岗位任职资格确认表

全日制普通高等院校毕业生确认专业技术职务任职资格审批表
注：1.本表一式二份（复印、涂改无效），职改部门一份，另一份存入申请人个人档案。

2.办理时须附毕业证（本科以上有学位证）、报到证、身份证原件及复印件各一份，二寸近照一张，“市外流动人员”另附合同、社保证明、学历验证原件及复印件各一份。

3.教师系列需附教师资格证、会计系列需附会计从业资格证、法律系列需附律师资格证和执业证、公证系列需附公证员资格证和执业证原件。

4.卫生系列中初级职称须参加全国统一考试，不再办理资格确认手续。

全日制普通高等院校毕业生确认专业技术职务任职资格审批表
送件人：联系电话：
注：.本表仅供具有国家教育行政部门承认的全日制硕士或博士学历学位者确认中级职称使用，一式二份，由用人单位考核后填报，涂改、复印均无效，内容填写不下，可正反面打印，但一份表只能打印在一张纸上，审批后存入个人档案管理部门；
.请按表格栏目中的要求填写；
.申报材料及规定要求以“厦门市人力资源和社会保障局”网《博士、硕士学位毕业生专业技术职务任职资格确认》办事指南为准。

岗位说明书确认说明
各位领导：按照计划，公司将在2011年5月22日开始，实施为期三天三夜的岗位价值评估，这次岗位价值评估非常的重要，将直接决定下一步的薪酬调整，岗位价值的评估依据就是“岗位说明书”，因此，要求各位分管领导，必须认真对待此事：
1、详细核对下属岗位的岗位说明书是否需要修改调整，并签字确认
2、在评估中如发现有任何岗位说明书修改不到位需要重写和重大修改，将直接追究相关领导的责任！因为任何一个岗位说明书的不准确，都会影响整个公司薪酬体系的公正性。

3、所涉及的岗位说明书审核是指岗位说明书全文，不仅包含岗位职责，还包含沟通方式、任职资格、上下级人数等所有内容
4、在由人力资源部提供的岗位说明书电子版上直接修改，变动内容（增、删、改）都标成红色，最后交由人力资源部最终定稿
5、岗位说明书的变动情况，在岗位说明书上大致标明（见示例）
6、要求确认后最晚的提交时间：副总及王总直管的部门经理的岗位说明书要求17日下午5点以前提交至人力资源部，其他人员岗位说明书要求在19日下午5点以前提交至人力资源部，要求将该表格连同修改后的岗位说明书电子版一同提交给人力资源部
填表方式示例：
修订方式举例：（修改部分用红字标出）
岗位说明书确认表（手填）。

***市**********人员上岗资格确认表姓名性别民族身份证号最高学历毕业学校毕业时间专业名称从事本专业时间职称岗位证书记录时间资格证书名称岗位证书号证书发放单位技术培训记录培训时间组织单位培训内容成绩备注经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准予承担本单位岗位的任职资格。

考核确认批准人(签名):结果（章）年月日***市**********人员上岗资格确认表姓名性别民族身份证号最高学历毕业学校毕业时间专业名称从事本专业时间职称岗位证书记录时间资格证书名称岗位证书号证书发放单位技术培训记录培训时间组织单位培训内容成绩备注经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准予承担本单位岗位的任职资格。

考核确认批准人(签名):结果（章）年月日***市**********人员上岗资格确认表姓名性别民族身份证号最高学历毕业学校毕业时间专业名称从事本专业时间职称岗位证书记录时间资格证书名称岗位证书号证书发放单位技术培训记录培训时间组织单位培训内容成绩备注经组织进行的理论考核及实践考核，考核结果合格，准予承担本单位岗位的任职资格。

考核确认批准人(签名):结果（章）年月日人生就像一部书，每个人都在书写着自己的故事，书写着生命中曾承载的苦辣酸甜和正在经历的风霜雪雨。

不管这部书的情节精彩也好，简约也罢，我们都必须字斟句酌，用心构思。

只有这样，认真写好人生的每一个章节，才能把握生命的主旋律。

人生也像一条河，有谁不是在风里行舟，雨中穿梭。

昨天还在逆浪而行，今朝依然奔奔波波。

尽管如此，我们也不应气馁，更不敢稍有停歇。

只有这样，才能穿越人生的风浪，踏平生命的坎坷，从而抵达理想的彼岸，收获人生累累硕果。

人生还像一盘棋，我们每个人俨如上帝手中的一枚棋子，贫富贵贱难预料，生老病死不由己。

楚河汉界今犹在，谁见君王卷土来？是啊！人生苦短，岁月蹉跎。

在不老的时光里，我们每个人充其量不过是一个匆匆的过客。

当你走过半生，蓦然首，你会发觉：转眼间，我们便告别了葱茏的年华，跨过了中年的门槛，走进了枫红菊艳的时节。

初定专业技术职务任职资格表标题：初定专业技术职务任职资格表导言：专业技术职务是指在某一特定领域具备扎实技术功底和丰富经验，能够独立承担该领域业务工作的职务。

初定专业技术职务任职资格表为确定候选人是否满足某一职务的基本要求提供了参考标准，以下为对初定专业技术职务任职资格表的详细讨论。

一、基本信息1. 姓名：候选人的全名，应与身份证、毕业证等证件一致，姓名应当符合社会公共道德规范，无任何违法、违规问题。

2. 性别：男性或女性，应与身份证明文件一致。

3. 出生日期：候选人的出生日期，用于判断年龄是否符合岗位要求。

二、学历学位1. 学历：候选人所取得的最高学历，包括本科、硕士、博士等。

2. 毕业院校：候选人获得学历的院校名称，确认候选人所学专业与岗位技术要求的匹配度。

3. 学位：候选人所取得的学位，包括学士、硕士、博士等。

4. 学位授予单位：候选人获得学位的授予单位，确认学位的合法性和有效性。

三、工作经历1. 相关工作经验：候选人从事与岗位相关的工作年限，通过工作经验评估候选人对相关技术的了解程度和能力。

2. 工作单位名称：候选人曾经就职的单位名称，确认实际工作经历与简历上的一致性。

3. 岗位职责：候选人在每个工作岗位上所担任的职责和工作描述，用于评估岗位职责和技能要求之间的匹配度。

四、专业技能与资质1. 专业技能：候选人所具备的与职位相关的专业技能，包括但不限于熟练掌握的工具、软件、编程语言等。

2. 获奖荣誉：候选人在相关领域内所获得的荣誉、奖项以及学术成果，用于评估候选人的专业素质和个人能力。

3. 资质认证：候选人所获得的与岗位相关的资质认证，例如ISO认证、职业资格证书等。

五、个人品德与素质1. 诚信纪律：候选人在社会和职业生活中是否存在诚信问题，如有违规违纪行为。

2. 团队合作能力：候选人是否具备良好的团队合作精神和协调能力，是否能够与他人进行良好的沟通。

3. 抗压能力：候选人在工作中面对压力和挑战时的表现和应对能力。