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人人都是安全员处处都是安全岗安全，一个老生常谈的话题。
安全，一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。
今年六月是全国第十一个“安全生产活动月”，活动的主题是“科学发展，安全发展”。
作为煤炭行业的一名普通职工，我从事着安全培训工作，因而对安全的认识更为深刻，每天教学光盘上那一幕幕悲惨的画面，让我时时警醒，鞭策自己。
安全是企业发展永恒的主题。
企业内部，分工不同、岗位不同，但大家的目标是一致的。
“安全生产，人人有责”，每个人都掌着自己安全的舵，扬着理想的帆。
她是一名普通的清洁工，每天忙忙碌碌地为住矿的职工打扫着房间，换洗着被褥，清扫着他们生活区的每一个角落。
消毒药水那股难闻刺鼻的味道；茶炉上那滚烫的开水；那块不知什么时候掉了一半的玻璃，都会在不经意间给她们带来伤痛。
所以我们要把安全工作放在一切工作的首位，只有我们安全了，职工的后勤保障才会做的更好，舒适的生活环境才会让他们更加精神饱满的去工作。
他是一名平凡的维修工，每天面对着一大堆待修的机器，拿起手钳，放下螺栓，电焊的火花四处飞溅，汗水沿着脸颊顺流而下，习惯性地抬起手臂不停的擦拭，那一身被油污沾满的衣服和无数次被擦拭过的脸庞，早已分不出界线。
每次电焊、搬动大型机器、设备维修试验等等，任何一次的不小心，麻弊大意，都会让他们与危险不期而遇。
只有让自己平安、无忧，才能为企业的发展添福添彩。
我们的安全才是企业最大的福祉。
……身处培训工作岗位的第一线，新招职工、转岗人员、三违人员、特种作业人员的培训以及企业全员的日常安全教育从未间断过。
特别是对新员工的培训，除了掌握必要的操作技能，规章制度，法律法规，企业文化外，安全知识的培训尤为重要。
通过活生生的事故案例，让员工有如身临其境，从思想上产生我要安全的意识，真正做好按章作业，做到人人事事无违章，就可以最大限度地降低企业安全事故的发生。
新员工是企业发展的生力军，是企业人力资产增值和组织效益提高的重要途径。
人人都是安全员心得体会作为一名普通的人，我曾经觉得“安全”这两个字与我无关。
但是，在经历了一次次安全事故之后，我逐渐认识到，安全并不是某些人的事情，而是人人都应该关注的大事。
因此，在日常生活中，我逐渐形成了一些“人人都是安全员”的心得体会，我希望能与大家分享。
首先，作为一名普通人，我深刻体会到，安全是一项复杂的工作。
不同的场合、不同的环境都需要采取不同的安全措施。
因此，在遇到特殊情况时，我们不应该轻易地将安全责任推卸到他人身上。
相反，我们应该积极地探索问题，并尽可能地保障自己和他人的安全。
比如，当我们出门时，应该检查家里的电器是否关闭，防止引起火灾；在驾车过程中，应该遵守交通规则，减少事故的发生。
只有每个人都能够在自己的荒凉小镇上行使自己的安全责任，才能创造一个更加安全、美好的生活空间。
其次，作为一名普通人，我认为，安全意识的提高是一件必要的事情。
在社会发展的今天，我们所处的环境发生了翻天覆地的变化，各种新技术、新科技层出不穷。
这意味着，安全问题也变得更加复杂和严峻。
因此，在日常生活中，我们需要不断开展安全知识教育，提高自己的安全意识和安全防范能力。
只有不断强化安全意识，才能在面对各种突发事件时保持冷静、迅速应对。
第三，作为一名普通人，我认为，正确的处理方式在安全事故中起着至关重要的作用。
当我们遇到突发的安全事故时，很容易被惊恐和紧张所控制，从而做出错误的处理。
因此，我们需要提前学习应对技能，特别是在诸如火灾、地震、自然灾害等方面，更需要做好预防和应对措施。
最后，作为一名普通人，我认为，人人都是安全员，这个观点非常值得推广和倡导。
只有每个人都能够发挥自己的主观能动性，关注身边的安全环境，才能创造出一个更加和谐、安全的社会生活环境。
总而言之，在当今社会中，安全是每个人都必须关注的重大问题。
只有每个人都能够承担起自己的社会责任，发挥自己的安全员的作用，我们才能建设一个更加美好、安全的家园。
真正做到“人人都是安全员”的理念，才能让世界变得更加美好、和谐。
人人都是安全员在当今社会，安全问题备受关注。
无论是在家庭、工作场所还是公共场合，安全问题都是我们需要时刻关注和重视的。
然而，很多时候我们总是觉得安全问题离自己很远，认为这是专业人士的责任，而忽略了自己在日常生活中扮演的安全员角色。
事实上，每个人都应该是安全员，关注自己和他人的安全，共同营造一个安全的环境。
首先，作为安全员，我们需要关注自己的安全。
在日常生活中，我们要注意交通安全、食品安全、防火防盗等方面。
比如，出行时要遵守交通规则，不闯红灯、不疾驰超速，保护自己和他人的生命安全；在饮食方面，要选择有品质保障的食品，避免食用过期食品或不洁食品，以免引发食物中毒等问题；在家庭生活中，要做好防火防盗工作，定期检查家中的消防设备和安全隐患，保障家人的生命财产安全。
只有关注自己的安全，才能更好地关注他人的安全。
其次，作为安全员，我们也需要关注他人的安全。
在工作场所、学校、社区等地方，我们要积极发现和报告安全隐患，帮助他人排除安全隐患，共同营造一个安全的环境。
比如，发现工作场所的电线老化、漏电等问题时，要及时向相关部门反映，避免发生安全事故；在学校或社区，要关注老人、儿童等特殊群体的安全问题，帮助他们预防意外事件的发生。
只有关注他人的安全，才能真正做到人人都是安全员。
最后，作为安全员，我们还要关注社会的安全。
在现代社会，各种安全问题层出不穷，我们要关注社会治安、环境保护、食品安全等方面的问题，积极参与社会公益活动，为社会安全稳定贡献自己的一份力量。
比如，可以参与志愿者活动，帮助维护社区治安；可以积极参与环保行动，保护环境资源，减少污染和破坏；可以关注食品安全问题，维护消费者权益，促进食品安全监管。
只有关注社会的安全，才能共同建设一个和谐稳定的社会环境。
总之，人人都是安全员，关注自己的安全、关注他人的安全、关注社会的安全，这是每个人的责任和义务。
只有每个人都积极参与到安全工作中，才能共同营造一个安全、和谐的社会环境。
人人都是安全员演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是“人人都是安全员”。
在当今社会，安全问题日益受到人们的关注。
各种事故和灾难频频发生，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。
此时此刻，我们每个人都应该认识到，安全是我们生活中最重要的一环，而我们每个人都应该成为安全的守护者。
首先，我们要牢固树立安全意识，做到警钟长鸣。
安全是人类生存和发展的基础，没有安全就谈不上幸福和进步。
我们要时刻保持高度的警惕，警钟必须长鸣。
在日常生活中，我们要随时留意周围的安全隐患，关注身边的不安全因素。
例如，我们要确保电线插头插紧了、燃气开关关好了、学校的消防通道没有堵塞等等。
只有时刻保持警觉，才能在危险来临之前及时发现并加以解决。
其次，我们要掌握一些基本的安全常识和技能。
安全不只是依靠他人，更要依靠自己。
我们应该主动学习各种安全知识，了解防灾抗灾的基本原则。
比如，我们要知道地震时如何避险、火灾时的逃生方法、水域中的自救技巧等等。
同时，我们还要学会使用简单的急救技能。
在突发事件中，临时的急救措施可能起到至关重要的作用，可以挽救生命。
当身边有人受伤时，我们可以提供紧急救助，争取更多的时间等待医生的到来。
另外，我们还要培养一种责任心和自我保护意识。
安全的责任不仅仅是属于某个部门或个人，每个人都有责任为自己的安全和他人的安全负责。
我们要认识到自己的行为举止对他人的安全构成了潜在威胁。
当我们驾驶车辆时，要遵守交规，不乱超车、不酒驾，做到文明驾驶；当我们在公共场所时，要注意自己的言行，不发生冲突和斗殴行为；当我们在家中时，要小心使用电器，注意用火安全等。
只有每个人都认真履行自己的责任，才能共同维护整个社会的安全。
此外，在校园中，我们要加强安全教育和安全监管。
学校是我们成长的地方，也应该是最安全的地方。
学校要定期开展安全教育活动，增强学生的安全意识和自我保护能力。
在学校中，应该设立安全管理机构，成立学生安全队伍，配备安全设施和防护装备。
“人人都是安全员”理念在煤炭企业安全管理中的研究与实践山西省长治经坊煤业有限公司位于山西省长治县境内，矿井井田面积30.34平方公里，年生产能力300万吨，矿井建有与生产能力配套的年入洗能力120万吨和180万吨两座选煤厂，一座年产1亿块矸石砖的新型建材厂。
先后多次被评为全国“五一”劳动奖状，全国民兵工作先进单位，全国安全质量标准化煤矿，全国企业文化建设优秀单位，全国特级安全高效矿井，全国煤炭工业百强企业。
摘要：安全是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产起着保证、支撑和推动作用，煤矿安全生产是国家安全生产的重要组成部分。
山煤集团面对安全工作的紧迫形势，在整个集团提出了“人人都是安全员”的安全理念，告诫广大员工，矿井安全管理工作需要各部门全员、全方位、全过程的重视和参与。
这一理念的提出，紧紧抓住了煤矿安全工作的核心，明确了安全工作的总体思路、具体方法和途径，使我们进一步认识和理解了“人人都是安全员”安全理念的深刻内涵。
将“人人都是安全员”引深到安全培训，不断提高员工队伍素质；将理念引深到制度建设，建立安全工作长效机制；将理念引深到现场，从源头控制事故的发生；将理念引深到职能部门，进一步做好指导服务；将理念引深到安全工作的方方面面，实现安全管理科学化。
关键词：人人都是安全员煤炭企业安全管理研究实践引言：“人人都是安全员”是煤炭行业安全理念的最通俗表达，每个人都能懂，也最不容易忘记。
往往最浅显的语言中蕴含着最深刻的道理，保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心。
“人人都是安全员”不仅是“安全第一”理念的通俗化表达，而且是强有力的行动口号。
“人人都是安全员”说起来容易做起来难，只有深入理解人人都是安全员的深刻内涵，才能把“人人都是安全员”自觉地落实在行动上，从而有效地保证煤矿的安全生产，真正把煤炭企业打造成为本质安全型企业。
“人人都是安全员”理念的构建背景安全是煤矿生产的头等大事，安全对煤矿生产起着保证、支撑和推动作用，煤矿安全生产也是国家安全生产的重要组成部分。
人人都是安全员心得(通用2篇)人人都是安全员心得篇4人人都是安全员心得安全生产关系千家万户，是人民群众安居乐业的基本保障。
只有安全，才有和睦的家庭，只有安全，才有企业的兴旺。
安全生产关乎生命的珍爱，关乎家庭的幸福，关乎企业的和谐稳定。
近几年来，从中央电视台到各级媒体，不断强调安全生产，安全生产也已经上升到关系社会稳定和经济发展的高度。
但是，尽管如此，安全事故还是频频发生。
然而，我们应该清醒地认识到，安全工作不是搞形式，更不是作秀，而是一项实实在在的工作，是关乎企业兴衰，关乎职工家庭幸福的必须抓实、抓细、抓深的工作。
安全生产是企业的生命线，任何时候，任何情况下都不能有丝毫的放松。
我们常说安全无小事，南票分公司“人人都是安全员”的活动就是一种用实际行动践行“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体表现。
我作为一名基层生产一线的职工，要牢记安全责任，做好本职工作，在工作中相互协作，相互监督，相互提醒，把安全落到实处。
在工作中，我们要尽我们所能去发现和消除安全隐患，要积极提出安全方面的合理化建议，配合车间、班组抓好安全，要从主观上未雨绸缪，不能“亡羊补牢”等待安全，切实解决安全上存在的一些问题。
安全是生命的基石，安全是欢乐的舞台，安全生产是化工企业永恒的主题。
在“人人都是安全员”活动中，让我们从现在做起，排除安全隐患，杜绝事故的发生，在安全生产的大海中高扬安全的风帆，为我们的生命和安全保驾护航！人人都是安全员心得篇5人人都是安全员心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
安全是企业的生命线，是每一个职工幸福生活的保障。
因此，我们要时刻牢记安全，树立“人人都是安全员”的理念，为企业安全保驾护航。
在工作中，我们要时刻保持警觉，认真对待每一个环节，做到不安全不生产，保证自己和同事的人身安全。
同时，我们还要加强学习，提高安全意识，掌握安全知识，提高安全技能，做到防患于未然。
作为安全员，我们要深入基层，了解职工的需求和问题，加强安全宣传教育，引导职工树立“人人都是安全员”的理念，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。
人人都是安全员，天天都是安全日
“人人都是安全员，天天都是安全日。
”这是我们每次下井都能在井口看到的安全警示牌。
对于安全，我们有许多许多的说法——安全是生命，安全是效率，安全是秩序，安全是我们不断对希望的追求，安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。
“一人守护一片安，众人守护稳如山。
”当一个人担任安全职责的时候，只能保证一片地方的安全，而当全体人员从思想上认识到安全的重要性，安全自然稳如泰山。
安全不是某个人或某个领导的事情，而关系到我们每个人的平安与健康。
安全生产是个系统工程，它贯穿于生产的全过程、全方位。
因此，需要我们每个人都参与进去。
安全隐患每时每刻都存在于我们身边，伺机等待着人们的漠视和贪婪：安全意识的淡薄、安全技能的缺乏、对安全警告的不屑、对安全操作规程的违反。
谁忽视了安全，安全就会离他而去，灾难就有可能随时在其身边发生。
我们的安全工作不但要年年讲、月月讲、天天讲，而且要时时刻刻讲、分分秒秒讲，并且要落实到自己的实际行动中。
安全生产容不得半点疏忽，每一个人都应该从思想上、行为上防微杜渐，牢固树立“人人都是安全员,天天都是安全日”的安全生产理念，让安全行为成为习惯，让良好习惯变成企业优秀的安全文化，最终促进企业安全生产局面的长远发展。
小庄矿机运队贾卫鹏
2012.4.20。
人人都是安全员总结在当今社会，安全问题一直是人们关注的焦点。
无论是家庭、学校还是工作场所，安全事故都可能随时发生。
因此，每个人都应该认识到自己是安全员，并积极参与安全工作。
本文将从个人角度总结人人都是安全员的重要性和应该采取的措施。
首先，每个人都应当意识到自己的责任。
安全事故的发生往往是由于一个人的疏忽或不当行为造成的。
举个例子，假设我们身边的人中没有一个人把电器的插头从插座中拔出来，那将会导致电器过热引发火灾。
因此，我们每个人都应当时刻警醒，确保自己的行为不会给自己和他人带来危险。
其次，每个人都应该注重自我保护。
安全员的首要任务是保护自己的生命安全。
在日常生活中，我们要养成良好的安全意识和实践。
比如，穿戴合适的安全装备，如头盔、护膝等，以减少受伤的可能性；遵守交通规则，谨慎过马路；避免接触危险物品和区域；妥善保管个人财物等。
只有自己保护好了，才能更好地帮助他人。
第三，每个人都应互相关心和帮助。
安全是一个社会的共同责任。
如果我们发现他人存在安全隐患或遇到紧急情况，应主动伸出援手，提供必要的帮助。
具体操作上，可以向他人提醒注意安全、告知应对方法或及时呼救等。
相信只要大家团结一心，携手合作，安全问题就能得到更好的解决。
此外，每个人都应积极参与安全培训和宣传活动。
如何防范各种事故，如何应对紧急情况等，这些知识需要通过专业的培训进行学习。
同时，通过宣传活动，可以提高公众对安全问题的认知和重视程度。
可以组织安全讲座、设立宣传展览等多种方式，向公众普及相关的安全知识。
只有不断提高自己的安全意识和知识水平，才能更好地预防事故的发生。
最后，每个人都应积极参与安全巡查。
安全巡查是一种有效的防范措施，通过定期检查各种设施和交通工具的安全性能，及时发现问题并及时解决。
在家庭中，可以定期检查电线、煤气管道、防盗门窗等，确保家庭生活的安全；在公共场所，可以及时上报异常情况、检查安全设施的完好性等。
只有通过持续的巡查工作，才能及早发现潜在的安全隐患，避免事故的发生。
人人都是安全员“人人都是安全员”的安全理念揭示了化工安全生产的本质，安全是化工生产永恒的主题，要实现全年工作目标，就必须从安全工作入手，将贯彻落实“人人都是安全员”的理念作为所有安全工作的切入点。
安全工作必须从源头抓起。
首先，我们从一线职工着手，确保高素质的队伍。
要明确车间员工在安全方面各自应负的责任和义务。
要严格审查安全措施，做到规范、到位。
其次，要将安全生产的理念融入到日常的工作中去。
要编制相关的管理制度和考核制度，组织车间班组人员进行安全培训。
从组织上、制度上、管理上保障安全工作的开展，从本质上将企业的思想文化建设提升到一个新的高度。
安全工作的重点在“防”。
在车间贯彻“人人都是安全员”的安全理念，就是要做到安全工作主动超前预防。
首先要做到思想超前。
做到“人人懂安全，人人管安全”，进一步提高员工对安全工作重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，落实超前预防的措施，从思想上做到防患于未然。
其次要做到责任超前，要把安全工作的责任逐级分解，层层落实。
从安全第一责任人开始，一级抓一级，一级保一级，一级对一级负责，实现安全管理真正意义上的群防群治。
在安全工作中，对一些隐患，尤其是细微隐患，一些职工及管理者发现一些似乎无关紧要的不正常情况时，总是以侥幸和“等等看”的态度任其隐患，这样带来的后果将不堪设想。
在安全生产中中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故。
比如，若发生死亡事故，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。
要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。
只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。
我们应该以最快的速度在事态恶化前提前做好整改。
这样，既可以将所有事故隐患真正消灭在萌芽状态，当然也就可以最大限度地减少事故的发生，为企业的安全生产创造良好的环境。
安全常在我心中，人人都是安全员敬爱的各位领导、亲爱的同事们；你们好！我是来自信息科的任少锋，很荣幸有机会参加这次演讲比赛，今天我演讲的题目是《安全常在我心中，人人都是安全员》。
我记得，2009年5月30日，这天重庆綦江县同华煤矿发生特大瓦斯爆炸事故造成30人死亡,77人受伤；同年11月21日，黑龙江省龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，108人死亡.我记得,2010年1月5日这一天湖南湘潭县谭家山镇立胜煤矿发生火灾事故造成34人死亡。
2010年3月28日华晋焦煤公司王家岭煤矿发生特别重大透水事故,38人遇难；我还记得，2010年3月31日伊川国民煤业井下瓦斯突出，发生爆炸，40人死亡，6人失踪……无数的生命被夺走,带来了多少的家破人亡.近年发生的来矿难大大小小数之不尽，每每事后我们便开始吸取教训加强安全措施,这些灾难的发生似乎成为了我们学习安全的必修课。
其实，或许灾难并不是那么难以防备，不可捉摸。
我们每个人所做的还远远不能够保证我们自己的安身立命，我们应该从预防安全,加强安全意识的根本来做起的，每一个人都应该从思想上、行为上防微杜渐，牢固树立“人人都是安全员”的理念,让安全行为成为习惯。
真正将安全系心中,从小事做起，点滴开始.在人人都讲安全，呼唤安全，关心安全的今天，作为煤矿工人的我们首先应该行动起来,坚决杜绝违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律,不要等到事故发生了再追究责任，总结教训，吸取事故教训固然重要，但对生命个体来说，对遇难者家庭来说，这一切无易于亡羊补牢。
所以我们要更好地掌握煤矿的安全知识和生产技术，以提高自己的安全意识和文化水平 .我们还要用法律维护自己的合法权益,树立我们工人阶级的主人翁意识，对煤矿安全生产的各个方面实行监督。
在这里，在我们心里，生命重于一些,安全高于一切:因为我们的手里的线一端是我们自己一端系在家人的心头;因为我们一块出生入死奋战在现代化建设的最前沿，从事着最勇敢最伟大的工作;因为我们都一直在努力奋斗，等待着自己明天的灿烂花开。
人人都是安全员处处都是安全岗高村铁矿电工班申报马钢（集团）标准化示范班组创建材料为进一步推动班组安全文化建设，高村铁矿电工班参加马钢（集团）公司安全管理标准化示范班组创建活动。
为把班组安全建设作为企业安全生产的基础，建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、创新有保障”的安全标准化示范班组，夯实企业安全标准化生产基础。
高村铁矿电工班结合班委成员和骨干基本上都是有凹山车间电工班调入组成的现班组，而凹山车间电工班有着55年的创建班组丰富的经验，并出席2011年“全国工人先锋号”。
为此，该班立足和发扬“全国工人先锋号”优良传统，对现有管理资料进行分析整理归纳，对班组内的安全管理工作进行梳理，同时，做到目标承诺、班前准备、作业准备（危险源辨识）、技能达标、作业控制、现场管理、现场巡查、行为观察、自主活动、绩效考评共十大项对班组安全管理进行系统化，标准化进行完善，增强班组职工素质，规范班组职工安全行为，养成班组安全操作习惯，杜绝“三违”现象。
从"安"到"全"是电工班根据近年的创建班组安全文化提炼而成，凝练出“忠诚、专业、执行、践诺”的班组安全文化，并针对班组生产检修安全现状论证了以人为本的安全文化建设与实施的重要性提出了建立班组安全文化的途径和方法，打造“危险预知、隐患可控、机制运行有效、事故为零”的安全标准化示范班组。
找准关键点，开创安全生产新局面“人人都是安全员”的班组管理模式，就是采取轮值制度，班组每位成员都有担任班组长、班委，参与班组管理的机会。
随着高村铁矿产能的不断释放，采掘设备的机械化、信息化、现代化程度很高，尤其是10立方新电铲的投产，但投产后小故障一直不断，这就对职工的排查故障和维修技术的要求很高。
他们通过分析发现，主要原因在于职工队伍人员素质参差不齐，特别是班组执行力不够强，严重制约了班组的健康发展。
为此，班组以创建马钢（集团）安全管理标准化示范班组活动为契机，以继承和发扬“全国工人先锋号”为样板，作为曾经是“全国工人先锋号”班组成员，班委会成员结合高村铁矿作为马钢的优质精品原料“新粮仓”和班组现状，开展了“班组建设抓什么”、“职工积极性怎么调动”等班组建设大讨论，得出的结论是：职工的积极性没有得到充分发挥，班组的凝聚力、创造力没有得到充分调动。
班组通过摈弃传统的班组管理模式，引入实现民主管理的轮值管理体系，创新实施了“人人都是安全员处处都是安全岗”班组管理模式，该管理模式：就是采取轮值安全员制度，班组每位成员每位员工都有机会成为安全员和参与班组管理的机会，形成了点面结合的管理网络，实现民主决策、民主管理和安全生产。
通过完善和严格执行班组岗位操作标准，以各作业组为单位实施岗位作业危害辨识，制定科学、合理的安全操作标准，明确每个岗位的危险因素、操作规程和应急处置办法，做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。
首先承诺安全生产标准化，持续推进安全标准化建设，按照现有行业标准结合位实际，安全生产标准化内容细化到具体到作业点和个人，形成全员推进安全标准化建设的良好氛围，推动岗位达标、专业达标和企业达标。
其次落实作业程序标准化，明确每一步作业的工作原理，制定作业制度，严格作业程序，规范操作行为；严格执行岗位操作标准化，按照作业安全落实安全操作标准，加大对电器检修内容工作内容标准的监控，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，有效杜绝冒险蛮干的现象和“三违”行为。
另外，做好安全警示标准化，在检修关键部位、重要设施上的悬挂安全警示标志、标识，做到醒目、齐全。
同时，落实每个作业组做到“四有”,即：有事故隐患和职业危害监控示意图，有显著的安全监控点标志，有醒目的安全生产警示标识标语，有人性化的、充满亲情的安全提示，实现安全监控工作入眼、入脑、入心、入岗，形成浓厚的安全氛围。
找准切入点，为安全生产奠定基础问渠哪得清如许，为有源头活水来。
为了鼓舞士气、凝聚人心，班组完善了读报机制，通过学习《马钢日报》、《南山周报》、《大师风采》等相关报刊，特别是在马钢经济效益下滑、铁矿石断崖式下跌、职工收入减少的情况下，让班组成员了解马钢及南山发展现状，激发成员的爱岗敬业热情，增强了忠诚岗位、忠诚马钢的自豪感。
落实“一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系作为党员监督岗工作的新常态，把探索和运用新阵地推动安全生产作为班组安全管理的新常态；把加强职工安全宣传教育、提升安全防范能力作为预防各类事故发生的新常态。
因此，该班党员充分发挥新阵地与班组安全目标相结合，创新性地将班前、班后会以小座谈、小交流的形式进行，将检修和周检作业中出现的问题和隐患以及好的做法在利用新阵地会商讨对策和交流心得，并针对当班出勤状况，讨论、分析出勤人员配对，按岗定人员，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患。
并结合每一项作业结束后，及时以小座谈、小交流的形式，总结讲评当班工作和安全情况，沟通了解作业过程中出现的问题，及时化解可能对生产安全构成危险的影响因素，并表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，积累经验，提高职工安全操作水平，党员通过安全监督岗活动的落实，让身边每名职工从思想上牢固树立想安全、会安全、能安全的安全理念。
为此，该班班党员监督岗连续4年获得矿、公司和马钢（集团）党员“两无”活动中获得优秀监督岗。
同时，班组还为每名职工拍摄标准着装照，连同亲人的亲情寄语和温馨祈福制作成卡片同时张贴在更衣柜门上，时刻提醒职工们注意安全。
此外，轮值安全员当日是当天班组的安全主管，由班组原安全员协助、指导履行安全义务职责；每天负责组织安全技能学习、风险预控讲习、现场安全提醒；并组织每日学习，采取朗诵操作规程、技改展示、课堂讲解等方式，带动大家学习风险预控、操作规程等内容；并通过讲故事、安全宣誓或开展班组集体活动（如职工现场比武、口述设备工作原理、背操作规程）等方式，提振士气，活跃气氛；同时，轮值安全员还要认真详细地填写安全日志，将自己担任轮值安全员的监管情况如实记录。
通过被动与主动的角色互换，使班组每一名职工感同身受，时时以安全员的标准要求自己、监督别人，做到人人负责、人人管理。
找准落脚点，为安全生产创造条件“人人都是安全员”的班组管理模式，创立了人人给力、人人负责、人人管理的“动车组式”管理模式，改变了传统班组“靠车头带”的单一管理模式，实现了班组全员、全方位、全过程安全管理，安全生产基层、基础、基本功建设显著加强，极大提高了职工素质、加强了队伍建设、提升了管理水平和综合实力。
该班以“大师工作室”为平台，解决生产难题作为安全生产创造条件，针对曾经困扰采场的10立方电铲启动电抗器经常发生故障的问题，他们认真研究采场配电线路分配情况，并仔细检查、分析线路，通过跟踪测量电压，判断出网络电压波动过大等原因，通过及时调整线路增加时间继电器和中间继电器，排除了故障，保证了电铲正常运转。
此项创新操作在采场所有10立方电铲设备上实施以来，使用至今，烧电抗器的故障下降了90%。
同时，通过结合10立方电铲的电阻箱安装在电铲司机室下方的楼梯里面入口处，里面空间狭小，光线阴暗，电气隐患难以及时发现，在处理隐患易碰头碰手的现状，电工班结合处处都是安全岗活动，开动脑街，采取在电铲机棚的励磁柜旁安装一个轻便安全的电阻柜代替原先的电阻箱，改造后，电阻柜布局合理，线路清晰，检修方便快捷，降低了故障台时。
与此同时，该班还结合WK-10B电铲的气压制动系统使用的是老式的三通阀加电磁阀组合，由于该系统体积大、外形笨重。
在实际使用过程中，由于受到现场雨水、金属粉尘等恶劣环境影响，使用寿命短，每台每年10B电铲消耗三通阀10个、电磁阀120个。
为了解决这个问题，该班在（103 电铲）不改变电控线路与气路结构的情况下，果断采用一种新型的气动换向阀。
经过一年的实践试用，只更换一只DC220V 电磁阀。
效果显著。
现在已推广至101电铲、102电铲。
创新离不开每位成员对安全生产观念的根植和发散，通过各种形式的学习、分享、评议的有机结合，成员有被动变主动学、有生搬硬套到动脑筋的转变，现在班组成员践诺对待新问题、新故障、新隐患有等待到议、悟和改造处理的的好行为。
该班从2013年至今，先后已收到各种各种合理化建议42项，目前，电工班创建过程中，整理发布4项“双改双革”成果，其中10立方电铲电抗器线路在马钢（集团）“双革”活动中获得二等奖；实用新型采矿设备柱上连接器在获得马钢（集团）党员“两无”十佳成果奖。
另外，俄制电铲滤波器的创新正在申请全国实用性专利，“新型采矿设备柱上连接器”获得国家专利，其中许多建议降低了设备故障、节省了检修时间和材料成本，使得班组创新呈现出前所未有的活力。
同时，班组制度公约机制就是在遵守有关法律法规、标准规范等制度规定的前提下，人人起草自己岗位的工作制度，人人参与制度的讨论修订，每项制度都要经过班组共同协商研究、全员签字确认。
目前，该班共建立了安全生产类公约7项，班组管理类公约11项，并编写了安全风险辨识、制定了《电工班检修作业流程》、《检修电工文明公约》、《电工班党员“两无”活动计划》、电工作业程序等，实现了制度由被动执行到主动执行、“软执行”到“硬执行”的根本转变。
另外，为落实班组安全生产责任制，建立了“自保、互保、联保”三位一体的安全责任链锁机制，采取“三违”责任共担、事故责任共担、危险区域作业共同监护等形式，一人违章或发生安全事故，与其相联结的组织和组员要与其共同承担责任，实现了人人都是安全员、处处都是安全岗好氛围。
16名职工、年龄悬殊有差、工龄不一，工种性质特殊——就这么一个情况颇为复杂的一个一线班组，在2014年全年电气故障控制在360起以内，全年使用故障台时1800小时，节约600小时，设备、火灾、属地工亡事故为零；轻伤以上事故、百万工时伤害率均为零，开创了自组建以来安全生产无事故的安全生产局面。
班组还先后获得高村铁矿和南山矿业公司优秀班组、模范班、“党员安全两无优秀监督岗”、矿业公司标准化示范班组的称号。
