三现五原则-品保部
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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------品质管理的三现五原则1、品质为企业生存之基本条件2、品质经常发生不良,品质损失大3、品质不良,操作者认为是品保部的责任4、不良解析经常未能找出真因1/ 531、了解并运用三现五原则解析手法,真正改善重要品质问题2、解决问题→持续有效解决问题→不再是问题3、解决客诉品质问题挑战“零不良”---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 三、三现现物三现现状现场3/ 53现状把握确认项目1、机种、零件名称/号码 2、发生场所/环境/使用条件 3、发生的现象/问题 4、发生日期 5、引擎号码---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 现状把握确认项目6、发生件数/严重性 7、行驶里程/耐久性 8、制造日期/批重性 9、出车日期/库存性 10、不良品品质确认5/ 53现状把握确认项目11、量产中品质水准确认 12、开发阶段品质水准比对 13、设计变更履历 14、其他异常履历 15、标准确认(图面、作业、控制计划、检验标准…)---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 四、五原则五原则7/ 531、把握现况现状把握目的针对问题,全盘调查事实掌握变异(机遇/非机遇原因) 归纳可疑方向---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 1、把握现况 - 5W2H–类型、种类、受影响的部分。
1.目的
为了对发生不符合事项时能有效地解决及预防,从而使顾客满意。
2.范围
公司内部及特定要求的顾客。
3.定义
三现----现场、现时、现物。
五原则----事实把握、原因究明(五层分析)、适当对策、效果确认、回馈标准。
4.职责
质检部为发出与效果追踪的主管部门。
责任部门为原因分析与对策实施的主管部门。
5.流程图
6.程序
6.1客诉,内审不符合,制程异常,进料异常发生。
6.2质检部会同相关部门分析责任归属。
6.3质检部发出[不良对策要求书]。
6.4责任部门对不符合事项进行原因分析并会同相关部门提出暂定对策及永久对策。
6.5质检部对对策内容进行效果追踪确认。
6.6影响相关文件时须对相关文件进行修改更新。
6.7对策横向展开。
7.相关文件(无)
8.相关表单
[品质安定化推进表](附件一)
[三现五原则报告](附件二)。
三现五原则表
三现五原则是指在管理中碰到问题时,需要做到三实和五字原则。
具体表述如下:
三现原则:
1. 实事求是:了解和把握真实的现状和问题,不片面、不夸大、不曲解。
2. 实事求是,按照实际情况和客观规律办事,不脱离实际、不搞形式主义。
3. 实事求是,实事求是以实现真理和真实为标准,不得凭空臆断、主观臆断。
五字原则:
1. 认真负责:对待工作认真负责,勤勤恳恳,尽职尽责。
2. 整体推动:注重整体工作的推动和协调,不仅仅关注个人利益。
3. 自我约束:始终保持自我约束,遵守规章制度,不做违法乱纪的事。
4. 长远眼光:具有长远眼光,不只看眼前利益,注重长远发展。
5. 团结合作:注重团队合作,团结协作,共同完成工作目标。
以上是三现五原则的表述。
在管理中,遵循这些原则有助于解决问题和推动工作的顺利进行。
品质管理三现五原则嘿,朋友们!今天咱们来聊聊品质管理的三现五原则,这可不像听起来那么枯燥哦。
先说说三现吧,所谓三现就是现场、现物、现实。
这就好比是破案,现场就是犯罪现场,那是所有线索的源头。
要是品质出了问题,你不到现场去,就像侦探光靠想象猜犯人一样不靠谱。
现场就像是一个充满秘密的魔法阵,每个角落都可能藏着解开品质谜题的关键。
现物呢,就是这个魔法阵里的魔法道具啦,那些产品、零部件就像是有话要说的小物件,你得仔细端详它们,就像端详宝藏一样。
而现实呢,就是要面对真实发生的情况,不要自欺欺人,别以为在办公室里瞎琢磨就能搞定品质问题,那是不可能的,这就像你想知道鱼的滋味,却只看画一样荒谬。
再来说说五原则,那可是品质管理的五大神器。
第一个原则就像是给品质问题照X光,要查明原因。
这原因啊,就像调皮的小怪兽躲在暗处,你得拿着放大镜,把它揪出来。
有时候原因可能超级复杂,就像一团乱麻,你得耐心地一点点解开。
第二个原则是要采取措施,这措施就像是超级英雄的技能。
针对那些品质小怪兽,得使出对应的绝招。
要是问题是个大恶魔,你还慢悠悠地出招,那就等着品质灾难降临吧,就像面对洪水只拿个小勺子舀水一样可笑。
第三个原则是要确认效果。
这就像是考完试看成绩一样,你得看看你那些超级英雄的招数有没有打败小怪兽。
如果没效果,那就像放了个哑炮,白忙活一场。
第四个原则是要标准化,这就像把成功的魔法咒语记录下来,让所有人都能照着做。
要是不标准化,就像每个人都按照自己的想法做菜,那做出来的味道肯定千奇百怪,品质也就乱套了。
最后一个原则是要防止再发生,这就像是给品质城堡修个坚固的城墙。
不能让那些问题小怪兽再次入侵,要是不做好防范,就像补了东墙西墙又破了,永远在救火,忙得晕头转向。
品质管理的三现五原则啊,其实就是一场和品质问题斗智斗勇的有趣游戏。
我们得像勇敢的探险家一样,在现场这个神秘的世界里,通过现物这个神奇的媒介,找到现实中的答案,再挥舞着五原则这五把宝剑,把品质管理得妥妥当当。
品质管理的三现五原则品质管理是一种从质量控制向质量管理转变的管理方法,旨在通过持续改进和满足用户需求,提高产品或服务的质量。
品质管理的三现五原则是基于对实际情况的考虑,帮助组织更有效地管理和提高品质。
首先,时间现实是指在品质管理过程中需要考虑时间的约束。
即在规定的时间内完成品质管理任务,确保项目按时进行。
时间现实要求组织合理安排时间和资源,确保品质管理的顺利进行。
其次,成本现实是指在品质管理过程中需要考虑成本的约束。
即在有限的资源和预算下,确保品质管理活动的有效开展。
成本现实要求组织在保证品质的前提下,尽量减少不必要的成本,实现最佳的成本效益。
最后,技术现实是指在品质管理过程中需要考虑技术的现实。
即基于组织的技术实力和技术条件,制定适合的品质管理方案。
技术现实要求组织在进行品质管理时充分利用和运用现有技术,确保技术的可行性和有效性。
除了三个现实约束,品质管理还有五个基本原则,这些原则是在品质管理中必须遵守的指导原则。
首先,用户满意原则是指在品质管理过程中以用户满意为核心目标。
即通过了解和满足用户需求,提供符合用户期望的产品或服务。
用户满意原则要求组织在制定品质目标和开展品质管理活动时,始终以用户的利益和需求为出发点。
其次,问题预防原则是指在品质管理过程中要采取预防性的措施,防止问题的发生。
即通过分析和评估潜在的风险,及时采取控制措施,预防品质问题的发生。
问题预防原则要求组织采取主动的管理方式,不仅仅局限于纠正已发生的问题,而是通过预防控制,防患于未然。
第三,连续改进原则是指在品质管理过程中要持续改进产品或服务的质量。
即通过不断地调查、分析和改进,实现产品或服务质量的持续提升。
连续改进原则要求组织采用有系统的方法,积极参与持续改进活动,使品质管理成为组织文化的一部分。
第四,全员参与原则是指在品质管理过程中要全员参与,实现全员质量意识的提升。
即通过培训和教育,激发员工对品质的认知和责任感。
全员参与原则要求组织在品质管理中形成团队合作的氛围,凝聚全体员工的力量,共同推动品质的提升。
质量管理中的三现五原则(解决问题的经典套路)质量管理中的三现五原则(解决问题的经典套路)2020-08-05 17:00今天,九脑汇学院就来说⼀说质量管理中三现五原则,所谓三现即:现物、现状、现场,包含这三点,希望这份资料能对⼤家有所收获。
三现主义企业常见的缺乏“三现主义”的现象:等待⽣产现场的联系或⽣产现场对于技术、品质、资材等部门服务、指导、指⽰、供应的等待。
等待下级的汇报,任务虽已布置,但是没有检查,没有监督。
不主动去深⼊实际调查研究,掌握第⼀⼿资料,只是被动地听下级的汇报,没有核实,然后作决定或向上级汇报,瞒天过海没有可信度,出了问题,责任往下级⾝上⼀推。
注:“三现主义”的缺乏是等待中的最致命原因之⼀,严重影响⽣产现场⼯作的及时解决。
现场不要只坐在办公室决策,⽽是要⽴即赶到现场,奔赴第⼀线。
现场是⽣机勃勃的,每天都在变化,不具备正确的观察⽅法,你就没法感觉它的变化,包括异常。
现物管理的最重要的概念是“总是以事实为基础⽽⾏动”,解决问题要求你找到事实真相。
因为只有⼀个真理存在,最通⽤的⽅法是“到问题中去,并客观地观察其过程”。
观察你看不到的地⽅,这时,事实将出现。
要发现其变化的原因,仔细观察事实。
当你这样做时,隐藏的原因将会出现,这样做,你可以提⾼发现真相的能⼒。
现实解决问题需要你⾯对现实,把握事实真相。
我们需要⽤事实解决问题,⽽事实总是变化⽆常的,要抓住事实就要识别变化,理想与实际总是有很⼤的差距。
很多问题如果我们不亲临现场,不调查事实和背景原因,就不能正确认识问题。
但为什么会发⽣那样的问题呢?我们要多问⼏次“为什么”,对“现物”、“现实”进⾏确认。
五原则五原则是指从三现主义(现场、现物、现实)出发,分五个步骤来解决问题:五原则的重要思想:①从“三现主义” (现场、现物、现实)出发解决任何问题都应当最先掌握现场、现物、现实中有⽤的实际情况。
如果没有掌握实际情况。
那么,从⼀开始就⾛弯路,⾛得越远,误差越⼤,当然最终得不出真正的结论。
品质管理三现五原则品质管理,这可是个大学问!就像烹饪一道美味佳肴,得有精心的准备和严格的把控。
咱先来说说“三现”。
啥是“三现”?就是现场、现物、现状。
这就好比你去看病,医生总不能光听你描述就下诊断吧?他得亲自到现场,看看你的症状,摸摸你的脉象,这才叫了解现况。
搞品质管理也是一样,不能光坐在办公室里看报告,得走到实际的生产现场,亲眼看看产品,亲自感受生产的状况。
你想想,如果一个管理者只听别人说,不去现场,那能行吗?就像你要买一双鞋,只听别人说好看,自己不亲自试试,能买到合脚的吗?再说“现物”,就是实实在在的物品。
产品出了问题,光在那空想可不行,得把有问题的产品拿在手里,仔细瞧瞧,找找毛病到底出在哪。
这就像警察破案,得找到关键的物证,才能顺藤摸瓜找到真相。
“现状”就更好理解啦,就是当下的实际情况。
比如机器的运行状态、工人的操作流程,只有清楚了解这些,才能发现问题,解决问题。
接下来咱们聊聊“五原则”。
这“五原则”就像是五个武功秘籍,掌握好了,品质管理就能游刃有余。
第一个原则是“把握现状”。
这就像打仗之前要先摸清敌人的底细,知道问题到底是啥,有多严重。
不能稀里糊涂就开始行动,那不是瞎折腾嘛!第二个原则是“原因分析”。
出了问题就得找原因,不能头疼医头,脚疼医脚。
就像车子抛锚了,你得找出是发动机的问题,还是轮胎的问题,总不能随便修修就了事。
第三个原则是“对策树立”。
找到原因了,就得想办法解决。
这对策得有针对性,可不能乱出主意。
比如说房子漏雨了,你不能说在屋里打把伞就算解决问题了吧?第四个原则是“效果确认”。
对策实施了,得看看有没有效果。
这就像吃药治病,得复查看看病好了没。
要是没效果,那得赶紧调整对策。
第五个原则是“源流反馈”。
解决了一个问题,还得想想怎么防止类似的问题再次发生。
就像补了一个洞,得想想怎么不让别的地方再出现洞。
总之,品质管理的“三现五原则”就像是一套组合拳,只有把它们运用好了,才能打出漂亮的成绩。