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通用版期权授予协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定授予乙方期权，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，保障期权授予的合法性、公平性和有效性。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予_______期权的股票期权，期权股票数量为_______股。
2. 期权授予日期为______年______月______日，期权行使期限为自授予日起______年内。
3. 乙方有权在行使期限内按照本协议约定的条件和程序行使期权，购买相应数量的甲方股票。
三、期权行使条件1. 乙方在行使期权前必须成为甲方的正式员工，并且在职期间表现良好，未违反公司规章制度。
2. 期权行使期内，甲方股票不得低于每股的______元。
否则乙方有权放弃行使期权。
3. 乙方行使期权必须遵守公司的相关规定和程序，按照规定的时间和方式完成股票购买。
4. 乙方在行使期权时，应按照约定支付相应的购买款项。
四、双方权利义务1. 甲方有权决定期权的授予对象、数量、期限及行使条件等事项。
2. 乙方有权在行使期限内按照约定行使期权，购买甲方股票。
3. 乙方应遵守甲方的相关规定和程序，不得擅自转让、出售期权或以其他方式处置期权。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或利用商业机密谋取个人私利。
5. 乙方在离职后，未行使的期权自动失效。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，擅自撤销或变更期权授予、行使条件等相关事项，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售期权或以其他方式处置期权，泄露或利用甲方的商业机密，未按照约定支付购买款项等行为，应承担违约责任，甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿相应损失。
六、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
通用版期权授予协议3篇篇1甲方（公司）：______________________地址：___________________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：____________________________鉴于甲方为鼓励员工积极性，提高员工对公司的归属感和忠诚度，决定授予乙方期权，双方在公平、公正、平等的基础上，经充分协商，达成以下协议：一、期权定义及授予1. 本协议所称期权，是指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利。
乙方行使期权后，将持有甲方股份，成为甲方股东。
2. 期权授予数量：甲方授予乙方期权_____份。
3. 期权授予时间：自本协议签订之日起生效。
二、期权行使条件1. 行权期限：期权的行权期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 行权价格：期权的行权价格根据甲方公司章程及董事会决议确定，具体价格以乙方实际收到的行权通知为准。
3. 乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续为甲方提供服务；（2）遵守甲方的章程及规定；（3）完成业绩目标。
三、期权转让与回购1. 期权不得转让，乙方在行权期限内不得将期权转让给他人。
2. 若乙方在行权期限内离职或违反公司规定导致期权失效，甲方有权回购乙方持有的期权。
回购价格按照公平、合理原则确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定授予乙方期权；（2）在乙方满足行权条件时，为乙方行使期权提供便利；（3）根据本协议约定回购乙方持有的期权。
2. 乙方权利义务：（1）遵守甲方章程及规定，为甲方提供忠诚服务；（2）在行权期限内完成业绩目标；（3）在行权期限内决定是否行使期权。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予或回购乙方期权，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、取消期权等。
期权授予协议样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权授予协议协议编号：_______甲方：（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________传真：________乙方：（员工姓名）地址：________身份证号：________电话：________传真：________鉴于：1. 甲方为一家________（公司类型）公司，拟向乙方授予期权作为对其在公司的服务的激励措施；2. 乙方为甲方的一名员工，已经经过全面了解并理解公司的经营状况，愿意履行协议中的义务。
基于上述情况，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方同意向乙方授予_______股公司的普通股期权，行权价格为_______元/股。
1.2 期权行使条件为乙方在公司服务满_______年。
1.3 甲方有权在符合公司章程及相关法律法规的情况下对期权授予进行调整。
1.4 期权自协议签署之日起生效，有效期_______年，到期之后即自动失效，乙方不得再行使。
第二条期权行使2.1 乙方满足协议约定的条件后，可以通过书面通知的方式向公司行使期权。
2.2 期权行使后，公司应在_______个工作日内将相应的普通股划转给乙方。
第三条期权变现3.1 乙方行使期权后，有权选择将持有的公司股票保留或者通过公开市场交易变现。
3.2 若乙方选择变现并在合规的市场上出售公司股票，应当遵守相关法律法规，承担由此产生的各类税费。
第四条期权转让4.1 在未经甲方同意的情况下，乙方不得将其所持有的期权转让给任何第三方。
4.2 若乙方需要转让期权，应当提前书面通知甲方，并按照甲方的要求进行办理手续。
第五条保密义务5.1 甲、乙双方同意在协议期间和终止后对于对方经营、财务、技术及其他保密信息保密。
5.2 保密信息不包括或不限于：已公开的信息、法律允许公开的信息、接收方独立开发的信息、未经过书面同意的信息。
第六条违约责任6.1 若一方违反协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
通用版期权授予协议书3篇篇1通用版期权授予协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方是一家经合法注册成立的公司，其经营范围包括但不限于（公司业务范围），现有足够的财务实力和发展前景；乙方是甲方公司的员工，已经完成入职手续，并且在公司的工作表现得到了一致好评。
为了更好地激励和保留员工，提高员工的积极性和创造性，甲方决定向乙方授予期权，特制定本协议书。
具体内容如下：一、期权授予1.1 甲方授予乙方股票期权，乙方有权在规定的时间内购买公司股票。
授予期限为（具体期限），行使价格为（行使价格），每股分配的数量为（具体数量）。
1.2 期权授予生效日期为签署本协议书之日起，有效期（具体期限）。
1.3 期权行使方式为（具体行使方式），乙方有权在授予期限内按照规定的行使方式进行期权行使。
二、期权行使条件2.1 乙方在授予期权后，如发生违反公司规定或者工作表现不符合要求等情况，公司有权收回乙方的期权。
2.2 乙方在行使期权时，应当遵守公司相关规定，按照公司规定的程序和要求进行期权行使。
2.3 期权行使过程中，如出现争议，应当依法仲裁解决。
三、期权行使方式3.1 乙方在购买期权股票时，应当按照公司规定的时间和方式行使期权。
3.2 乙方行使期权后，公司应当尽快办理购股手续，并保障乙方的合法权益。
3.3 乙方在行使期权过程中，如需帮助或者有疑问，可随时与公司相关部门联系，获得帮助和解答。
四、期权行使收益4.1 乙方行使期权后，如获得收益，应当按照公司相关规定和税收法规进行申报缴税。
4.2 公司对乙方行使期权后所获得的收益有权进行相关披露和记录，并根据公司规定进行奖励或者激励。
五、其他事项5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限至授予期限届满。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签订日期：__________本协议经双方签字确认后生效。
通用版本期权授予协议6篇篇1通用版本期权授予协议协议双方：甲方（授予方）：乙方（受益方）：鉴于双方就乙方获得甲方提供的期权（以下简称“期权”）达成一致意见，特订立本《通用版本期权授予协议》（以下简称“协议”）如下：一、期权授予1.1 甲方授予乙方享有在规定期限内，以约定价格购买或出售一定数量股票的权利。
1.2 期权数量：1.3 期权行使价格：1.4 期权行使时间：二、期权行使规则2.1 期权行使方式：2.2 期权行使时间：2.3 期权行使价值：2.4 期权行使费用：2.5 期权行使通知：三、期权行使限制3.1 乙方不得擅自转让或处置期权。
3.2 期权行使必须遵守相关法律法规和公司规章制度。
3.3 乙方需获得甲方同意后方可将期权转让给第三方。
四、期权行使后续处理4.1 乙方行使期权后，应按照标准程序办理相关手续。
4.2 乙方行使期权后，须在规定时间内向甲方报告行使情况。
4.3 期权行使后，乙方有义务继续遵守其他相关规定。
五、保密条款5.1 双方同意对协议内容和行使过程保密。
5.2 未经双方书面同意，不得泄露相关信息。
六、争议解决6.1 双方如在履行协议过程中发生争议，应协商解决。
6.2 若协商不成，应提交仲裁机构解决。
七、协议变更7.1 未经双方书面同意，不得擅自修改协议内容。
7.2 双方可根据实际情况变更协议条款。
八、协议生效8.1 本协议自双方签署之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《通用版本期权授予协议》，甲乙双方确认协议内容，并同意遵守协议约定。
祝合作愉快！篇2通用版本期权授予协议一、背景介绍随着市场经济的不断发展，越来越多的公司借助期权激励机制来激发员工的积极性和创造力，提高公司的竞争力和长期发展能力。
期权授予协议是一种重要的法律文件，规定了公司授予员工期权的具体内容、条件和权利义务，是员工和公司之间的合同协议。
二、协议的定义通用版本期权授予协议是一种标准化的协议文本，用于规定公司向员工授予期权的具体内容和相关事项，旨在保障双方的合法权益，提高期权激励的有效性和透明度。
通用版期权授予协议7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：___________________________乙方（期权持有人）：___________________________根据相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿、公正和诚信的原则，就甲方授予乙方期权事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在期权授予过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，决定授予乙方期权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等由双方协商确定。
2. 期权的行权期限自本协议生效之日起开始计算，一般为_____年。
3. 期权行权期间，乙方需遵守公司的相关规章制度，不得有损害公司利益的行为。
三、期权行权1. 在行权期限内，乙方有权按照本协议约定的行权价格购买公司股份。
2. 行权期间届满，乙方未行权的期权将自动失效。
3. 若乙方在行权期间离职，则未行权的期权自动失效。
四、权利义务1. 甲方有权决定期权的授予对象、数量及行权条件。
2. 甲方有义务在乙方行权时履行股份交付义务。
3. 乙方有权在行权期限内按照约定行权。
4. 乙方有义务遵守公司规章制度，不得擅自转让、质押或损害期权及公司的利益。
5. 乙方离职后，需遵守竞业限制条款，不得在竞争公司从事与公司业务相关的竞争行为。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未履行股份交付义务，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、质押期权或损害公司利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 若乙方在行权期间离职后违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
通用版期权授予协议书6篇篇1通用版期权授予协议书甲方（授予方）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（受让方）：_____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方对乙方在本公司的工作表现和贡献表示认可，并为了激励乙方继续为公司的发展做出更多贡献，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议如下：第一条期权授予1.1 甲方授予乙方______（填写数量）股_____（填写股票类别）（以下简称“期权股份”），行权价格为______元/股。
1.2 期权股份的授予方式为_____（填写方式，如在公司成立之日予以授予、每年定时授予等）。
第二条期权授予条件2.1 乙方自期权授予之日起，须在公司连续工作______（填写年限）方有权行使该期权。
2.2 在期权行使权利之日前，乙方不得以任何形式转让该期权。
2.3 除非获得公司董事会的事先书面同意，乙方不得将期权股份以任何方式转让。
第三条期权行使3.1 乙方有权在期权行使权利起始之日起至期满日期届满时，向公司行使期权。
3.2 乙方在行使期权时，应向公司提出书面申请，并缴纳行权价格；公司应在收到乙方行使期权的书面申请后______个工作日内，将相应的期权股份转让给乙方。
3.3 若乙方未在期权期满日期届满前行使期权，则该期权将自动失效。
第四条期权行使价格4.1 期权行使价格为______元/股，乙方在行使期权时需按照这一价格向公司支付。
4.2 期权行使价格应以现金形式支付。
第五条期权股份变动5.1 若公司发行新的股票或进行股权调整，导致期权行使价格发生变动，公司应及时通知乙方并调整期权行使价格。
5.2 在期权行使价格调整后，乙方在行使期权时应按照新的行权价格向公司支付。
第六条期权行使限制6.1 乙方在公司离职后，若未在离职之日起______（填写年限）内行使期权，则该期权将自动失效。
6.2 若乙方在期权期满日期到期前离职，但仍按照第6.1条的约定行使期权，则公司应按照乙方实际服务的年限进行计算，并相应调整期权股份数量。
期权授予协议样板6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就期权授予事宜达成如下协议：一、期权概述1. 本协议所指的期权系指向甲方公司股权的期权，即乙方通过行使期权获得甲方公司一定数量股权的权利。
2. 期权的授予，旨在通过股权激励，使乙方更好地为甲方的发展做出贡献。
二、期权授予条件乙方需满足以下条件，方可获得期权授予：1. 在甲方公司工作满一年；2. 在过去一年内表现优秀，业绩突出；3. 遵守公司规章制度，认同公司文化。
三、期权授予数量及比例1. 甲方授予乙方期权数量为______股，占公司总股本的______%。
2. 期权授予后，乙方在行使期权前，不享有股东权益。
四、期权行使期限及条件1. 本协议下的期权自授予之日起满______年后可开始行使。
2. 乙方在行使期权时，需满足以下条件：（1）继续在甲方公司工作；（2）已按照甲方公司的要求完成工作任务；（3）符合法律法规及公司章程规定的其他条件。
五、期权的权利和义务1. 乙方在行使期权后，将持有相应数量的公司股权，享有股东权益。
2. 乙方需承担股东义务，遵守公司章程，参与公司治理。
3. 期权行使后，乙方需按照公司规定的时间要求完成出资义务。
若未能及时出资，则视为放弃期权。
4. 在行使期权前，乙方不得擅自转让、质押或处置期权。
否则，甲方有权收回所授予的期权。
若因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、期权的变更和终止篇2本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，并推动公司的长远发展，甲方决定授予乙方公司期权。
期权授予协议样书6篇篇1《期权授予协议样书》一、甲方为______公司（以下简称“公司”），乙方为______（以下简称“员工”），双方根据《公司股权期权激励计划》的相关规定，经协商一致，就公司向员工授予期权事宜达成如下协议：二、期权授予1. 公司向员工授予______股票期权，每股行权价格为______元，行权时间为甲方董事会决定通过授予权限会议之日（以下简称“授予权限会议决议日”）起______年，截至______年。
2. 员工行使期权时，应当以书面通知的方式向公司行使，公司应当在接到员工行使通知后______个工作日内安排行权。
3. 员工应当支付行权金额，公司应当在收到行权金额后提供行权股份。
三、行权安排1. 员工行使期权后，公司应当在______个工作日内为员工提供行权股份，股份的划转和股权变动手续由公司财务部门负责办理。
2. 员工收到行权股份后，应当遵守公司的相关规定，不得擅自转让或处置行权股份。
3. 如果员工拒绝行使期权或未按规定时间行使期权，视为员工主动放弃期权，公司不承担任何责任。
四、期权行使后的待遇1. 员工行使期权并取得股份后，所得收益应当按照公司的分配规定进行分配。
2. 员工应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，不得利用股权期权激励计划谋求私利或影响公司正常经营。
五、保密义务1. 双方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得向外泄露或披露公司的商业机密。
2. 期权授予协议及相关内容为公司的商业机密，未经公司同意，员工不得对外公开或透露。
六、其他约定1. 本协议的任何未尽事宜由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，至期权行使截止日止有效。
2. 在本协议有效期内，期权授予双方不得擅自解除或变更协议内容。
（以下无正文）甲方（公司）：______乙方（员工）：______签署日期：______附件：公司股权期权激励计划案例本协议一式两份，双方签署生效。
通用版期权授予协议书6篇篇1本协议旨在明确期权授予的条款和条件，以及期权持有人和相关方的权利和义务。
为确保双方利益的保护，特此约定如下：一、协议目的本协议的目的是授予期权持有人在一定期限内购买公司股份的权利，以此激励其更好地为公司创造价值。
期权持有人根据本协议的条款和条件，享有期权行使的权利并承担相应义务。
二、协议主体本协议主体包括：公司（以下简称“公司”）和期权持有人（以下简称“持有人”）。
三、期权授予1. 授予数量：公司向持有人授予一定数量的股票期权。
具体数量根据公司决策和持有人职位等因素确定。
2. 授予时间：期权的授予时间为协议生效日期。
3. 行权期限：期权自授予之日起至行权截止日期止。
在此期间内，持有人有权根据公司股票市场价格决定是否行权。
四、期权行权1. 行权条件：持有人行使期权时，需满足公司规定的业绩指标及其他相关条件。
具体条件在附件中详细列明。
2. 行权方式：持有人应在行权期限内以书面形式向公司提交行权申请，并按照公司规定的程序完成支付和股权变更手续。
3. 行权价格：期权的行权价格由公司决定，并在协议中明确约定。
行权价格不得低于期权授予日的公司股票市场价格。
五、双方权利和义务1. 公司的权利和义务：公司有权根据业绩和市场情况调整期权行权条件及价格；在持有人满足行权条件时，公司有义务按照协议约定履行股权变更手续。
2. 持有人在期权有效期内享有期权行使的权利；同时，持有人需承担遵守公司规定的义务，包括但不限于遵守竞业禁止、保密等义务。
此外，持有人应按照公司决策积极参与公司的经营和管理活动，为公司创造价值。
若持有人未能履行相关义务，公司有权取消其期权或追究其法律责任。
六、违约责任和争议解决1. 若任何一方违反本协议的任何条款和条件，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿方式在附件中详细列明。
2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
编号：QT-20215139甲 方：______________________________乙 方：______________________________日 期：_________年________月_______日通用版期权授予协议书模板This contract is executed in three counterparts,all of which are considered as originals and of the same effect.[标签: titlecontent]本期权授予协议("本协议")由以下双方于_______年___月___日在______签署：_______________(1) 比三家("公司")，一家按照中华人民共和国("中国")法律有效设立并合法存在的有限公司;(2) _____("被授权人")，一位自然人。
公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。
除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。
期权授予的日期：___________________年____月____日;期权被授权人的姓名：_______________期权被授权人的身份证号码：___________________;期权被授权人有权认购的激励股权数量：______________个虚拟单元的激励股权，即公司8,700人民币的注册资本及对应股权;期权被授权人认购激励股权的价格：_______________ 1元人民币/股(单位注册资本);期权开始行使的日期(开始行权日)：_______________自授予日期起届满一(1)年之日;期权的行权期限：_______________自期权被授予之日起的十()年届满日。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。
本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。
如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。
1. 被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公司提供服务。
如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务(本协议另有规定除外)，本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。
公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。
2. 被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。
3. 被授权人可行使期权的时间表：_______________本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权人全部或部分行使：_______________自开始行权日起，期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权;随后三(3)年里，每满一(1)年，全部期权中的四分之一(1/4)的激励股权成为即得("即得日")，被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。
4. 受限于本协议其他条款，从期权即得日至期权行使期限届满期间的任何时候，被授权人可通过向公司发出行权通知(定义如下)的方式全部或部分行使期权。
行权期限届满后，尚未行使的期权自动失效。
5. 被授权人可以向公司的主要办公地点送达一份符合附件一期权行权通知格式的书面通知("行权通知")的方式行使期权。
行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规定的公司应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。
公司收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。
6. 除管理人事先书面同意，被授权人不得将其获得的期权和/或已经持有的激励股权向任何人或实体转让、出售、赠予、抵押、质押或以其他任何方式处理。
7. 被授权人同意在不违反适用法律的情况下，公司或公司以其指定的代持股东或其他转让激励股权给被授权人的转让方的名义从应付给被授权人的工资中直接扣除被授权人应交付的认购激励股权的价款。
8. 被授权人同意因任何原因其与公司的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利(期权)自动失效。
9. 被授权人同意，如果其已持有或将持有激励股权，在下列任何情形下，公司有权指示该被授权人将其行使期权而取得的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人。
同时，已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效：_______________(1) 被授权人严重违反适用于公司的任何法律、法规或公司章程;(2) 被授权人从事任何违法行为，且受到刑事处罚;(3) 有不忠诚于公司的行为，包括但不限于从公司辞职并受雇于与公司业务有直接或间接竞争的其他公司或实体，或从与公司的关联交易中获得利益(但事先向公司披露并经公司董事会批准的除外);(4) 被授权人实质违反其与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息，实质上没有履行或拒绝履行作为公司员工或董事的义务(但因被授权人死亡或丧失劳动能力的除外);(5) 被授权人违反公司任何规章制度并给公司的财产、声誉或其他员工或董事造成损失、损害或伤害;(6) 被授权人有其他任何对公司业务、声誉或财务状况造成严重不良影响的行为;(7) 与公司解除劳动合同关系转让价格按照以下标准确定：_______________上述第(7)项情形下的转让价格遵照本协议第条;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)项情形下的转让价格为象征性价格，即零对价或相关法律所允许的最低价格;为明确起见，回购价格均含应代扣代缴的税款，公司有权依法代扣代缴或追偿。
. 被授权人同意公司在任何时候均有权但无义务以下列方式确定的价格(含税价格)指示该被授权人以该价格将其持有或将持有的激励股权转让给公司指定的代持股东或公司指定的其他任何人：_______________回购价格或转让价格= 管理人依据公司最近资产评估报告或财务审计报告确定的持有的激励股权的公平市场价11. 被授权人承诺为所有必要的或公司要求的行为协助公司或有关人行使本协议第9条和第条规定的激励股权回购或受让权利。
这些行为包括但不限于文件的签署。
为上述目的，被授权人在此不可撤消地指定公司及其授权的高级管理人员作为被授权人的全权代表以被授权人的名义并代替被授权人签署任何文件，以及为一切合法的行为，其法律效力等同于被授权人亲自为这些行为。
12. 被授权人同意由公司指定的现有股东或其他代持人以协议代持方式代为持有激励股权。
同时，被授权人同意其持有的激励股权受限于期权激励计划中规定的公司指定代持股东或公司指定的其他方的优先购买权。
13. 保密被授权人对本协议和期权激励计划的具体内容负有保密责任。
未经管理人事先书面同意，被授权人不得将本协议和期权激励计划的具体内容披露给任何第三方。
14. 违约(1) 双方承认，任何一方对本协议的任何违反都将给对方造成无法挽回的损失。
如果一方违约，遵守协议的一方应有权通过有关司法程序获得补偿。
(2) 如果需要通过司法或行政程序强制执行本协议的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
15. 不可抗力(1) "不可抗力"是指任何超出本协议双方合理控制范围的事件，该事件应不可预见，或虽然可以预见，但通过合理努力无法阻止或避免其发生，且这类事件发生于本协议签字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本协议。
(2) 如果符合所有下述条件，一方未履行其本协议项下的任何义务, 不应被认为构成违约：_______________(i) 如果不可抗力事件致使该方未能全部履行其在本协议项下的义务;(ii) 该方应尽所有合理的努力尽可能地减小不可抗力的后果;(iii) 在不可抗力事件发生后的五(5)天内，该方应书面通知对方，解释其未履行或不能完全履行其在本协议项下的义务的原因。
(3) 受不可抗力影响一方的权利和义务应延期行使和履行，延长的期限与不可抗力的持续时间相同。
16. 争议的解决(1) 因本协议或其违约、终止或无效而产生的或与本协议或其违约、终止或无效有关的任何争议、争论或诉求(以下称"争议")，应由各方通过友好协商解决。
提出请求的一方应通过载有日期的通知，及时告知其他方发生了争议并说明争议的性质。
如果在该争议通知日期后的三十(30)日内无法通过协商解决，则任何一方可以将该争议提交北京仲裁委员会根据提交争议时届时有效的仲裁规则进行仲裁。
仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。
各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(2) 仲裁庭的仲裁裁决为终局仲裁，对各方均有约束力。
各方应尽其最大努力使得任何该等仲裁裁决及时得以执行，并就此提供任何必要的协助。
(3) 本条的上述规定不应阻止各方申请出于任何原因可以获得的任何诉前保全或禁令救济，包括但不限于确保随后对仲裁裁决的强制执行。
17. 适用法律本协议的有效性、解释、执行及履行和争议解决应适用中国法律。
若本协议与中国法律的强制规定冲突，则双方均有义务按法律的规定进行修正。
18. 确认(1) 被授权人确认收到一份期权激励计划，了解其所有条款，同意受其所有条款的约束;被授权人已审阅本协议所有条款，并有机会寻求法律意见，被授权人完全理解本协议所有条款，同意受其所有条款的约束。
(2) 被授权人同意除适用法律另有规定外，期权激励计划下的任何权利和权益不应在计算被授权人的社会保险、经济补偿金、加班工资或其它类似项目时视为被授权人的工资或劳动收入。
(3) 参与期权激励计划不应视为在被授权人和公司之间建立劳动关系。
(4) 被授权人和公司确认期权激励计划并不赋予被授权人任何与被授权人聘用或服务相关的任何权利，也不影响被授权人或者公司在任何时候有事由或无事由终止被授权人的聘用或服务的权利。
19. 其他规定(1) 放弃在中国法律许可的范围内，双方未行使或延迟行使其在本协议项下的权利应不构成放弃其权利，任何单独的或部分的行使权利也不排除其进一步的行使。
(2) 转让未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
