《21世纪的网络学习:研究与实践框架》读书笔记
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《21世纪的网络学习:研究与实践框架》读书笔记
开放与远程学习作为一种非常灵活有效的教育和学习手段,对全球的教育普及、消除贫困具有重要的作用。
有联合国教科文组织东亚远程教育教席主持人、上海电视大学校长张德明教授主编的《世界远程教育经典文丛》的出版对世界各地开放与远程教育机构的发展和巩固有所帮助,有时是对那些需求最迫切的发展中国家的远程教育机构更是如此。
2003年出版的加拿大兰迪·加里森和特里·安德森的《21世纪的网络学习:研究与实践框架》作为这八本专著中的一本是人类社会步入信息社会、只是社会转型时期的远程教育专著,集中探讨了转型时期的网络远程教育、在线学习以及虚拟学习共同体的构建。
本书内容包括导论、概念框架、实践框架以及两个附录,不计附录总共十一章。
导论部分指出互联网是网络学习转变的核心。
网络学习系统是一个开放的胸,并且网络学习不仅仅是信息的获取,其本质特征建立在它所具有的通信与交互的特征,它还考虑并整合了教育经历中的个人与集体。
再者网络学习的一步生态学习环境的核心是协作的、建构性的交互。
要想发挥开放而又内敛的网络学习系统所具有的建立,必须设计与创建一种情境,该情境具有适度的社会存在性,既与教学内容相符合又能达到认知性存在实现高阶学习结果的教育目的。
同时指出当今高等教育在为致力于获得高阶成果的学习者创建社区的时的认知误区。
当今高等教育中探究社区鼓励学生能够以批判的方式进行学习,并深入的、理解性的处理信息的断言,但是这还只是流于讨论还未成为现实。
第一篇是概念框架,给出了网络学习的理论框架,包括从第二章到第七章共六章内容。
分别提出网络学习的哲学理论基础;定义网络学习的三个构成要素的“探究社区“的概念框架;包括教育技术、际代划分、六中教学交互、语义网在内对网络学习技术的讨论;并分别详细探了社会性存在、认知性存在和教学性存在这三个探究社区的支撑概念。
其中,第二章是在第一章导论对网络学习理论框架陈述的基础上,提出网络学习的理论假设、主题、概念和原则。
综合了杜威的交互性和持续性两个哲学观点,指出了教与学中“协
作建构主义“的基本假设。
批判性思维的原则和自我指导学习以提供了设计和实现有意义且有价值的教育实践的理论机制;同时指出了为创造一个支持批判性探究社区的八个教学原则。
在教学和技术方面指出,传输和通信的而方法是很重要的情景影响因素,教育者必须认识到它们正从教学方法和技术两个视角创造情景。
第三张指出了计算机通信和基于文本的通信时网络学习的关键,并在学习社区的概念框架下开发了探究社区的模型。
此外,还描述了认知性存在、社会性存在和教学性存在这第三个基本要素,并确定了每个要素的类别和指标。
第四章概述了创造网络学习环境的各种技术。
首先定义了教育技术,然后简要概述它在教育中,特别是在远程教育中不果断增长的应用。
再者考察了远程教育的各代技术,认为五代远程教育同时存在于当今的网络上。
构成网络学习的技术还要有支持交互的能力。
这种交互着眼于学生价、师生间和教学内容的交互,同时教师间、教室和教学内容间、教学内容程序或者代理间的交互辅助增强了网络学习程序开发和发送的能力。
最后,对教育技术中语义网与网络学习体处理一个总的看法。
第五章指出社会性存在的定义以及其在理解探究社区中的重要性,又指出社会性存在包括的三大类即情感、开放交流和具有凝聚力的通信反馈。
最后指出强大的社会性存在能够为相互尊重的质疑和批判提供基础,但是不能保证一个最佳运作的探究社区。
因此,还必须有效保留探究社区的其他元素——认知性存在和教学性存在。
第六章指出了认知性存在的概念背景和认知性存在实践探究过程中各个阶段对应的描述和指标。
第七章指出教学性存在的意义并对其三个要素:设计和组织、促进对话、直接教学进行了详细的阐述,同时指出了各个要素的指标。
第二篇是应用框架,包括第八章到第十一章共四章内容,提出了网络学习的时间指导,分别讨论了网络学习活动的设计、组织、实施策略、评价与评估活动、组织管理,网络学习的特征以及网络学习未来的发展前景。
其中,第八章从教学性存在和它的三个维度:设计和组织、促进对话和直接教学来阐述网络学习的要义,并且在每个维度中从社会性存在和认知性存在两个方面进行了论述,在最后给出了指导原则。
第九章指出评估和评价在确保网络学习经历的质量中所扮演的关键角色。
首先区分了术语“评估“(evaluation)和“评价(assessment)“,然后分别论述了评价网络学习、评价活动和课程评估三部分内容。
其中,评价网络学习中阐述了评价的功能、评价质量与评价参与,并为教师对学生参与质量评价给出了引导语;然后对评价活动进行了分类,并详细阐述了学习作品库、鉴定评价和学生参与评价;课程评估中提供了Roderick Sims 开发的“前置评价“模型去评估网络学习情境和干预的所有重要成分,并指出了七项要关注的评估元素。
第十章指出了组织机构的领导必须富有洞察力和深谋远虑,从战略创新和领导层上来决定网络学习何去何从,同时又可以顺应新的发展。
第十一章指出了网络学习的特征:倍增通信(多维通信与交互形式如亲密感与距离感并存;多种表现形式;可以超链接搜索)和创建探究社区时对技术、教师的要求。
最后从规模(Volume)、速度(Velocity)、多样性(Variety)、价值(Value)这四个维度(4V)详细阐述了网络发展的驱动因素。
最后是两个附录,分析和讨论了对网络文本交互形式的记录内容进行分析方法讨论问题。