品质工程师的性格

品质工程师岗位说明书品质工程师，即在某些推行质量管理体系的组织中，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能的工作人员。

下面就是的品质工程师岗位说明书，一起来看一下吧。

职位描述岗位职责：1.对于客户端和投线不良率进行详细分析和，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；2.接受客户的客诉，严格按照客户规定时间组织公司相关部门完成异常改善，并跟踪改善效果和监督产线长期执行情况；3.推动品质改善，降低不良率和客户端投线不良率，降低客返品数量；4.经常与客户品质、生技等部门沟通，了解客户要求，满足客户需求；5.了解竞争对手信息、产品投线情况，为公司品质提升奠定基础；6.领导交代的其他事宜。

任职要求：1.学历：全日制统招本科及同等学历以上；2.性格开朗外向，善于进行有效的沟通；3.能够承受一定的工作压力；4.有背光源相关工作经验者优先。

职位描述基本职责：(1)负责过程检验及控制及相关文件制定；(2)负责生产异常、来料等品质异常的反馈、分析和跟进处理；(3)组织资源，分析、验证重大品质异常，跟进各项改善进度，最终输出总结报告；(4)归纳总结各类异常现象、原因，制定相应的品质控制标准、处理流程以及工作指示等；(5)统计、总结各类异常，定期输出失败案例教材，并组织相应的培训；(6)IC检验员的培训，能力提升，资质考核；(7)负责检验治具、量具的校准送检；(8)检验日报、周报、月报的及发布；(9)对于顾客投诉问题点进行原因分析、改进跟进及结果验证；（10）遵守及执行公司信息安全管理制度及要求；（11）监督及上报信息安全违规行为；（12）上级安排的其它工作任务。

任职要求：熟练使用电脑办公软件，良好的沟通技巧，良好团队合作技巧，了解客车整车构造、性能和检验要求，能够熟识2D结构图，熟练运用品质7大工具，具有8D问题分析方法技能，了解6Sigma方法。

职位描述岗位职责：1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制、对关键控制点提出流程改进及控制方法；2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；3、运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行、分析、就抡，提出品质改善报告；4、熟悉SPC、FMEA、CPK工具，对六西格码有一定的了解。

工程部岗位职责说明书范例岗位名称工程部ME工程师所属部门工程部相关部门/岗位品质部、生产部、研发中心直接上级TME主管可转换的岗位直接下级ME技术员岗位工作内容1、负责辅助治工具评估、设计与制作。

2、负责生产设备，仪器工装进行有效管理，维修及定期保养、大型设备的操作手册编写。

3、负责新购治工具的验收及设备异常问题分析与处理。

4、负责生产流水线、生产设备的维护和保养。

5、负责ESD的点检、维护等工作。

6、负责对ME技术员进行工装、设备的使用与操作等相关技能培训。

7、配合经理、主管开展本组内部各项工作。

8、负责6S活动的实施及不符合项的改进。

9、负责其它相关工作。

岗位规范及责任1、负责依照ISO9001-2015、ISO14001-2015程序文件要求作业。

2、根据生产需求进行工装制作、设备调试、维护。

3、完善ESD设施并管控。

4、督促技术员完成设备维护工作。

工作权限直接向TME主管负责上岗前需要接受的培训a)公司企业文化、规章制度；b)ISO9001-2015、ISO14001-2015基础知识c)参照《工程部岗位岗前培训一览表》岗位资历性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械中专及以上学历年龄：24-40岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神及素质要求专业背景及业务能力要求：●工科、电子等相关专业毕业。

●扎实的专业基础、较强的分析能力。

●较强的沟通、组织、协调能力。

●良好的团队合作精神。

岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位证书。

●2年以上相关工作经验和良好的业绩。

拟制：审核：批准：。

品质工程师的面试技巧品质工程师的面试技巧篇1面试的十个问题：1、简洁介绍下自己目前的工作内容及重点。

这个问题是面试中最多，也是面试官提的第一个最多的问题，通过这个问题在面试官了解你的同时，你也能充分呈现自己。

我觉得在这个问题上我们要留意：把自己精彩的一面展现给面试官的同时，也可把自己的一点冲突或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。

这样给面试官才能觉得你并不是一个完人，而是个实事求是的人，在工作中也真正懂脑筋了。

选代表性的重点，简明扼要的介绍自己，不要忘乎所以夸夸其谈地说道面试官要打断你。

2、对于如今工作的产线质量你是如何进行改善的？〔在表达是传达几个意思：如何发觉问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的状况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去〕=这个问题依据之前我说所的，我们肯定要选自己胜利的有代表性的案例进行说明，最好是严峻的缺失，经过你的努力有了成效，我们在回答这个问题时依据成效的大小和质量问题的严峻性来选择回答。

3、如今公司对于产线质量使用了哪些方法进行掌握的？许多伴侣由于自己长期学习，或在6SQ的耳闻目染，对先进的质量手法都会有所了解。

但是要留意的是，不要在说此问题时把你不是很有把握的质量掌握手法说出来，也不要在说的时候让人觉得你如今工作的企业根本不行能用到这些掌握理念或手法，这样面试官很有可能在要你回答第五个问题时着重考察你，这样反而让你陷入逆境。

4、是否有制定检验标准的阅历，如何制定一份好的检验标准？一句话：一切标准为客户，一切标准为企业。

或许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永久是冲突的两个个体，但是大家要知道我们制订标准为的就是平衡好这两者的关系。

这个问题面试官要问的会比较少些，但是问到同时没有阅历的时候我们可以回答：检验标准的雏形是依据我们客户的要求进行，同时我们在某几个点加入了怎么的方法掌握，是为了起到怎么样的效果，假如后续工序发觉此检验方法失效我们又是如何去解决的。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==,责任心强,具有深厚的专业功底,有较强的团队协作意识。

篇一：该生责任心强性格开朗，乐观，自信，自尊;有良好的团队合作精神;有责任心，乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情。

思维活跃，性格直率，为人坦诚;学习注重效率，阅读广泛，知识面宽，该生工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。

对工作充满热情，接受能力较强。

性格自信、乐观、诚恳、稳重。

本人工作认真负责,有较强的进取精神,善于与人沟通有团队精神.思维活跃，性格直率，为人坦诚，脚踏实地，有责任心，阅读广泛，知识面宽，学习态度端正，是一名合格的毕业生。

该生诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。

学习勤奋，刻苦努力，尊敬师长，关心同学，人际关系融洽，活动积极，参加过太湖学院第一届计算机者并获奖励。

该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。

吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。

思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。

该生做事认真仔细，处事冷静。

平时爱独立思考，遇到难点喜欢去动脑解答，善于总结经验。

在团队合作中也能够很快进入团队角色，配合团队完成目标。

有坚忍不拔的精神、自信、有激情、有毅力。

平时为人诚实，待人热情，文明素养好，个人独立、自立生活能力较强;学习态度端正，成绩总能保持在中上游水平，是一名合格的毕业生。

该生富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦、自我激励，有很好的自学能力有很好的团队精神和协作精神，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标良好的沟通、协调能力,有责任感，对待工作认真负责思想上积极要求进步，有较强的集体荣誉感，学习态度端正，担任班学习委员时，工作敬业主动，尽心尽责，是一名合格的毕业生。

qe工程师自我评价作为一名QE工程师，我自认为具有专业的技能和经验。

我深知在软件开发过程中，质量工程师不仅需要具备扎实的技术理论基础和工程实践能力，还需具备良好的团队协作、问题解决能力和沟通能力。

在这些方面，我一直在不断努力和提升自己。

首先，作为一名质量工程师，我深知软件开发中质量的重要性。

我具备扎实的编程能力，能够熟练运用各种编程语言进行编码和自动化测试脚本的开发。

我熟悉常用的自动化测试框架和工具，能够编写高效、稳定的自动化测试用例，保证软件的质量。

除此之外，我还具备扎实的测试理论知识和测试方法论。

我能够根据项目特点和需求，制定合理的测试方案和测试用例，保证测试覆盖全面且有效。

我熟悉各种测试类型和测试方法，能够对软件进行系统测试、性能测试、安全测试等各种测试，并根据测试结果提出改进建议，全面提升软件质量。

在工程实践方面，我有丰富的项目经验。

我参与过多个软件项目的测试工作，熟悉整个软件开发生命周期。

我能够与开发人员、产品经理紧密合作，及时发现和修复软件缺陷，保证软件按时交付并满足质量标准。

我还能有效地管理测试资源，合理安排测试任务，提高测试效率。

其次，我具备良好的团队协作能力和问题解决能力。

我乐于与团队成员合作，能够有效地与开发人员、产品经理等不同岗位的人员进行沟通和协调，共同解决项目中遇到的问题。

我关注团队的整体目标，能够克服困难，解决问题，保证项目按时交付。

我善于主动分享自己的经验和知识，促进团队成员的共同成长。

此外，我注重持续学习和自我提升。

我定期关注行业最新技术、最佳实践和趋势，不断学习和掌握新知识、新工具、新方法。

我关注国内外质量工程领域的最新研究成果和发展动态，从而不断提升自己的技术水平和专业素养，保持自身的竞争力。

最后，我具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

我能够清晰表达自己的观点和想法，善于倾听他人的意见和建议，积极参与团队的讨论和决策，促进团队达成共识。

我乐于接受挑战，能够沉着冷静地应对问题和困难，通过分析和思考找到解决问题的方法，保证项目的顺利进行。

卓越工程师选拔方案一、前言作为一个技术领域的顶尖企业，我们一直致力于培养和选拔出卓越的工程师人才。

卓越工程师是企业发展的核心力量，他们的能力和素质直接影响到企业的技术实力和竞争力。

因此，我们需要建立一套科学、有效的选拔方案，以确保选拔出符合企业需求的卓越工程师人才。

二、卓越工程师选拔标准卓越工程师必须具备以下基本素质和能力：1. 技术能力：精通相关领域的专业知识，具备深厚的理论基础和丰富的实际经验。

2. 创新能力：具备独立思考和解决问题的能力，能够提出创新的技术方案和解决方案。

3. 团队合作能力：善于与团队成员合作，能够有效地参与团队工作并协调团队成员。

4. 沟通能力：具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰准确地传达自己的观点和想法。

5. 心理素质：具备坚韧不拔、勇往直前的品质，能够在压力下保持冷静和应对挑战。

基于以上标准，我们制定了一套完善的卓越工程师选拔方案，以确保选拔出符合企业需求的卓越工程师人才。

三、卓越工程师选拔方案1. 简历筛选我们首先会收集申请者的简历，对其进行初步筛选。

在简历筛选中，我们会重点关注申请者的教育背景、工作经历、专业能力和项目经验等方面的信息。

2. 笔试通过对申请者进行专业知识测试和技术能力测试，以验证其专业技能和学术水平。

在笔试环节，我们会通过设置难度适中的题目，考察申请者的解决问题能力和专业基础。

3. 面试在面试环节，我们会邀请资深工程师、技术总监等专业人士参与，对申请者进行面对面的沟通和交流。

通过面试，我们希望了解申请者的性格特点、团队合作能力、沟通技巧、职业规划和潜在潜质等方面的信息。

4. 技术考核对通过初面的申请者，我们会设置一系列技术考核环节，对其实际项目经验和解决问题能力做更为深入的考察。

通过技术考核，我们能够更客观地评估申请者的工作能力和潜力。

5. 模拟经验我们还将设置模拟经验环节，通过模拟工作场景来考察申请者在实际工作中的应对能力、协调与沟通能力、问题解决能力等方面的素质。

品质工程师目录[隐藏]概述资格考试为“守门神”塑身品质工程师职位描述品质工程师具备的心理素质品质工程师:期待“职业”变成“执业”[编辑本段]概述品质工程师定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。

有些推行质量管理体系的组织会设置这样的部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求的有关品质保证的职能，担任这类工作的人员就叫做品质工程师。

有关业内人士指出，在不少职业走向饱和的时候，品质工程师这一职业“钱”途无限。

在一些信息产业人才专场招聘会上，注册品质工程师的岗位需求赫然排在前列，一些具有先进质量理念的企业对品质工程师相当重视。

世界最大的连锁销售商沃尔玛到上海冠生园食品公司考察合作事宜时，当得知该公司有９名国家品质工程师时，立刻表示赞许。

尽管上海冠生园早就通过了ＩＳＯ９０００质量体系认证，但沃尔玛却把通过品质工程师考试的人数作为选定产品供应商的重要因素，注册品质工程师的重要性由此可见一斑。

建立质量专业职业资格考试制度已成为发达国家的经验做法。

１９６６年，美国率先在世界上实行了品质工程师的考试注册制度。

７０年代以后，又陆续建立了质量技术员、质量检验员、质量可靠性工程师、质量审核员、软件品质工程师、质量经理的考核注册制度。

日本从五十年代初期开始进行以统计质量管理为主要内容的专门培训考试。

欧洲质量组织（ＥＯＱ）针对ＥＯＱ质量师、ＥＯＱ质量体系经理、ＥＯＱ质量审核员三种资格分别制定了１５０、２００、２４０小时的培训内容以及考试注册制度。

我国台湾地区的质量管理人员培训、考试和注册制度始于１９８０年，职业资格分为品质工程师、质量技术师和可靠性工程师。

我国在实施品质工程师资格考试中借鉴了国外的经验，起步晚但起点高。

在加入世界贸易组织以后，国外的一些质量专业人员考试注册制度将会逐步引入国内，同时与国外同等资格也必将互认。

来自国家质检总局的消息，我国即将对某些重要产品生产领域的质量工作人员实行强制性初级资格准入制度；对有关安全和健康类等重要产品生产企业关键质量岗位实行中级资格准入制度。