河北省2018年工伤赔偿标准

2012年河北省工伤保险实施办法

河北省人民政府令〔2011〕第21号

《河北省工伤保险实施办法》已经2011年12月28日省政府第99次常务会议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。

代省长 张庆伟

二○一一年十二月三十一日

第一章 总 则

第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险。

用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按国务院和省政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第四条 省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第五条 用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。

第二章 工伤保险基金

第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。

第七条 用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。

第八条 用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业，按国家和本省有关规定办理。

河北工伤赔偿计算方法

工伤赔偿是指因工作事故造成劳动者伤亡或者造成伤残的，用以弥补受害劳动者及其家属损失的一种经济赔偿制度。河北工伤赔偿计算方法主要包括伤残赔偿金和丧葬补助金两部分。

一、伤残赔偿金计算方法

伤残赔偿金是根据劳动者伤残程度、所在省份的平均工资以及伤残维持期的具体要求来计算的。

1. 伤残程度评定

首先需要对劳动者的伤残程度进行评定。通常采用国家标准《劳动能力鉴定与评定 表》来确定伤残等级，评定结论为伤残等级为一到十级，其中一级为最轻微伤残，十级为最重伤残。

2. 伤残等级与伤残比例对照表

根据国家标准伤残等级对应的伤残比例，可以确定伤残等级对应的伤残比例。一般而言，伤残比例越高，伤残赔偿金越高，伤残等级对应伤残比例的计算方法如下：

一级伤残：100%伤残

二级伤残：90%伤残

三级伤残：85%伤残

四级伤残：80%伤残

五级伤残：75%伤残

六级伤残：70%伤残

七级伤残：65%伤残

八级伤残：60%伤残

九级伤残：55%伤残

十级伤残：50%伤残

3. 计算伤残赔偿金

伤残赔偿金=伤残等级对应伤残比例×所在省份的平均工资×

伤残维持期

其中，所在省份的平均工资可按照当地政府发布的相关文件或者社平工资数据查询网站来确定。伤残维持期是指根据伤残等级来确定的，不同伤残等级对应不同的维持期。

二、丧葬补助金计算方法

丧葬补助金是用于支付劳动者因工作事故身故而发生的丧葬费用的一笔经济补偿。具体计算方法如下：

1. 根据相关法规规定，丧葬补助金的标准为所在省份的基本养老保险月缴费基数。可以通过查询相关文件或者咨询当地劳动保障部门来确定基本养老保险月缴费基数。

2. 根据劳动者身故的原因和情况，确定是否可以领取丧葬补助金。一般而言，因工作事故身故的劳动者及其家属可以申请领取丧葬补助金。

3. 根据个人情况填写相关申请表格，并提供相关材料，如劳动者身份证、户口本等。

总之，河北工伤赔偿计算方法主要包括伤残赔偿金和丧葬补助金两部分。伤残赔偿金的计算依据伤残等级、所在省份的平均工资以及伤残维持期来确定；丧葬补助金的计算依据所在省份的基本养老保险月缴费基数来确定。具体计算方法可根据国家相关法规和当地具体政策来执行。

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2018年工伤事故赔偿标准表

在工作中受伤的员工可以根据受伤的程度享受一定的，工伤赔偿是有一个标准的，遭受到工伤的员工可以根据这个标准来索取赔偿，下面由为您介绍一下2018年标准表以及工伤事故赔偿的项目吧。

一、2018年工伤事故赔偿标准表

1、诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)

2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天) 70% 天数

2

3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准 往返次数+因公出差住宿费标准 天数+因公出差伙食费标准 天数

①适用于工伤职工到统筹地区以外就医

②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意

③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算

4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔偿中的相应标准)

5、生活护理费：

①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均 50%

3

②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资

40%

③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资 30%

④生活护理费按月支付，并由统筹地区行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。

⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

6、伤残补助金

一级：g 24；

4

二级：g 22；

三级：g 20；

四级：g 18；

五级：g 16；

六级：g 14；

七级：g 12；

八级：g 10；

5

九级：g 8；

十级：g 6

①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

2018年承德九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

承德九级工伤赔偿标准

2018年承德九级工伤赔偿标准：

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近

的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。

住院伙食补助费标准：

1、统筹地区以内：20元/天/人;2、统筹地区以外：35元/天/人。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定：1、统筹区外就医交通费用：市内交通补贴：15元/天/人;长途公共汽车：实报实销; 2、统筹地区以外就医食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人

三、辅助器具费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者

四、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资

五、一次性工伤医疗补助金：九级14个月

六、 一次性伤残就业补助金：九级6个月

七、停工留薪期工资：

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴

定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动

承德九级工伤赔偿项目

2018年承德九级工伤赔偿项目有：

1、医疗费

2、住院伙食补助费、交通费、住宿费

3、辅助器具费用

4、一次性伤残补助金

5、一次性工伤医疗补助金

6、一次性伤残就业补助金

7、停工留薪期工资

8、停工留薪期护理费

9、必要的康复费

承德九级工伤计算方式

2018年承德九级工伤赔偿计算：

1、医疗费：以医院发票金额为准