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员工离职交接表员工离职交接表
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
- 员工工号：
2. 工作交接事项
- 项目/任务名称：
- 负责人：
- 交接日期：
- 交接内容：
- 进度/完成情况：
- 相关文件/资料：
3. 系统账号和权限
- 系统账号：
- 密码：
- 权限范围：
4. 办公设备和资产
- 电脑/笔记本：
- 手机：
- 办公室钥匙：
- 其他资产：
5. 内部沟通和联系人
- 部门负责人：
- 相关同事：
- 其他部门联系人：
6. 离职手续办理
- 离职手续：
- 离职证明：
- 社保/公积金处理：
- 最后工资结算：
7. 其他事项
- 员工反馈/建议：
- 员工离职调查：
- 员工离职原因：
以上为员工离职交接表，用于记录员工离职时的各项交接事宜和手续办理。
请
相关部门负责人和同事按照表格内容进行交接，并确保所有事项得到妥善处理。
如有任何问题或需要进一步协助，请及时与人力资源部门联系。
员工离职交接表
员工姓名：
离职日期：
岗位：
离职原因：
交接事项：
1. 项目/任务交接，列出员工正在进行的项目或任务，并指定交接给谁负责。
2. 文件/资料交接，确认员工的工作文件、资料是否完整，并指定交接给谁保管或继续处理。
3. 系统账号交接，确认员工在公司系统中的账号和权限，并进行交接或关闭。
4. 客户/供应商关系交接，确认员工负责的客户或供应商关系，并指定交接给谁负责维护。
5. 其他事项，列出其他需要交接的事项，如钥匙、办公用品等。
交接确认：
接收人确认，__________________________ 日期，_____________。
离职员工确认，__________________________ 日期，_____________。
人力资源部确认，__________________________ 日期，_____________。
备注，_____________________________________________________。
以上内容经双方确认无误后生效。
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。
员工离职交接表
员工离职交接表
部门：人力资源部
日期：2021年10月1日
离职员工信息：
姓名：张三
离职日期：2021年9月30日
岗位：人力资源行政专员
交接事项：
1. 人事档案交接：
- 将张三的人事档案整理并交接给新任人力资源行政专员。
- 包括个人信息、合同、培训记录等。
2. 工作任务交接：
- 将张三负责的工作任务清单整理并交接给新任人力资源行政专员。
- 包括员工入职离职手续办理、员工档案管理、薪资福利管理等。
3. 系统权限交接：
- 将张三在各个人力资源管理系统中的权限进行交接。
- 包括人事信息系统、考勤管理系统、薪资系统等。
4. 培训交接：
- 将张三负责的培训项目进行交接。
- 包括培训计划、培训材料、培训记录等。
5. 其他事项：
- 将张三的工作场所整理并清空。
- 收回张三的办公用品、设备等。
备注：
请新任人力资源行政专员在接手后及时与离职员工张三进行沟通，了解交接事项的具体内容，并确保顺利完成交接工作。
同时，新任人力资源行政专员应妥善保管好离职员工的人事档案及相关信息，保证信息的安全和保密。
人力资源部门将全力支持新任人力资源行政专员的工作，如有任何问题或需要协助，请随时与我们联系。
人力资源部
2021年10月1日。
员工离职交接表员工离职交接表
员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
离职事项：
1. 工作交接：
- 工作职责：
- 交接对象：
- 交接时间：
- 交接进度：
- 交接备注：
2. 文件资料：
- 电子文件：
- 纸质文件：
- 文件存储位置：
- 文件交接对象：
- 文件交接时间：
- 文件交接备注：
3. 系统权限：
- 电脑登录账号：
- 系统权限：
- 权限移交对象：
- 权限移交时间：
- 权限移交备注：
4. 办公设备：
- 电脑：
- 手机：
- 其他设备：
- 设备交接对象：
- 设备交接时间：
- 设备交接备注：
5. 薪资福利：
- 工资支付方式：
- 社保缴纳情况：
- 公积金缴纳情况：
- 福利待遇：
- 薪资福利交接对象：
- 薪资福利交接时间：
- 薪资福利交接备注：
备注：请确保离职员工将所有工作交接、文件资料、系统权限、办公设备和薪
资福利等事项妥善处理并交接给相应的接收人。
如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。
员工离职交接表
员工离职交接表
员工姓名： [员工姓名]
离职日期： [离职日期]
离职原因： [离职原因]
离职岗位： [离职岗位]
交接人员： [交接人员姓名]
交接日期： [交接日期]
交接内容：
1. 项目和任务交接：
- 将正在进行的项目和任务列出，并说明当前进展和下一步计划。
- 提供相关文档、文件或工具，以帮助交接人员顺利接手。
2. 客户和合作伙伴交接：
- 列出当前负责的客户和合作伙伴，并提供其联系信息。
- 说明客户和合作伙伴的需求和要求，以便交接人员能够继续维护关系。
3. 内部协作交接：
- 列出与其他部门或同事的合作项目，并提供相关联系人信息。
- 说明合作项目的背景和目标，以及当前的进展和待办事项。
4. 系统和权限交接：
- 提供交接人员所需要的系统账号和权限，并确保其顺利访问。
- 说明系统的使用方法和注意事项，以及常见问题解答。
5. 文件和资料交接：
- 将需要交接的文件和资料整理好，并提供给交接人员。
- 确保交接人员了解文件和资料的存储位置和组织方式。
6. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如会议安排、培训计划等。
- 提供相关的时间和地点，以便交接人员能够参与。
备注： [备注信息]
请交接人员在完成交接后签字确认，并在需要的情况下随时与离职员工沟通。
如有任何问题或困难，请及时向人力资源部门寻求帮助。
感谢您对公司的付出和贡献，祝您在新的职业道路上取得更大的成功！。
员工离职交接清单记录表
员工离职交接清单记录表
为了确保员工离职过程的顺利进行，以下是一份员工离职交接清单记录表，用于记录员工在离职前需要完成的任务和交接事项。
1. 员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
2. 交接事项
- 交接对象：（指定接手员工的姓名和职位）
- 交接日期：
- 交接内容：
- 项目/任务清单：
- 文件/文档：
- 客户/合作伙伴联系信息：
- 系统账号和密码：
- 其他需要交接的事项：
3. 离职手续
- 提交离职申请：
- 完成离职面谈：
- 归还公司财产：
- 办公用品：
- 设备：
- 公司资料：
- 公司车辆/钥匙：
- 其他财产：
- 清理个人工作区：
- 桌面：
- 文件柜/抽屉：
- 电脑/笔记本：
- 其他工作区设备：
- 结算薪资和福利：
- 最后一次工资：
- 加班费/奖金：
- 年假/调休：
- 其他福利：
- 取回个人资料：
- 员工证件：
- 培训证书：
- 奖状/荣誉证书：
- 其他个人资料：
4. 其他事项
- 通知相关部门和同事：
- 员工反馈和离职调查：
- 离职手续文件归档：
请确保在员工离职前，以上事项都已经妥善处理和完成。
这份员工离职交接清单记录表将有助于确保交接过程的顺利进行，减少因员工离职而可能带来的不必要的风险和问题。
