干部教育培训加大对政法干部的培训力度,建设一支专业化、复合型的政法队伍。
要加强对党的路线方针政策和法律法规的学习培训,推动政法干部不断提升思想理论水平和业务能力。
2. 完善选拔机制建立科学合理的选拔机制,推行岗位竞争上岗制度,打破“铁饭碗”思维。
通过公开、公平、公正的选拔程序,选拔出适合岗位的人才,提高队伍的整体素质,增强队伍的凝聚力。
3. 开展实践锻炼政法干部要通过实践锻炼,深入了解基层工作实际需求,增强工作的针对性和实效性。
可通过调研、实地考察等方式,加强干部的实践能力和实际操作能力。
二、加强队伍建设政法队伍建设要加强队伍建设,增强队伍的战斗力和执行力,提高工作效率和质量。
具体措施如下:1. 建设一支纪律严明的政法队伍强化党纪国法意识,加强对政法干部的廉洁教育和监督管理。
加强对违法违纪行为的查处,营造风清气正的政治生态。
2. 提升法律职业素养加强对政法干部法律素养的培养,提高政法干部的法律知识水平和法律应用能力。
通过开展法律培训和学习交流活动,提高政法干部的专业素质和综合能力。
3. 加强沟通协作能力政法队伍要注重培养政法干部的沟通协作能力,增强团队协作意识,提高工作效率和协同配合能力。
关于进一步加强全市政法队伍建设的意见为了进一步加强和改进党对政法工作的领导,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍,切实履行党和人民忠诚卫士的职责,更好地服务经济社会发展,树立老百姓最亲、犯罪分子最怕的兴化政法干警良好形象,为推进“富庶兴化、生态兴化、文化兴化、和谐兴化”建设尽职尽为,多作贡献。
根据中央、省委政法委和市委、市政府的部署要求,现就进一步加强全市政法队伍建设提出如下意见:一、今后一个时期政法干部队伍建设的指导思想进入新世纪以来,我市政法机关在市委、市政府的领导下,认真履行宪法和法律赋予的职责,在维护全市社会政治稳定、服务经济社会发展、推进和谐兴化建设、保障人民安居乐业等方面发挥了重要作用。
政法队伍中涌现出一批忠于职守,严格执法、敬业爱民,廉洁奉公的先进人物,政法队伍的主流是好的。
近几年来虽然经过持续不断地开展教育整顿活动,群众反映的许多执法热点问题得到了初步治理,但面对新形势、新任务的挑战和政法机关承担的责任使命,对照市委、市政府的殷切期望和人民群众的热切期盼,政法工作特别是政法队伍中还存在许多不足和问题。
这些问题虽然发生在少数人身上,却损害了政法队伍的整体形象,一定程度上影响了人民群众对政法机关的信任以及对司法公正的信心,必须坚决加以改正。
当前和今后一个时期全市政法队伍建设的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,扎实开展集中学习教育活动和纪律作风整顿,牢固树立社会主义法治理念,坚持推进执法规范化建设,全面加强思想建设、组织建设、能力建设、制度建设和反腐倡廉建设,努力造就一支严格、公正、文明、高效、廉洁执法的政法队伍。
二、加强政法队伍建设的措施要求(一)进一步加强政法队伍的思想政治建设。
扎实开展学习实践活动。
要按照中央和省、市委的统一部署要求,进一步把开展深入学习实践科学发展观活动摆在突出位置,在提高思想认识的基础上,深入查找本单位、本部门存在的突出问题,逐一制定、落实整改方案,努力把深入学习实践科学发展观的过程,变成解决政法工作和党性党风党纪等方面群众反映强烈的突出问题的过程,变成进一步转变执法理念、提高执法能力、改进执法作风的过程,变成创新体制机制、推动政法事业科学发展的过程,真正用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,创造出符合党和人民要求、符合经济社会发展需要、符合政法工作发展规律的业绩。
新形势下加强政法队伍建设的意见1.改革完善政法队伍建设机制,提高治理能力。
Reform and improve the mechanism of building political and legal teams to enhance governance capability.2.提高政法干警的综合素质和专业能力。
Enhance the comprehensive quality and professional ability of political and legal police officers.3.加强政法干警的法律知识和法治理念培训。
Strengthen the training of political and legal police officers in legal knowledge and the concept of rule of law.4.完善政法队伍激励机制,激发队伍活力。
Improve the incentive mechanism of political and legal teams to stimulate their vitality.5.加强警示教育,营造风清气正的政法环境。
Strengthen warning education to create a clean andupright political and legal environment.6.建立健全政法队伍考核评价机制,促进队伍素质提升。
Establish and improve the assessment and evaluation mechanism of political and legal teams to promote the improvement of their quality.7.严格选拔任用政法干警,确保队伍的专业化和纯洁化。
Strictly select and appoint political and legal police officers to ensure the professionalism and purity of the team.8.营造依法办事、廉洁奉公的政法文化氛围。
2018年县委关于进一步加强政法队伍建设的意见
为了提高全县政法(含综治,以下同)队伍整体素质和战斗力,解决队伍中存在的“庸、懒、散”现象和问题,努力把我县政法队伍建设成一支政治可靠、纪律严明、业务精通、作风优良,党和人民信赖的队伍,为打击犯罪、维护稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供有力保障,根据中央、省委和市委及县委有关文件精神,现就进一步加强我县政法队伍建设管理提出如下意见:
一、加强政法队伍思想政治教育
1、广泛开展行之有效的思想教育。
多措并举,每年确定一个主题,在政法队伍中开展形势任务、理想信念、宗旨意识、党风廉政、公正执法和职业道德教育,使我县政法队伍始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。
2、进一步加强社会主义法治理念教育。
县政法各部门要把开展社会主义法治理念教育作为思想政治建设的一项经常性的长期任务,每年有工作部署、有具体要求。
积极探索开展社会主义法治理念教育的新举措,努力确保社会主义法治理念教育真正落到实处,使社会主义法治理念教育更加具有针对性、实效性,为保障严格、公正、文明执法提供强大思想武器。
3、开展经常性的教育警示活动。
县政法各部门要结合工作实际,利用正反两个方面的典型,开展经常性的教育警示活动,使全县政法干警牢固树立正确的权力观,珍惜权力、慎用权力、用好权力,最大限度的避免和减少干警违纪违法问题的发生。
二、认真抓好政法队伍学习和培训
4、开展创“学习型”政法机关、干警活动。
县委政法委每年要举办2次县政法各部门中层以上骨干参加的领导干部读书会,并就学习的内容进行考试,促使政法干警养成学习的良好习惯。
5、有计划组织培训。
县政法各部门每年要制定培训计划,鼓励在职学习,抓好政治理论的学习、专业技能和新技术的培训,通过系统学习和专业培训,提升政法干警的思想理论和专业技能素质,增强政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、突发事件处置能力和舆论引导能力。
6、开展传帮带活动。
县政法各部门要整合人力资源,充分发挥老同志作用,开
展“传、帮、带”活动,开展岗位练兵和技能竞赛活动,评选“岗位能手”、“业务标兵”。
三、切实加强政法部门领导班子和领导干部建设管理
7、开展政法部门领导班子评议。
县委政法委要主动加强与县委组织部门的联系、沟通,经常了解分析政法部门领导班子的情况。
县委每年要对县政法各部门领导班子和领导干部进行年度考核和评议。
8、加强对政法部门中层干部的考核。
县委政法委要制定政法部门中层干部的考核办法,明确考核内容和考核方法,并将考核结果作为推荐干部提拔重用或推荐后备干部的重要依据。
当年考核不称职或连续2年末位的向县委提出予以免职。
9、完善和落实政法领导干部交流制度。
县政法各部门领导班子成员在同一职位任职5年以上,原则上要实行交流或轮岗;县政法各部门内设机构的中层干部,在同一职位任职5年以上的,应在机关科室之间、机关与基层之间、基层单位之间轮岗。
四、完善政法干部选拔任用机制
10、县委政法委协助县委及组织部门管好政法干部。
县政法各部门在任的科级领导干部的调整,由县委政法委向县委提出建议,县委政法委协助县委组织部对拟调整干部进行了解后,按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行讨论决定和任免。
县政法各部门干部的提拔重用,由县委政法委向县委提出建议,县委组织部组织民主推荐,县委政法委协同县委组织部进行考察,按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行讨论决定和任用。
县政法各部门科级后备干部由县政法各部门党组(委)进行推荐,推荐的初步人选向县委政法委征求意见同意后,由县政法各部门以党组(委)名义书面报县委组织部和县委政法委。
县政法各部门股级干部的任免,报县委政法委征求意见同意后,县政法各部门以党组(委)名义书面报县委组织部和县委政法委,按有关组织程序任免。
公安局、检察院、法院正股级职务直接由县委常委会讨论决定后,按有关程序进行任免。
从政法系统外调入政法部门的,经县委组织部会同县委政法委考察,并征求县委政法委意见后,由县委组织部按有关程序办理。
11、完善政法中层干部选拔任用机制。
县政法各部门中层干部的选拔任用,原则要实行竞争上岗,按公开、公平、竞争、择优的原则,采取民主测评、民主推荐、
理论考试、演讲答辨、实绩考察、任前公示等措施,竞争性选拔和任用,营造一种“能者上、庸者下、劣者汰”的竞争激励机制。
12、稳定基层政法队伍。
新任干警原则上要在基层所、庭服务2年以上。
凡新提拔公安派出所所长(教导员)、法庭庭长、司法所长等副科级干部,原则上须在原地工作满3年方可调整。
五、加强对政法队伍监督管理
13、开展案件评查活动。
县委政法委要充分发挥执法监督职能,建立案件评查制度,切实解决执法活动中存在的突出问题。
要针对群众反映强烈的若干类型案件,邀请人大代表、政协委员参加,对案件进行抽样评查,提出评查意见,对评查结果进行通报,并纳入年终考核,与评先树优挂钩。
同时,要完善涉法涉诉信访案件受理、交办、核查、督查机制,实行因案件办理错误引发上访“终身”负责制,完善错案纠正、执法过错责任追究制度。
对涉法涉诉信访案件中反映执法人员徇私枉法、失职渎职的突出问题,建立调查核实制度,严肃依纪依法处理。
14、建立公正廉洁执法档案制度。
县政法各部门要对干警建立公正廉洁执法档案,大力推进“阳光执法”,规范执法行为,以规范促公正,以公开促廉洁,进一步提高执法透明度和公信力。
15、建立信访举报互通信息制度。
县委政法委要加强同县纪检监察部门的沟通协调,对涉及县政法各部门领导班子成员和干警的来信来访建立互相通报制度,根据不同情况分别交由政法各部门党组(委)调查处理或由县委政法委、县纪委联合调查处理。
六、进一步加强党对政法队伍建设的领导
16、牢固树立党对政法队伍的领导。
县政法各部门工作中的重大问题、重要工作部署都必须及时向县委和县委政法委请示汇报。
17、县委政法委要发挥参谋助手作用。
县委政法委要充分发挥协管政法干部的职能作用,做好县委的参谋,加强协调,抓好政法队伍建设管理工作;对政法队伍建设管理中存在的班子建设、机构设置、干部交流、财力保障、从优待警、执法环境等方面的问题,开展专题调研,及时向党委、政府反映存在的困难,积极沟通,协调解决并抓落实;对工作中涌现的先进集体、先进个人进行表彰,对执法工作中存在的有损队伍形象的问题及时调查并积极处置。