焊工操作评分表奥

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1 新进员工实际操作考试内容及评分标准

一、 焊接方法：

2010年新进员工仰焊单面焊双面成型、新进员工三月转正的立焊单面焊双面成型。

二、试件尺寸

三、考核内容

1、焊接工时定额为15分钟，迟到15分钟者视为弃权；

2、准备时间不记在内；

3、考试选手必须服从组织，听从指挥，试件由专人发放，做好标记后方可操作记时，焊后收回并作好编号记录；

4、本次操作试件焊后作外观检查，检查各面缺陷的性质和数量，百度文库

2 并用游标卡尺测验基本尺寸；

5、所有试件表面必须是焊接原始状态，不得有依靠其他工具加工；

6、正确执行安全操作规程，违反者视具体情况扣1—5分。

四、操作前准备

（一） 操作前准备

1、加工毛坯件，普通碳素钢钢板12mm（由机修车间负责）

2、电焊机（型号：BX3-315-2），焊条（型号：）、由车间负责（焊接面罩由被考人员自带）。

（二）操作准备设备、材料、加工毛坯、焊条、焊接工作台由车间统一提供。

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焊工实操评分表

姓名：

序号 考核内容 评分标准 扣分 得分

1 焊接电流选择和开启电焊机

(20分) ①能正确选择焊接电流得10分

②能正确开启电焊机得10分

2 引弧

（10分） 引弧正确得10分，若焊条粘在钢板上扣3分

3 焊缝的外观质量要求

（20分） 焊缝表面无焊接缺陷得20分，若有气孔、夹渣、未焊透、咬边、弧坑等焊接缺陷，每个缺陷扣3分，以上任何一项超双面累计3处视为不合格。

4 焊缝的外形尺寸要求（mm）

（20分）

①焊缝余高0-5 mm为合格，超过者累计2公分扣2分，4公分扣5分。

②焊接错边量每超过0.5mm扣5分。

③焊面盖层高度差不超过2mm，否则扣2分

5 文明作业

（10分） ①操作结束后清理现场得5分，否则扣5分

6 安全防护正确

（10分） ①操作前穿戴好劳保用品（电焊手套、焊接面罩等）得5分

序

号考核项目考核标准配分评分办法扣分原因实际

得分

1劳动保护按规定穿戴劳动保护用品3分每一项不合格扣0.5分

2准备工作选手持证上岗4分每一项不合格扣2分

外形尺寸：焊脚为10mm6分①超差≤±1mm得满分②超差≤±

2mm得4分③超差＞±2mm本项不得

分

焊缝高度差6分①≤1mm得满分②≤2mm得4分③＞

2mm本项不得分

咬边10分①无咬边得满分；②深度≤0.5mm且

长度≤15mm，得7分；③深度≤

0.5mm且长度＞15mm，得2分；④深

度＞0.5mm 或焊缝两侧咬边深度累计总长＞30mm本项不得分

未焊透10分①无未焊透得满分；②深度≤0.5mm

且长度≤15mm，得7分；③深度≤

0.5mm且长度＞15mm，得2分；④深

度＞0.5mm 或深度累计总长＞30mm

本项不得分

背面凹陷15分①无背面凹陷得满分；②深度≤0.5mm且长度≤15mm，得10分；③

深度≤0.5mm且长度＞15mm，得2

分；④深度＞0.5mm 或深度累计总

长＞30mm本项不得分

通球检验8分通球检验不合格本项不得分

气孔和夹渣10分①无气孔和夹渣得满分；②当有≤0.5mm、数量不多于3个的气孔或夹

渣时得7分；③当有＞0.5mm且≤

1.5mm、数量不多于1个的气孔和夹

渣时，得5分；④当有＞1.5mm或＞

0.5mm且≤1.5mm、数量多于1个的

气孔和夹渣时，本项不得分

焊缝外表成形15分①成形美观，鱼鳞均匀细密，高低宽窄一致得满分；②成形较好，鱼鳞均匀，焊缝平整得10分；③成形较

好，焊缝平直得5分；④焊缝弯曲，

高低宽窄明显本项不得分

4规范化

操作①敲渣时应戴防护镜，并注意敲渣方向；②焊条头不得随意乱扔；③操作完毕清理现场3分每一项不合格扣1分

5其它

6操作时间从工件定位开始至焊完熄弧，包括过程清理及最终清理，每人操作时间为40

分钟10分提前完成不加分，推迟1分钟扣1

分，最多延长10分钟

裁判员签字： 裁判长签字：选手姓名（编号）： 成绩： 年 月 日电焊工实际操作评分细则

电焊工绩效考核表

姓名 职位 电焊工 入职

时间 考核时间

序号 项目 考核内容 标准分 计算方式及数据 得分

1 安装、维修、使用、管理（48分） *协助维修及时性和效果 20分 与电焊、机加工有关项： 故障停机时间代号为H，2h

*设备安装、调试情况 2分 主管视具体情况给分

*设备故障(停机≥6h)的调查分析和改善措施的拟定 5分 与焊、机加工有关项： a.缺1次扣1分

b.不按时上交，延误1天扣1分

* 制做加工管理 6分 a.电焊机、乙炔氧气瓶每天使用完毕，焊把、气枪及其配套电线、气管要盘绕放置到固定位置，经理、主管不定期检查，1次做不到扣1分

b.部门制做、加工项目填写“设备故障请修单”，按使用部门需求进度、维修经理批准时间组织加工，不能按时完成1次扣1分，延误1天扣1分

*日常巡检、保养 4分 每天巡检保养1次，少1次扣1分(以工作日记、钻床、刨床、铣床日保养点检表检查为准，点检表每周检查1次)

*喷漆作业 2分 不能按时（维修经理批准时间）完成1次扣1分

*现场支援 3分 a.1次做不到扣2分

b.该项考核以主管、经理安排为准

*作业区域日清洁 6分 a.每天下班前清洁1次，1次做不到扣1分

b.此项考核包括作业区域、监督区域

c.该项考核 以经理、主管不定期检查为准

3 资料管理（4分） *日工作记录齐全、维修、保养、巡检记录清楚 4分 不按规定1次扣2分；记录不清楚1次扣1分（工作日记每周二、四、六下班前交主管确认，ISO保养表格于下个月的3号前交维修主管存档）

4 合理化建议（2分） 合理化建议及改善 2分 a.每月1件改善建议，经确认有效的得2分

b.重复建议、无效建议不得分

5 5S管理（4分） *以工作场所检查为准 4分 以每周5S检查结果计算，1次不合格扣2分

6 现场改善（8分） *现场改善、安全隐患整改 8分 a.现场改善未达成1项扣2分 b.安全隐患不按规定期限整改1项扣2分

焊工操作技能评定

1.目的/Goal

通过技能评定，增强焊工的质量意识，激发焊工提高自身操作技能，改善产品焊缝质量，增强产品的市场竞争力。

2. 焊工考试评定

焊接考试合格与否由制造部进行根据试验结果和焊缝外观裁定。

3. 参加人员安排

一、车间所有焊接作业人员，根据岗位不同可以选择不同的考试评定项目。

二、只有在考试合格后，才能焊接相对应的项目。

4. 评定事项安排

一、根据生产与人员匹配情况，可以随时安排考试，考试完后，由焊接考试评定委员会评定，评定合格后，颁发焊工上岗证，即可从事焊接工作。

二、焊工上岗证，首次考试有效期为六个月，之后考试有效期为12个月。在上岗证到期前2个星期，上岗证持有者要向制造部申请复审，否则自上岗证过期之日起，不得从事焊接工作。

三、焊工岗位不得无证上岗，不得持过期证件上岗。

5. 考试项目Test item

一、焊接焊接方法为：氩弧焊，气保焊，手工焊，钎焊 (Type of the welding，Gas

tungsten arc welding (GTAW), Gas metal-arc welding(MIG),

二、考试材料，根据公司实际情况，氩弧焊管子对接使用304不锈钢材料，管板材料为管子材料为304，板材为20#钢，其他焊接项目均为20#，钎焊为紫铜与紫铜焊接，紫铜与不锈钢焊接，紫铜与黄铜焊接，紫铜与碳钢焊接，换热器小U弯焊接。(Type of material, according the status of our company, use the

stainless for the tube butt join, use the mild steel for the plate, the red copper,

stainless, steel for blazing)

三、焊接练习工艺与方法

a) 氩弧焊焊接操作方法参见《WI-13-？ 手工钨极氩弧焊作业指导书》