《医院科主任就职演讲稿》
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2024年医院主任就职演讲亲爱的各位领导、同事、亲人和朋友们:大家好!首先,我想对各位在座的各位领导、同事、亲人和朋友们表示衷心的感谢和诚挚的问候!感谢你们的到来,使我感到无比的荣幸和兴奋!今天,我站在这里,演讲给大家听,表达我在就任医院主任职位上的信心和愿景。
作为医院主任,我深感责任重大、使命光荣。
____年是一个充满机遇和挑战的年份,全球和国家医疗事业都在发生深刻的变革和转型。
面对这样的形势,我深知不能满足于现状,必须要有一颗求变的心态和持续创新的精神。
因此,我将以“创新、卓越、和谐、共赢”的理念为指导,积极推动医院的发展。
首先,我将加强医院内部的管理和组织优化。
医院作为一个机构,必须建立一个科学、严谨的管理体系,以提高工作效率和服务质量。
我将引进先进的管理理念和方法,强化人员培训和团队建设,激发每位员工的潜能和创新意识。
同时,我将推行平等和公正的管理制度,注重人文关怀,营造积极向上的工作氛围。
其次,我将加强医院的科研与教育。
作为一所医疗机构,科研与教育是医院发展的重要基石。
我将积极支持医院的科研项目,鼓励医护人员参与到科研工作中,提升医院科研水平和学术影响力。
同时,我将加强与高校和科研机构的合作,将医院打造成一个培养和造就优秀医疗人才的基地,培养更多的医学专家和人才。
第三,我将提升医院的医疗服务质量。
作为一家医院,我们的使命是为患者提供优质的医疗服务。
我将注重患者的个性化需求,优化医疗流程和服务流程,提高医院的医疗质量指标和患者满意度。
同时,我将鼓励和支持医护人员的创新实践,加强专业技术培训和学术交流,推动医院在各个医学领域取得更大的突破和成就。
第四,我将加强医院与社区的合作与发展。
医院作为社会服务的一部分,必须与社区、政府和其他医疗机构紧密合作,共同推动医疗服务的发展。
我将积极开展公益医疗活动,关注社区居民的健康需求,推广健康知识和健康生活方式,提高社区医疗服务的水平和覆盖面。
在未来的工作中,我深知必须保持务实和创新的平衡。
2024年医院主任就职演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要表示衷心的感谢,感谢各位领导能够给予我这个机会担任医院的主任一职。
我深感荣幸和责任重大,同时也感到一丝紧张。
作为一名新任主任,我清楚自己面临的挑战和任务,我将以饱满的热情和勇气,努力履行自己的职责,为医院的发展贡献自己的力量。
作为一家医院的主任,我首先要做的是建立良好的团队合作精神。
团结协作是医院发展的基础和保障。
每一位员工都是医院的重要组成部分,没有哪个岗位的工作是可以独立完成的。
我们需要相互支持、相互信任,共同努力,才能够为患者提供更好的医疗服务。
因此,我会注重加强团队建设,营造积极向上的工作氛围,激励员工发挥他们的创造力和才华。
同时,我也会为员工提供更好的培训机会,提升他们的专业技能和综合素质,使他们成为更优秀的医务人员。
其次,我要关注患者的需求和利益。
医院的存在是为了服务患者,我会积极倾听患者的声音,关注他们的需求,确保他们得到高质量的医疗服务。
我们要推动医院的服务理念转变,从以疾病为中心转向以患者为中心,提供全方位、个性化的医疗服务。
我们要建立良好的医患沟通机制,积极倡导尊重和关怀,使患者感受到温暖和安全。
同时,我们要加强医疗质量管理,提高医疗水平和治疗效果,让患者放心就诊。
另外,我还要注重医院的发展和创新。
医学科技日新月异,医疗模式不断变革,我们不能只满足于现有的发展成果,而应积极寻求创新,推动医院发展。
我将与各科室紧密合作,鼓励医务人员进行临床研究和学术交流,探索先进的医疗技术和治疗方法。
同时,我们也要积极引进和推广先进的医疗设备和技术,提高医院的诊疗水平。
我希望我们的医院能够成为一个具有创新能力和竞争力的现代化医疗机构。
最后,我要强调医院的社会责任。
作为一家医院,我们不仅要追求经济效益,更要关注社会效益。
我们要积极参与公益事业,开展各种形式的社会活动,回馈社会。
我希望能够建立良好的医院形象,让更多的人了解和认可我们的医院,让患者放心选择我们的医疗服务。
医院科主任就职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要衷心感谢大家对我的信任,使我有机会担任这个医院科主任的职位。
在这里,我谨代表医院全体科室的同仁,向各位领导表示最诚挚的感谢和崇高的敬意。
刚刚走进这个医院,我深刻地感受到了一种团结、和谐、积极向上的氛围。
这是对我来说莫大的鼓舞和激励。
作为科主任,我深知这个职位的重要性和责任重大。
面对新的工作环境和任务,我感到既兴奋又紧张。
今天,我愿意向大家分享一下我的理念和思考。
首先,我认为科主任是一个科室的领导者。
作为领导者,我将坚持以人为本的管理理念,尊重每个科室成员的个性和特长,关心他们的发展和成长。
我希望能够激励和引导他们充分发挥自己的专业知识和技能,在工作中追求卓越,努力提高学术水平和医疗质量。
我也将重视团队的凝聚力和协作精神,倡导相互支持、相互学习、相互帮助的氛围。
只有建立起强大团队,我们才能取得更好的成绩。
其次,我认为科主任是一个项目的推动者。
在医院的发展中,我们每个科室都有着重要的角色和任务。
我将积极参与医院的各项规划和决策,根据医院的发展方向和目标,制定科室的工作计划和目标。
同时,我将鼓励科室成员积极参与科研项目和学术交流,不断提升专业水平和学术影响力。
我相信,只要我们每个人都能从自身做起,积极进取,我们的科室一定能够取得更加辉煌的成就。
第三,我认为科主任是一个问题的解决者。
在工作中,难免会遇到各种问题和困难。
作为科主任,我将带领大家团结一心,共同面对和解决问题。
我将注重沟通和协调,及时解决矛盾和纠纷,使科室工作能够顺利进行。
我也将关心科室成员的生活和工作情况,通过有效的沟通和关怀,帮助他们解决困难和困扰,让每个人都能在一个良好的氛围中工作和成长。
最后,我要强调作为科主任,我绝不仅仅是一个表面的决策者和管理者。
我将以身作则,时刻以良好的职业道德和严谨的工作作风带领大家。
我将积极学习、不断进取,提高自身的综合素质和才能,做到理论与实践相结合,始终保持对医学的热爱和敬畏之心。
大家好!今天,我非常荣幸能够在这里就任科主任一职。
在此,我要向组织对我的信任表示衷心的感谢,同时也对各位领导和同仁的支持表示诚挚的敬意。
首先,请允许我简要回顾一下我们科室的发展历程。
近年来,在院领导的正确领导下,在全体同仁的共同努力下,我们科室取得了显著的成果。
这些成绩的取得,离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!作为新任科主任,我深知自己肩负的责任重大。
在此,我向各位领导和同仁郑重承诺:一、坚定信念,忠诚履职。
我将始终坚定共产主义信仰,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央保持高度一致,为医院的发展贡献自己的力量。
二、严谨治学,提高业务水平。
我将不断加强自身学习,努力提高业务水平,带领全科医护人员,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
三、关爱患者,提高服务质量。
我将始终把患者放在心中最高位置,关心患者疾苦,关爱患者健康,努力提高服务质量,让患者感受到家的温暖。
四、团结协作,共谋发展。
我将充分发挥团队协作精神,加强与各位同仁的沟通交流,共同为科室的发展出谋划策,为实现医院的发展目标而努力奋斗。
五、廉洁自律,树立良好形象。
我将严格遵守廉洁自律规定,自觉抵制各种不正之风,树立科室良好形象,为医院的发展营造风清气正的环境。
在今后的工作中,我将认真履行以下职责:1. 组织全科医护人员认真学习党的路线、方针、政策,提高政治觉悟和业务水平。
2. 加强科室管理,完善各项规章制度,确保科室各项工作有序开展。
3. 强化科室团队建设,培养一支高素质的医疗队伍,提高科室整体实力。
4. 深入开展医德医风建设,树立良好的职业道德,为患者提供优质服务。
5. 积极开展新技术、新项目,提高科室核心竞争力。
6. 加强与其他科室的沟通与协作,共同推动医院全面发展。
最后,我衷心希望各位领导和同仁能够给予我大力支持,共同为医院的发展贡献力量。
我相信,在大家的共同努力下,我们科室一定能够取得更加辉煌的成果!谢谢大家!。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,在这里正式就任医院主任一职。
在此,我首先要感谢组织的信任和重托,感谢各位领导和同事们的支持与鼓励。
在此,我将以全新的姿态,全力以赴地投入到医院的管理工作中,为医院的发展贡献自己的力量。
首先,我想谈谈对医院的认识。
医院是人民群众的生命健康之所,是医者仁心的实践之地。
医院的发展,离不开每一位医护人员的辛勤付出,更离不开全体员工的共同努力。
站在新的起点上,我深感责任重大,使命光荣。
在未来的工作中,我将秉持以下原则,带领医院全体员工共同奋斗:一、坚定信念,忠诚担当。
作为一名医院主任,我要始终坚定信仰,忠诚于党的卫生健康事业,忠诚于医院的发展,忠诚于全体员工和患者。
以坚定的信念,为医院的发展保驾护航。
二、以人为本,关爱患者。
医院的核心是患者,我们要始终把患者放在首位,关心他们的身心健康,提高医疗服务质量,为患者提供优质的医疗服务。
三、严于律己,廉洁自律。
作为一名医院主任,我要以身作则,严于律己,廉洁自律,树立良好的形象,为全体员工树立榜样。
四、加强团队建设,提升医院凝聚力。
医院的发展离不开团结协作的团队。
我要努力加强团队建设,培养一支高素质、高效率的医护队伍,提升医院的整体凝聚力。
五、创新发展,推动医院跨越式发展。
在新的历史时期,我们要勇于创新,敢于突破,推动医院实现跨越式发展。
我们要紧跟时代步伐,紧跟医学科技发展,不断提升医院的综合实力。
为实现以上目标,我将从以下几个方面着手:一、加强医院管理,提高工作效率。
我们要建立健全各项管理制度,规范医疗行为,提高医疗服务质量,确保医院各项工作有序开展。
二、优化医疗资源配置,提升医疗服务水平。
我们要合理配置医疗资源,加强学科建设,培养专业人才,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
三、加强医德医风建设,树立良好形象。
我们要深入开展医德医风建设,弘扬正能量,树立医院良好形象,赢得患者的信任和社会的认可。
四、积极开展科研创新,提升医院核心竞争力。
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2024年医院主任就职演讲范文尊敬的各位领导,大家上午好,首先,对于区委对我的任职决定,我表示坚决拥护和愉快服从。
衷心感谢区委对我的信任和厚爱,衷心感谢各位领导对我的热情欢迎和支持。
同时也衷心感谢市委党校对我多年的培养和教育。
来到____区工作学习锻炼,我感觉非常高兴和荣幸。
工作六年来,____区是我最熟悉的地方。
这里物华天宝,人杰地灵,这里政通人和,风清气正。
能到这样一片生机勃发的热土上与领导和同志们一起工作,我感到由衷的高兴。
来____区街道工作锻炼,是我人生中一次重要的机会,也是我服务基层,回报人民的一次重要机遇。
面对这次难得的机会和机遇,我郑重表态。
一要加强学习。
向书本学习,向实践学习,向周围的领导和同志们学习,向人们群众学习,不断提高政治素质和理论素养,不断提升工作能力和业务素质,从而更好的担负起工作职责。
二要踏实做事。
尽快熟悉情况,尽快进入角(jue)色。
积极配合领导工作,全力完成分工工作。
干实事,求实效,不搞短期行为,不做表面文章,兢兢业业、勤勤恳恳。
三要联系群众。
坚持以“服务群众、惠及民生”为己任,自觉联系群众,深入群众,更加准确的了解群众的所思、所想,进而认清形势,明确服务方向,谋划新思路,拿出新举措,解群众之所忧,做群众之所盼,从而全心全意为群众谋福祉。
四要精诚团结。
坚持民主集中制原则,个人服从____,下级服从上级,当好配角和助手,自觉维护班子____形象和领导权威。
同时,注重团结同事,大事讲原则,小事讲风格,注重工作方式方法,加强思想交流和沟通,积极营造和维护和谐上进的工作氛围。
五要清正廉洁。
严格要求自己,遵守廉洁从政的各项规定,公道正派,谦虚谨慎,时刻牢记手中的权力属于党和人民,决不用来谋取私利。
同时,强化接受监督的意识,自觉接受各方面的监督。
来____区街道工作,我感觉有一份沉甸甸的压力。
因为我清醒的认识到,自己阅历较浅,实践经验相对缺乏,学识和能力与担负的责任相比,尚有差距。
大家好!今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,正式担任我们科室的新主任。
首先,我要感谢院领导对我的信任,感谢各位同事对我的支持。
在此,我向你们表示衷心的感谢!首先,我想谈一下我对这个科室的认识。
我们科室是一个团结、协作、充满活力的集体。
在过去的日子里,我们科室在各位前辈的带领下,取得了丰硕的成果。
这些成果的取得,离不开院领导的正确领导,离不开各位同事的辛勤付出。
在此,我要向他们表示崇高的敬意!作为一名新主任,我深知自己肩负着重要的责任。
我将以高度的责任感和使命感,全力以赴地投入到工作中,为科室的发展贡献自己的力量。
以下是我上任后的几点工作思路:一、加强科室管理,提高工作效率。
我将严格按照医院的规定和要求,加强科室管理,规范医疗行为,提高医疗服务质量。
同时,我将注重培养科室的团队精神,增强科室的凝聚力,为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、注重人才培养,提升科室整体实力。
人才是科室发展的关键。
我将关心、关爱每一位同事,为大家提供良好的工作环境和发展平台。
同时,我将积极组织科室内部培训,提高大家的业务水平,使科室的整体实力不断提升。
三、加强与兄弟科室的交流与合作。
科室的发展离不开与其他科室的协作。
我将积极与其他科室建立良好的合作关系,共同为患者提供全方位的医疗服务。
四、关注患者需求,提高患者满意度。
患者是我们工作的出发点和落脚点。
我将始终把患者的需求放在首位,关注患者的身心健康,努力提高患者的满意度。
五、加强科室文化建设,营造和谐氛围。
科室文化是科室的灵魂。
我将注重科室文化建设,营造积极向上、团结协作的氛围,使大家在工作中学有所得、学有所乐。
最后,我想说,新的征程已经开启,我将与各位同事携手共进,为科室的发展努力拼搏。
我相信,在院领导的正确领导下,在各位同事的共同努力下,我们科室一定能够取得更加辉煌的成就!谢谢大家!。
医院主任演讲稿(3篇)医院主任演讲稿(通用3篇)医院主任演讲稿篇1尊敬的各位领导:大家好,我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受,下面我介绍一下本人的一些基本情况:我叫///,今年43岁,副主任医师。
__年前开始任内4科副主任,是本地区呼吸病学科带头人之一,开平市防治“非典”专家小组成员,全国《-e课题》临床科研协作中心理事会理事。
曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。
1980年,我毕业于广东医学院临床医学专业,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。
20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。
我始终认为“患者的需要就是我的职责”,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要是有崇高的医德。
20多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用:主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术,开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭,填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向,接受新知识,推广应用新技能,使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的提高,成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中,作为开平市防治“非典”专家小组成员之一,我无惧被传染的可能,无私奉献,迎难而上,认真排查“非典”病人,为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目,3项填补地区空白并获开平市科技进步奖,5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年,我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》,通过了江门市科技局成果鉴定,达省(地区)先进水平,获专家们一致好评。
大家好!今天,我非常荣幸能够在这里担任医院科主任一职。
在此,我首先要向领导们的信任和支持表示衷心的感谢,并向同事们表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
首先,我想谈谈我对于这个岗位的理解和认识。
医院科主任,是医院科室的核心领导,肩负着科室管理、医疗技术、人才培养、科研创新等多重责任。
在这个岗位上,我们要坚持以病人为中心,以提高医疗服务质量为目标,努力为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
在接下来的工作中,我将从以下几个方面着手,努力做好科主任的工作:一、加强科室管理,提升医疗服务质量。
我将严格执行医院各项规章制度,加强科室内部管理,提高科室工作效率。
同时,积极引进先进的医疗技术和管理经验,优化医疗服务流程,确保患者享受到优质的医疗服务。
二、强化医疗技术,提升科室核心竞争力。
作为科主任,我要带领科室成员不断学习、钻研,提高自己的医疗技术水平。
同时,鼓励科室成员参加各类学术交流,紧跟国内外医学发展动态,为患者提供更优质的医疗服务。
三、注重人才培养,打造高素质医疗团队。
人才是医院发展的基石。
我将关心科室员工的成长,为他们提供良好的工作环境和晋升机会。
同时,加强科室内部培训,提高员工的综合素质,打造一支高素质、专业化的医疗团队。
四、加强科研创新,推动学科发展。
科研是医院学科发展的动力。
我将积极组织科室成员参与科研项目,鼓励创新,争取在国内外医学领域取得突破。
同时,加强与兄弟科室的交流与合作,共同推动医院学科发展。
五、关心患者,树立良好医德医风。
作为科主任,我要时刻牢记医者仁心,关心患者,关爱生命。
在诊疗过程中,我们要坚持以患者为中心,尊重患者的知情权和选择权,树立良好的医德医风。
最后,我要感谢领导和同事们的支持与信任。
在今后的工作中,我将全力以赴,为医院的发展贡献自己的力量。
同时,也请大家给予我更多的关心和帮助,共同为医院的发展努力奋斗。
让我们携手共进,为医院创造更加美好的明天!谢谢大家!。
《医院科主任就职演讲稿》医院科主任就职演讲稿篇【1】作为一名科主任,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。
只有要求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局,才能带出一个充满温馨与激励,竞争与创新的和谐团队,让院荣我荣,院衰我耻的理念牢记心中。
在医院这个大家庭里,实现自己心中的梦想,那就是做一名优秀的科主任,在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩,让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大。
作为一名年轻的科主任怎样能做的更好,更优秀,是我时刻都在思考的一个问题,为自己制定一个目标,为自己制定一份计划,为科室设计一个未来,让管理变成严肃的爱让创新变成最大的福利,是我一直努力的方向,因为机会只属于有准备的人。
不在竞争中崛起,就在竞争中消亡。
顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。
第一方面:以德行医扎实工作作为一名优秀的科主任医德是最主要的。
记得看过一篇报道:一位农民小伙子说‘救护车一响,一头猪白养;住上一次院,一年活白干;致富十年功,大病一日穷。
这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本,坚持不做不必要的检查,不开大处方,能用普通药的不用贵药,为患者减轻负担,为科室树立形象,带动一个温馨的团队,用真情和爱心,用细心和耐心,呵护着每一个新生命的诞生,维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。
第二方面:勤奋上进精益求精同志们深知,在科学技术日新月异的今天,只有不断的努力学习,才能赶得上快速发展的科学脚步,优秀科主任应不断的充实自己,利用业余时间学习新知识,接受新信息,掌握新技术,增强服务技能,提高专业水平,让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸的份量,带动一个学习型的团队,潜心钻研、发奋自强,打造一支业务精湛的高素质队伍。
第三方面。
以身作则精诚团结处处身先士卒,用心去做事,以真挚的情感对待病人,以敬业的精神对待工作,以诚恳的态度对待同事。
做到别人休息我顶班,别人休假我加班,别人有病我帮班,以精湛的医术救治人,以高尚的医德感染人,以奉献的精神教育人,以此产生巨大的凝聚力,打造一个协作型的团队。
第四方面。
竞争创新创收效益面对激烈的医疗竞争,我要以满腔的热情、超前的思维、全新的理念诠释一个儿科医生的崇高责任,带动一个敢于挑战、敢于正视、敢于争取的创新型团队。
目前我们科室刚刚起步,我们有信心,通过过硬的诊疗技术、特色的服务内容、低廉的治疗价格、明显的治疗效果和多方面的宣传,在提高社会效益的同时,提高科室的经济效益。
第五方面。
责任意识全局观念科主任考虑和处理问题时,要从大局着眼。
为科室人员谋福利,为科室和全院更好的发展尽职尽责,尽心尽力。
在处理局部和全局关系的问题上,打造一个以医院为主,科室为辅的高效团队。
医院科主任就职演讲稿篇【2】各位领导、同志们:根据组织安排,我到咱们市立医院任职主持。
我深感肩上担子的份量和责任的重大。
今天与班子见面,各项也就全面进入了正轨。
借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头,多年来,在市委、市政府的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善还是医疗水平提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。
在我市来讲,其医疗和服务水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。
悬壶济世,救死扶伤,是我们医院的天职。
作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项,必须紧紧围绕达到三个基本网满意,即让领导基本满意,让职工基本满意,让群众基本满意。
实现这三个基本满意,需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。
人人尽一份努力,人人做一份贡献。
作为班长,在任职期限内,在市委、市政府的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项做好,向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
通过最近几天的思考,我认为,在今后的中,有这么几点需要我们,尤其是我个人,要牢牢把握好。
第一、千方百计加强学习。
我在党政机关单位多年,今天到医院任职,这对我来说,既是一项全新事业,更是一片崭新的领域。
许多方面需要我尽快熟悉和掌握。
从这个层面来讲,这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验,更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。
就个人而言,我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位,首要的任务就是要加强学习。
我要静下心来,学习政策,学习业务,学习理论,并注得向同志们学习,向在座的各位学习,向实践学习,切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、千方百计增进团结。
团结出战斗力,团结出影响力,团结出效益。
作为医院的主要负责同志,在班子内部,我要带头讲团结,带头讲大局,带头讲和谐,以班子团结促进全员团结。
同时,要增强民主意识,发扬民主作风,推行民主决策、民主管理、民主监督,把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。
整个医院能否成为一个团结向上的集体,关键在于我们班子成员,对班子成员,我要放手、放松,大胆支持其。
也请各位成员之间相互协调好、配合好,共同把我们自己的事情办好。
第三、千方百计加快医院发展。
要把医院的发展作为第一要务,作为自己的全部内容,立足把服务市场做大,把临床学科做强,把医疗技术做精,狠抓各项措施的落实。
重点在以下四个致力于上下功夫:一是致力于加强人才以伍和学科建设,着力实施人才强院、科技兴院战略,搭建人才平台,以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设,全力打造医院的技术品牌,增强竞争力,促进医院可持续发展,二是致力于创新服务模式,坚持群众利益无小事和以病人为中心的服务理念,与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略,创新服务机制,改变服务模式,打造服务品牌。
三是致力于强化各项管理,坚持以人为本,硬起手腕,加强医疗质量管理,加强医疗安全管理,加强财务收支延安精神理,加强医德医风建设,加强各项制度建设,以此规范医疗服务行为,堵塞各种漏洞,提高医院知名度。
四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高,做细做实做好基础,充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性,锻造出一支高素质的医疗服务团队,以此推动医院全面进步。
第四,千方百计加强自身建设。
结合新的实际,要着重把握和解法好三个方面的问题:一是要密切联系群众。
坚持群众路线的方法,尊重员工、关心员工,为员工服务,全心全意依靠全体员工治院。
二是要发扬艰苦奋斗的作风。
凡事不铺张、不张扬,勤勤恳恳,踏踏实实干事,当一名称职的医院经营管理者。
三是要树立清廉之风。
要带头说廉洁自律,带头遵章守纪,带头防止腐败,时时处处维护医院的声誉,维护班子的形象,维护群众利益,以人格凝聚人心、团结大家,以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。
请大家监督我、支持我。
多年来的实践,我给自己下了这么个信条,就是不求惹眼政绩,但求无愧吾心。
在新的岗位。
我也不作什么漂亮的许诺,重要的是实实在在的行动,扎扎实实的,做到为官一人行、造福一方。
医院科主任就职演讲稿篇【3】根据组织安排,我到咱们镇医院任职主持全面工作。
我深感肩上担子的份量和责任的重大。
今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。
借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的大乡镇,多年来在市卫生局中心卫生院的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善、还是医疗水平的提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。
近几年来对我市来讲,医疗技术,人才培养,服务水平,职工意识上有了较大提高,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。
规功于我们局领导的指引,规功于全院职工的共同努力的结果。
医院职能。
防病治病,救死扶伤,再铸辉煌,确保人民身体健康是我们医院工作的天职。
作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,都必须要抓好三好一满意工作才能让领导满意,让职工满意,让群众满意。
要实现好三好一满意活动,需要我们全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。
人人尽一份努力,人人做一份贡献。
作为班长,在任职期限内,在市卫生局的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项工作做好,向上级党组织全体员工和人民群众交上一份合格的答卷。
通过近期的思考,我认为,在今后的工作中,有这么几点需要我们,尤其是我个人,要牢牢把握好。
第一、加强学习。
我在本系统单位工作多年,今天到更大的医院任职,这对我来说,在各项工作上既是一项全新事业,更是一片崭新的领域。
许多方面需要我尽快熟悉和掌握。
望全体员工多支持,从这个层面来讲,这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验,更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。
就个人而言,我愿意也有信心接受局党组织的安排任这一职位,首要的任务就是要加强学习。
学习政策,学习业务,学习理论,并注得向同志们学习,向在座的各位学习,向实践学习,切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、增进团结。
团结出战斗力,团结出影响力,团结出效益。
作为医院的主要负责人,在班子内部,我要带头讲团结,带头讲大局,带头讲和谐,以班子团结促进全员团结。
同时,要增强民主意识,发扬民主作风,推行感情与工作、制度与约束、资金与鼓励民主监督的管理,把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。
整个医院能否成为一个团结向上的集体,关键在于我们全体成员,请我们班子成员大胆支持其工作。
也请各位成员之间相互协调好、配合好,共同把我们镇卫生事业的各项工作搞好。
第三、加快医院发展步伐。
要把医院的发展作为第一要务,作为自己工作的全部内容,立足把公共卫生服务市场做大做好,把临床学科做强,把医疗技术做精,狠抓各项措施的落实。
重点在以下四个致力于上下功夫:一是致力于加强人才队伍和学科建设,着力实施人才强院、科技兴院战略,搭建人才平台,以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设,全力打造医院的技术品牌,增强竞争力,促进医院可持续发展,二是致力于创新服务模式,坚持群众利益无小事和以病人为中心的服务理念,与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略,创新服务机制,改变服务模式,打造服务品牌。
三是致力于强化各项管理工作,坚持以人为本,制度过硬加强医疗质量管理,加强医疗安全管理,加强财务收支延安精神管理,加强医德医风建设,加强各项制度建设,以此规范医疗服务行为,堵塞各种漏洞,提高医院知名度。
四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高,做细做实做好基础工作,充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性,锻造出一支高素质的公共卫生服务和医疗服务团队,以此推动医院全面进步。